对基层劳动保障协理员工作的分析与建议

随着人社事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐＂触角＂,对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而,基层劳动保障协理员所面临的工资偏低、工作经费＂缺位＂、工作任务不堪重负等现实困难,致使不少经办人员感到困惑和迷茫。近期,南京市六合区人社局对基层劳动保障协理员现状进行了一次较为系统的调研,并据此提出一些工作建议。     

临沂市建设高效便民的基层人力资源和社会保障平台

2008年以来,山东省临沂市按照＂立足人社抓人社、跳出人社抓人社＂的工作理念,把加强基层平台建设作为落实科学发展观、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要抓手,强力推进,规范建设。目前,全市180个乡镇（街道）全部建立了机构、人员、经费、场地、制度和工作＂六到位＂的人力资源和社会保障所,设立了7327个村居（社区）人力资源和社会保障服务站;在基层人社所全部设立了劳动保障监察中队和劳动人事争议调解中心：乡镇（街道）配备专职工作人员1146名,行政村、社区配备协理员10990名．形成了覆盖城乡的人力资源和社会保障服务网络。     

视频监控行业的软件革命

＂创造性破坏＂一词由美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特（Joseph A.Schumpeter）在五十多年前提出,＂创造性破坏＂、＂企业家精神＂、＂创新＂,如今已成为企业变革的核心概念。我们今天要谈的软件革命是一个典型的熊彼特所定义的＂创造性破坏＂,革命就意味着摧毁,     

稳中求进 改革统揽

全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会在北京召开。这是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面部署人社领域深化改革的一次重要会议。回顾2013年,深入贯彻党的十八大精神,坚持稳中求进、深化改革、开拓创新成为全国人社系统的共识和强大动力,在实施就业优先战略和人才强国战略＂两大战略＂上取得了新成效,在社会保障体系建设与和谐劳动关系建设＂两大建设＂上取得了新进展,     

衡水：劳动保障监察“两网化”建设迈出坚实步伐

近日,河北省衡水市及桃城区两级联合召开劳动保障监察工作推进会议,就劳动保障监察＂网格化、网络化＂管理作出了安排和部署,为今后在全市范围内逐步推开劳动保障监察＂两网化＂管理迈出了第一步,也为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系创造了条件。市人社局决定,由区人社部门具体牵头,统一负责对全区8个乡镇（街道办）劳动保障监察＂两网化＂建设工作的组织、统筹协调、学习交流和目标考核。区劳动和社会保障局将按照＂两网化＂要求,     

太仓市以城乡保障体系的优化效应促进社会管理

近年来,江苏省太仓市立足开拓创新,以制度设计最优化、服务平台基层化、管理手段信息化为抓手,全面推进人力资源和社会保障公共服务均等化建设,切实落实人社部门在加强和创新社会管理中的各项目标和任务。     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就,ll,~ll社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了”均等化“新要求。     

金城江公路管理局＂四化＂扎实推进＂打非治违＂专项行动

为深入贯彻落实上级部署的＂打非治违＂专项行动,全面推进城乡新风新貌工程的开展,切实改变辖区道路的路容路貌,实现＂畅、洁、绿、美、安＂,金城江公路管理局以＂四化＂工作措施推进工作有序开展。一是工作责任制度化。依据辖区实际情况,制定专项行动方案,限期整改制度及跟踪复查制度,加强监控,及时开展＂回头看＂活动,确保不反弹。二是工作方法常态化。及时将行动中的有效措施、得力方法、经验成效等认真总结,建立长效机制建设。三是整改治理规范化。     

杜邦安全管理十大理论在工伤预防实际工作中的应用讨论

在实际工作中,人社部门关于工伤预防的宣传及教育工作与各地安全监督部门的安全管理工作存在着密切的合作关系。近年来,随着工伤预防模式的探索,工伤预防介入工作已经从以往形式单一、效果甚微的社区宣传方式逐渐转变为真正深入到基层一线员工的工伤预防方法和模式,工伤预防工作首先是职工安全理念的更新,需要向企业和员工传递＂全民都有工伤预防的责任＂这一理念。在学习了杜邦文化后又有了一些探索。     

要做到“上通下达”

＂上不通＂＂下不达＂主要是指一些企业负责人由于对安全工作不够重视,开展安全工作动力不足,不能保障安全工作＂下达＂到基层单位的渠道＂畅通＂,以致基层单位不能有效落实相应的安全工作。各项目负责人应按＂安全检查方案＂的要求进行检查、汇报,各单位应将项目负责人提出的意见、建议或问题进行整合,并制定整改计划,落实整改责任人,明确限期整改。图为某企业正在落实整改项目。（图片由江西赣能抱子石水电厂提供）     

以“安全生产月”为载体 推进安全社区创建

6月是全国第10个＂安全生产月＂,国家安全监管总局联合6部委下发《关于开展2011年全国＂安全生产月＂活动的通知》之后,全国各地都在积极响应,并通过筹划多种形式的活动,丰富＂安全生产月＂活动,唱响＂安全发展＂的主旋律。山东省烟台市借＂安全生产月＂契机,扎实推进安全社区创建工作。     

镇江市多举措打造“亲民仲裁”品牌

近年来,江苏省镇江市调解仲裁工作紧紧围绕群众路线教育实践活动,努力构建＂亲民、便民、利民＂的常态化服务机制,通过多项创新举措,仲裁机构公信力和社会影响力大幅提升,＂亲民仲裁＂形象深入民心。镇江市劳动人事争议仲裁委员会被共青团中央联合综治办、人社部等12家部委成立的全国＂青少年维权岗＂创建活动领导小组授予全国＂青少年维权岗＂称号。镇江市劳动争议仲裁院被评为江苏省示范仲裁院,并先后获得了江苏省工人先锋号、镇江市巾帼文明岗等多项荣誉称号。     

人力资源和社会保障部关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为进一步贯彻落实《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）、《关于进一步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》（人社部发[2010]22号）,充分发挥基层劳动就业和社会保障公共服务平台（以下简称基层平台）在就业工作中的基础作用。现就进一步加强基层平台就业工作提出如下意见：     

像防“红伤”一样防“白伤”

从某种程度上而言,职业危害（白伤）造成的损失和后果已经大于安全事故（红伤）。只有如防＂红伤＂一样防＂白伤＂,落实＂五个责任＂,构建＂五大体系＂,才能切实保障一线职工的职业健康。图为某企业工作人员正在检查除尘器。（图片由大连冰山金属技术有限公司提供）当前,我国职业病防治工作形势依然严峻,从某种程度上而言,职业危害（白伤）造成的损失和后果已经大于安全事故（红伤）。笔者认为,只有如防＂红伤＂一样防＂白伤＂,落实＂五个责任＂,构建＂五大体系＂,才能切实保障一线职工的职业健康。     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

安全零事故“三步走”

2009年2月,上汽通用五菱汽车股份有限公司以西部车身车间为试点,推进＂安全零事故活动＂,通过开展＂手指口唱＂＂接触齐呼＂＂危险预知4阶段法＂＂一分钟冥想＂培训,使这些方法融入到员工的日常工作当中。     

人力资源和社会保障部关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知

人社部发〔2011〕101号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局：为加强公共就业和人才服务,落实温家宝总理《政府工作报告》提出的＂加快就业信息网络建设,实现全国互联互通＂和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于＂全国就业信息联网＂的要求,现就加快推进就业信息公共服务网络建设有关事项通知如下：     

浅谈安全生产理论创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。人类发展的历史,就是一部不断实践、不断创新、不断进步的文明史。辩证唯物主义的认识论认为,理论是实践的旗帜,是实践的先导,正如毛泽东同志所讲的“没有革命的理论,便没有革命的实践”。搞好安全生产,同样需要理论做指南。在全面建设小康社会的新形势下。特别需要不断创新的安全理论指导安全监管的各项工作。研究和发展安全理论,不断推进安全生产理论创新,对于指导安全生产实践具有重要的导向作用。当前。我国安全生产形势仍然严峻,应     

创新是推进安全生产工作的灵魂

新形势下安全生产工作面临的新情况新问题很多,坚持创新,不断推进生产安全,是安全生产工作的重要内容,也是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线在安全生产领域的具体体现.国务院<关于进一步加强安全生产工作的决定>不仅对加强安全生产工作的组织领导、落实安全责任、建立安全控制指标体系、完善安全生产政策,而且对加大企业安全投入、实施工伤保险、建立风险抵押金制度、开展安全质量标准化活动、完善应急救援体系等重大问题,都有新思想和新的规定;新的形势和任务,对安全生产工作提出了一系列新的挑战和要求,安全生产切实要强化创新、推进工作.     

群监工作“123”工作法促安全

华丰煤矿各级工会以强化现场隐患排查和监督整改为工作目标,实施了＂一个加强、二个建立、三个创新＂,提升了工会群监工作水平,促进了全矿安全形势的稳步好转。