“不够”的妙用

前不久．笔应邀参加了一家建筑单位的事故分析会。在这次会议上．该单位负责人在对事故原因作“全面”分析时说：“首先。我们领导对安全生产重视不够，对职工安全教育力度不够．对安全设施更新不够……”这位领导一口气说了十多个不够。乍听其态度可谓诚恳，可仔细一研究，并不尽然，甚至有的仅在作应付而已。     

布的境遇

商店的橱窗里放看一匹匹布，你来剪一丈，他来扯八尺……谁也没调查过这一匹匹化整为零的布料，各做了什么。不过．大体说来，它们有的做了帽子，有的做了短裤．有的做了鞋底，还有的做了尿布、抹布……同一匹布上的布，源头一样，归宿何其迥然!有的在人头上风光，有的在人脚下垫底，有的在人身边蒙垢，有的在餐桌上污身……一切的一切，在这个世界，司空见惯而又顺其自然。     

人行天桥自述

我们是城市道路的“天之骄子”——人行天桥。我们不但拥有超然出世的风神，而且还拥有各种引人注目的形态：有的形似长虹横空出世，有的形似永定土楼团团圆圆，有的形似海底章鱼曲脚多足，有的……总之，个个栩栩如生，可谓是“一娘生九子，个个都不同”。     

什么是文明生产

有的读者来信问，国家经委、国家劳动总局、公安部、卫生部、全国总工会联合发出的《关于开展安全月活动的通知》指出“今年安全月活动的口号是：消除隐患，遵章守纪，为实现安全生产、文明生产而奋斗。”但我们不明确什么叫文明生产，它包含哪些具体内容，文明生产与建设高度精神文明和高度物质文明有什么关系？为此，本刊特请全国总工会劳动保护部部长江涛同志作了答复。     

为劳动者撑起健康防护伞──关于我国职业病防治的采访

摆放在眼前的是一张张尘肺病人的X线胸片，只见有的肺叶上已布满了雪花样的黑斑，有的则已大面积纤维化。然而，这些购片的主人有的仅30岁出头，有的接尘史不过几个月。这是记者最近在云南省职业病防治研究所见到的令人触目惊心的一幕。专家说，它反映了我国职业危害现状的一个     

特种设备事故应急预案落实中存在问题与对策

1 前言 特种设备是生产和生活中广泛使用的具有潜在危险的设备，有的在高温高压下工作，有的盛装易燃、易爆、有毒介质，有的在高空、高速下运行，一旦发生事故，会造成严重人身伤亡及重大财产损失。历年来，     

喝牛奶不能阻止骨质疏松

汽车配备灭火器非常重要。可是，有些驾驶人对汽车上配备灭火器不够重视．有的没有把灭火器挂在固定位置上，随便乱丢：有的明知灭火器损坏了，却不修理；有的不及时更换药液。造成药液过期失效，遇上着火事故时，起不到作用。     

安全检查要讲究方法

前不久，笔者在某机械制造企业发现一种现象，只要员工看到安监人员检查工作，就感到十分紧张、忙乱。有意思的是，有的员工拔腿就跑，安监人员在其后紧追不施有的员工用电话通风报信；有的员工怕查出问题被罚款，干脆就放下手中的活儿，离开工作岗位躲了起来。     

违章违纪与从众心理

在工作中，有的职工喜欢两三个人一起离岗外出吸烟。其中，有的人是烟瘾大不抽烟难受，不得不找理由外出解解烟瘾；有的职工本来没有烟瘛，可是看到别人外出就不由得也想学学。在其他方面也有类似现象，比如大夜班睡岗现象，看到别人违纪，自己不由得也违纪起来。     

尊重作者劳动的精神难能可贵

编辑同志： 今年以来，一些地方生产安全事故频发，致使人民的生命和财产受到重大损失，引起社会各方关注。据了解，许多生产安全事故是人为因素造成的。有的非法生产屡禁不止；有的生产设备存有隐患，带病作业；有的安全设施达不到标准，违章作业；有的企业操作人员未经安全培训就上岗；有的安全措施不落实，     

最优安全系数的选择

在机械行业中，有的规范安全系数选用２．５，有的选用５。为什么出现这样的差别．不少人不清楚。为弄清这一由来，特刊登此短文，供参考。     

多产权建筑消防安全管理法律关系探讨

1 多产权建筑消防安全管理中存在的主要问题(1)原有的建筑结构和使用性质被擅自改变.综合楼或电梯公寓建成后,原产权单位把建筑的某些楼层出租或出售出去,或是部分抵压给了银行和债主,使建筑的局部产权发生了变化.它们或作办公,或作餐饮,或作商场、超市,有的还开办了公共娱乐场所……无论作什么用,原有的建筑设计都不可能完全符合要求,新产权方都会或多或少地改变建筑的设计结构和使用性质,并且多数是不向相关部门申报审核而擅自施工改造,这多会降低建筑的安全系数,有的还会大大增加建筑的火灾荷载,给原本验收合格的建筑又扣上了火灾隐患的"帽子".     

我国安全标准急需修订

日前，国家安全生产监督管理总局局长李毅中指出，目前我国安全技术标准建设已大大滞后于安全生产工作的需要。我国的安全技术标准有的是空白，急需制定；有的十几年不变，急需修订。     

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！     

让责任险负更多责任

年初，保监会指定北京、上海、深圳、吉林等9个省市，分别开展火灾、煤矿、公共场所安全等责任险的试点工作。近几个月来，这些试点在上述地方推行的进程各异，有的顺风顺水，有的一波三折。     

最低工资若干问题辨析

江苏省无锡市自1995年起实行最低工资保障制度，不断调整最低工资标准，对提高低收入职工工资收入，维护劳动者权益，起到了积极的保障作用。但在实施过程中，有的因规定不明确，给执法造成困惑；有的对某一问题存在着不同理解，仁者见仁，智者见智；有的故意“走样”，曲解立法本意。本文针对最低工资实施中的有关问题提出讨论，以求更准确地理解和贯彻最低工资制度。     

交警帮你过心理关——从成都交警建立“心理援助室”想到的

随着有车一族不断增多，人们遭遇车祸的几率也越来越大。残酷的车祸往往给幸存者留下难以抚平的心理阴影，有的驾驶员从此不敢再模方向盘，有的乘车人从此看见汽车就害怕。     

“小疏忽”与“大代价”

疏忽，粗心的另一种说法。现实生活中，人们不知是不把疏忽当错误，还是不以为然的原因，常常出现这样或那样的“小疏忽”，有的侥幸没有造成严重后果，有的却因此付出较大的代价。     

打造企业安全文化，提升企业安全管理

有的企业，“安全第一，预防为主”，时时讲、周周学、月月喊，却没有制订切实可行的措施，说了等于白说；有的企业措施制度制订了倒是不少，一本又一本，安全学习记录也是厚厚一大叠，却不能认真执行，落到实处，一纸空文，订了也是白订；有的企业，安全活动，在很大程度上停留在搞形式、走过场、     

小心“饭碗” 认真”落实”

在绝大多数责任事故背后，都有一批责任人受到追究，有的锒铛入狱，有的受到免职等行政处分。笔者以为，其共性有两点：其一，丢了“饭碗”；其二，丢了“饭碗”的原因是责任不落实。