发挥共青团在安全生产中的作用

鞍钢有28周岁以下青年十九万四千人。 1985年,全公司有70个单位实现了青工死亡事故为零,全公司直属单位青工死亡率下降28.57%,青工重伤率下降77.78%。 一年来。我们把做好青年工人的安全工作纳入了团的工作主要议事日程,着重做了以下工作; 一、实行安全承包。公司团委同基层团组织签定“百日安全经济承包合同”。承包从实际出发,围绕安全生产分别确定具体考核指标和奖惩标准。各级团级织除了与上下两级组织签定合同外,又与同级安全部门、党政一把手签定合同。合同规定,如果本单位青年出现的事故超出公司团委规定的标准,就不能评为红旗团委;…     

曹庄矿开展“新工人安全知识竞赛”活动

为进一步提高新工人安全业务素质,3月初,山东肥城矿业集团曹庄矿团委联合矿安监处,在全矿新工人中开展了“新工人安全知识竞赛”活动。     

本钢焦化厂开展青年安全杯竞赛

辽宁本钢焦化厂团委在青年职工中大力开展青年安全杯竞赛和争创安全能手挂奖章活动,鼓励青年从自己做起,实现青工事故为零。 厂团委教育青年树立“大家为一人,一人为大家”的思想,做到互保和自保安全。全厂设立了四十多个青年监督岗,今年以来查出隐患一百五十三项,已解决七十八项。各车间团支部都制作了安全杯竞赛标志,还利用广播、板报表扬严守操作规程、实现伤亡事故为零的单位和个人。团委还对厂内要害车间、要害岗位的青工进行了安全知识教育, 由于这项活动的开展,全厂青工连续五年实现死亡、重伤、轻伤、重大设备事故和火灾为零。今年…     

南钢青年安全监督岗活动成效显著

本刊讯 南昌钢 铁厂团委广泛开展群 众性的青年安全监督 活动,取得了显著成 效。1990年青工轻伤 率比1989年下降了 39.1%,杜绝了重伤和死亡事故。在江西省冶金系统青年安全岗优胜杯竞争活动中,该厂团委荣获“优胜单位”称号。 青工占南钢生产一线总人数的65%。过去,由于他们自我防范和约束能力差,在生产过程中发生的伤亡事故较多。针对这种状况,该厂团委从关心青年和支持行政加强管理出发,积极参与了安全生产工作,在全厂青年中开展青年安全监督活动,制定了《青年岗考核细则》;厂团委成立了青年安全监督岗总岗委员会;各车间要害部位建立了29…     

论青工的违章心理及对策

青工作为企业职工的一个重要组成部分，在安全生产中发挥着极大的作用。为进一步有针对性地解决青工在安全生产中存在的问题，笔者所在的山东青岛东方化工集团公司团委对青工安全生活情况进行了调查。调查结果显示，从总体上看，大多数青工安全生产工作是好的，能够认真学习、运用安全知识，能够严格遵守操作规程，有力地促进了企业生产建设。但青年是个思想变化较快的群体，由于受不同因素的影响，便会产生一些影响安全生产的措施心理，进而发生一些不安全行为，给企业安全生产带来不良后果。一、自我表现心理1．产生原因及表现企业每年都…     

南钢青安岗连续4年获全国冶金先进集体

南昌钢铁有限责任公司青安岗实行安全承包,坚持开展青年安全监督活动,促进了安全生产,１９９９年８月底荣获全国冶金系统“青安标”竞赛先进集体称号。他们自１９９５年以来已连续４年获此殊荣。南钢３０周岁以下青工４７２５人,是一支振兴企业的生力军。１９８９年１月,南钢团委创建青年安全监督岗以来,每年与行政签订《青工安全承包合同》,围绕青工安全“五个一”活动,即上好安全教育一堂课、构建“安全监督一张网”、抓好“安全提醒一句话”、做好“安全监护一个人”、搞好“我为安全进一言”,积极开展青安岗“青安杯”竞赛活动,推行片长…     

采取多种措施 加强青工安全教育

北京第二通用机械厂从一九六九年扩建以来,职工增加了三倍,其中二十五岁以下的青年职工占百分之六十以上。由于青工的大量增加,厂里的安全教育工作没有跟上,一些青工对安全生产的重要意义认识不够,生产中不断出现违章作业和盲目蛮干的现象,一度发生事故较多。在一九七○年中,有百分之八十以上的事故是因违章作业和粗心大意所造成,其中青工发生的事故就占百分之八十五以上。针对这个问题,厂领导采取了多种措施,狠抓了青工的安全教育,收到了显著效果。 毛主席教导:“路线是个纲,纲举目张。”这个厂的领导,遵照毛主席的教导,结合批修整风运动,…     

把庆功会改为反思会

1989年10月18日,晋城矿务局古书院矿实现了安全生产1周年。这一天,古书院矿一反社会上的习惯作法,没有张灯结采开庆功会,而是召开了由全矿职工参加的居安思危的反思大会,矿领导号召全矿职工人人揭短亮丑,个个献计献策,为实现矿山安全生产的长治久安而奋斗。这一举动,受到广大矿工的赞扬。 古书院矿从1981年起,百万吨死亡率一直保持在1以下,其中有3个年度实现了死亡事故为零的目标,被原煤炭部授予全国煤炭工业安全生产红旗单位。 在成绩和荣誉面前,古书院矿领导不自满,不骄傲,始终保持着清醒4头脑。在反思会上,矿长认真剖析了这一年发生的几…     

南屯矿领导为安监员撑腰

兖州矿务局南屯矿领导大力支持安全监察员的工作。 今年4月,矿掘进四区有个组长急于上井,不顾操作规程,造成断绳跑车,接着又抢爬运煤电车,连续带头违章。安监员提出要严肃处理。矿领导认为安监员的意见很对,在全矿通报批评了这个组长,并罚款20元。3月份,采8区有名工人醉酒下井。安监员张国昌发现后批评制止他,谁知他不但不听规劝,反将安监员打伤。矿党委在全矿大会上批评了这个工人,并给予降薪一级处分,同时表扬了安监员坚持原则,大胆负责的精神。南屯矿领导为安监员撑腰@罗钧亮     

抓住重点筑强基础

鸡西矿业集团正阳煤矿1958年建矿,是一个年产百万吨的矿井。现有员工5080人,其中初中及以下文化程度的有3433人,30岁以上年龄的有2508人。针对我矿职工普遍存在的文化程度低、年龄偏高的特点,我们在安全培训工作上也摸索出一套与之相适应的办法。一、坚持“安全教育15法”在全矿开展安全培训教育,各部门分工明确各司其职。1.矿领导每月5日前后,到井区分3班讲一次安全课。2.矿工会每月15日前后举办一次安全宣传教育活动。3.家属科每月25日前后组织一次到“三违”员工家中进行帮教活动。14.矿、井醒目的地方必须有一条安全警示性的标语,并做到…     

河南油田培训之树枝繁叶茂

2006年4月3日，在河南油田团委组织的“青工岗位网上练兵”活动中，成绩最好的前20名选手有11名来自井楼油矿。     

青工违章违纪的心理剖析和对策

随着企业改革力度的不断加大和新形势的发展，青年职工已逐步成为企业职工队伍的主体，朔黄运输公司现有职工347人，35岁以下青工254人，占全公司总人数的73．2％。青工的思想也代表了企业职工思想的主流，绝大多数青工思想进步，积极进取，有较强的事业心和责任感     

升红旗

抚顺西露天矿工会 为了搞好安全生产竞 赛,去年在全矿18个主 要车间、180个队、1200 多个小组开展了升红旗 竞赛活动。规定每月进 行一次评比,消灭死亡 和重大设备事故的升红旗;发生死亡和重大设备事故的升黄旗。 自从开展这一活动后,大家力争升红旗,推动了全矿安全生产。南昌井1981年1月份发生了一起卷扬机跑车事故,没能升红旗。他们认真吸取了教训,加强了设备维修和生产管理,在后11个月,每月都升了红旗。1981年这个矿因事故死亡人数比1980年下降了85.8%,是建国30多年中安全生产最好的一年。升红旗@李福山…     

老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛

抚顺老虎台煤矿为实现跨年度安全生产一周年的奋斗目标,矿行政、矿工会于5月份在全矿职工中广泛开展了“狠反‘三违’、照章作业、争当百名安全卫士”的竞赛活动。　　矿首先成立了竞赛领导小组、加强了对竞赛的领导。矿工会制定了竞赛方案和评选条件。全矿下属各车间、直属连队共5000余名职工参加了竞赛。在竞赛中做到了严格考核,认真评选,树立典型,带动全盘。按照竞赛的评选条件,全矿共评选出100名安全卫士。矿行政、矿工会于5月31日隆重召开了百名安全卫士表彰大会。　　老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛@李玉山     

针对青年特点 做好安全教育工作

针对青工实际,做好青工的安全教育工作,企业团组织应着重抓好以下五项工作。一是要坚持经常的安全教育,做到安全警钟长呜。十八年来,我们团组织在安排月、季、年工作和组织各项活动中,注意抓安全教育,使他们牢固树立“安全第一”的思想,为搞好安全生产,实现安全工作的总目标打下坚实的基础。二是设立青年安全监督岗,组织监督员定期开展活动,从而保障了青年的安全。三是组织有奖知识竞赛。青工由于生产经验少,工作中模仿性强,师傅怎样干,徒     

耕耘责任区 共谋安全事——铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法，今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度，扎扎实实为安全生产保驾护航。     

把《劳动保护》订阅到班组

江西铜业公司武山铜矿重视《劳动保护》杂志的订阅工作,今年,他们给全矿的生产班组都订了《劳动保护》杂志,还经常印发安全防尘学习资料,推动安全防尘工作的开展。把《劳动保护》订阅到班组@方宗霖     

耕耘责任区共谋安全事--铜锣坪矿党委推行管理层党员安全责任挂牌包保制度

福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航.     

江油发电厂 安全生产群防群治

日前,四川江油发电厂锅炉车间12名普通青工与团支部签订了“青年安全监督岗安全风险承包合同书”,从此,在一年合同期内,他们将作为青年安全监督员在各自的工作中随时随地为确保“身边的安全”尽心尽责。 1994年,江油发电厂团委发起了“青年安全监督岗”活动,由各团支部牵头,在本车间进行设备大修等较大工作时,成立青年安全监督岗,选派青工任安全监督员进行现场安全监督。由于是“因事设岗”,在以往的实施中,青年安全监督员大多是“钟点工”,大多由班组长“一肩挑”。今年,新的一轮“青安岗”活动又开始了,锅炉车间根据自身的实际对以往的活动形式进行了思考。他们认为,本车间设备多、辖区大、工点     

关键在于克服官僚主义

中共中央《关于认真做好劳动保护工作的通知》发出以后,开滦煤矿党委雷厉风行,立即组织传达贯彻,深入细致地检查了本矿的安全工作。检查出的大量事实说明:搞好安全生产,关键在于克服官僚主义。 1978年,开滦的煤炭产量增长幅度很大。然而,全矿的伤亡事故和职业病也很严重。1978年与1977年比较,死亡事故上升42.6%,重伤事故上升27.4%。在一个矿的部分工人中检查,矽肺和疑似矽肺患者占受检总人数的五分之一强。仅1978年1-10月的十个月,工伤休工就有30多万工作日,相当一万多名工人停产一个多月。各种事故造成了国家的大量经济损失,仅减少原煤一项…