未成年人驾驶机动车上路行当禁

近一个时期，在远离城区的农村，未成年人驾驶机动车上路的现象较为普遍，造成的危害结果也甚为严重。他们当中，有的不懂机械常识，遇突发情况采取措施不当，屡酿祸端，轻者自身伤残，重者亡命路上。有的贪图一时潇洒和短暂的欢乐，自觉不自觉的扮演了“职业杀手”的角色，成了危及他人生命财产安全的千古“罪人”。     

安全帽的牢骚

我叫安全帽,工人师傅待我好;有的同志不自觉,总是拿我开玩笑。有的拿我打,有的拿我闹;爱美的同志更可笑,戴我嫌害臊。个别同志更糟糕,对我一点不礼貌,今天把我坐,明天把我靠,后天把我给扔掉。躺在砖堆里,我想说无法说,想叫也无法叫。警告!警告!唉!我离开了岗位,眼见得落下的木料,把我的主人砸倒!唉!并非我不尽职,我想救你,你却不要!安全帽的牢骚@张海明$辽宁省工业安装公司     

“问题不大”小议

在一次检修中,一个焊工随便拿了一小段未经脱脂的小铜管去连接输氧管。结果,因铜管上沾有油污遇氧自行猛烈燃烧起来。如果不是在场的同志及时发现和处理,后果不堪设想。事后,这个焊工惭愧地说:“我看铜管是新的,认为问题不大,未经除油脱脂就用上了,真危险!” 有类似思想的人,在生活中颇不少。例如,禁火区域规定不准抽烟,有的人却总不自觉;进入施工现场要戴安全帽,有些人却总不习惯;登高作业要系安全带,有些人却总怕麻烦。你向他指出,他便回你一句“问题不大”。甚至有的领导.同志也抱着“问题不大”的观点,对一些不安全隐患视而不见。 在人…     

开滦矿井下综合防尘管理工作的几点做法

1.加强宣传教育做好综合防尘工作,关键在基层。工人文化素质低,对粉尘的危害不了解,因此不能自觉地进行防尘工作。现场管理干部重生产轻安全,抓生产环节多,抓防尘工作少,有的甚至根本不抓。针对上述问题,我们加强了宣传教育工作,提高工人和基层干部对综合防尘的认识。 2.建立专业防尘队伍综合防尘要有一个完善的组织机构,要制定和落实岗位责任制。因此,局矿两级成立了防尘委员会(或防尘领导小组),由局     

“杂志失踪”纪事（随笔）

我在溧阳市竹箦镇政府当门卫时，经常听到抱怨声：每月《江苏劳动保护》杂志刚分发到信报袋里就会不翼而飞了．有的分管领导和安全环保员还没看到就“失踪”了。同样的情况也常发生在镇安全环保办公室归档保存的那一份杂志上。在镇政府机关，《江苏劳动保护》这份杂志常常是借出易、归还难，即便归还了．也多是缺面子少页数的旧杂志。为这，我没有少费心思，有时还急得跟那些不大自觉的同志争论一番。     

打造“自觉文化”

<正>制度最终是由人来执行的,因此,企业应在安全管理中,打造"自觉文化",让每一个职工都能自觉地讲安全、懂安全、会安全、能安全,自觉遵守安全规章制度,自觉担负起安全责任。图为川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿机电队员工检修供电设备。     

抓好建筑工地职工食堂宿舍的安全卫生

最近．笔者到一些建筑工地检查工作,发现有些工地的食堂、宿舍的卫生状况存在着不少问题。有的炊事员无健康证上岗：有的不穿工作服还穿着拖鞋上班：有的食堂购买的食物生熟不分混放在一起：有的食堂碗筷炊具随意乱放无遮盖,用后的盐袋、味精袋随手丢地,剩饭剩菜桶放在食堂门口．苍蝇乱飞．卫生环境令人咋舌。有的职工临时宿舍地势较低．地面潮湿严重：有的职工打地铺睡觉,生活用品随处摆放;     

“两奖”合并是良策

超产有奖,在煤矿早已有之。在市场经济条件下,企业追求利润,职工多劳多得,并非是错误的。然而,一味追求超产奖,自觉不自觉地把矿工们的思想引导到"生产第一,     

人行天桥自述

我们是城市道路的"天之骄子"--人行天桥。我们不但拥有超然出世的风神,而且还拥有各种引人注目的形态:有的形似长虹横空出世,有的形似永定土楼团团圆圆,有的形似海底章鱼曲脚多足,有的……总之,个个栩栩如生,可谓是"一娘生九子,个个都不同"。     

钢直梯护笼与防坠器安全探讨

在企业安全检查中,经常发现不符合国家标准的固定式钢直梯及护笼。有的护笼缺少立杆,甚至无立杆,有的根本无护笼,有的笼箍采用过小或过薄尺寸的扁钢,有的护笼底部距下端基准面大于3000 mm,有的顶部出口处没有设置高处进出平面的安全护栏等等。这样的钢直梯及护笼根本起不到防护作业者坠落的安全框架结构要求。     

危险源辨识和分级管理的实践

目前,冶金企业正在逐步开展危险源辨识和分级管理。但在如何辨识、如何分级管理等问题上,存在着不同的观点。有的主张对存在于生产(工作)环境中的所有危险源统统进行分级管理;有的主张实施重点控制;有的认为危险源是物的因素,有的则认     

制度的生命力在于严格执行

正没有规矩不成方圆。对于安全生产来说,建立健全相应的管理制度是首要前提,但根本却在于制度的严格执行。许多单位都重视加强安全生产制度建设,有的贴在墙上,有的印成手册发到员工手中,有的在局域网中制作了专门的制度宣传网页,有的还作为培训内容进入了培训课堂。但同时,一些执行不力导致制度缺位的问题,弱化     

时间都去哪了

今年春晚上的一首《时间都去哪儿了》充满深情,舒缓的旋律诉说着岁月流转中的故事,感人肺腑,勾起许多人的回忆和联想。是啊,时间是神奇的,又是非常公平的,有的人总能好好把握,让它得到了充分利用;有的人不注意利用,把它浪费掉。不知不觉之间,时间让有的人成功了,让有的人一事无成。     

省政府安办召开安全生产专题会议

正7月2日,省政府安全生产委员会办公室召开安全生产专题会议。省安委会副主任、省应急管理厅党委书记郑李亭出席会议并讲话。会上,省教育厅、工信厅、公安厅、自然资源厅、交通运输厅、水利厅、文旅厅、市场监管局、海洋渔业局、体育局等部门围绕"七一"期间安全防范工作落实情况及下一步工作部署进行了汇报。会议要求,要清醒认识面临的安全生产形势,切实增强防范化解重大风险的思想自觉、政治自觉、行动自觉。     

家庭心理疗法

人们对于心理疗法似乎还不十分熟悉。其实,在现实生活中,不少家庭也在自觉或不自觉地应用着。 所谓心理疗法,它是通过开导、劝慰、说服鼓励等方式来影响人的情绪,使其精神、心理状态得以改善。     

布的境遇

商店的橱窗里放看一匹匹布，你来剪一丈，他来扯八尺……谁也没调查过这一匹匹化整为零的布料，各做了什么。不过．大体说来，它们有的做了帽子，有的做了短裤．有的做了鞋底，还有的做了尿布、抹布……同一匹布上的布，源头一样，归宿何其迥然!有的在人头上风光，有的在人脚下垫底，有的在人身边蒙垢，有的在餐桌上污身……一切的一切，在这个世界，司空见惯而又顺其自然。     

中央政府的果决与地方政府的失灵

在过去的几周里,山西黑砖窑的有关报道吸引了全世界媒体的目光。确实很难想象,朗朗乾坤,竟然有这么一群共和国的公民,被监禁、被奴役、被凌辱、被伤害长达一年的时间,有的遍体鳞伤,有的精神失常,有的含恨而去。     

不再喊口号 不打马虎眼 落实全员安全生产责任制 企业怎么做?

正安全生产责任制是我国最基本的安全生产管理制度。但纵观近年来企业安全生产责任制的制定和执行情况,仍存在诸多问题。有的企业安全生产责任制千篇一律,上下一般粗;有的只制定不执行,仅为应付检查;有的没有结合实际,笼统照搬照套法律法规要求,具体岗位职责不清;有的只制定不考核,缺少配套执行措施,这些都造成企业安全生产责任制的落实虚化。     

让排队成为生活方式

3月1日,北京将迎来第二个“自觉排队日”。据悉,此次活动以排队乘车为重点,在全市1805个公交、地铁站台等公共场所倡导市民自觉排队。北京公交集团、地铁运营公司将组织4000名文明乘车监督员、志愿者上岗服务。     

谨防"下岗病"

在市场经济大潮中,下岗是许多人都可能遇到的事情.面对下岗,有的人惊惶失惜,有的萎糜不振,也有的一味地怨天忧人、情绪低落,甚至闹出一身的病来.