知识产权财务应用的形式、存在的问题和对策

一、问题的提出知识经济下,企业竞争的成败,越来越取决于自主创新能力的高下,取决于企业是否利用自己独特和有价值的、竞争对手不容易模仿的知识产权。企业必须重视知识产权的财务应用。知识产权在企业的财务报表上与无形资产相关联,知识产权属于企业的无形资产,必须满足两个要求——为企业拥有或控制,能给企业带来未来经济利益。新会计准则的出台,规定企业自行进行的研究开发项目分为研究阶段和开发阶段,对于开发阶段中,企业     

企业在广告宣传中应注意的常见知识产权问题

引言 在现代市场经济环境下,产品的种类极大丰富,消费者选择的余地非常大.对于企业来说,现在是"酒香也怕巷子深",要想吸引消费者的注意力,并对自己的产品产生购买欲望直至实际购买,必须进行宣传.而广告就是最主要的宣传手段.每一个企业要想生存、发展、壮大,广告是必不可少的.回顾近年来的广告宣传案例,不少企业和品牌就是靠着广告宣传迅速崛起,广告宣传甚至达到了令消费者忽略产品的实际品质和价值的地步.好的广告使人记忆深刻,有助于提高产品的知名度,树立企业形象,从长远来看,可以为企业带来更大的经济效益.坏的广告往往使人望而生厌,降低了企业和产品的美誉度.但是无论好坏,广告必须符合法律的相关规定.近年来,国家有关主管部门对广告的监管力度不断加大,广告主和相关从业人员的法律意识也不断增强,现在已经很少看到明显违法的广告.但是由于知识产权的无形性特征以及在我国对知识产权宣传普及的力度还不够,民众对知识产权保护的接受程度还比较低,广告主及相关从业人员对在广告中涉嫌侵犯知识产权的问题认识还不足,致使广告侵犯他人知识产权的情况越来越来越多,需要引起重视.对此,本文拟就广告中的常见知识产权问题进行介绍,希望对企业经营有所裨益.     

石油企业如何实施安全培训工作

企业安全工作是否落实到位,取决于员工的安全素质,员工的安全素质的高低,直接取决于员工的安全意识的强弱和安全理念的形成,而员工安全意识的好坏和安全理念的形成最终取决于企业的安全培训.企业的安全培训可促使员工树立正确的安全意识、掌握必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要.根据海因里希法则,96％的事故都是由于人的不安全行为造成的.安全培训要素的实施正是着眼于此,通过强化、有效的培训,将安全理念扎根在每个员工的心底,转变员工安全意识,培养员工良好的安全习惯;最终在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化,引导全体员工养成正确的安全行为习惯.     

浅析安防企业的品牌保护——"明景"商标纠纷案评析

学会用企业字号权和商标权保护企业品牌 "品牌",广大经营者对这个字眼可谓耳熟能详,但对其具体法律含义并不一定清楚,这不免给保护企业品牌带来隐患.那么,品牌在法律上或者进一步讲在知识产权法律意义上究竟指什么呢?笔者认为,品牌在法律上有两个基本含义:企业字号权和商标权.     

商标权侵权民事诉讼简介

前言 随着知识产权在企业经营中的地位不断提升,涉及知识产权的民事诉讼也越来越多.对于企业来说,商标问题是知识产权中与企业经营联系最密切、企业最为关心的问题.由于知识产权的专业性比较强,且与普通民众的认知差距较大,因此,知识产权诉讼有其自身的特点,与普通的民商事诉讼存在很大区别.从实践来看,商标权侵权诉讼最为常见.本文拟就商标权侵权民事诉讼的特点和诉讼流程等问题做一基本介绍.     

企业人力资源整合初探

在知识经济时代，最重要的经济资源是知识、科技和智力，但归根结底是人力资源。从企业来看，人的独特性、不可替代性与不可模仿性决定了人力资源是直接构成企业核心能力的关键性战略资源。企业的兴旺、成败，将在很大程度上取决于人力资源的开发、利用与优化整合。[第一段]     

谈企业安全工作的『三到位』和『四结合』

纵观频繁出安全事故的企业,不是安全规章制度不健全,就是安全工作抓落实不够.这些企业安全工作形式主义严重,不讲求实效,职工安全意识淡薄,对潜在的安全隐患麻木不仁,所以事故频频,险兆事故不断,应及时给予重视和纠正.笔者经过对企业安全事故发生原因的分析研究,认为企业安全工作必须要做到"三个到位"和"四个结合".     

浅析党员干部在安全文化建设中的引领作用

安全生产,是人类社会永恒的主题,是企业的最大利益和员工及家属的第一福祉,也是各级党员干部的第一责任,必须警钟长鸣,常抓不懈。安全文化是凝聚人心的无形资产、企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、素质等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。     

关于确立企业安全生产责任主体地位的思考

在安全生产工作众多的主体中,企业无疑是最为重要的主体.<国务院关于进一步加强安全生产工作的决定>明确要求"落实生产经营单位安全生产主体责任",黄菊副总理在今年的全国安全生产工作会议上强调指出"必须重视抓好基层和基础工作,坚持标本兼治,促使各类企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制"、"企业是安全生产的主体,必须落实和强化企业在安全生产工作中的责任".因此,确立企业的安全生产责任主体地位,理顺各相关主体在安全生产上的权责关系,是我们必须加以研究的一个重要问题.     

企业职工伤亡事故报告和处理规定

第一章 总则 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。 第三条 本规定所称伤亡事故.是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 第四条 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是,尊重科学的原则。 第二章 事故报告 第五条 伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。 第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳…     

致全省规模或限额以上工贸企业负责人的一封公开信

尊敬的工贸企业主要负责人: 根据我省开展企业安全生产标准化建设工作的部署,您应当按照"七个必须"(必须亲自组织达标创建工作、必须建立安全生产责任体系、必须健全管理制度规程、必须坚持作业现场带班、必须落实全员安全培训、必须全面整治事故隐患、必须提高企业本质安全)的要求,组织企业开展安全生产标准化建设工作,选择相应的国家专业评定标准,实施对标检查、对标整改、对标达标,并持续改进、完善提升.自评达到级别要求后,及时在国家安全监管总局门户网站登录"全国冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统"申请达标评审,经相关管理部门审核符合条件的,确定为相应的安全生产标准化等级.     

基于标准化管理的企业知识产权风险控制管理模式研究

为了规避知识产权受到侵害或侵犯他人知识产权等运营风险,实施有效的知识产权管理已成为企业主要的应对策略。借鉴OHSAS18000,ISO9001管理标准的风险控制与过程管理等方法,针对知识产权在企业经营不同阶段的体现,从内部管理活动与经营业务活动两方面设计16个控制要素;设置固化的管理流程;构建企业知识产权管理标准的系统框架;由规划,资源管理,活动管理,检查、分析和改进,管理评审5个方面组成的PDCA的管理模式,以实现知识产权风险管理与企业经营管理活动的有机结合。     

关于部分企业安全生产行为非理性化问题的探析

企业是市场经济的微观主体,也是安全生产的直接责任主体,从根本和长期的角度来说,安全生产与企业生产经营的根本目标是一致的,它为企业的生存与发展提供基本的保障条件,是企业必须时刻抓好的一项综合性、全局性工作.但如果从短期、个别和静态的角度看,安全生产与生产经营则有可能构成一对现实选择上的矛盾,因为在某个时点上,企业所拥有的资源、要素(包括人力资源、财务资源、技术资源、信息资源等)总量是一定的、是个常数,它只能依据自己所拥有与掌握的资源、要素总量在安全生产与生产经营之间的投入比例作出决策与选择.     

企业人工成本控制策略

作为企业成本的重要组成部分，人工成本的高低直接关系到企业效益、产品价格和企业竞争能力，因此．人工成本的管理和控制一直是企业关注的重点。当前，许多企业在人工成本的管理和控制上存在直接裁员降薪、不缴或少缴社会保险等一味降低绝对人工成本的误区，结果既存在违法风险、损害企业声誉，又伤害员工感情，影响企业的未来发展。因此．必须在搞清楚人工成本含义和人工成本控制实质和思路的基础上，实施战略性的人工成本控制。     

安全管理专业化离我们远吗?

安全经理(security manager)是一个舶来词,在国外指企业、组织中负责人、财、物等有形资产和信息、商业机密等无形资产的安全经理人员,类似于国内的企业保卫部(处、科)长,随着中国的对外开放和外资企业落户中国,安全经理、保安部经理、防损经理这样的称谓越来越多地出现在企业的招聘广告和职位描述中.     

建筑物火灾时人员疏散时间模型研究

在建筑物火灾中,人员安全疏散与人员的生命安全直接相关.人员能否安全疏散主要取决于疏散到安全区所用时间的长短,人员疏散时间在考虑建筑物结构和人员距离安全区的远近等环境因素的同时,还必须综合考虑处于火灾等紧急情况下人员的自然状况和人员心理及行为特征.本文在组织人员应急疏散演习测量个体疏散时间的基础上,结合影响人员疏散行为和疏散时间的相关因素,采用世界先进统计软件SPSS12 for Windows进行多元线性回归分析,建立人员疏散时间回归模型.该研究技术科学、先进,结果可信.研究结果将充实我国人员疏散心理和行为反应数据库,为建筑防火性能化设计,尤其是设计人员密集建筑提供基础数据和初步的分析.     

直接危险源控制理论研究初探

针对事故预防中直接危险源控制系统的完备性和有效性问题,以能量意外转移理论为基础,根据现代安全科学的观点及危险源定义,深入分析各种直接危险源的能量特征,将直接危险源分为显性直接危险源和隐性直接危险源,并分别研究两类直接危险源的控制系统的组成.研究结果表明,两类直接危险源的事故发生机理明显不同,隐性直接危险源的能量必须转化为事故能量后才能导致事故发生,因此两类直接危险源的控制系统组成也不一样,显性直接危险源的控制系统由3个子系统组成,而隐性直接危险源的控制系统由4个子系统组成.通过相关实例验证,直接危险源控制理论对企业事故预防具有理论指导意义.     

安防行业技术创新与知识产权保护问题探讨

正随着安防行业的不断壮大,业内知识产权侵权案件时有发生。企业在技术创新过程中,能否有效地保护、管理和运用自己的知识产权,这对于企业的长远发展是非常重要的。而目前我国许多安防企业在知识产权管理和保护方面仍存在很多问题,对这些问题寻求解决之道迫在眉睫。本期栏目邀请了楼宇对讲、门禁、视频监控等领域的知名企业,请他们介绍本企业知识产权保护的情况与可供借鉴的经验,并对相关问题作探讨。     

水运、港口企业如何强化安全生产

新形势下的水运市场,要实行自主经营、自负盈亏、自我发展,很大程度上取决于能否安全生产.而安全约束是企业安全生产的一个重要方面.只有建立安全生产约束机制,才能使企业安全生产管理水平真正得到提高.     

企业安全生产的分形管理

分析企业系统安全事故与隐患的分形特征,对企业安全生产的长周期发展有着重要的现实意义. 1现代企业安全生产系统的复杂性与分形 企业安全生产系统的复杂性是组织行为所表现出来的多样性、变异性、动态性、不可预知性等的复杂特性.因而,企业安全生产系统实际是有序和无序的统一体,在其进展和演化中,不同性质的序之间会根据企业内外状况的干扰程度进行转化,是否引起事故或使灾害扩大,取决于序结构的类型及系统对特定序下的风险(事故演变意义上的)承受能力,并以分形的空间形式展现出来.