生产安全与经济社会发展

我国生产安全的诸多问题在党中央和各级政府的高度重视和全社会的努力下,数十年采,我国安全事业有了长足的发展,具体表现在:安全立法初建体系;安全监管逐步加强;社会安全观念有了较大转变;安全科学理论有了初级发展;安全技术取得一定进步;安全管理体制基本形成;安全文化建设不断发展。但是,目前我国安全工作在运行机制、     

当旅途有意外发生

<正>旅途中,一旦有意外发生,带来的可能是一辈子的伤害。自救,需要常识和智慧,也有一定的方法可循。紧急情况1:交通事故火车发生意外,往往都是因讯号系统发生问题所致,故大多在火车进出站     

陕西北元化工 启动“2356”管理机制

<正>2011年,陕西北元化工集团有限公司(简称北元集团)总结出"每月有内容、季度有亮点、半年有考核、年度有总结"的安全文化建设主线,通过开展一系列安全活动,全年未发     

EHS你的客户是谁

<正>我看过一本叫《第一管理》的书,里面提到EHS你的客户是谁?大家有没有思考过,你一天到晚在企业里面做EHS,你是为了谁在工作?第一个客户就是老板,因为老     

声音

<正>背景:十一届全国人大五次会议、政协十一届五次会议分别于3月5～14日、3月3～13日在京举行。在这举国关注,甚至举世关注的"两会"期间,自然也少不了有关安全的"声音"。     

人员聚集场所的安全检查

通用检查内容和方法1.安全管理有安全管理机构,并配备专(兼)职安全管理人员;有安全责任制,并落实到岗位和人;有24小时的值班制度;有值班记录,明确记载值班人员和值班时间,及问题记录;有突发事件应急预案,并有演练记录(每半年必须进行     

安全不能想当然

<正>我永远也忘不了那一天。1995年12月12日下午,在十车间的废水岗位上,当班的几个师傅高兴的告诉我,今年公司的效益非常好,人资部已做好效益奖的方案了,人均有800元呢!各厂的劳资也已开始制表了,只等     

安全生产三字经系列

一、生产安全"三字经" 抓生产,重安全,遵科学,守规章; 上班前,酒莫沾,工作中,规程严; 听指挥,不蛮干,劳保品,佩戴齐; 守岗位,勿丢班,抢进度,稳为先; 有险情,早发现,防为主,绝隐患.     

建立安全生产保障体系八策

近年来我国安全生产形势非常严峻。事故伤亡入数和职业病人数居高不下重大恶性事故频发,究其原因;有管理落后.生产力水平低下,也有人员素质低。     

安全是幸福的根源

<正>幸福是什么?怎样才算是幸福呢?如何获得幸福?从懂事的那一天起,我们似乎就在探究"幸福"这个词背后的含义。就像一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样。有人说,幸福很简单。对忍饥挨饿的人来说,一日三餐不间断就是最大的幸福;对处于寒风中的人来说,御寒保暖就是最大的幸福。有人说,幸福很复杂,执着一生,追逐名利,本想找到幸福,但最终子然一身,潦倒一生,一辈子都没弄懂幸福的含义。     

照镜子与挂明灯

“事故教训是镜子,安全经验是明灯”,这一形象的比喻总结了安全生产工作的好经验。 古人曰：“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以得明失。”在安全生产工作中,照镜子十分必要,它能起到警示教育明得失的作用。我们在安全教育中运用事故案例,有历史上的,也有当今的;有外单位的,也有本单位的;有重大事故,也有小事故。     

建立乡镇矿山安全监督站

云南省位于祖国西南边陲,素有“有色金属王国”之称。全省有非国有矿山企业１２万多个,占矿山总数的９７６％;从业人员达２３万多人,占矿山总从业人数的６１９％;开采的矿石品种有７０余种,年产量９０００万吨,占矿石总产量的６２９％;销售产值现价达３０...     

论“安全”及“安全性”的概念

对当前有关安全概念的多种定义均存在内涵或外延不准确的问题进行研讨;将与安全问题相关的客观事物区分为"可遭受损害事物"和"可导致损害事物",并分别对应于"安全"概念和"安全性"概念;在明确所涉及对象事物的基础上,对安全概念与安全性概念准确把握各自的内涵和外延,分别给出用"属加种差"方式描述的定义。笔者认为:安全是"具有特定功能或属性的事物,在内部和外部因素及其相互作用下,足以保持其正常的、完好的状态,而免遭非期望损害的现象";安全性是"某事物在一定的条件下和一定的时间内,导致其他事物或其自身发生非期望损害的能力"。     

施工组织非正式网络结构特征与组织安全行为的关系研究

为了提升建筑施工安全管理水平,从社会网络的视角分析了施工组织非正式网络的结构特征对组织安全行为的影响关系,构建了施工组织非正式网络结构特征、安全沟通和组织安全行为的理论模型,实证分析了91个施工组织非正式网络的结构特征,使用多层回归分析的方法验证了上述模型。结果表明:网络密度对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通在密度与组织安全行为的关系中起到了部分中介作用;出度中心势对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通起到了完全中介作用;入度中心势对组织安全行为没有显著影响,安全沟通没有起到中介作用;中间中心势对组织安全行为没有显著影响,安全沟通没有起到中介作用;平均路径长度对组织安全行为有显著负向影响,安全沟通起到了完全中介作用;聚类系数对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通起到了完全中介作用。     

安全心理学基础原理及其体系研究

心理学与安全生产有重要的关联性。基于安全科学原理体系现有研究成果及安全心理学研究背景,定义了安全心理学原理,并阐述了安全心理学原理的特征及其研究内容;归纳了安全心理学原理下属的6条基础原理——事故频发倾向原理、安全心理激励原理、心理阈值有限原理、安全认知原理、安全个性心理原理和安全生理心理原理,并论述了这6条原理的内涵及机理,对于部分原理进一步给出了其下属原理的研究思路;在构建安全心理学原理枝叶形体系的基础上,整理了安全心理学原理体系的应用机理,以及这6条原理在体系中各自的功能和地位;最后论述了这6条原理在安全工程实践中的意义。研究表明,该安全心理学原理体系对人员部署、制度规划、安全管理等安全生产层面有积极的影响。     

从一个急救包说起

<正>急救包是日本家庭中的必备品,里面有最重要的6样东西——橡胶指垫的棉手套、应急食品、清水、蜡烛及火柴、保温雨衣、可以扯成绳子的强力尼龙包。这些基本上MADE INC HINA的急救包,一般都会放在睡床下,而在中国这绝对是稀罕景象。     

北京管道公司安全文化建设研究与实践

为加强油气管道企业基层站队安全文化建设,北京管道公司建立了以PDCA循环为核心的陕京特色自主管理安全文化模式,包含安全精神文化、安全物质文化、安全制度文化和安全行为文化,并应用于公司的安全文化建设。确立了“有感领导、全员参与”的安全文化理念;养成了基层员工“有指令、有监护、有执行、有反馈”的良好行为习惯;促进了安全制度文化建设;员工主动发现问题数量逐年提高,公司事故(事件)发生数量明显下降。可为油气管道行业安全文化建设提供借鉴。     

抓安全也应讲诚信

诚实守信是做人的基本道德规范,也是搞好安全生产的根本保证。孔子曰:“人而无信,不知其可也。”《春秋》有云:“人之所以为人者,言也;人而不能言,何以为人?言之所以为言者,信也;言而无信,何以为言?”诚实守信的基本表现就是内诚于心,外化于人,言必行,行必果,不能言而无信。抓安全也应如此。最近,笔者到部分工矿企业调查研究时发现,部分企业和基层单位在抓安全上,不讲诚信、不守诺言,与诚信背道而驰。主要表现在以下几个方面:开了安全会议不认真贯彻落实;签了安全“合同”(安全目标责任书)不履行;查出的安全隐患、问题不整改、不解决;出了工…     

为了明天的太阳

<正>校园安全跟安全生产有什么关系?安监部门为什么要下力气开展校园安全活动?请看南京市秦淮区安监局的回答——     

神东煤矿的企业安全文化

神东煤炭分公司的安全文化建设,在“贯彻一个路线,形成一个格局,确立一个目标,树立六个理念”上下功夫。首先要实事求是,因地制宜,结合本公司、本单位的地质条件、所用设备、人员素质等提出安全目标,制定具体措施,不照抄照搬别人的东西;其次要注重效果,不做表面文章;第三要与时俱进,不因循守旧、虚心学习,借鉴国内外煤炭安全生产的先进经验,为我所用;推陈出新,在创新中提高,在提高中发展,敢于标新立异,做到人无我有、人有我优。其中有八点尤其值得注意。一是齐抓共管。安全工作事关全局,