高技能人才成长环境营造方略

我国技能人才特别是高技能人才短缺的问题依然存在,技能人才培养瓶颈有待突破,诸多政策有待落实,人们的观念上,对技能人才评价仍然无法与高科技人才等一视同仁。但高技能人才成长环境的营造与优化,对落实＂人才强国＂战略具有重要的意义,应高度重视环境的营造,创新方式,积极发挥媒体作用,建立健全高技能人才的公共服务平台,将高技能人才培养制度纳入到有关法律中。     

企业资产安全与优化管理措施思考——评《国有资产与经济安全管理研究》

<正>资产是企业稳定运行和可持续发展的物资基础,也是企业实现战略目标的物资保障,保障企业资产安全可稳固企业发展根基。安全前提下加强企业资产优化管理,既可盘活企业资产,让企业资产发挥更大作用,产生更多收益;亦可为企业成长发展提供经济保障,提高企业竞争力。随着社会经济的发展,企业规模不断扩大,资产类型增多,资产管理程序更复杂,管理难度增加,企业资产管理面临着更为复杂和严峻的局面。保障企业资产安全,优化企业资产管理,是现代企业所面临的共同问题。     

高技能人才队伍建设：推动经济发展的重要手段——基于杭州市的实证分析

高技能人才队伍建设对我国经济增长方式转型起关键性作用。本文以杭州市为例对高技能人才队伍的建设进行实证分析，结果表明，高技能人才队伍建设总量不足、结构失衡，同时还存在着培养体系不健全、保障激励机制不完善、政府投入不足以及有利于高技能人才成长的社会氛围尚未真正形成等问题。因此，需要完善高技能人才培养体系建设，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳功者队伍整体素质的提高和发展壮大。     

天地伟业董事长戴林入选科技部创新人才推进计划

科技部最新公布了2014年创新人才推进计划入选名单,天地伟业董事长戴林上榜国家科技创新创业人才。本次创新人才推进计划共产生了213名科技创新创业人才,都是全国科技领域在创新创业方面做出突出业绩的高端人才。创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创     

保“质”增“量”

<正>针对目前很多高危行业企业存在的一线员工文化程度偏低、安全意识较差、流动性大,以及"高素质人才"往往因待遇及工作环境等问题不愿从事此类工作的问题,笔者建议,应从保障一线员工的"质"与增加高素质人才的"量"2方面来解决。提高一线员工心理素质有助于保障一线员工的"质",企业     

规划环评中人群健康影响评价推进建议

随着公众对环境健康认知的不断提升,开展规划环评人群健康评价,从宏观优化产业布局、保障环境健康和公众生活质量已成为迫切需求。通过对国内外健康影响评价的概念和评价框架进行分析,提出规划环评中人群健康影响评价的概念内涵和评价程序,对推进人群健康评价的保障措施提出建议,为实现源头优化产业布局、保障环境健康和公众生活质量提供科学支撑。     

北京市突发环境事件应急预案（简本）

7．1技术保障 （1）建立突发环境事件应急专家信息库,提供人才保障。 （2）与相关单位建立技术协作网络,提供专业技术支撑。 （3）市信息办、市通信管理局组织协调本市通信资源,保障应急处置工作通信畅通。     

北京市突发环境事件应急预案(简本)(续)

7 保障措施 7.1 技术保障 (1) 建立突发环境事件应急专家信息库,提供人才保障. (2) 与相关单位建立技术协作网络,提供专业技术支撑. (3) 市信息办、市通信管理局组织协调本市通信资源,保障应急处置工作通信畅通.     

从监控行业看视频芯片市场的竞争

视频监控市场的发展安全防范在构建平安城市与和谐社会中发挥着越来越重要的作用,其中视频监控已发展成安全防范系统的核心。近年来,国家为视频监控产业的发展提供了良好的环境,颁布了多项政策文件,将其列位为优先鼓励发展的产业,行业有了很好的发展势头。同时"平安城市"、"科技强警"建设的开展以及2010年上海世博会和广州亚运会等大型活动的     

马春兰 刘洪信：以发展求稳定专业技术队伍

胜利油田规划设计院牢固树立“人本管理”的思想，在认真分析现状、总结经验教训的基础上，加大稳定专业技术队伍的探索与实践，努力营造吸引人才、稳定人才、用好人才的良好环境，为设计院的发展提供强有力的技术支持与人才保障。     

水环境监测信息化新技术的应用分析

随着国民经济的快速发展,我国人民的生活水平和质量也随之而提高,对于生态环境以及居住环境的要求也相应提升。水是万物之源,是保障人们生产生活的基本要素之一,为了有效提升水环境质量,先进的水环境监测技术必不可少。随着科学技术的飞速发展,水环境监测技术也在不断调整和优化,逐渐向信息化方向发展,在生态环境保护工作中发挥着不可替代的作用。本文将详细阐述现阶段我国在水环境监测工作中实施的信息化新技术,希望能为相关研究人员提供参考和借鉴。     

顺义安全发展示范城市建设经验

<正>北京市顺义区是国家安全监管总局确定的全国安全隐患排查治理体系建设试点地区、全国安全生产标准化示范建设试点地区,全国安全发展示范城市建设试点地区。近年来,顺义区委、区政府坚持把营造良好的安全生产环境作为推动科学发展、改善民生、优化发展环境的重要保障,坚持把安全生产工作纳入全区"社会管理精细化"范畴。按照国家安全监管总局、北京市安全监管局总体要求,牢固树立"科学发展、安全发展"理念,用实际行动践行习近平总书记"党     

浅谈安防企业人才激励体系的设计

经过三十多年的发展,中国安防行业已形成了较为完备的产业体系,尤其是近些年来,在政府构建"和谐社会"、推动"平安城市"建设、实施"科技强警"战略的引领下,以及"奥运会"、 "世博会"、 "亚运会"、 "大运会"等大型公共活动的举办,非传统领域的安全问题被提升至前所未有的高度,整个安防行业也迎来了良好的发展机遇.但从安防行业整体来看,由于起步相对较晚,整体实力不强,在安防技术、工程服务等方面仍然与发达国家存在较大的差距,行业"小、散、乱、差"问题十分突出.从安防企业来看,如何突破自身技术、人才、资本等发展瓶颈,是抓住当前发展机遇,实现企业跨越式发展的核心议题.这其中,人才瓶颈问题尤为突出,因为人的因素在推动安防技术创新、提升产品生产制造质量及优化工程服务水平之中发挥着至关重要的作用.安防企业要想突破人才发展瓶颈,就需要构建良好的人才激励机制来吸引优秀人才,并有效使用和保留企业的关键人才.     

安全技术管理专业课程建设与人才培养探索

该文从现代企业对安全技术管理人才需求入手,分析了安全技术管理专业应用型人才培养的必要性,提出了我院安全技术管理专业"应用型"人才培养模式的思路,详细阐述了安全技术管理应用型人才的培养目标、培养模式和培养途径。促进教材建设和师资队伍建设,有利于教学资源的优化配置,提高教学管理水平和教学实践效果。加强实训基地建设,进一步深化实践环节教学改革,培养适应21世纪社会经济与科技发展的新型高素质人才。可为我国高等安全专业人才的培养目标提供了参考,对现代企业在安全技术管理人才选择和实践方面提供一定的借鉴作用。     

优化煤炭产业结构 推动煤矿安全发展方式转变

正"十一五"以来,我省煤炭工业步入快速发展的轨道,煤矿安全生产状况持续稳定好转,为海西经济建设和福建跨越发展提供了安全稳定的煤炭能源保障,对于地方经济有着相当大的影响和作用。进入"十二五",抓住加快经济发展方式转变重大机遇,加快煤炭产业结构优化升级,既是促进煤矿安全可持续发展的必由之路,也是贯彻落实科学发展观和建设资源节约型、环境友好型和谐社会的必然要求。     

四川省工业园区水气土协同预警体系构建研究

针对当前国内工业园区仅有水和气两种环境介质协同预警机制而未考虑土壤介质的不足,建立工业园区大气、地表水和土壤环境污染风险源的识别、评估和协同预警等级评估模型,设定水气土污染风险预警等级和指标体系,提出四川省工业园区环境风险管控体系优化建议,为工业园区管理部门和环境监管部门提供借鉴与参考,降低工业园区环境风险事故发生概率以保障园区工作人员及周边群众生命财产安全。     

保障安全距离

正避免"老"设施与"新"环境之间的不合理,一定要尽可能保障安全距离,如实在无法保障安全距离,则需采取一些措施,尽量避免形成安全隐患。图为某企业依靠山体建造的库房。(图片由中国北方工业公司提供)随着城市不断发展,很多"老"危化品生产及仓储设施所需的外部安全距离不断遭到新出现的工矿企业甚至住宅区蚕食,形成了严重的安全隐患。例如,民用爆破器材仓储库区,一旦发生爆炸事故,将会对安全距离以内的人员、建筑、设施等     

科技兴安 人才先行——访北京市安全监管局科技处处长薛映宾

正"科技兴安、人才先行",是北京市安全监管局实施"科技强安"战略的一项重要举措,为了了解这一举措的落地情况,本刊记者采访了北京市安全监管局科技处处长薛映宾。为加快高层次人才聚集,推动北京市安全生产领域人才工作迈上新台阶,切实为北京市创新发展、领先发展提供人才保证和智力支持,北京市安全监管局走出了一条"科技兴安、人才先行"的新路。为了     

重视但不能照搬照抄

<正>笔者认为,对于企业来说必须要因地制宜,并充分考虑各方面安全问题,但不要过分依赖"高科技",同时还要有与"高科技"设备相适应的"高素质"人才作为保障。图为某企业工作人员正在检查设备。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)     

安全生产的“五到位”与“六坚持”

安全生产是职工最大福利,是企业发展的根本保证,要搞好企业安全生产就必须与时俱进,改革创新,以人为本,加强宣传发动,现场管理,做到“五到位”、“六坚持”。 一、“五到位”即:一是出台文件,政策到位,提供强有力的政策保障,为企业安全生产保驾护航。二是优化环境,创造条件到位,为企业安全生产创造宽松的环境和有利条件。三