关于加强外商投资企业和私营企业劳动安全工作的通知

各省、自治区、直辖市总工会、经贸委（经委、计经委）、劳动（劳动人事）厅（局），各全国产业工会：近期，党中央、国务院领导同志就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示，要求重视这方面的工作，不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长，要加强外...     

全国总工会国家经贸委通知强调加强外资企业和私营企业劳动安全工作

党中央、国务院领导近期就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示,要求重视这方面的工作,不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长,要加强外商投资企业和私营企业劳动安全的管理和监督,做好维护劳动者合法权益的工作.     

全国总工会国家经贸委要求──加强外企私企劳动安全工作

近期，党中央、国务院领导同志就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示，要求重视这方面的工作，不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长，要加强外商投资企业和私营企业劳动安全的管理和监督，做好维护劳动者合法权益的工作。根据党中央、国务院领导同志的重要指示精神，全国总工会、国家经贸委发出通知，要求采取积极有效的措施，加强外商投资企业和私营企业的劳动安全工作。加强对劳动安全工作的管理，切实落实安全生产责任制。各地政府有关部门和企业要充分认识安全生产的重要性，正确处理安全生产与经济发展、安全…     

加强外资企业和私营企业劳动安全工作

党中央、国务院领导近期就外商投资企业和私营企业劳动安全工作多次作出重要指示，要求重视这方面的工作，不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长，要加强外商投资企业和私营企业劳动安全的管理和监督，做好维护劳动者合法权益的工作。　　根据党中央、国务院领导的重要指示精神，全国总工会、国家经贸委等有关部门最近对一些地区进行了安全检查，并于５月１３日发出通知，要求采取积极有效的措施，推动外商投资企业和私营企业进一步做好劳动安全工作。　　通知指出：各地政府有关部门和企业要充分认识安全生产的重要性，正确处理安全…     

特快专递

全国总工会、国家经贸委发出通知强调不能以劳动者致残换取外资引入和经济增长“不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长,要加强外商投资企业和私营企业劳动安全的管理和监督,做好维护劳动者权益的工作。”这是全国总工会、国家经贸委最近发出的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动安全工作的通知》中明确提出的。《通知》要求：加强对劳动安全工作的管理,切实落实安全生产责任制。各地政府有关部门和企业要充分认识安全生产的重要性,正确处理安全生产与经济发展、安全生产与引进外资的关系。不能违反我国的法律法规,不能以牺牲…     

加大外商投资企业的劳动安全卫生监察力度

加大外商投资企业的劳动安全卫生监察力度林东（山东省劳动厅安全生产办公室）改革开放以来，我国的投资环境迅速得到改善，外商来华投资越来越踊跃，利用外商直接投资取得了显著成效。但是，外商投资企业在劳动安全卫生方面所存在的一些问题也不容忽视。一方面是针对外商...     

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知

劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知劳部发（１９９３）２４６号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），总工会：随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业和职工初步享有了用人自主权和择业自主权。同时，外商来华投资办企业的也越来越多，...     

三部一局一会要求开展“三合一”厂房专项治理工作

三部一局一会要求开展“三合一”厂房专项治理工作本刊讯１９９７年１１月４日,公安部、劳动部、农业部、国家工商行政管理局,中华全国总工会联合发出通知,要求开展“三合一”厂房专项治理工作。近几年来,在外商投资企业、乡镇企业。私营企业等企业中,集车间,宿舍、...     

一九九七年劳动部安全生产工作要点

本刊讯　1．推动《关于“九五”期间安全生产规划的建议》的实施。督促各地区、各产业部门根据各自实际情况，制定本地区、本部门安全生产规划，并抓紧实施。2．把事故调查和隐患评估作为安全生产综合管理的重点，特别是抓好控制特大事故发生率和事故隐患评估后追踪整改的工作。3．认真做好特大事故的调查、处理和批复工作。4．做好劳动安全卫生监察工作。进一步贯彻落实（矿山安全法），并抓好（矿山安全法实施条例）的宣传贯彻，加强矿山安全卫生监察。加强对乡镇企业、私营企业和外商投资企业等事故多发或职业病、职业危害问题突出的行业…     

人力资源和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、新疆生产建设兵团劳动保障局：为进一步完善工伤保险制度，切实保障用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属（以下简称“老工伤”人员）的合法权益，减轻企业负担，维护社会和谐稳定，     

如此开除 法律不容

1998年春,河南省南阳市中级人民法院对一起发生在外商投资企业的劳动争议案件作出了终审判决,无端被企业开除的原告王某胜诉,他的合法权益受到了保护。原告王某于1994年8月受聘为康元食品有限责任公司（该公司系外商投资企业,以下简称康元公司）的劳动合同制职工,双方经协     

外商投资企业女工劳动权益受侵犯不容忽视

外商投资企业女工劳动权益受侵犯不容忽视一东笔者未做过精确的统计，国有企业、集体、个体和私营企业中有多少女职工，但可以肯定地说，如今的女职工在整个社会生产力的发展中起着前所未有的作用。但在她们的社会生产重要地位和作用得到社会承认的同时，人们却还须把眼光...     

人力资源和社会保障部办公厅关于规范企业年金基金管理服务有关问题的通知

人社厅发[2009]35号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、劳动保障厅（局）新疆生产建设兵团劳动保障局,各企业年金基金管理机构：随着企业年金市场化管理运营的推进,企业年金工作有了新的发展。但也出现了一些企业年金基金管理机构服务不到位、管理费收取混乱,部分企业建立企业年金过程中存在不规范行为等问题。为规范管理行为,实现有序竞争,     

人力资源和社会保障部卫生部财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）,卫生厅（局）、财政厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局、卫生局、财务局：现将《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》印发你们,请遵照执行。     

《外商投资企业劳动管理规定》对劳动保护做出明确规定

《外商投资企业劳动管理规定》对劳动保护做出明确规定８月２１日，劳动部、对外贸易经济合作部联合颁发《外商投资企业劳动管理规定》，要求在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工，包括华侨和台湾、香港、...     

新建企业劳动保护状况令人担忧

１９９９年以来 ,我们对河北省１１个市、６个主要行业的５００个新建企业的劳动保护工作状况进行了调查 ,发现这些企业的劳动保护状况令人担忧。改革开放以来 ,河北省新建企业迅猛发展。目前 ,全省有外商投资企业２７２８家 ,乡镇企业８５４００家 ,私营企业７１０００家 ,从业人员达２６３ ２万人 ,已形成了一支庞大的职工队伍。全省社会总产值增长了近千亿元 ,这些企业在增长部分中占４２% ,已超过地方国有工业企业的产值 ,成为地方经济的重要支柱和经济发展新的增长点。由于新建企业所有制形式、劳动管理模式各有不同 ,使得劳动关系比较…     

劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会 关于开展区域性行业性集体协商工作的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会：为进一步开展区域性行业性集体协商工作，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用，促进劳动关系和谐稳定，现提出以下意见：     

劳动和社会保障部 民政部 财政部关于进一步落实落分军队退役人员劳动保障政策的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、新疆建设兵团劳动和社会保障局．民政局、财政局： 现就进一步落实劳动和社会保障部，民政部，财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2005]17号）和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发[2006]17号）（以下简称两个“17号文件”）的各项劳动保障政策有关问题，通知如下：     

民政部 财政部 卫生部 人力资源和社会保障部关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）、人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团民政局、财务局、卫生局、劳动保障局： 为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和（（国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》（国发[2009]12号）的精神，进一步完善城乡医疗救助制度，保障困难群众能够享受到基本医疗卫生服务，现提出如下意见：     

劳动和社会保障部办公厅关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构： 依据《中华人民共和国劳动法》，我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求，根据企业人力资源管理人员职业发展状况，我部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了相应的修订，现印发施行。