悉尼工地有个“窥视窗”

澳大利亚悉尼著名的情人港西侧一个工地的围墙上有两个直径大约一米的圆形玻璃窗，透过玻璃窗可以清楚地看到施工现场。窗户独特的造型和窗旁精心的装饰引来游客纷纷驻足观望。     

基于COMSOL软件下办公建筑室内通风分析

自然通风不需动力设备,不消耗动力,是一种经济节能的通风方式。建筑通风应优先利用自然通风。窗户尺寸、开窗面积比例,窗户高度都是自然通风的影响因素。本研究利用COMSOL Multiphysics的CFD模块,以数值模拟的方式对不同窗户尺寸、开窗面积比例、窗户高度的办公建筑进行室内自然通风模拟,分析自然通风对这些办公建筑内的气流和温度的影响,得出窗户尺寸为900 mm×1500 mm,窗台高1100 mm,满窗通风的方案最符合办公室自然通风要求,该分析结果可为建筑设计提供参考依据。     

司机防非典16字“药方”

少开空调 多开窗户 天天消毒 保证睡眠这是为有车族总结出的预防非典16字方针。车厢消毒可选用每升1000毫克的84消毒液每天消毒     

新型窗户:“以噪抗噪”消除噪音

德国科学家日前开发出一种新型的降噪窗户,能够通过窗上的扬声器传出与户外噪音的声波恰好相反的声音,从而达到降噪消音的目的。这种降噪原理是通过人造的声音干扰外界的噪音,使得两种声波恰好相反的声音相互抵消。设置在窗户双层玻璃中的麦克风能接收户外穿过外层玻璃的噪音,麦克风内的电脑芯片迅速分析噪音的声波,并将其信息传递给扬声器,扬声器能够随即发出与噪音声波相反的声音,从而使得两种声音相互抵消。新型窗户:“以噪抗噪”消除噪音     

南京江宁“320”氧气瓶爆炸事故分析

2001年3月20日下午2：20左右，位于南京市江宁区东山镇同夏路50号的南京兰叶气体有限公司换气站，在卸瓶过程中氧气瓶爆炸，现场发出一声巨响，冒出一团黑烟。换气站存放氧气瓶和乙炔瓶的24．5m^2瓶库(含办公室)受到破坏，东侧隔墙炸了个大窟窿，倒塌的墙砖飞向隔壁摩托车修理铺，并紧贴修理工头上飞过；爆炸冲击波还震碎了换气站所在大楼二到三层43扇窗户，     

日本新型“导电玻璃”用于住宅安全防范

日本综合警备保障公司日前开始销售一种在被打碎或破裂时可以及时联系的新型玻璃，该产品尤其适合于安全防范用途。比如用于住宅窗户时，如果有人试图打碎玻璃人室盗窃的话，可以立即发出信号。该公司打算以其保安服务用户为对象，提供一旦发现非法人室者时立即派遣保安人员的服务。玻璃由Figla公司生产，该公司开发出了低成本导电玻璃技术。     

我上班时被工人用硫酸泼伤算工伤吗?

编辑部： 我叫陈旗山，原是新疆石河子市八一棉纺织厂二厂前纺车间机修组长。１９９４年５月１７日我上中班，因缺少修理工具便到二厂维修车间找同事马林借工具。到了维修车间门是锁的，我又到后窗敲窗户，在敲窗户时，马林顺手拿起放在窗台上的墨水瓶，瓶内有硫酸（他不知道瓶内是硫酸），泼到我脸上和身上．造成毁容重伤。事后我找厂领导、工会要求解决问题，未得到结果。我认为我是在上班期间工作中发生的伤残，应定为工伤，我又找到石河子市劳动局要求认定是工伤，该局认为我不能按工伤事故处理。 编辑同志，请您们给我一个答复，像我这…     

安全上班“一二三”

“安安全全上班去，高高兴兴回家来。”这是职工和家属对安全生产的期盼，也是对安全生产管理工作的基本要求。为了对自己负责，对家人负责和对他人负责，做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害，每位职工在上班时，要力求做到“一想、二查、三严。”“一想”，在班前会上，班长都强调了哪些安全注意事项？当工作时存在哪些安全问题？可能会出现什么不安全隐患？怎样预防和处理等，这些都要心中有数。     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

有“制度”要“落实”

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近年来，有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要，制定了不少制度：如十点要求、九项规定、八个不准，等等。然而，有的单位制度制定了不少，但真正落到实处的却不多，使人有“虎头蛇尾”之感。制订制度是一回事，执行起来又是一回事，出现这种现象的原因，就是没有牢牢树立“安全第一”的思想，安全意识淡薄。比如安全生产监管部门来检查时，     

不让农村道路成“盲区”松溪茶平有“一套”

“一是安全意识淡薄，驾乘无牌无证，不戴安全头盔；二是仗着路熟，不避让、开快车：三是不依法行驶，特别是酒后驾驶……”谈起当下农村交通安全形势，有着多年基层工作经验的松溪县茶平乡副乡长真义晖深有感触。     

莫把“没出事”当安全

据统计，每年发生的事故有80％以上在基层，原因虽然是多方面的，但最关键的一条是事故不出在本单位就满不在乎，把“不出事”当安全。笔者经常参与一些安全检查，常发现生产经营单位在落实安全生产法规制度方面，有的挂在墙上，有的锁在抽屉，有的说在嘴上，没有落到实处。一些生产经营单位和从业人员不注意学习，贯彻执行时往往不知道，有关人员也一问三不知。不出事不算问题，即使有天大的漏洞，只要监管部门没发现，不追究，本单位还没出事故，就不管、不问、不追究，真是不摔跤不知痛。     

室内火灾中外部燃烧现象的数值模拟

外部燃烧是室内火灾中火焰随烟气流出窗户并在窗户外燃烧的现象。外部燃烧会造成火势从初始着火的房间向其他房间或楼层蔓延,具有很大的危害性。本文应用美国国家标准技术局（NIST）开发的FDS程序,对外部燃烧现象进行了研究。首先对Bullen和Thomas的实验进行数值模拟,用以验证FDS对外部燃烧现象的模拟效果。在相近的燃料过量因子的条件下,计算得到的外部燃烧羽流的温度分布结果、外部燃烧火焰的高度和火焰距离窗户所在壁面的水平距离与Bullen和Thomas的实验结果符合得较好。之后,研究了不同窗户大小和不同燃料消耗率对外部燃烧的影响。最后,发现当燃料消耗率足够大致使室内燃料过量因子接近1时,室内火焰将会熄灭,燃料流出窗户形成的外部燃烧火焰会被拉长,火焰肾贴窗户外的壁面向上燃烧。     

抓安全不能以“罚”代“管”

如今，有些部门或管理人员在做安全工作时只注重处罚而轻视管理，以“罚”代“管”。这种方式充分暴露了安全管理人员的素质低下，有百害而无一利：其一，以“罚”代“管”是一种懒惰的或者是图省事的安全管理方式。安全管理人员可以不做群众的思想教育工作，可以不去调查研究、创新安全管理，可以不要其他部门协调认真抓制度落实，只要认为“不安全”，就给予处罚。     

“打非治违”关键在于“三心”

人之成事，关键在于信心、决心和恒心。联想到当前正在如火如荼开展的“打非治违”专项行动，笔者认为，要想真正取得实效，更离不开这“三心”。首先，要树立信心。信心是做好一切事情的前提条件。它源于对事物发展变化科学正确的判断，是对事物发展趋势和规律的正确把握。通过多年的安全监管实践，我们应该清醒地认识到，非法违法行为是事故之源，是附着在健康经济肌体上的“毒瘤”。“病灶”不除，安全难保，不但经济发展会缺乏后劲，社会发展也将成为一句空话。为此，我们要强化“保安全就是保稳定，保安全就是保民生”的理念，既给自己信心，更给老百姓信心，以百倍的信心和十足的底气打一场“打非治违”攻坚战，使非法违法行为无容身之处和藏身之地。     

白果树下

白色的月光，穿过房间窗户洒在西墙上。然后，光影慢慢下移，移向地面、移向东墙……消失了，室内于是一片黑暗。自打昨晚８时上床起，他就没有睡着过，几次用小时候学来的“数数催眠法”也不管用。他记得今天是从村口大白果树下走过的，都说它是神树，在它底下走过一次可...     

企业“不负责”与“负不了责”

一个时期以来，“企业负责”、“企业法定代表人是安全生产的第一责任者”之类话题，频繁见诸于领导同志讲话和报刊等新闻媒介。强调企业负责，既是其在安全生产管理体制中的地位和作用使然，也说明在某些地方“企业负责”还不尽人意，亦即存在着些许企业不负责的现象。如重效益、轻安全，安全技术和职业卫生措施不到位，安全管理机构、人员及安全教育、培训不落实，以及违章指挥、违章操作等等，凡此种种，不一而同。这说明，在确立社会主义市场经济体制的改革模式以后，企业已开始向独立自主。自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和…     

基层安监面对“五难”亟待“破题”

笔者担任姜堰市安监局局长刚满一年，深感基层安监工作有“五难”。 一、乡镇监管人员难到位 按照省政府提出安全生产“监管前移、重心下移”的工作要求．基层乡镇安全监管是第一道防线，现在是第一道防线的分管领导和安全助理难到位。一是分管领导。归纳起来四句话：年龄偏大、业务较差、调换频繁、无人愿意分管它（即安全工作），有的乡镇分管领导把安全生产作为附带性工作：有的乡镇安排快要退居二线的老同志分管；有的分管领导不懂得安全生产的相关法律法规知识．不熟悉安全管理业务，觉得责任太大，纷纷搁担子不愿分管安全工作。二是安全助理。一是待遇差。除工资之外，没有奖金，没有话费补助，没有岗位津贴（乡镇综治办、计生办、纪检部门负责人每月均有特岗津贴）。二是地位低。     

“小疏忽”与“大代价”

疏忽，粗心的另一种说法。现实生活中，人们不知是不把疏忽当错误，还是不以为然的原因，常常出现这样或那样的“小疏忽”，有的侥幸没有造成严重后果，有的却因此付出较大的代价。     

赞“没有任何借口”

在基层单位开展安全大检查时，经常会听到有些单位或个人编出许多理由和借口来为自己辩护。每当遇到这种情况，我总会想到西点军校的学员，面对长官的询问和责难时，只有四种标准答案：“报告长官，是！”“报告长官，不是”“报告长官，不知道！“报告长官，没有任何借口!，”而绝没有第五种答案。假如长官指着有灰尘的装备问道：“这样的装备是...