安全培训是安全生产的治本之策--访鸡西矿业集团总经理孙永奎

2004年7月30～31日,国家安全生产监督管理局在黑龙江省鸡西市召开全国煤矿安全培训工作经验交流现场会。会上,鸡西矿业集团公司的经验介绍引起了与会者的很大反响。鸡西矿业集团公司通过抓培训,不仅提高了职工的整体素质,增加了煤矿安全生产的可靠程度,使安全生产持续好转,而且职工的精神面貌发生了根本变化,企业的凝聚力增加,实现了效益和安全双丰收。鸡西矿业集团公司在安全培训工作上的“四个创新”,即培训理念创新,培训机制创新,培训方法创新,培训教育与安全文化结合创新很有新意。8月18日,国家安全生产监督管理局局长王显政作出批示:“认真总结,推广鸡西做法很有必要;请做好宣传、推广并纳入煤矿安全状况总结分析。”为此,国家局人事培训司下一步将在全国煤矿推行全员安全培训工作,推广鸡西典型经验。10月初,本刊记者专赴鸡西采访,对鸡西矿业集团公司开展安全培训工作的思路、方法、机制进行了了解,并选择刊登其中一些好的经验,以供大家学习借鉴。     

三位一体强化培训

鸡西矿业集团东海煤矿的安全培训工作是在血的教训中起步的。2002年4月8日,东海煤矿发生瓦斯爆炸事故,死亡24人,直接经济损失100多万元。而造成这起重大伤亡事故的初始原因仅仅是一名员工违章放糊炮。“4·8”事故震醒了全矿。大家认识到,安全培训已到了非抓不可的程度。尽管当     

全员培训安全之本

~~全员培训 安全之本$黑龙江鸡西矿业集团     

全员培训常抓不懈

鸡西矿业集团全员、全方位、全过程的安全培训工作,是深刻吸取2002年“6.20”特大瓦斯事故教训后开展起来的。两年来,我们以杜绝瓦斯、煤尘和各类重特大事故为重点,以提高职工和企业素质为目的,坚持依法组织和参加各级培训,收到了很好的效果。我们的主要做法是:一、深化认识,牢     

双目失明的安全培训教师宋德金

在鸡西矿业集团东海煤矿安全培训基地的课堂上,有一位特殊的教师。他双目失明,每天一清早就让老伴搀扶着走进教室,开始给瓦检员和井下工人讲课。这就是东海煤矿前副总工程师兼通风区区长宋德金。一个双目失明的人怎么当上了安全培训教师?这还得从那起震惊全矿的“4.8”事故说起     

抓住重点筑强基础

鸡西矿业集团正阳煤矿1958年建矿,是一个年产百万吨的矿井。现有员工5080人,其中初中及以下文化程度的有3433人,30岁以上年龄的有2508人。针对我矿职工普遍存在的文化程度低、年龄偏高的特点,我们在安全培训工作上也摸索出一套与之相适应的办法。一、坚持“安全教育15法”在全矿开展安全培训教育,各部门分工明确各司其职。1.矿领导每月5日前后,到井区分3班讲一次安全课。2.矿工会每月15日前后举办一次安全宣传教育活动。3.家属科每月25日前后组织一次到“三违”员工家中进行帮教活动。14.矿、井醒目的地方必须有一条安全警示性的标语,并做到…     

关于培训构N个“妙想”

还在做“填鸭式”的单一的安全培训吗？还在为培训效果不理想而苦恼吗？不妨看看山东能源肥城矿业集团有限责任公司（简称肥矿集团）是如何创建安全文化培训学院（简称学院）、打造先进培训模式的。     

第一届“无锡市安全生产标兵”事迹

周江，法尔胜集团总裁。率领一家多元化体制和多门类产业的“百亿级”企业，牢固确立“创新安全管理，确保百年长兴”的安全发展理念。提出“善待员工从安全培训做起”、“避免事故的关键是人”、“领导是安全绩效的关键”等工作原则，每年组织安全生产“四大一争”活动，实行安全纠察“日巡查”制度，     

柏林矿业“安全生产月”开展“八个一”活动

川煤集团达竹柏林矿业有限公司在“安全生产月”推出“八个一”活动，在全公司掀起了宣传教育活动高潮。柏林矿业的“八个一”活动，即：开展一次安全合理化建议征集活魂开展一次工伤人员、“三违”人员现身说法活动；筹办一场安全文艺表演；开展一次以工亡家属倾诉失去亲人的心酸为主题的“情系安全”亲情教育活动；     

勇于创新做好培训

作者于2003年11月20日参加了黑龙江煤矿安全监察局在鸡西召开的煤矿安全生产培训工作现场会，鸡西矿务局东海和正阳两矿在全员培训方面的安全理念、管理机制和工作手段上的创新，效果颇好，现特推荐给企业的安全部门。     

建筑安装施工中的安全教育培训

在建筑安装施工生产中,有近80%的生产安全事故都是由于职工自身的不安全行为造成的。从构成事故的三因素,即人—机械—环境的关系分析,“机械设备”“环境”相对比较稳定,惟有“人”是最活跃的因素,而“人”又是操作机械设备、改变环境的主体,因而,紧紧抓住“人”这个活跃因素,通过科学的管理,有效的培训和教育,正确的引导和宣传,以及合理、及时的班组安全活动,不断提高员工的安全素质,是做好安全生产管理工作的关键。建筑安装工程项目部应根据其安全生产文明施工管理目标,结合本项目工程的安全生产特点,制定安全生产管理的教育培训工作计划…     

曹庄矿开展“新工人安全知识竞赛”活动

为进一步提高新工人安全业务素质,3月初,山东肥城矿业集团曹庄矿团委联合矿安监处,在全矿新工人中开展了“新工人安全知识竞赛”活动。     

2006年1—12月全国发生死亡10人以上重大、特大事故点评回放

1月5日13时40分．安徽省淮南市矿业集团公司在建的监峰岗煤矿（基建矿井）发生特大煤与瓦斯突出事故．造成12人下落不明。事故发生在矿井主井井筒一900米左右。施工方是黑龙江鸡西矿业集团建设工程公司第三凿井公司。在被困人员中。10人是施工单位的员工．     

创建新模式实现企业安全管理全面转变

陕西精密合金股份有限公司(陕精集团)在吸取国内外现代安全管理经验基础上,创建了以事故“零”为目标,以责任制为保证,以双标(标准作业、标准化班组)为基础,以全员培训、全面管理、全线预防为对策的“连环式安全管理工作法”。实践证明,实行这一工作法成效显著,陕精集团实现连续十年工亡事故为“零”,千人负伤率逐年下降0.06。自1996年以来,陕精集团先后荣获冶金部、陕西省、西安市各项奖励26项次。此工作法在冶金行业、西北地区得到推广,成为厂长、经理安全资格培训的指定内容。     

日本的矿山安全培训中心

日本的安全培训中心隶属于“日本矿业防止劳动灾害协会”。该协会是根据日本《防止劳动灾害团体法》于１９６４年１０月１日成立的。协会作为日本非官方的自主安全体制强化活动的中心机构,主要开展矿山的安全和卫生方面的教育、宣传、指导、报道以及防止劳动灾害发生的活动。日本政府内阁在１９６６年８月关于“煤炭对策”的会议决定中,提出和强调为防止灾害的发生,需要有专门的培训机构和设施。因此,由“日本矿业防止劳动灾害协会”负责,日本通商产业省（日本政府管理外贸和工商业的一个部）出资２８亿日元,由北海道和有关县、市出资７４０…     

安于心 践于行--访蒙牛乳业(集团)股份有限公司安全工程师王强

“做安全管理工作,能查出问题与隐患的人很多,但真正能治理好问题的人很少。”不走过场,不搞形式主义,让安全管理措施落地,让风险得到管控,让隐患得以治理,是做好安全工作的基础,也是蒙牛乳业(集团)股份有限公司常温事业部安全工程师王强最看重的事。     

新汶矿业鄂庄煤矿 闭环管理给力安全生产19年

新汶矿业集团有限责任公司鄂庄煤矿坚持构建管理闭环、隐患防治闭环、行为养成闭环、质量验收闭环、安全培训闭环、运行保障闭环"六种闭环"程序,连续19年杜绝了死亡事故,保持全国井工矿井安全生产周期的领先水平。     

透视孙家湾矿难人为因素

国家安全生产监督管理总局13日公布了辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司孙家湾“2·14”矿难的调查报告,这起死亡214人的特大事故被国务院事故调查组认定为责任事故。又是一起责任事故,酿成如此惨祸。人们不禁要问,安全制度越来越健全,怎么就是落实不到位?“领导重视”,重视到什么程度才能真正贯彻?“受害者也是肇事者”的可悲局面,何时才能扭转?受害者又是肇事者探究孙家湾矿难,第一个关键问题是:瓦斯爆炸是怎么发生的?井下瓦斯爆炸有3个必要条件:有氧气、瓦斯浓度超限、有火源。其中后两点是要害。在此次事故中,瓦斯大量涌出与事前发生的里…     

存己救人战死神使命铸就铁军魂

他们曾参与救援各类事故2391起,他们曾抢救遇险、遇难人员2389人,他们曾将1138人从死神手里夺回,他们曾为国家挽回经济损失3亿多元,他们是一支“特别能战斗的队伍”,他们是一支“矿山救护铁军”,他们就是山东能源淄博矿业集团有限责任公司矿山救护大队（简称淄矿救护大队）。     

红柳林矿业 打造中国式现代化煤炭示范基地

<正>安全是生产的提前，矿井安全管理的难点在于如何更好地统筹发展和安全。为保障矿井安全高效生产，陕煤集团神木红柳林矿业有限公司建设了“智能协同”示范矿井和“井下空气质量革命”示范矿井，旨在减少安全隐患。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司（以下简称“红柳林矿业”）是落实陕西能源结构向北转移战略部署，按照现代企业制度要求组建的大型国有股份制企业。红柳林矿业坐落于陕北煤炭基地的核心腹地，