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从2007年到2011年,4年时间经历了3次职业病鉴定、引发3场劳动仲裁、打了4场官司。在这4年间,沈某没有上过班,公司却要支付沈某工资、职业病鉴定费、医疗补助费等近6万元。
近日,这场劳资“持久战”终于结束。案件的主审法官日前表示,劳动者利用规则,反复申请鉴定拖延时间,给企业造成损失,并非理性的行为。 相似文献
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《中国劳动科学》2014,(6):45-48
案情简介
沈某于2004年4月6日进入顺达公司,任工程部技术工程师,双方签订有无固定期限劳动合同。2013年7月3日,顺达公司找到沈某,称同一集团下的另外一家公司——利达公司因业务拓展,急需技术工程师,希望沈某能到该公司工作,并告知利达公司将提升其为工程部负贵人。7月21日,顺达公司与沈某提前解除劳动合同,并约定沈某与利达公司建立劳动关系,沈某在顺达公司期间的工作年限由利达公司予以确认,并连续计算。8月1日,沈某来到利达公司上班,并与利达公司签订无固定期限劳动合同。9月18日,利达公司以沈某在2012年11月至2015年5月期间存在严重违反规章制度的行为为由解除沈某劳动合同,沈某要求支付解除劳动合同经济补偿。 相似文献
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<正>2月3日,广州市政府常务会议审议原则通过了市政府规章《广州市职业卫生监督管理规定》(以下简称《规定》)。《规定》明确,用人单位应当把职业卫生培训纳入安全生产培训内容范围,如造成职业病危害事故的,用人单位的主要负责人将被处以2万至3万元的罚款。2万多家企业存在职业病危害2011年底至2012年初,白云、荔湾两区发生了"毒胶水"事件,导致39人疑似中毒,引起了社会的广泛关注。据了解,广州当前职业病防控形势颇为严峻,并呈现出几个特点。职业病危害本底基数大。全市存在不同程度职业病 相似文献
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《现代职业安全》2014,(7):124-125
<正>2014年全国安全生产月活动组委会重点推荐产品LBP1401·《"白伤"之痛》职业病预防专题片(2DVD)定价:280.00元职业病通常被称为"白伤",容易被人们忽视。近年来的职业病报告数据显示,职业病发病人数呈逐年上升趋势,这也给职业病防治工作敲响了警钟。本专题片通过视频、动画、图片、文字等多种形式,反映了目前我国职业健康工作存在的突出问题,明确了目前常见的职业危害因素、作业岗位,以及企业应承担的职业健康责任和劳动者应享受的职业健康权利。本片主要包括4部分内容:1.我国职业健康监管工作的严峻形势2.生产经营单位职业健康责任3.劳动者的职业健康权利4.如何正确使用个体劳动防护用品 相似文献
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5个月前，我被沈某驾驶的汽车撞伤。花去医疗费4万多元。根据《公安局交通警察大队交通事故认定书》，沈某负此次事故的全部责任，经公安机关主持调解，我和沈某就损害赔偿问题达成调解协议：沈某赔偿我医疗费、误工费、护理费等共计55000元。事后，沈某一再以种种借口拖延给付上述赔偿款项。请问肇事者不履行调解协议，能否请求法院强制执行？ 相似文献
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煤砂机是煤、砂装车作业可行走的电气设备 ,它的行走和提升均靠电源驱动。其特点是制造简单 ,制造和维修费用低 ,装车效率高于人力而低于装载机 ,适用于煤场、砂场装车作业。煤砂机电源拖线长 ,阴雨潮湿天气作业 ,如电源线绝缘破损 ,保护装置失效等易发生触电事故。一、事故简况１９９７年１１月 ,南京某建材公司经营租赁秦淮河六号码头 ,从事装卸黄砂销售经营业务。１１月２９日上午 ,经营部沈某操作煤砂机进行黄砂装汽车作业。１０时左右 ,沈某操作煤砂机感到有麻手现象 ,便停止操作。沈某找电工王某检查。王某检查时清除了按扭开关里的积… 相似文献
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本刊讯2010年4月24日～5月1日,卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会4部委办公厅联合开展《职业病防治法》宣传周活动。 相似文献
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正一、为什么要调整职业病分类和目录?1957年我国首次发布了《关于试行"职业病范围和职业病患者处理办法"的规定》,将职业病确定为14种;1987年对其进行调整,增加到9类99种。2002年,为配合《职业病防治法》的实施,原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目录》,将职业病增加到10类115种。近年来,随着我国经济快速发展,新 相似文献
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这是一组最新的"黑色数据",这是一段触目惊心的现实记录.
今年4月28日,卫生部向社会公布了<2009年全国职业病报告情况>.根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建设兵团职业病报告,2009年新发各类职业病18128例.职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和冶金,分别占总病例数的41.38%、9.33%和6.99%. 相似文献
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职业病防治体制尚需完善——访工伤保险制度研究专家周华中 总被引：1，自引：0，他引：1
2010年11月4日,国务院法制办公室下发了"关于公布修改<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)诊断鉴定制度条文(草案)公开征求意见的通知".本刊记者特采访了国家高级安全工程师、工伤保险制度研究专家周华中先生. 相似文献
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攀钢集团公司(以下简称"攀钢")为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,于2010年开始进行全员职业病危害防护知识培训.经过近3年努力,目前已经全部完成.该项目在缺少经验的情况下组织实施,具有一定探索性质.
项目立项与实施方案
攀钢经过40余年的建设发展,现已成为我国最大、世界第二的产钒企业,是我国最大的钛原料基地和产业链最为完整的钛加工企业.公司下属攀钢钒、成钢钒、攀长特钢、矿业等14家子、分公司(单位).攀钢存在职业病危害的生产经营单位点多、面广,主要职业病危害因素有粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射4大类.据2009年职业病危害申报统计,累计接触人数3万7000余人.攀钢职业病防治工作需要规范化、系统化的提升,实现全方位全员参与. 相似文献
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某用人单位招收录用职工沈某等7人后，分别订立了期限至2003年12月31日的劳动合同，劳动合同期满后该用人单位继续使用沈某等7名劳动者。2004年2月下旬，该用人单位分别向沈某等7名劳动者发出书面通知：双方签订的劳动合同已经于2003年12月31日期限届满，2004年不再续签劳动合同。沈某等7人对终止劳动关系不持异议， 相似文献
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职业病防治历来是党和国家特别关注的民生问题。据卫生部门统计,2010年,全国30个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团报告的职业病例数是2000年的1.3倍,其中尘肺病例与2009年相比增加了64.3%,是2000年的1.6倍。由于职业病具有迟发性、隐匿性的特点,我国职业病在今后一个时期内仍将呈现高发态势。国务院印发的《安全生产"十二五"规划》首次将职业健康列入安全生产的重点行业领域之一。为确实做好职业病防治工作,保护劳动者健康和相关权益,今年以来,吉林省安监局加大了监管力度,在井工矿、水泥生产、石材加工、汽车4S店等行业领域,开展了职业危害治理工作,推出了一批先进典型。本刊将陆续刊登一些单位好的做法和经验,以供学习和借鉴。 相似文献
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