聚才工程：扬子江药业快速发展的动力

扬子江药业集团于1971年诞生后，没有靠国家一分钱投资，自力更生，艰苦创业，从一家名不见经传的小厂逐步发展成为国家大型医药企业集团。经历了30多年的发展历程，扬子江药业集团规模不断壮大，现已形成以扬子江药业集团为核心，全额投资建成扬子江药业集团有限公司、     

法国斯普瑞安集团CEO安瑞先生与本刊编辑会面

2007年11月28日，应法国斯普瑞安集团（中国）安全防护设备有限公司（原巴固-德洛集团中国有限公司）邀请，我与本刊编辑汪万起前往该公司北京办事处拜访了该集团CEO安瑞先生。首先，应安瑞先生要求，我们对本刊的性质、办刊宗旨、读者对象、发行范围等进行了介绍；继而就斯普瑞安集团最近更名的目的，对当前中国PPE市场的看法，以及未来三年集团在中国的发展战略等问题，向安瑞先生作了采访。最后，我们与安瑞先生合影留念。     

绿色矿山筑牢职业健康屏障--访冀中能源峰峰集团总经理赵兵文

职业安全健康是促进经济发展方式转变，实现转型升级的必然要求。煤炭企业由于行业的特殊性，面临的任务和挑战极为艰巨。冀中能源峰峰集团（简称峰峰集团）作为一家以煤为基础，多产业综合发展的国有特大型煤炭企业，以建设绿色矿山、改善作业环境、保障职业健康为根本，走出了富有自身特色的职业安全健康工作之路。为此，针对峰峰集团开展职业安全健康工作的背景、目的、思路、做法等问题，本刊记者采访了峰峰集团总经理赵兵文。     

建立安全质量标准化体系规范企业安全管理工作--中国一拖集团有限公司董事长刘大功答本刊记者问

最近，记者采访了中国一拖集团有限公司董事长、党委书记、总经理刘大功，就一拖集团建立安全质量标准化体系等问题请他作答。     

峰峰集团筑牢职业安全健康绿色屏障

“黑乱脏差”是人们对煤矿的传统认识，但在冀中能源峰峰集团（简称峰峰集团）矿山却变得绿色、无尘。2013年5月13日，在全国职业安全健康经验交流会上，该集团更被授予了“全国职业安全健康先进单位”称号。     

安全在我心中——天铁集团运输部安全文化创新之旅

2008年1月1日，对天津天铁冶金集团有限公司来说是一个值得庆贺的日子——集团运输部实现了第十个安全年，为集团公司的快速发展创造了良好的铁路运输生产环境。     

落实责任强化管理切实做好安全生产工作

叙述了吉林森工集团的现状和安全生产管理工作的特点，总结了吉林森工集团认真贯彻落实《安全生产法》及在安全生产管理工作中的一些做法，提高了依法管理安全生产工作的水平和能力，从而为进一步做好安全生产管理工作奠定了基础。     

营造企业安全生产氛围

9月9日，全国非煤矿山安全生产专项整治现场会在山东招远召开，会议组织了与会人员到招金集团河东金矿现场参观。参观中，我们感受到了招金集团河东金矿安全文化的浓郁氛围。以下是我们拍摄到的点滴镜头。     

“竞赛”促海亮安全发展

海亮集团有限公司是以铜加工、房地产、矿产资源开发、有色金属贸易、教育五大产业为主体的国际化民营企业集团。现有员工9100人,总资产90.11亿元。海亮集团参加＂安康杯＂竞赛活动以来,以全员参与安全管理、加强职业安全、民主管理为抓手，创新活动载体，丰富活动内涵，创建了安全、和谐的生产作业环境。海亮集团连续5年获全国“安康杯”竞赛优胜奖，为全国民营企业第一家。2008年，海亮集团荣获“全国五一劳动奖状”，并被授予“全国先进基层工会劳动保护监督检查委员会”称号。     

理事风采

防城港港务集团，广西运德汽车运输集团有限公司，广西广维化工股份有限公司，广西高峰矿业有限责任公司[编者按]     

万通集团：善于创新的HR管理

和不少民营企业一样，万通集团在10余年发展历程中痛并快乐着，经历了最初的创业和快速扩张阶段，如今已经平稳调整至稳步成长阶段。而作为集团核心企业的北京万通实业已迅速成为万通集团的强势品牌，并在资本市场上再现春光。董事长冯仑指出万通的生命在于创新，学习永远是万通事业进步的前阶。在万通的四种创新模式中，内部管理的创新首当其冲，相应的人员结构、价值观念、企业文化也会随之变化。     

吉化集团表彰1995年度无事故工厂

吉化集团表彰１９９５年度无事故工厂１９９６年新年伊始，吉化集团隆重召开了１９９５年度创建“无事故工厂”活动总结表彰大会。该集团公司的染料厂、动力厂、苏州安利化工厂等１６家单位分别被授予一级、二级、三级“无事故工厂”，领取了奖牌，按承包合同兑现了奖金；...     

巴固德洛（中国）安全防护设备有限公武将全面负责中国地区的业务运营

法国巴固-德洛集团基于对中国及亚太地区市场前景的积极展望和满足客户需求的战略考虑，已在中国上海设立了巴固德洛（中国）安全防护设备有限公司，作为巴固-德洛集团在中国大陆地区业务的核心运营机构。     

来自建工集团的安全报告

建工集团的“加法” 在吴江建工集团的项目责任书上，有6项协议，其中4项涉及安全管理问题。     

立足“三个抓手” 坚持“两个突出” 强化班组安全管理

<正>北京北方车辆集团有限公司（以下简称“北方车辆集团”隶属于中国兵器工业集团有限公司，现有员工2 300余人，设备设施5 000余套，是我国重要的大中型豪华大客车定点生产企业、旅居房车和索道的主要生产研发基地。北方车辆集团全面履行社会责任，为2008年北京奥运会、2010年上海世博会、国庆70周年等重大活动提供了全方位高质量的产品及技术服务保障，经多年积淀形成了“同心同德、勤劳朴实、锐意进取”的“群钻”精神，该精神成为凝聚员工心力、助力企业发展的动力。     

只有能被考核的 才是能被管理的——访北京ABB低压电器有限公司人力资源与行政部经理王伟杰

北京ABB低压电器有限公司是ABB集团和北京敬业电工集团的合资工厂，成立于1995年，现有员工620多名。随着中国经济的发展尤其是房地产业的快速增长，自1999年以来，该公司经营业绩逐年上升，市场占有率保持较高水平。但是，如何通过绩效管理来保持企业战略发展的稳定提升，公司在绩效考核方案上作了一系列的改革，尤其是在2001年引入了平衡计分卡。[编者按]     

通函

法国巴固-德洛集团基于对中国及亚太地区市场前景的积极展望和满足客户需求的战略考虑，已在中国上海设立了巴固德洛（中国）安全防护设备有限公司，作为巴固一德洛集团在中国大陆地区业务的核心运营机构。[第一段]     

抓改制契机谱安全篇章

天捷集团是国家中型企业，现有职工１０６８人，产品主要生产水泥、锆、包装材料，复合农药和钴等五大系列产品，年销售１１亿元。１９９７年１２月，集团成功地以买断企业净资产的形式建成了集体不参股的股份合作制企业。真正成为“四自”法人实体和市场竞争主体，产权...     

下世纪职业结构将分五大层次

高智力集团、高级劳务集团的一些职业是地位最高、待遇最佳、声誉最好、赚钱最多的职业据社会学家分析，下世纪世界第一层的职业当属于高智力集团。所谓高智力集团，包括三大职业：从事高科技研究的专业人员、从事高等教育的教学人员、从事企业经营的高级管理人员。这三种职业是以智力为起点、为基础、为能力来从事的职业，是世界上地位最高、待遇最佳、声誉最好的职业。所以，当今世界上许多杰出的优秀人才都正向这几种职业流动，未来世界上最优秀的人才也都会集中在这些行业之中。下世纪第二层的职业应是高级劳务管理集团。这类人才集团是…     

西山煤电（集团）有限责任公司奉献社会造福员工

西山煤电（集团）有限责任公司（简称西山集团）是山西焦煤集团的子公司，总部位于山西省太原市，其前身为1956年1月成立的西山矿务局。历经半个多世纪的发展，已经壮大为以煤为主、多业并举，综合发展，跨地区跨行业，产权多元、产业多元，产品多元的大型国有能源集团，是全国最大的炼焦煤生产基地、全国首批循环经济试点单位，