发挥安全中介组织的作用

政府应积极支持 ,大力培育发展安全中介组织 ,为企业安全生产服务。将政府的有关职能转移到中介组织 ,有利于政府机构改革 ,提高政府的工作效率 ,这既是政府安全生产监察的技术依托和支持 ,也是广大企业的实际需要。安全中介组织要依法注册成立 ,并遵守有关规定 ,从业人员应经过专业培训、考核 ,取得从业的资格证书。安全中介组织可以在如下领域发挥作用 :组织开展安全教育中介组织可以为企业提供各种安全教育教材、音像制品 ,制作安全宣传标语与宣传画。同时也可以对企业领导、技安人员、特种作业人员等进行培训、考核 ,为政府核发合格（资…     

安全生产中介组织参与安全生产事故应急管理研究

在工业企业安全生产事故应急管理中,安全生产中介组织能为政府和企业提供重要的科技服务与支撑。为了更好地发挥安全生产中介组织科技中介的作用,研究了安全生产中介组织如何利用技术与知识优势参与工业企业安全生产事故应急管理。在事故应急预防与准备阶段,通过参与应急预案编制与演练、隐患排查与风险控制、应急技术研究,为企业和政府提供人才与技术支持;在事故应急响应阶段,从信息和处置技术方面协助事故现场应急处置;在事故后的恢复与重建阶段,参与事故信息分析整理、协助恢复企业经营活动、协助设计监督与评估机制等。通过加强自身能力建设参与应急管理的全过程,真正发挥专业科技型中介组织的作用。     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作，规范作业人员考核发证程序，用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行知识更新，从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的，也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

路

必须按照社会主义市场经济的要求 ,大力培育、发展安全生产检测检验、技术咨询服务等中介组织 ,大力培训、发展劳动保护产业。这既是政府安全生产监察的技术依托和技术支持 ,也是广大企业 ,特别是数以万计的中小企业的需要。     

中国劳动社会保障出版社安全生产类出版物推介

录像带安全生产综合图书工具书、手册特种作业人员安全技术培训考核图书特种作业人员安全技术考核培训与复审教材企业职工安全教育普及丛书其他安全生产思想教育短剧集锦之一３００ ００安全生产思想教育短剧集锦之二１８０ ００安全生产思想教育短剧集锦之三１００ ００企业班组安全管理１００ ００劳动保护基本知识５００ ００新工人入厂安全教育１００ ００新工人入厂安全教育（ＶＣＤ）８０ ００电工安全操作技术４５０ ００机械工人安全操作技术培训７５０ ００血的教训（第一集）４００ ００血的教训（第二集）２００ ００企业安全管…     

对安全生产控制指标的建议

为了落实各级政府、部门乃至企业的安全生产责任,目前各地普遍实行了安全生产控制指标的量化和考核,以达到控制和减少生产安全事故的目的。现行的安全生产控制指标,主要是指某一时期和区域内发生的各类生产安全事故死亡的人数的界限值。这个界限值,可以是十万人死亡率、百万吨煤死亡率等,也可以是死亡人数的绝对值。笔者认为,对安全生产工作实行目标控制无可非议,但现行的控制指标的量化分解与考核应在许多方面改进,以更符合客观规律,下面谈一下具体看法。现行控制指标分解和考核的弊端大家知道,事故具有因果性、潜伏性和偶然性的属性,任何…     

浅谈施工企业安全教育

为了防止事故，确保施工、生产安全，对生产设备在技术上采取安全措施的同时，也应采取各种方法使操作人员不要有引起事故的不安全行为，这就是安全教育。安全教育的结果应使企业员工意识到安全生产的重要性，自觉把安全生产法律、规章制度做为日常行为准则，掌握安全生产理论知识、规程、技术标准等安全生产技能。     

如何组织好行业管理部门建筑安全教育培训工作

1建筑安全培训工作的必要性 安全教育培训已成为各国的一项基础性工作.在德国、日本等发达国家,新上岗人员必须经有关部门进行安全教育培训,经考核合格方可上岗.国际标准化组织推出的ISO9000质量保证体系也明确规定:从事特殊作业人员应按照要求的教育培训或经历进行资格考核,并保存适当的培训记录.<施工安全与卫生公约>(国际劳工167公约)中也指出:所有工人应充分而适当的获得就预防和控制伤亡危害以及人身保护措施的指导和培训.     

建立安全预警机制

<正>目前,企业的安全生产绩效考评普遍是根据结果指标情况评定,这从某种程度上造成了企业事故预防工作的被动态势。笔者认为,企业应通过建立"三位一体"(监督检查预警、数据分析预警和人员行为预警)的安全风险预警体系,强化"过程"考核。首先,变事后分析为超前预防。企业应紧紧抓住作业现场、生产设备和人员行为3个安全管理的核心要素,通过建立监督检查预警、数据分析预警和人员行为预警"三位一体"的预警体系,强化隐患排查治理常态化管理机制、开展对关键     

安全生产中介组织建设与发展

社会主义市场经济体制要求政府职能转变成适合市场经济体制要求的功能，随着产权多元化、企业自主经营为基本内容的经济体制改革促使企业和政府所分离出来的大量社会事务，需要大量的专业人力、物力资源，特殊的运行机制去配置，有大量的工作需要有执行特定社会职能的组织去从事；要实现这一领域里活动的有序进行，需要特定的体制和机制去协调。因此，如何根据社会中介组织的特征把握发展方向，如何对社会中介组织功能进行科学定位，本文进行了论述和研究探索。根据社会中介组织功能定位，发挥其在政府和生产经营单位之间的联结纽带和桥梁的作用。通过研究当前安全生产中介发展过程中存在的现实问题和薄弱环节入手，探寻安全中介技术服务工作的切入点以及有利于安全生产的工作方式和手段，积极推进我国安全生产形势的稳步好转。     

如何落实安全生产责任制

<正>新《安全生产法》将安全生产责任制列为企业主要负责人的首要职责,强调安全生产责任制应明确责任人员、责任范围和考核标准。但企业在制定和推行安全生产责任制时还存在一定问题,笔者就此和大家谈一下现存问题和解决方法。现存问题编制过程缺乏沟通很多公司的安全生产责任制由企业主要负责人委派安全     

规范培训考核 从源头打好安全生产“主动战”

安全生产工作事关全局,是企业发展的生命线。安全生产培训则是安全生产的一项基础性工作,从规范培训考核抓起,提高从业人员的技术技能,才能打好安全生产战略主动战。2020年初,福建省应急管理厅印发《福建省安全生产"三项岗位人员"考试与证书管理实施细则》,进一步抓牢抓好企业主要负责人、企业安全管理人员、特种作业人员等"三项岗位人员"持证上岗的考核工作,严格规范考核、发证流程,持续改进作风,不断优化服务,让考生更加省力便捷地参加考试、领取证件,从源头上筑牢安全生产工作基础。     

如何看待安全生产“过程”考核

<正>主持人语:目前,很多企业对于安全生产的考核,只有"结果"指标,没有"过程"指标,认为"结果"即能体现"过程"。但同时也有的企业认为,没有好的"过程",很难达到预期的"结果",因此应加大对于安全生产"过程"的考核。那么,对于企业来说,应如何看待安全生产"过程"考核?考核"结果"是否就能够体现"过程"?加大"过程"考核是否能够促进企业达到预期"结果"?如果要对"过程"考核,又该考核哪些方面,如何考核?本期就让我们谈一谈如何看待安全生产"过程"考核。     

我的培训我做主——浅谈企业安全自主培训课程体系和自训队伍建设

<正>《安全生产法》第25条明确规定:"生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。"     

长沙市加强临时工安全生产管理

本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…     

过程考核势在必行

<正>企业的安全生产考核,如果缺乏科学合理的过程考核,即使短期内达到了预期目标,从长远角度看,也并不意味着可以长治久安。因此,笔者认为,应从全员明确过程考核的重要性、建立健全过程考核机制、强化员工与企业的沟通等方面入手加强过程考核,使企业的安全生产考核更加健全完善。首先,需要让全员明确过程考核的重要性。过程考核需要全员参与,既需要安全管理人员的高度重视和大力支持,也需要一线员工的     

基于长期合作的建设项目多层次安全监管利益分配研究

为确保建设项目安全生产政府监管效果,从体制上设计安全监管的引导机制,通过分析安全生产监管层级组织结构,确定政府安全监管的委托代理关系;基于经济人假设,确定安全监管参与各方的收益函数,建立安全监管合作博弈模型;从非合作对策阶段逆向求解安全监管利益分配情况,分析协调效率成本系数比、声誉积累优势激励系数等对利益分配结构的影响.结果表明:安全监管机构应合理控制中介组织规模、奖励分配系数范围及声誉积累优势激励系数,以提高监管效果;中介组织通过增加协调效率获得更高收益,或通过提升声誉积累优势寻求与政府的长期合作机会.     

四大控制指标刚性量化安全生产责任

亿元GDP事故死亡率、工矿商贸从业人员十万人死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率——国家将通过这四大刚性的、可量化的控制指标,在“十一五”期间强化对各级政府和企业领导的安全生产责任考核。“长期以来,由于缺乏刚性、量化的安全生产规划指标,安全生产责任的考核一直缺乏操作性。”国家安全生产监督管理总局有关负责人表示,通过建立健全安全生产考核指标体系,层层分解和落实到省、市、县、乡政府和企业,能够形成有效的制约机制。考虑到随着国家“十一五”期间不断强化安全监管、加大安全投入以及工业化水平不断提高等因素,…     

全面开展安全生产教育

安全生产教育是指对生产有关人员进行安全生产法律法规、规章和安全生产专业知识等方面的教育.其目的是使有关生产人员熟悉和掌握安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、安全操作规程规范标准、质量、环境、职业健康安全管理体系、南非NOSA五星安全体系和安全生产专业知识,牢固树立“安全第一,预防为主“和“安全责任重于泰山“的意识,树立“以人为本“的安全管理理念,建立“零事故不等于安全,零陷、零隐患才是安全“的观念,培养和提高安全生产责任感,具备相应岗位安全生产知识,大力促进企业安全文化建设,在企业形成有章必依、按章办事、杜绝违章、将规范变成自觉行为、关爱生命、关注安全的良好氛围,为企业实现“个人零违章、班组零异常、部门零障碍、企业零事故“的安全目标打下良好基础,是企业安全生产管理的一项重要内容.……     

一线

上海市安监局开展安全生产履职考核 近日,上海市安监局按照《关于印发上海市行业（系统）、市直接监察单位安全生产履职考核试行办法和进行模拟考核的通知》要求,邀请了有关安全生产专家分成6个考核小组,分别对各行业和市直接监察单位年度安全生产工作履职情况开展考核。此次考核为期约3周时间,重点针对安全生产组织保障、安全生产基础管理、安全生产现场管理、落实政府监管部门工作要求等几方面内容展开,