2013年第12期“有错即改”

正1.p.46,右栏倒数第6行,"带"应为"戴";2.p.84,右栏倒数第12行,"其它"应为"其他";3.p.110,左栏倒数第7行,"修养"应为"休养";4.p.110,右栏倒数第5行,"最底"应为"最低"。     

2012年第9期“有错即改”

1.p.19,左栏第11行,"成份"应为"成分";2.p.52,右栏第11行,"心里疲劳"应为"心理疲劳";3.p.58,中栏第1行,"水从库"应为"水库从";4.p.58,中栏倒数第6行,"曝晒"应为"暴晒"。     

2011年第12期“有错即改”

1.p.51,左栏第25行,"狗眼睛"应为"义眼";2.p.52,中栏倒数第3行,"在"应为"再";3.p.108,左栏倒数第14行,"碰挂"应为"碰剐"。     

2012年第1期“有错即改”

1.p.17,左栏倒数第11行,"《危险化学品条例》"应为"《危险化学品安全管理条例》";2.p.32,中栏第6行,"泄露"应为"泄漏";3.p.79,中栏第6行,"其它"应为"其他"。     

2013年第11期“有错即改”

<正>1.p.26,左栏第5行,"事实"应为"实施";2.p.29,最下方图文,"江苏省市委"应为"江苏省江阴市委";3.p.96,左栏第5行,"截止"应为"截至"。     

2013年第11期“有错即改”

正1.p.26,左栏第5行,"事实"应为"实施";2.p.29,最下方图文,"江苏省市委"应为"江苏省江阴市委";3.p.96,左栏第5行,"截止"应为"截至"。     

2014年第5期“有错即改”

正1.p.42,左栏第6行,"反应"应为"反映";2.p.51,左栏第8行,"2013年"应为"2014年"。     

2015年第11期“有错即改”

<正>1.p.19,中栏倒数第5行,"浙江省安监局"应改为"台州市安监局"2.p.83,文/图作者:"崇军"应为"张崇军"     

刘翔的"无伤病"胜出与"人性化管理"

在"亚洲飞人"刘翔获得雅典奥运会男子110米栏金牌以后,新华社有一条发自上海的专电:"在雅典奥运会男子110米栏比赛中,刘翔以12秒91的成绩平了世界记录,同时他也保持着另一个记录:中国奥运代表团惟一一位没有伤病的冠军."报道还透露,刘翔每天训练时间为两小时,就连备战奥运期间也不"超时",训练后,跟其他在校学生一样,看书,上网,唱歌.     

刘翔的"无伤病"胜出与"人性化管理"

在"亚洲飞人"刘翔获得雅典奥运 会男子110米栏金牌以后,新华社有一 条发自上海的专电:"在雅典奥运会男 子110米栏比赛中,刘翔以12秒91的 成绩平了世界记录,同时他也保持着 另一个记录:中国奥运代表团惟一一 位没有伤病的冠军。"报道还透露,刘 翔每天训练时间为两小时,就连备战 奥运期间也不"超时",训练后,跟其 他在校学生一样,看书,上网,唱歌。 他常说:"训练重要,但健康更重要。" 正是这种良好的心理状态和行为习惯, 为他成就雅典奥运会上的辉煌奠定了 先决条件。     

对我国工伤保险费率的思考

<正>我国《社会保险法》第三十四条规定,"国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次";新修订的《工伤保险条例》第二章第八条规定,"工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率",这即是工伤保险的"行业费率"和"差别费率"制     

近期话题征稿

<正>如何看待在安全生产中推行"连带责任"目前,一些企业在安全生产工作中推行"连带责任"。例如,徒弟出现问题,师傅承担"连带责任";下级出现问题,上级承担"连带责任",等等。有人认为,推行"连带责任"能够促进各级人员互相监督,有助于各项措施、责任的落实,强化安全管理。但也有人认为,"为别人的错误买单"会导致一些本来遵章守纪的人员     

珍惜来之不易的快乐权利

禁改限、禁改放是2005年各地对待爆竹的主流选择,10多年法规与民俗的博弈,"解禁派"占了上风.民意抉择中,北京市废止执行了12年的"禁放令",改为"限放";许多城市的改革更是大刀阔斧,对烟花爆竹实行较大程度的开禁,一个大多数城市居民可以"爆竹声中辞旧岁"、民俗氛围很浓的春节值得期待.     

“点对点”开出平安花

"点对点"是三明高速交警为加强与客运企业、驾驶人之间互动交流,提升客运安全管理服务工作的针对性、进一步优化服务管理,改善交通环境推出的一项举措. 自2009年4月实施至今,不仅赢得了驾驶员、老百姓的交口称赞,而且得到了公安部黄明副部长、省政府徐钢副省长、省公安厅的肯定:徐钢副省长在贡川服务区调研时认为,"点对点"工作"很辛苦、很有效、很负责";公安部亦下文在全国交警系统推广;省公安厅将其列入全省公安机关社会管理创新八大项目之一.     

“三个”没想到——30多家中央和地方新闻媒体近百名记者眼中的右江矿务局

<正>2010年6月18日,"全国安全生产万里行"活动在广西南宁启动后,6月22日上午,"万里行"采访团一行,在以国家安监总局宣教中心主任金磊夫为总指挥带领下,参观采访了西南地区煤炭企业——广西右江矿务局。来自中央电视台、中央人民广播电台、《中国煤炭报》、《广西日报》、广西电视台等     

2022第一季度景气调查报告我国安防经济低平开局增长压力较大

2021年我国经济总体保持复苏态势,国内生产总值(GDP)比上年增长8.1％,两年平均增长5.1％;经济规模突破110万亿元,稳居全球第二大经济体.进入2022年,"十四五"规划进入中期的关键年份,同时今年也是"二十大"举行的关键之年,如何落实中央经济工作会议的部署,实现稳定当头、稳中求进的发展目标,是今年我国经济发展...     

企业安全生产工作是否需要“下不为例”

<正>主持人语:对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,有人认为,如果是第一次且没有造成严重后果,可以给予其一次改正的机会,不进行惩处,"下不为例";也有人认为,只要出现"问题",就必须对其进行相应的惩处,坚持"零容忍",不需要"下不为例"。那么,在企业的生产实践过程中,对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,是否可以"下不为例"呢?本期就让我们谈一谈企业安全生产工作是否需要"下不为例"。     

福鼎市：综合监管事故死亡人数大幅下降

6月10日至11日上午,"海西安全发展行"新闻采访团来到福鼎,集中采访"安全生产"和"平安企业"等情况.宁德市安监局局长陈常年,福鼎市委常委、宣传部长连建群,福鼎市政府副市长李成双,以及福鼎市安委会成员单位的主要领导对"海西安全发展行"的记者们提出的问题予以了通报解答.     

坚持“零容忍”

<正>对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,有人认为,如果是第一次且没有造成严重后果,可以给予其一次改正的机会,不进行惩处,"下不为例";也有人认为,只要出现"问题",就必须对其进行相应的惩处,坚持"零容忍",不需要"下不为例"。笔者认为,企业在安全生产工作中必须坚持"零容忍",杜绝"下不为例"。事故的发生往往是因"量"的积累,再好的技术,再完美的规章,     

如何正确应对职业压力

<正>压力的个人应对,也可以称为个人的压力管理,其有几种不同的定义,如美国心理学家福克曼与拉扎罗斯(FolkmanLazarus)认为,"压力应对是指所有控制、减弱和耐受内部需求的认知方面或行为方面的努力";美国心理学家肯尼斯·马塞尼(Matheny,K.B)认为压力应对是指"任何一种健康的或不健康的,有意识或无意识的努力,来预防、消除或减弱压力源或用最小的痛苦来耐受压力带来的