“安全联保互保制”有感

安徽淮北矿业集团朔里矿去年以来在安全管理上积极推行“动态”安全联保互保制。他们采取班班指定联保互保人,真正让联保互保双方监督在现场、利责共担当,安全效果明显。目前,该矿杜绝了重伤以上人身事故的发生,轻伤人次和“三违”现象比上一年大幅度降低,安全生产已达千余天。“安全联保互保制”已确实发挥了应有的效果。该矿为了强化安全管理工作,他们一改过去“固定”为“流动”的安全联保互保制。在每班的班前会上,由班队长根据岗位性质、工种特点及员工的素质,来划分动态联保互保人,确定联保组长和职责人。联保互保人在班组互相制约,相…     

通化市东昌区安监局开通微信公众平台助力安全生产 安全监管“掌上通”

近日,通化市东昌区安监局正式开通微信公众平台。智能手机用户可通过"微信"软件搜号码"thdcaj"或查找公众号"通昌安监",也可以通过"微信"中的"扫一扫"功能扫描二维码关注微信公众平台,随时了解、掌握东昌区安全生产形势和工作动态。"通昌安监"将及时发布安全生产相关法律法规及行业标准、全区安全生产信息及安全生产动态、安全管理人员、特种作业人员培训(复训)通知等内容,目的在于传     

水口山有色金属公司实施互保联保的经验

针对矿山安全生产现状，3年来在矿山职工中实施安全生产互保联保管理，有效地促进了矿山安全生产，并取得了良好的效果。     

易安民声

<正>"安全生产重在监管,监和管必须要分开。"——易安网友发贴称,安全生产重在监管,"监"是政府职能部门定期深入企业开展安全检查,查出安全隐患并督促整改,以整改效果体现"监"的责任到位。"管"是企业的责任,企业在安全生产方面具有决策、指挥权和投资权;企业的管理人员应该盯住现场,进行管理。不能把管理责任当作监管责任,否则企业没有抓安全生产的积极性。     

安全生产“监”“管”分离探讨

<正>目前,很多企业都设置有安全生产管理机构,统一负责单位(部门)的安全监督与管理。但这种安全监督与管理同轨运行的常规安全监管模式,存在诸多不足,尤其对于一些大型企业来说,已经难以满足安全生产工作的需要。因此,一些企业开始尝试实行安全"监""管"分离机制,希望能够更好地保障企业生产安全。下面笔者结合自身实践经验,探讨企业安全"监""管"分离工作模式,以期给读者参考借鉴。     

“互监互保”让他们尝到了甜头——吉林省森工集团红石林业局安全生产成绩斐然

集吉林市政府的"安全生产优秀单位"、"安全生产标兵单位"和"全国文明单位"等荣誉于一身,消灭了重伤以上人身伤亡生产安全事故,吉林省森工集团红石林业局之所     

2007年福建省电力安全监管工作会议召开

3月28日,福州电监办在福州召开了2007年全省电力安全监管工作暨电力安全生产委员会第二次(扩大)会议.会议传达了2007年全国和福建省安全生产工作会议以及国家电监会、华东电监局电力安全生产会议的有关精神;通报、总结了2006年电力安全生产工作,分析了当前电力安全生产面临的形势和存在的一些问题;安排部署了2007年电力安全生产监管工作的主要内容.     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

黑龙江“平安龙煤”活动成效显著

自2007年创建“平安龙煤”活动启动以来，黑龙江龙煤集团四大矿区把构建群防群治安全生产网络作为重点，共建立各级安全生产群监会1500个，聘请群监员、家属协管员8300余人，筑起一道维护煤矿安全生产的强大防线。     

吉林煤监局:交上一份“最”给力的答卷

"这是省政府对我们一年来工作的肯定"。在近期召开的吉林省安全生产工作会议上,接过吉林省长王儒林颁发的2011年煤矿安全监察工作"特殊贡献奖",吉林煤监局局长商登莹的激动之情溢于言表。2011年,吉林煤监局用监察促动工作、用     

国电吉林热电厂新集控运行二班 “一三三”班组安全管理法

国电吉林热电厂新集控运行二班在学习白国周班组安全管理的基础上,结合自身实际,实施"一三三"班组安全管理法,建立"班组成员劳动安全互保"机制,依托安全活动、"学习班"和机组大型操作提升安全素质、理论知识和操作技能,并严格进行事故预案演练和安全隐患排查,严抓班组成员操作全过程的安全行为,严防习惯性违章无票作业,这一做法实现员工安全体面劳动,企业安全生产。     

互检交流，促进企业安全发展——柳州市柳南区积极开展企业帮扶活动

根据柳州市安全生产委员会第六个全国“安全生产月”的活动安排，柳南区安监局组织了一次企业安全生产经验交流、帮扶活动。     

夫妻共保安全 "群监"闪亮登场

被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了"优秀女工家属协管会"光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥"安全第二道防线"作用,组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了"夫妻安全互保协议",促进了矿的安全生产.     

吉林省"安全生产月"活动正式启动 普及安全知识 提高全民素质

5月31日,吉林省召开"安全生产月"活动启动视频会议。吉林省政府副秘书长柳青、省安监局局长金华、吉林煤监局局长商登莹、省委宣传部副部长贺永强、省总工会副巡视员穆晓东等领导出席会议,省安监局副局长卜庆安主持会议。     

安全监督员要敢“监”善“督”

安全监督员是基层安全生产的"护卫使"、"守门员",责任重大,使命光荣,只有敢"监"善"督",才能促进安全制度的有效执行,安全措施的有效落实,安全隐患的有效治理,安全工作水平的有效提高。敢"监"。就是要敢于监"前"。主动参与企业安全规章制度的制定、安全操作规程的编写、安全工艺流程的设计以及安全管理措施的讨论,超前介入,积极建     

开滦职工代表检查安全生产有力度

为强化群众安全监督,筑牢安全生产防线,自去年以来,枣矿集团公司柴里矿工会群监会实行了“提、压、赛、学、查、调、盾、树、征”9字工作法,取得了良好效果,有力地促进了该矿安全生产。截至4月2日,累计安全生产432天,轻重伤率和非人身事故率均降到了近10年来的最低点。“9字工作法”的具体内容是:一是“提”,即提高群监员的经济和政治待遇。采掘、井下辅助区队的群监员每班津贴达到了2～3元,在发放各种福利和安全奖金时,群监员也享受到了和班组长、安监员一样的待遇。同时,在评先树优、提干、聘任职务等方面群监员也享受了优先、优惠政策。…     

莱钢板带厂防“春困”

俗话说“春困秋乏夏打盹”，进入三月以来，针对季节性变化产生的安全生产难题，山东莱芜市莱钢板带厂从教育警示、强化整改，落实互保联保等措施入手，解决“春困”期间安全生产的稳定运行。     

土木建筑施工班组安全生产管理模式创新

在分析我国安全生产监督管理机制和土木建筑施工项目安全生产管理模式基础上,结合土木建筑行业安全生产过程特点,指出土木建筑行业必须发挥班组的重要作用。借鉴煤炭、电力等行业平安班组建设经验,建议了以联保、互保制度为核心的土木建筑施工作业班组模式。实践表明,尽管土木建筑施工班组稳定性差,但平安班组建设促进了班组人员安全意识的提高,班组人员发现、排解安全风险能力增强,促进了工程建设安全生产。     

一根筋

在煤矿,群监员队伍是企业齐抓共管安全生产的一支重要力量,这些人员需要区队推荐、员工评选、工会组织每年一公布。群监员这差事,除了都要把组长安排的活干好,还得为全组工人把好安全关,保证安全生产上不出啥事。要是没有两下子,     

奏响“科学发展,安全发展”主旋律——吉林省“安全生产月”活动综述

芳菲歇去何须恨,夏木阴阴正可人。今年吉林省的"安全生产月"活动与夏日的天气一样火热:"安全生产月"宣传咨询日、应急演练、安全知识问答等活动竞相展开,围绕"科学发展,安全发展"主题,将"安全生产月"活动一次次推向高潮……为确保"安全生产月"活动顺利开展,吉林省成立了由省政府副省长王祖继任组长,省政府副秘书长,省委宣传部、省安监局、吉林煤监局、高位抓统筹上下齐动员