克服消极情绪 积极吸取教训

国务院关于“渤2”事故处理的决定,对煤矿干部教育很大,促进很大。但是也出现了一些新问题。有一部分基层干部从消极方面吸取“教训”,出现一怕(怕进法院),二难(干部难当、工作难做),三埋怨 (怨条件差、任务重、隐患多)的思想情绪。遇到问题层层请示,不敢大胆指挥生产。有的干部说:“我们累得要死,怕得要命,出路只有两条,不是出事故死在井下,就是进法院。”个别的还提出辞职。这些消极情绪如不消除,对搞好安全促进生产是不利的。 我们要以积极的态度吸取“渤2” 事故教训,充分认识保护工人安全健康的重大政治意义和搞好安全对促进生产的重要…     

一石激起千层浪──许多部门和地区积极贯彻国务院的《决定》

国务院关于处理“渤海2号”事故的决定公布后,许多部门、地区领导立即进行学习、讨论。大家决心加强对安全生产的领导,把国务院《决定》的要求落到实处。 9月5日,国家经委、国家劳动总局和全国总工会联合召开安全生产会议,听取石油、煤炭等六个部的汇报,要求工交战线各级领导结合“渤2”事故教训认真检查,把安全生产提高到一个新水平。 石油部召开了石油企业领导干部紧急会议,学习讨论了国务院的《决定》,检查揭露领导作风和工作中的问题。部发出安全检查的紧急通知,要求树立安全第一思想,避免一切可以避免的事故。对油田防火防爆、车辆安全…     

一个石油战士的话

我是石油战线的一名职工,“渤2”事故虽已发生十个多月了,每当我想起遇难的72名工人兄弟,想起我们社会主义国家里还有这样不顾工人死活的领导干部,总感到十分痛心。特别是事故发生后,有的领导干部还欺上瞒下,弄虚作假,把丧事当成喜事办,更令人愤慨。联想到我在大庆时亲身经历的一次事故,王进喜同志处理事故的严肃态度,使我难忘。 我1965年转业到大庆。当年7月15日,我们钻井队在大庆北区某井固完井卸钻杆时,吊卡突然把水泥头挂掉了。当时100多个大气压从地层深处沿着水泥头喷射到钻杆上,又反喷射到我和另一名司钻身上。我俩受了重伤,肝脾破裂…     

干部安全上岗制

我们上棉三十一厂 去年1—8月共发生工 伤事故36起,其中重 伤事故3起。有一天接 连出了三起工伤事故, 弄得安技干部跑医院都 来不及,安全工作陷于 被动局面。 去年8月份国 务院处理“渤2”事 故以后,我厂实行 了干部安全上岗 制。制度规定:中 层以上行政干部每 周至少检查一次安 全生产;工长、技 术员一级干部每周 至少检查两次安全 生产,并将查出的 问题记载在专门记录簿上,供厂级领导和安技专职干部查阅。出了工伤事故,首先要追查有关干部的责任,失职者严肃处理。这样,使各级领导干部肩上都有副安全生产的重担,改变了过去那种安全生产只是…     

当“我要安全”的表率

1987年。鞍钢公司在安全工作会议上提出了“从‘领导要我安全’向‘我要安全’的观念转变”的战略措施,得到了全体干部、工人的响应。实践证明,效果也是十分显著的。 至于当时的我,却有自己的认识。认为这主要是对工人讲的,对我们企业领导者来说,不存在这个问题,上级怎么要求咱就怎么干呗!由于思想有毛病,工作虽然抓了,总不是那么得力,重伤事故仍有发生,行车事故也不少,路外事故更是频繁,有好几次险些出死亡事故。 在分析事故时,开始我没能很好地眼睛向内总结经验教训,而是严厉批评下属干部,狠狠处理事故责任者。有人说:“领导就知道出了事…     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

需要停产处理隐患的时候

我厂是中国石化销售公司沈阳分公司所属的全民企业,主要生产石油包装钢桶和输油泵等产品。近年来,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,连续7年没有发生死亡事故,重伤、轻伤事故也逐年下降。1986年1～11月,轻伤事故比上年同期下降40%。工人生产积极性高涨。企业经济效益也逐年增加。 实践使我认识到,安全生产与职工群众切身利益密切相关,保护工人在生产中的身体健康、生命安全,是工厂领导者义不容辞的责任。这就要求我们在处理事故隐患时,要及时果断,敢下决心,需要停产就停产,不能优柔寡断,否则,工人没有一个安全的生产环境,人身安全得…     

杂谈:见贤思齐

今年2月,林业部就黑龙江省南岔木材水解厂和铁力林业局先后发生撞车和油罐爆炸两起重大伤亡事故向国务院写了报告。报告说,事故发生后,原林业部部长雍文涛、原副部长张世军和黑龙江省人民政府秘书长王光伟亲自到现场进行处理。在他们的主持下,查明了原因,分清了责任,总结了教训,制订了加强安全工作的措施。这件事在林业部门和劳动部门引起了很大的反响,大家交口称赞处理得好! 记得周恩来同志1963年在亲自处理远洋货轮“跃进号”沉船事故时说过:“对于这样重大的事,我当总理的要抓,你们这些当司令、当政治委员的,也要亲临第一线,不能只交给第…     

以严治松

上钢五厂以严治松,改变了事故频繁的落后面貌,受到人们的赞扬。 提起这个厂,人们也许还记得“四人帮”及其党羽把这个厂作为“三无”(无制度、无规章、无领导)典型时的情景。那时真是“劳动无效果,事故天天有”。粉碎“四人帮”以后的头几年,这个厂在“洋跃进”左倾思潮的影响下,伤亡事故仍是有增无减。1979年6月13日,转炉车间发生钢水包倾翻事故,当场死亡2人,重伤1人。现场惨不忍睹,全厂人心惶惶。血淋淋的现实终于使厂领导猛醒过来:这样的惨剧再也不应该发生了。 他们追本求源,认为安全生产搞不好,事故不断,要害是个“松”字。安全管理松,…     

主人的姿态

山东大汉自有豪爽的气概,山东的工人自有主人的姿态。 那是去年的仲秋,齐鲁石化公司烯烃厂的装置都已经过检修,投入紧张的运行,去迎接安全达标的考验。在这个节骨眼儿上,厂领导个个着急,万一要出点事故捅个漏子咋办?上海高桥石化公司小梁山爆炸事故不就是由于职工睡岗而发生的嘛! 于是,一系列从严管理的制度在烯烃厂应运而生了。什么“操作岗位劳动纪律规定”啦,“岗检制度”啦。“违反劳动纪律的处罚规定”啦,应有尽有。厂里和分厂一 车间还增加查岗次数,光厂值班领导每个班次就查四次。这还不算,“老虎还有打盹的时候呐!”为了防止工人睡…     

维护工人利益的好部长

胡会卿是抚顺市总工会劳动保护部副部长。在工作中,他坚持原则,替工人说话,被广大职工称为“维护工人利益的好部长”。 一次在调查中,他发现抚顺西入天矿梭煤坑没按“三同时”要求安装除尘设备,煤尘浓度超过国家规定标准400倍以上,严重危害着工人的健康。该矿曾向矿务局提出改进建议,却迟迟得不到解决。胡会卿知道后,先后十多次到该矿调查了解,与劳动部门多次向矿务局提意见,终于使问题得到了解决。 1982年7月,抚顺章党水泥厂烧成车间发生了一名青年女工被绞刀绞死的重大事故。事故发生后,车间及厂领导把责任推到死者身上,说是由于死者违章…     

不尊重科学行不通

“渤2”翻沉事故说明了不尊重科学,不按科学态度办事是根本行不通的。怎样实现四化,实现安全生产?不能靠蛮干,苦干也不够,必须讲求科学,用科学态度办事。 有些企业领导干部热心干革命,事业心很强,过去对社会主义革命和建设有功劳。但在搞四化、搞文明生产的今天,他们不重视科学,不懂科学,还靠蛮干来指挥领导生产,这就与四化、安全生产不合拍了。“渤2”事故虽已过去,但悲痛的眼泪不该白流。特别是领导干部千万要从血的教训中吸取营养,把它化为学科学的力量,赶上前进的步伐。否则,总有一天将步一渤。一事故责任者的后尘,被四化建设的巨浪所淘…     

李毅中在国务院山西省临汾市洪洞县“12．5”特别重大瓦斯爆炸事故调查组成立会议上的讲话

同志们：经国务院领导批准，国务院山西省临汾市洪洞县瑞之源煤业有限公司“12．5”特别重大瓦斯爆炸事故调查领导小组和事故调查组，今天正式成立了。以此为标志，“12．5”事故调查处理工作全面展开。     

“亡羊补牢”

《国策》上说:“亡羊而补牢。未为迟也。”比喻事情出了差错,应及时补救。这用在安全工作上,也颇有教益。要做好安全工作,防止发生事故,很重要的一条是从事故中吸取教训,吃一堑长一智,也就是要“羊”亡而知补牢,还要注意别人“亡羊”我也“补牢”。 象赵各庄矿采煤九工区和临汾手扶拖拉机厂那样,发生了事故或未遂事故,领导敢于承担责任,发动群众进行安全检查,揭露和消灭事故隐患,切实采取防范措施,这就达到了“补牢”的目的。可惜有的领导却总是没出事故凑合,发生事故忙乎,事故过后马虎,“羊”虽亡而牢破依旧,“羊”还得“亡”。这样的领导,…     

我们的苦恼

编辑同志: 我们是上海几家工厂的安技干部。为了搞好安全生产、保护工人的安全健康,我们心甘情愿出力流汗,但使我们感到苦恼的是,我们在工作中有时不但得不到企业领导的支持,反而受到阻拦和压力。 防护用品发什么人,不发什么人,发多发少,上级有明确规定。而有的企业领导却主张发放越多越好,并且“开导”我们说:“侬睁只眼闭只眼,批了就算了嘛!”还有的厂领导故意把发防护用品的矛盾推给我们安技干部。如有个厂工人要求发帆布工作鞋,厂长以厂务会议名义决定发放,当安技干部说不符合规定不能发时,厂长竟对工人说:“你们要领帆布工作鞋, t我是…     

怪事

最近,我县劳动、卫生部门为了调查尘毒作业工人的身体状况,请省卫生防疫站给接触尘毒的工人拍胸片,并允许延期付费。可是像这样一件好事,却遭到某些厂领导的拒绝。 有的厂尘毒危害严重,老工人又多,由于厂领导阻挠,没有一人来参加检查。还有的厂领导把前来拍片的工人撵回去。当我们提出应该关心工人的安全健康时,一些厂领导竟说:“今年企业要调整工资,我们要压缩开支,为调资创造条件。”对于这种做法,工人们很为不满,有的工人说:“领导不从生产上想办法,却在我们劳动保护费用上打主意,连工人的健康都不管了。” 劳动人民是国家的主人,社会主…     

国家安监局对沪东“7·17”特大事故责任人提出处理建议

本刊讯 国务院对国家安监局上报的沪东“７·１７”特大事故调查报告批复。“７·１７”事故造成３６人死亡，３人受伤，直接经济损失８０００多万元。 国家安监局对“７·１７”事故责任人提出如下处理建议： 张海平，沪东厂６００吨龙门起重机吊装工程７月１７日施工现场指挥，对事故负有直接责任，涉嫌重大工程安全事故罪，建议给予开除公职处分，移交司法机关处理。 王正恰，中共党员，上海电力建筑工程公司第三分公司副经理，对事故负有主要领导责任，涉嫌重大工程安全事故罪，建议给予开除公职、开除党籍处分，移交司法机关处理。 陈…     

事故处理“四多四少”

从这份调查报告反映的问题看出，有些企业领导对处理伤亡事故缺乏认真负责的精神,把 人命关天的大事看得无所谓，用敷衍塞责的官僚主义态度，应付了事。他们不认真分析事故原因，从中吸取教训，采取有效防范措施；对事故责任者，特别是对领导干部不严肃加以处理，以致重复事故不断发生。这些问题不仅在河南有，其他地区也同样有。我们希望各级领导同志都认真负起责任来，严肃处理事故，坚持“三不放过”的原则，纠正“四多四少”现象。     

大年初一在车间

我工作过的中国核工业集团公司821厂电解铝厂,是工艺相对落后,生产环境差,事故风险比较大的“劳动密集型”企业,生产16年,却没有因工死亡1个人,在我国行业内是罕见的。其安全工作经验之一,就是在生产一线营造浓厚的安全文化氛围,特别是春节等特殊时段,领导去生产现场与工人一道“感同身受”。1996年2月19日,正月初一。上午9时,漫天飞雪,我随821厂电解铝厂厂长郭志敏、党委书记刘天德等11人,风风火火,带着贺年卡到生产现场向职工拜年。在第二电解厂房大门口,立着2块黑板报。黑板报上1首“安全生产共勉歌”特别引人注目:每逢佳节倍思亲,二老盼…     

国务院对吉林省两起特别重大事故作出严肃处理

据新华社北京7月6日报道近日,国务院对吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“6·3”特别重大火灾爆炸事故、吉煤集团通化矿业公司八宝煤业公司“3·29”特别重大瓦斯爆炸事故调查处理报告作出批复。同意国务院事故调查组的调查处理结果,认定这两起事故都是特别重大责任事故,同意对事故有关责任单位和责任人的处理建议,依照有关法律法规,对涉嫌犯罪的35名责任人移送司法机关依法追究法律责任,对其他73名责任人分别给予纪律处分。