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工贸行业企业安全生产标准化考评初探 总被引:1,自引:0,他引:1
赵景华 《中国安全生产科学技术》2011,7(9):212-215
首先介绍了全国严峻的安全生产状况,阐明了开展工贸行业企业安全生产标准化建设是规范企业安全生产管理,完善企业安全生产条件,提高企业安全生产管理水平,改进企业安全生产绩效,落实企业安全生产主体责任,建立企业安全生产长效机制的重要举措。简述了目前安全生产标准化考评标准、考评分级、考评程序、考评内容。最后介绍了近年来哈尔滨市在机械、纺织、啤酒、乳品、商贸、木材及木制品加工等行业企业开展安全标准化考评工作的实践和探索,为今后哈尔滨市安全标准化考评工作更加扎实有序地实施奠定了基础。 相似文献
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<正>木制品加工企业主要包括机加工、打磨、精整、喷涂、总装5道工序,每道工序都存在职业危害因素。在机加工工序中,木制品的下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边等工序,均会产生大量粉尘。在打磨、精整和喷涂工序中,不但存在粉尘危害,同时还会产生大量有害气体。因此,防尘防毒成为木制品加工企业职业卫生管理的关键。在对木制品加工企业进行安全监察时,重点要检查产生尘毒的作业 相似文献
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《安全与健康》2015,(3):58
<正>安全生产标准化是促进企业本质安全的重要手段,是提升企业安全生产管理水平的根本保障。片仔癀公司为贯彻落实上级安全生产标准化的工作部署,夯实安全管理基础,积极开展安全生产标准化创建活动,将标准化建设纳入重要工作日程,对照《工贸行业企业安全生产标准化建议实施指南》和《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》的要求,深刻理解和掌握安全生产标准化申报的内容、核心和要求,开展了"安全生产标准化全员参与"活动,认真扎实地对安全制度完善、设备设施安全状况、安全投入情况、教育培训、操作行为、人员行为、作业环境、职业健康、应急预案及演练等工作进行全面详细 相似文献
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标准化是人类进行社会生产的经验总结和趋势,是经济发展和社会进步的重要标志之一.在电力企业生产工作中,安全管理标准化则是确保电力安全生产的重要保障.我国电力工业的安全管理标准化工作最早可以追溯到50年代,当时主要是学习前苏联的经验,制定了有关安全方面的规章制度和管理方法,这些制度和方法在我国电力工业初创和起步发展时期对安全生产起到良好的指导作用. 相似文献
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安全生产是衡量人类社会文明进步的重要标志,也是国民经济稳定运行的重要保障.随着市场经济的不断发展,国有林场的进一步深化改革,为加强现场安全管理,做到只要有作业现场就有人管安全,在最需要管安全的现场有人抓安全,根据木材检验工作的特殊性,加强和发挥木材检验员现场安全协管作用,取得了一定得成效. 相似文献
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以黑龙江地区的20家较大型木材加工企业的调查数据为基础,通过设计企业安全氛围与员工安全行为关系的分析模型,对安全氛围与员工安全行为之间的相关关系进行实证分析。结果表明,木材加工企业中安全氛围与员工安全行为中的责任行为、学习行为存在中度关联;与员工安全行为中的互助行为存在中度关联;安全氛围中的领导承诺与员工安全行为中的分享行为存在低度关联,而安全氛围中的工作环境、安全意识与员工的分享行为不相关。因此企业安全氛围成熟度越高,对员工安全行为的影响作用也越大,同时明确了安全氛围对员工安全行为具有正向的预测作用。 相似文献
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INTRODUCTION: Employee perceptions of management commitment to safety are known to influence important safety-related outcomes. However, little work has been conducted to explore non-safety-related outcomes resulting from a commitment to safety. METHOD: Employee-level outcomes critical to the effective functioning of an organization, including attitudes such as job satisfaction and commitment to the organization, were included on surveys given to 641 hourly production employees at three wood products manufacturing facilities. Participants' were asked about perceptions of management commitment to safety and job-related variables such as perceived dangerousness of their position, organizational commitment, and withdrawal behaviors. Supervisors also rated the performance of each of their hourly subordinates. RESULTS: Results suggest that employee outcomes differ based on perceptions of management's commitment to safety. Specifically, management commitment to safety was positively related to job satisfaction, organizational commitment, and job-related performance. We also found a negative relationship between commitment to safety and employee withdrawal behaviors. CONCLUSIONS: Our results suggest that increasing employee perceptions of management's personal concern for employee well-being through a dedication to safety will result in positive outcomes beyond improved safety performance. These results also imply that there is a type of social exchange between employees and management that may affect employees similarly to perceived organizational support. IMPACT ON INDUSTRY: Results further reinforce the value of a commitment to safety by a firm's management. Organizations with a strong commitment to safety may enjoy not only a reduction in safety-related events but also increases in desirable employee attitudes and behaviors. 相似文献
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Tadic D Djapan M Misita M Stefanovic M Milanovic DD 《International journal of occupational safety and ergonomics》2012,18(2):115-126
Managing occupational safety in any kind of industry, especially in processing, is very important and complex. This paper develops a new method for occupational risk assessment in the presence of uncertainties. Uncertain values of hazardous factors and consequence frequencies are described with linguistic expressions defined by a safety management team. They are modeled with fuzzy sets. Consequence severities depend on current hazardous factors, and their values are calculated with the proposed procedure. The proposed model is tested with real-life data from fruit processing firms in Central Serbia. 相似文献
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以平衡记分卡为中心构建安全绩效管理系统 总被引:2,自引:0,他引:2
平衡记分卡作为一种绩效管理工具,已经得到了国外众多企业的认可,在实践中逐渐走向成熟和完善,并取得了较好的效果.目前,我国企业的安全管理已经进入一个新的阶段,正在建立"以人为本"的安全管理新理念.而安全绩效管理是"以人为本"安全管理的重要表现,是安全管理的重要一环.大部分企业的安全绩效管理还没有形成一个系统,极大地限制了安全绩效在企业安全管理中的作用.平衡记分卡应用的范围与我们的安全绩效管理恰恰有着多处的契合点.阐述了如何以平衡记分卡为中心来构建安全绩效管理系统,而且针对平衡记分卡在构建企业安全绩效管理系统时可能遇到的问题,提出了一些应对之策. 相似文献
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Danijela Tadic Marko Djapan Miladin Stefanovic Dragan D. Milanovic 《International journal of occupational safety and ergonomics》2013,19(2):115-126
AbstractManaging occupational safety in any kind of industry, especially in processing, is very important and complex. This paper develops a new method for occupational risk assessment in the presence of uncertainties. Uncertain values of hazardous factors and consequence frequencies are described with linguistic expressions defined by a safety management team. They are modeled with fuzzy sets. Consequence severities depend on current hazardous factors, and their values are calculated with the proposed procedure. The proposed model is tested with real-life data from fruit processing firms in Central Serbia. 相似文献
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通过生产实践,论述了林业企业强化木材生产现场安全管理的五条措施。从而减少从业人员的人机伤害事故,确保安全生产。 相似文献
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安全生产管理平台是中国地质调查局为应对日益严峻的地质调查安全生产形势,加强地质调查安全生产监管而开发的一套软件系统,涵盖了安全管理工作的大多数内容,并具有信息处理、数据记录、文档管理、统计查询等功能。文章从系统目标、系统设计、主要功能模块等几方面分析了安全生产管理平台设计方案。建议加快安全生产管理平台研发速度,提高我国地质调查安全生产管理水平。 相似文献