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煤矿生产事故的行为致因路径及其防控对策 总被引:5,自引:2,他引:3
论述煤矿生产事故的直接致因要素及其管理者和员工责任,分析煤矿生产事故的行为致因路径,提出相应的防控对策。分析指出,员工应该对煤矿生产过程中机和环的不安全状态负主要责任,其不安全行为是造成煤矿生产事故的直接行为因素;管理者应该对员工的不安全行为负主要责任,其不良管理行为是造成煤矿生产事故的根本行为因素;存在从不良管理者行为、到不安全员工行为、再到煤矿生产事故的行为致因链条。只有优化管理者行为、减少员工不安全行为并监控机或环状态,才能从根本上切断煤矿生产事故的行为致因链条,逐渐减少煤矿生产事故的发生。 相似文献
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进入本榨季以来,我区制糖企业接连发生几起安全生产事故,造成人员伤亡和财产损失。为杜绝此类事故发生,加强制糖业的安全生产管理,自治区安委会通报了近期制糖行业的伤亡事故,并对各级各相关部门的安全监管工作提出了要求:一要加强对制糖企业的安全监督管理,组织对制糖企业进行一次安全生产检查,全面排查,彻底消除事故隐患;二要督促制糖企业落实安全生产责任制,抓好对职工安全教育工作,提高安全生产意识,认真吸取事故教训,杜绝违章行为;三要各级安监部门针对今年制糖技改项目严格督促企业做好项目安全设施”三同时”工作,使新上的制糖技改项目达到本质安全;四要严格按照”四不放过”的原则,严肃追究有关责任人的责任。认真分析事故原因.教育广大干部群众,杜绝再次发生类似职工伤亡事故。 相似文献
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“安全工作大于天,安全责任重于山”。安全生产对我们矿山来说尤为重要。人的不安全行为是导致事故的直接原因。行为安全管理模式理论认为“一切事故(事件)都是由于人的行为失误造成的,如能避免人的行为的失误就不会发生任何事故(事件)”。从事故致因理论上讲.造成事故的原因有人、机、物、环境与管理,但从根本上可归类于人的不安全行为与物的不安全状态。轨迹交叉论认为造成事故的根本原因有人的失误和物的缺陷,而两者轨迹交叉时就可能发生事故。从对国内和本企业事故原因分析也说明了这一点。据统计我国因管理不善、违章指挥、违章作业与违反劳动纪律(即不安全行为)所造成的事故 相似文献
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董邦玖 《中国安全生产科学技术》2001,21(2):48-49
特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。主要包括电工、金属焊接切割、起重机械、企业内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉、压力容器、制冷、爆破、矿山通风、矿山排水等作业。直接从事特种作业的劳动者为特种作业人员。由于特种作业人员在劳动过程中,操作使用特种设备或担负着特殊的生产任务,承担的风险较大,需要有较高的技能和较强的安全意识,否则稍有不慎,就容易埋下隐患或造成事故。而一旦发生事故,就会对企业生产经营,职工身体健康,以至国家和人民生命财产造成重大损失。据不完… 相似文献
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发生安全事故时,常常会有如下的心理活动:(1)大事化小、小事化了,过多强调作业操作失误而忽视对管理责任的追究,尤其出现工亡事故,常常将责任归结与工亡者自身的操作问题,而使相应的管理连带责任疏于追究;(2)在现场调查取证时,混淆现实事故的真相,修改相应的操作记录和安全记录,以便逃避责任追究,下层组织为了保护上层组织的利益而人为承担相应的事故责任;(3)出现安全事故时,主要管理者所采取的现场应急救援措施不适宜,而人为使事故扩大化,在进行责任追究时,总会找相应的理由与借口进行责任推诿;(4)发生安全事故时,通过利用各层面的关系以及不正当的措施来回避事故责任追究; 相似文献
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在安全生产工作中,我发现许多单位只注重防范重大事故,他们认为,只要大事不出,即使小事故不断也无碍大局。于是只对重伤、重大事故实行“三不放过”,而对于轻伤事故则往往掉以轻心,有的车间、班组干脆隐而不报。对此,有的安全部门也认为,没有伤筋动骨,不予以追究。 轻伤事故虽不像重大事故那样损失惨重,但能否因其伤害的程度轻、造成的损失小而马马虎虎、高抬贵手呢?安全工作是一项系统工程,教育、培训、措施、管理、调查、处理等环节一环扣一环,丝毫马虎不得。事故的发生有其必然性和偶然性,抓安全工作必须根据事物发展的必然性,·全面、细… 相似文献
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一、落实责任制,建立健全各项规章制度 2002年,合浦县政府与所属53个单位签订了安全生产责任书,各乡镇及各办局也分别与所属的机关厂矿、企业、学校签订了责任状.<安全生产目标责任书>中明确,"对不落实安全生产责任制或发生重大安全事故后,按照<国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定>和<自治区安全事故行政责任追究办法>严肃处理事故责任人,追究有关领导及部门责任人的责任". 相似文献
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(一)事故的概念是指人们在为实现有目的的行动过程中,由不安全的动作或不安全的状态引起的、突然发生与人的意志相反而未预料到的意外事件.会造成人员伤亡、职业中毒、财产损失和重大影响,人的行动暂时或永久性地停止.生产中断。通常指生产经营单位职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动.或虽不在本岗位劳动.但由于生产经营单位的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善.以及生产经营单位领导指派到单位外从事单位活动,所发生的人身伤害(轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。 相似文献
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祝学禹 《中国安全生产科学技术》2004,(2):32-32
由于施工作业的特殊性,建筑行业属于高风险行业.在施工作业中,常常伴随一些伤亡、伤残等事故的发生.事故原因包括人的不安全行为和物的不安全状态.从事故的统计分析看,70%以上的事故是由人的不安全行为造成的.如何减少和避免事故的发生,降低施工作业风险,是审核员在审核中最为关注的问题.加强对职工的培训,提高全员的安全意识,是预防事故的根本.然而,由于建筑施工企业的人员构成及作业特点等,在职工的培训方面存在着一些薄弱环节.笔者认为,审核员在审核4.4.2要素时应关注以下几点. 相似文献
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张建国 《中国个体防护装备》1999,(5)
安全是企业永恒的主题。安全生产的首要任务是保障生产的顺利进行,安全是生产的前提条件。然而,时至今日,因忽视劳动保护,违章指挥、违章作业而导致的事故仍时有发生。那么,企业职工违章的原因何在?怎样有效地杜绝这些问题呢? 一、企业职工违章的原因 1.领导安全意识淡薄造成职工违章。在实际 相似文献
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