搭平台 一线员工亦“专家”

正企业可持续发展(SCORE)中国项目(以下简称"SCORE项目"),突出强调低成本促进企业安全生产管理,尤其强调一线员工参与。在SCORE项目看来,一线员工是日常生产的实践者,调动一线员工积极主动发现问题、查找隐患,能够实现安全生产工作的低成本改进。为此,SCORE项目首先提倡建立企业改进小组(EIT),由一线员工和管理者共同组成,并建议小组中员工和管理者人数相同,性     

SCORE项目改善“三方”关系

正企业可持续发展(SCORE)项目(以下简称"SCORE项目")2015年落户浙江省湖州市南浔区。谈及对这个项目的理解,南浔区安全监管局局长李学明说,该项目通过建立工作场所合作机制,号召企业员工全员参与,帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化,助力企业提高生产力和竞争力。同时,向企业传授切实可用的管理工具,进行隐患识别与排查,建立企业信息收集机制,进行持续改进。     

“安全需要各方努力”——访国际劳工组织中国和蒙古局局长德美尔

正企业可持续发展项目(Sustaining COmpetitive and Responsible Enterprises,SCORE)是由国际劳工组织(ILO)开发的促进中小企业改善工作场所管理培训与咨询项目,目前在全球9个国家实施。2015年10月27日,"企业可持续发展(SCORE)项目中期经验交流会"在浙江省湖州市南浔区举办。国际劳工组织(ILO)中国和蒙古局局长德美尔先生参加了交流会,并在会上发言。他说,SCORE项目在南浔试点所取得的     

SCORE项目在中国

<正>企业可持续发展(Sustaining COmpetitive and Responsible Enterprises,SCORE)项目是由国际劳工组织开发,促进中小企业改善工作场所的管理培训与咨询项目。项目提供一站式"参与式培训+企业咨询",服务型预防性安全监察培训等。     

基层安监员应具备“九种能力”

基层安监员身处安全生产工作第一线,担负着最直接的安全监察工作,面临的困难多、危险大,任务重、责任大,事故责任追究首推的就是基层安监员,这给基层安监员带来了很大的压力。他们行使安全生产监督管理的责任,享有职权,并履行职责,在管理活动中起着至关重要的作用,他们的素质直接影响着依法行政的状况,影响安全生产监督管理工作的质量。作为一名基层安监员,如何在监察岗位上发挥积极作用呢?笔者认为,合格的安监员应具备或提高"九种能力":一、     

泉州丰泽区:着力提升安监队伍整体素质

"我曾经是一名消防战士,从事监管工作后,培训更多合格的安监员,向辖区内的企业传授安全生产知识和技能成了我一项新的使命."丰泽区东湖街道办事处经委主任许志文说.工作至今,从指导企业员工使用消防器械,到提升安监员发现安全隐患的能力,许志文把自己的专长和热情挥洒在安全监管的战场上.还有许多像他一样的"安监战士",活跃在丰泽区的各个街道、社区和企业.     

企业可持续发展项目南浔试点启动

5月7日,国家安全监管总局与国际劳工组织共同实施的企业可持续发展项目南浔试点启动会在浙江省湖州市召开。国家安全监管总局副局长杨元元出席会议并讲话。企业可持续发展项目（SCORE）,是由国际劳工组织开发,促进中小企业改善工作场所的管理培训与咨询项目。SCORE项目通过组合字、推广专业化的培训与咨询服务,帮助企业改进管理,推动企业尊重工人权利,在改善工作条件的同时,增强企业的生产力和竞争力。     

基层安全监管凸显“五大反差”

最近．笔去基层有幸相遇了几个经济欠发达县份的安监局长。他们工作中殚精竭虑、诚惶诚恐，不敢有丝毫松懈，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉．面对党和人民对安全生产监管工作的日益高度重视和他们所处的实际工作环境，不约而同地诉说了基层安监员的心声，道出了安全监管执法工作的酸甜苦辣，可谓思虑多多，困惑多多．主要存在五个方面的“反差”：     

SCORE项目走进南浔中小企业

正国际劳工组织和国家安监总局将企业可持续发展(SCORE)项目2015年试点选定在浙江省湖州市南浔区。SCORE项目通过建立工作场所合作机制,号召企业员工全员参与,帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化,使企业管理者和员工充分认识到,安全健康的工作环境,能够更好地帮助企业提高生产力和竞争力。同时,向企业传授切实可用的管理工具,进行隐患识别与排查,建立企业信息收     

丰泽区安监网络扎根于基层

为了解决街道、社区没有安全生产执法权、安全生产监管力量薄弱的问题,泉州丰泽区政府出台了《丰泽区专职安全生产监督管理员管理意见》。管理规定:辖区各街道办事处应配备5名专职安监员,各社区应配备2名专职安监员。专职安监员每月享受120元的岗位补贴。专职安监员必须     

煤矿安全需要这样的安监员

安全生产工作始终是煤矿企业的重中之重,要想做好安全生产工作.安监员的素质是关键.安监员,不仅要熟悉煤炭安全生产技术、煤炭安全管理方面的业务知识,而且还要有从事煤矿井下实际工作两年以上的经历.     

安溪:制定安全生产监督管理员制度

安溪县切实加强安全生产监管队伍建设,经县政府2006年第三次县长办公会议研究通过制定《安溪县安全生产监督管理员管理制度》,具体管理制度为:一、安监员应具年龄45周岁以下,高中以上文化;熟悉安全生产监督管理业务,具有安全生产行政执法资格;并经县级以上安监部门培训考核合格等方面条件。二、乡镇、县直安委会成员单位安监员确认程序与名额,分为乡镇和县直安委会成员单位拟任两种,由所在单位工作人员中挑选推荐,报县安委会审批、县安监局备案,每个乡镇3-4名,县直单位配2名。三、安监员负责本辖区、本行业内的安全生产监督管理,每周开展日…     

村级安全监管有“腿”了——泉州市积极推进基层安监队伍建设工作见闻

福建省泉州南安市省新镇油园村有3200多人,有大小企业40余家,涉及到石板材、水暖配件、餐具制造等多种行业。然而,在这样一个企业众多的村子里,原先却只有一名村委会副主任兼安全员在主抓全村的安全生产工作。安全员工作繁忙先不说,还因为村级安监员基本上都是本辖区村民,碍于情面、怕得罪人,对企业安全生产检查力度不大;加之文化素质不高,平时很少接受专门培训,     

村级安全监管有“腿”了——泉州市积极推进基层安监队伍建设工作见闻

福建省泉州南安市省新镇油园村有3200多人，有大小企业40余家，涉及到石板材、水暖配件、餐具制造等多种行业。然而，在这样一个企业众多的村子里，原先却只有一名村委会副主任兼安全员在主抓全村的安全生产工作。安全员工作繁忙先不说，还因为村级安监员基本上都是本辖区村民，碍于情面、怕得罪人，对企业安全生产检查力度不大；加之文化素质不高，平时很少接受专门培训，安全生产检查多以“口头检查”为主，     

"关口前移重心下移"全面推进安全生产基层监管工作——泉州市丰泽区加强基层安监队伍建设和委托街道行政执法实践调研

丰泽区安监局自2002年4月成立以来,针对基层安全生产监督管理工作薄弱环节,"关口前移、重心下移",狠抓基层安全监管队伍建设,在丰泽区委、区政府的大力支持下,在街道办事处和社区设立专职安监员,完善区、街道办事处和社区三级安全生产监管网络,有力地促进了全区安全生产工作的深入开展.使政府对企业的安全生产监管职能进一步落到实处.在2004年全国安全生产工作会议上,丰泽区安监局被国家安监总局授予"安全生产监督管理先进单位",2006年又被福建省政府授予"创建安全生产合格乡镇(街道)活动组织奖"称号.     

“互联网+安全” 促监管转型升级——浙江安监系统打造“互联网+安全生产”模式

正在"互联网+"新形势下,浙江省安监局创新探索"互联网+安全生产"新模式,将综合监管、安全培训、隐患排查、现场执法等工作与微博、微信、大数据结合起来,实现浙江省安全生产"智慧监管"。2015年,针对安全生产工作的严峻形势、政府安全监管任务繁重与监管力量不足、安全生产监管信息不对称等问题日益凸显。浙江省安全生产监管系统推进安全生产信息化建设,共享互联网发展"红利",创新探索"互联网+安全生产"模式,打造引领安全生产监管转型升级的新引擎,切实提高了安全生产公共服务和社会管理能力,取得了良好成效。     

借力安法宣贯 推动科学发展——连江县安监局连续3年深入开展安全生产法律进乡镇宣贯活动

<正>连江县安监局从2012年开始,持之以恒重视开展安全生产法律法规宜贯进乡镇活动,通过全县安全监管干部培训班,村级安监员培训班,乡镇安全生产知识讲座三大平台,全县每年举办30多场次培训班和专题讲座,宣传安全生产法律法规,普及公民安全生产知识,进一步夯实了基层安全工作基础,有力推动全县经济社会持续健康发展。一、紧跟导向,按需施教乡镇安全工作状况好坏,是评价综合监管、专项监管、属地监管的晴雨表和温度计。搞好安全生产宣传教育培训是一项战略性、基础性的工作,是从源头上守住"以不牺牲人的生命为代价"这条红线的第一道关口。连江县安监局把宣贯工作作为安全生产工作的重     

如何当好煤矿企业的安监员

煤矿安监员是搞好煤矿安全生产的排头兵,也是煤矿贯彻安全生产法规及各种规章制度的最终着力点。充分调动煤矿企业安监员的工作积极性是搞好煤矿安全生产的最有效的途径之一。那么,如何才能当好一名合格的煤矿企业安监员呢？结合自己多年来的实践经验谈几点体会。     

创建“TRIM监管法”品牌

苏州市安全监管局创新安全生产监管工作机制、方法,将与生产性企业安全生产的4个主要环节即培训（T）、责任（R）、投资（I）和方法（M）提炼创建了＂TRIM监管法＂,推动了企业安全生产主体责任落实,提高了企业的安全管理水平,苏州市安全生产形势保持稳定,2010年亿元GDP死亡率为0.084,大大低于全国平均数和同类城市。     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,