广西百矿铝业有限公司

广西百矿铝业有限公司是百色市首个建成的煤电铝一体化企业,该公司的煤电铝一体化项目是百色生态型铝产业示范基地的重点工程项目,公司位于田阳区新山铝产业示范园区,拥有员工近1500人,总占地面积2500多亩,建设总投资45亿元,主要产品有招水、重溶用钥淀和高纯钥淀。     

南平铝业:层层压实安全责任

正采访团第一站到达福建省南平铝业股份有限公司(简称"南铝公司")采访。南铝公司是全国铝型材十强企业(排名第4)、福建省铝行业龙头企业。创建于1958年,2016改制为股份公司,注册资本10亿元。经过近60年发展壮大,公司现为铝冶炼和铝加工一体化的国有大型企业。在南铝公司的铸锻部车间,     

小煤矿如何进行机械化改造

<正>广西百色百矿集团东怀煤矿,作为国家安全监管总局小煤矿机械化改造试点示范矿井,用实践证明,地质条件复杂的中小煤矿是可以实现"机械化换人、自动化减人"的。百色百矿集团有限公司是百色市属国有企业,是广西最大且影响全国的褐煤生产基地、全国重要的碳酸锰基地、国家级绿色矿山试点单位、全国中小型标杆煤矿。目前,集团全资和控股企业28家,资产总额131亿元,职工5 000余人,煤炭和锰矿生产能力500万t/a。企业核心产业为煤电铝一体化、生态锰     

耕耘责任区共谋安全事--铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航.     

坚决贯彻落实《七条规定》努力实现安全发展

广西百色矿务局有限公司（简称百矿公司）,前身为广西百色矿务局,矿井始建于1956年,至今已有57年煤炭开采历史,是百色市的国有骨干企业和纳税大户,煤、锰年生产能力达500万吨,拥有全资和控股企业20家,总资产近20亿元,是广西重要的褐煤生产基地。     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法，今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度，扎扎实实为安全生产保驾护航。     

美国铝业公司环境安全健康管理

2005年10月，中国船业股份有限公司组织所属单值的安全环保管理人员赴美国铝业公司考察访问职业安全健康管理工作，本人很荣幸能参加此次考察团，随团考察了美国铝业总部以及其下属在巴西的Alumar工厂．在考察访问过程中．真正学习到国外安全健康管理的一些先进理念和管理模式。现将本人的一些体会与各位同仁分享。     

大南湖一矿：以安全文化打造现代化新型能源企业

<正>大南湖一矿位于新疆维吾尔自治区哈密市境内,井田面积约75.28平方公里,地质储量54.14亿吨,可采储量为29.36亿吨。2008年开工建设,2012年5月投产,设计生产能力1000万吨/年,服务年限195年。大南湖一矿与大南湖电厂、花园电厂配套建设,属于煤电一体化项目。大南湖一矿建设、生产过程始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,积极推进安全文化建设,全面落实“生命至上,安全第一;     

基层安全培训方法分享

安全培训是企业安全管理的重要组成部分。在实践中,企业在开展基层安全培训工作的过程中,往往存在基层员工工作、生活压力大,学习时间有限;基层安全管理人员日常工作繁忙,对于安全培训工作投入不足以及传统"集中课堂式"培训效果较差等现实难题。对此,中铝中州铝业有限公司(简称中州铝业)在传统安全教育模式的基础上,增加了体感式安全培训、线上+线下等多种安全培训方式,使员工学习安全知识的途径更多、内容更广,并在实践中取得了一定的成效。本文选取中州铝业采取的4种实用安全培训方法进行分享,希望能够为企业做好基层员工安全培训工作提供参考。     

既要品牌效应更要安全诚信——镇江鼎胜铝业公司安全生产规范管理纪实

镇江鼎胜铝业股份有限公司位于京口工业园区．是一家大型有色金属生产企业。公司成立于2003年8月,总投资10．2亿元,是国内华东地区最大的铝加工基地,也是国内最大的空调箔生产基地。     

打通一矿开展“党员安全责任区竞赛”

今年以来．重庆市松藻煤电公司打通一矿党委在抓好党建工作的同时，注重发挥“六位一体”，即党、政，工、团、技，家齐抓共管抓安全，落实党员责任，发挥监管职能，扎实开展“党员安全责任区竞赛”活动，取得较好效果。     

革命老区国有骨干企业——右矿

广西右江矿务局简称为“右矿”,位于右江革命老区广西百色市的右江河谷中部,右矿的前身是新州煤矿,1959年建矿,1979年建局,     

“大矿安全”神话终结——山西屯兰矿矿难调查

山西焦煤西山煤电集团公司屯兰矿年产400多万吨原煤,从2004年以来一直保持着零死亡的纪录,被当地媒体称为“没有一块带血的煤”。     

“1331”理念构建自主安全管理模式

<正>中国铝业股份有限公司广西分公司(以下简称中铝广西分公司)是中国铝业股份有限公司的成员单位之一,前身是成立于1987年的平果铝业公司。公司位于广西壮族自治区百色市平果县境内,是国家为开发广西丰富的铝土矿资源,于"八五"期间投资建设的重点项目,是一个集铝土矿开采,氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合铝冶炼企业。中铝广西分公司一     

老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛

抚顺老虎台煤矿为实现跨年度安全生产一周年的奋斗目标,矿行政、矿工会于5月份在全矿职工中广泛开展了“狠反‘三违’、照章作业、争当百名安全卫士”的竞赛活动。　　矿首先成立了竞赛领导小组、加强了对竞赛的领导。矿工会制定了竞赛方案和评选条件。全矿下属各车间、直属连队共5000余名职工参加了竞赛。在竞赛中做到了严格考核,认真评选,树立典型,带动全盘。按照竞赛的评选条件,全矿共评选出100名安全卫士。矿行政、矿工会于5月31日隆重召开了百名安全卫士表彰大会。　　老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛@李玉山     

多策并举保安全——广西百色银海铝业有限责任公司加强安全管理工作日记

广西百色银海铝业有限责任公司(以下简称公司)是广西投资集团有限公司控股的三级企业,是一家依托广西丰富的水资源和铝土矿资源,专门从事铝工业产品开发、生产的有色金属企业。公司电解铝设计产能为20万吨/年,目前在册职工896人。     

8个百日安全活动

湖南醴陵县大障煤矿从1980年一月开始,连续开展了8个百日安全竞赛活动,避免了死亡事故,一般事故也逐年减少,千人负伤率下降到2%以下,年年完成和超额完成生产任务。 在开展百日安全竞赛中,矿领导实行井口调度值班制。在值班前一天要检查安全情况,第二天在井口召开进班会,调度布置生产和安全任务。队干部实行跟班作业制,主要任务是加强安全管理。机关干部每月每人下井劳动4天,矿领导干部每月每人下井劳动不少于8天,使干部直接体会到井下安全工作的重要。 为了逐步改善井下安全条件,加强安全措施,每个百日安全竞赛活动着重抓一两个重点。如第一…     

变“事故多发一族”为技术骨干——记打通一矿的新员工安全管理

重庆煤炭集团松藻煤电公司打通一矿坚持以人为本,从新员工安全管理活动内在发展的动力出发,重视新员工“人”的因素,把“人”放在一种根本的重要位置上,突出“人”的作用,通过“人”的主观能动性的发挥,达到提高新员     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航。该矿党委结合安全一号文件精神,把安全共管工作作为全年党委工作的重点来抓,根据管理人员中大部分是党员的特点,扎实开展了管理层党员安全责任包保制度,充分调动管理层党员在安全生产过程中的积极性。为了保证这项制度持续有效,该矿设立了党员责任包保组织机构,3-5名管理层党员为一个小组挂钩一个工作面,每一个小组由分管矿领导任组长,实施挂牌督办,其主要职责是负责包保队伍对安全生产过程中存在隐患多…     

百花齐放 异彩纷呈——吉林省“百名记者百矿行”新闻采访纪实

<正>气温骤降到零下20几度、大雪漫天,按照国家安监总局的要求,吉林省安监局组织开展的"百名记者百矿行"活动对安全生产工作落实情况进行实地采访和督导。采访团冒着严寒和大雪奔赴各地,当看到各地区、各单位安全生产工作的好经验、好做法百花齐放、异彩纷呈时,记者也被大家"使出浑身解数"抓安全生产的精神所折服。吉林板庙子矿业有限公司是一家加拿大独资黄金矿山,通过明查暗访的方式聘请老外智囊团