对生产安全事故调查报告批复可否申请行政复议的探讨

由于《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）和《安全生产行政复议规定》（以下简称《规定》）对事故调查报告批复能否申请行政复议或提起行政诉讼未作出规定，再加上实践中对事故调查报告和批复的法律属性及效力存在争议，各地在执行《条例》和《规定》过程中出现很多矛盾和问题。     

我省明确工伤保险补助标准

本刊讯 国务院新《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于今年1月1日施行。由于江苏省依照法定程序修订《江苏省实施（工伤保险条例）办法》工作尚未完成，为做好新老《条例》过渡期间的衔接工作，江苏省人力资源和社会保障厅出台《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题的处理意见》（以下简称《处理意见》），对补助标准等问题给予了明确规定...     

贯彻安全生产条例 做好安全生产工作

（上接2005年第7期）三、关于制定条例的依据 本条例是结合江苏安全生产的实际情况，为贯彻落实《安全生产法》，解决我省在安全生产及其监仔管理过程中出现的难点、热点问题而制定的，所以，本条例的主要立法依据是《安全乍产法》。本条例规定了一些禁止性的法律规范，并且设定了相应的处罚．设定和规定行政处罚．不能违背《行政处罚法》的规定，因此，《行政处罚法》也是本条例的立法依据之一。一些规范安全生产的专门的法律、行政法规，如《危险化学品安全管理条例》、《安全许可证条例》等，也是本条例的立法依据。     

《冶金企业安全生产监督管理规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》于本月起施行

近日，温家宝总理签署国务院第563号令，公布《农业机械安全监督管理条例》（以下简称《条例》）。该《条例》自今年11月1日起施行。     

职工带薪年休假的法定标准及实操规则（上）

自2008年1月1El国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（国务院令第515号，以下简称《条例》）实施以来，社会上围绕职工年休假话题的讨论日渐增多。2008年9月18日，人力资源和社会保障部颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号，以下简称《实施办法》），进一步细化、标准化了《条例》内容，同时，也对《条例》颁布后社会上对《条例》规定的种种困惑做出了回应，使企业贯彻职工带薪年休假制度更加有章可循。本期圆桌将从有关规定出发，     

宣讲形式多样 细则操作性强 查处从快从严 《条例》为我省打造“法制安全”保驾护航

《江苏省安全生产条例》（以下简称《条例》）施行一年来，省安监局认真组织各级各类单位宣传贯彻和学习好《条例》，及时制定《条例》相关实施细则、办法和规定，严格监督《条例》实施情况。《条例》作为规范安全生产监督管理的综合性地方法规发挥了突出作用，为“平安江苏”建设提供了良好的法律保障。     

浅析一般生产安全事故的报告和调查处理程序

2007年6月1日起施行的《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）,对我国生产安全事故的报告和调查处理工作起到了更规范、更具体的指导作用,解决了原有法规、标准规定模糊、程序不清的问题。     

工伤确认中工作场所涵义辨析

2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）取代了原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》），并在该《办法》的基础上进行了完善。然而，笔者在认真研读《条例》后却发现，《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本文仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法。     

剖析《条例》推动落实

为促进新修订《危险化学品安全管理条例》（简称《条例》）的贯彻实施，国家安全监管总局自2011年7月下旬开始，先后组织5期《条例》培训班，邀请专家进行讲解。部分省市安监局和央企参加完第一期培训后，初步规划了《条例》的宣贯思路。     

特快专递

《失业保险条例》即将出台朱镕基总理12月16日主持召开国务院第11次常务会议，审议并原则通过了《失业保险条例（草案）》。会议认为，国务院于1993年4月发布了《国有企业职工待业保险规定》（简称《待业保险规定》，但随着改革的深化，现行的失业保险制度已经不能适应社会主义市场经济条件下社会保障的需要，因此在《待业保险规定》的基础上制定新的《失业保险条例》，是迫切需要的。会议决定，《失业保险条例（草案）》经进一步修改后由国务院颁布实施。’98企业职工最关心的十件大事最近，成都市社保机构在全市范围内作了一次调查，今年…     

特种设备要特别关注

自去年国务院公布《特种设备安全监察条例》（以下简称《条例》)，并于6月1日起施行，到现在《案例》已经施行了整整一年。贯彻实施《条例》，对于加强特种设备的安全监察，防止和减少特种设备的事故，促进经济发展具有十分重要的意义。     

浅析《工伤保险条例》实务中的若干问题

《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称（《条例》）贯彻实施以来，因（《条例》及配套法规个别规定不明确、内容不完善的问题逐渐显现，导致工伤保险实务操作面临许多具体困难。张立人同志就工伤保险实务存在的问题进行了很好的整理和归纳（详见《中国劳动》2004年第12期）。针对其在文中提到的问题，笔者提出个人的一些浅薄看法，与各位同行交流和探讨。     

论伤残津贴与基本养老保险待遇的衔接

2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）与原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》）相比，《条例》作出了一至四级工伤职工按月享受伤残津贴，到达退休年龄后享受基本养老保险待遇的规定，但由于在实务操作上并未作出具体规定，引发了争论。     

《条例》出台，宝剑锋从磨砺出

“四年磨一‘剑’,可谓来之不易呀!”这是李毅中在《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）正式施行前的新闻发布会上讲的一句话。在外人眼中,也许这无非就是一个《条例》的出台,与中国众多的法律法规的出台并无二致,只有深入了解这部条例出台前后的人,才能真正体会到他慨叹背后的含义。     

国家安全生产监督管理总局2011年立法计划

一、法律、行政法规1.《安全生产法》（修订调研）;2.《矿山安全法》（修订）;3.《安全生产应急管 理条例》（制订）;4.《注册安全工程师条例》（制订）;5.《煤矿安全监察条例》（修订）;6.《安全生产监督管理 条例》（调研论证）。     

大连市工伤保险工作稳步推进

《工伤保险条例》（以下简称（《条例》）颁布实施以来，辽宁省大连市劳动保障局紧紧围绕贯彻落实《条例》的主题，突出重点，狠抓落实，不断完善政策规定，扩大参保覆盖面，提高管理水平，确保了工伤保险制度的健康运行。截至2005年10月末，全市共有工伤保险参保人数96万人，参保单位17980多户，覆盖面达94％。     

工伤确认时如何正确界定工作场所

2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)取代了劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)，并在该《办法》基础上进行了完善，使工伤认定更加明确，更有利于保护劳动的合法权益，这是不容置疑的事实。笔在认真研读新《条例》后，却发现新《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法，望各位同行指教。     

《条例》（国务院第493号令）与《规定》（国务院第34、75号令）的异同

国务院第493号令，《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》），自2007年6月1日起旌行。国务院第34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（以下简称《规定））自2007年6月1日起废止。《条例》的颁布实施，对进一步规范生产安全事故报告和调查处理，认真落实安全生产责任制和责任追究制，深刻吸取事故教训，     

关于正确理解《条例》有关问题的探讨

国务院颁布的《（安全生产事故报告和调查处理条例）（国务院令第493号）（以下简称条例）》已于2007年6月1日正式施行。笔者通过学习与思考，现将如何正确理解《条例》的有关内容，提出来与大家共同学习探讨。     

全总颁布修定工会劳动保护监督检查三个《条例》

本刊讯4月26日，中华全国总工会颁布了重新修定的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例知《工会小组劳动保护检查员工作条例》（以下简称三个《条例》）。三个《条例》是1985年颁布实施的。在深化改革，企业转换经营机制，建立社会主义市场经济体制，特别是多种所有制、多种经营方式企业发展的情况下，使工会劳动保护监督检查工作面临着许多新问题，同时也赋于这一工作以更多更新的内容。现行的三个《条例》已不能完全适应工会劳动保护群众监督工作的要求。而且，《工会法》、《劳动法》已相继颁…