优化县级环境监测站发展思路和建设模式的思考

以县级环境监测标准化建设投资与达标验收情况为依据,总结了近年来县级环境监测站建设成效,分析了当前县级环境监测站发展建设存在的主要问题,从创建因地制宜的县级环境监测站建设模式、理顺工作机制、加强人才建设等方面提出了进一步优化县级环境监测站发展建设的意见和建议。     

县级环境监测站开展有机物监测面临的困难与对策

就县级环境监测站、特别是处在经济欠发达地区的县级环境监测站开展有机物监测存在的一系列困难提出了相应的对策 ,指出 ,县级环境监测站开展有机物监测工作是机遇和挑战并存 ,如果能以此为契机 ,切实开展好有机物监测工作 ,对县级环境监测站的能力建设将是一次质的飞跃     

浅谈新形势下县级环境监测工作

阐述了县级环境监测站在改革的新形势下，必须积极争取财政的支持，加强监测能力的建设，强化监测质量管理，拓宽技术服务领域，走自我完善，自我发展之路。     

对县级环境监测站标准化建设的思考

分析了县级环境测站在标准化创建工作中存在的问题和实际困难。为加快标准化环境监测站的建设速度，促进环境测站的全面建设，提出了包括提高认识，制订目标，加强队伍建设和拓宽经费渠道的若干对策建议。     

海南县级环境监测站发展对策初探

分析了海南县级环境监测站在发展中存在的问题，提出了通过改革求得发展的具体设想。     

浅谈县级环境监测站污染源监督监测的样品采集

文章针对县级环境监测站污染源监督监测过程中普遍存在的监测任务与人力、财力的矛盾，提出了县级监测站在污染源监督监测过程中合理的采样频率和采样方式。     

福建省各级环境监测站站长管理工作思路分析

用德尔菲法咨询形式，对福建省33个县级环境监测站、8个地市级环境监测站和省级环境监测站的站长进行了调查，结果表明：在20项的调查内容中，“领导重视”、“晋级（技术）”、“单位的领导水平”和“规章制度及正规化水平”等项的“很重要”和“重要”得票率均在95％以上。     

新疆环境监测总站在伊犁州开展环境监测技术培训

<正>随着伊犁州经济的快速发展,伊犁河流域的环境问题日益引起国家的高度重视。为加强伊犁河监测能力和规范开展环境监测工作,充分发挥新疆环境监测总站作为培训中心的职能,应伊犁哈萨克自治州环境监测站的邀请,11月7-11日,新疆环境监测总站在伊犁哈萨克自治州伊宁市开展了环境监测技术培训和实操训练,来自伊犁哈萨克自治州、所属的市、县级环境监测站的140名环境监测     

浅谈县级环境监测质量管理工作现状及对策

当前环保系统垂直改革稳步推进,县级环境监测质量管理工作也迎来新的机遇与挑战。从县级环境监测站质量管理工作现状着手,分析新形势下存在质量管理体系有效性缺乏、现场监测过程质量管理薄弱、质量管理意识尚待提高等问题。提出,应从加强体系建设、提高现场监测水平、强化考核培训力度等方面改进县级环境监测质量管理工作水平。     

对县级环境监测网络的看法

对县级环境监测网络的看法蔡政和，徐国庆（浙江建德市环境保护局，３１１６００）（建德市环境监测站）早在１９８３年，《全国环境监测管理条例》在阐述县级监测站的主要职能时，就提出了要“组织群众性的环境监测网”的问题。但是，由于该条例明确规定全国环境监测网分...     

衡阳市八县(市)环境监测站全部达标

近几年来,衡阳市十分重视县级环境监测站的筹建工作,到去年底止,全市7县1市环境监测站已先后通过上级业务部门考核验收.各站监测人数、业务素质、监测楼房、仪器设备、管理     

深化监测站改革,提高监测工作效率

环境监测站的基本职能是为环境决策提供技术支持 ,为环境执法实施技术监控 ,为经济建设提供技术服务。县级环境监测站如何在新形势下为环境保护做好技术支持 ,1 995年 ,国家和浙江省环境保护局下达了一系列关于进一步加强环境监测站的决定。建德市环境保护局根据《决定》的改革原则和总体目标 ,对监测站实行了工作目标、任务、经费总承包的管理体制 ,使监测站围绕目标、任务放开手脚 ,大胆工作 ,合理安排站内一切工作和经费使用 ,充分发挥和调动人的积极因素 ,促进各项工作的发展。1　以人为本 ,建设一支高素质的监测队伍随着市场经济的发展…     

实行岗位目标定量考核是县级监测站内部改革的有效途径

目前,县级站普遍存在任务重,人手少,条件差,经费短缺等问题.怎么办?解决问题的途径在哪里?射阳县环境监测站在深化改革中,坚持为环境管理服务,通过实行岗位目标定量考核,加强自身建设中找到了一条较好途径.一年多来,射阳站在政治思想、业务工作、监测质量、行政后勤等多方面实行岗位目标定量考核.提高了职工的政治思想水平和业务工作积极性,监测质量上去了,职工收入也有了增加,并被评为江苏省先进县级监测站,为此,本刊还将陆续报导射阳站党支部、射阳县环保局在监督和领导射阳站实行岗位目标定量考核中的经验,同时,也寻求更多地解决问题的有效途径、加强环境监测为环境管理服务,在全面推行八项制度和措施中实现环境监测站的自身价值.     

新时期环境监测站的人性化管理

阐述了环境监测站在新时期面临的新挑战，提出了人性化管理模式，介绍了人性化管理的核心思想及人性化管理模式下的人员特性，指出环境监测站实行人性化管理，应转变观念，确定目标，重视监测人员培训，加强与监测人员的沟通，增强团队意识，着力制度创新。     

深化改革加强监测站建设

阐述了环境监测站在新形势下要转变观念，深化改革，加强建设，着重抓好６个环节。     

计算机在县级环境监测站中的应用

随着高科技的发展，计算机在环境监测中的应用变得越来越广泛，作为县级环境监测站 ，根据自身的实际情况，充分发挥自身的优势，从多个方面把计算机用在环境监测工作中，对增强环境的监测力度，加大监测数据的可信性具有重要意义。     

关于加强全国环境监测站建设的思考

在分析现状的基础上，提出了加强全国环境监测站建设的对策与建议。     

垂直管理改革后县级环境监测工作的思考

分析了环保机构监测垂直管理改革后,县级环境监测站面临的挑战。提出垂直管理改革后的县级环境监测部门应及时转变思路,实现人员转型升级,强化执法监测职能,建立信息共享机制,树立监测风险意识,走出一条"测管协同"的环境监管新路。     

加入WTO环境监测站面临的机遇和挑战

介绍了加入WTO后我国环境监测面临的形势。指出为适应开放式的环境监测市场的激烈竞争 ,必须加快推进环境监测站的实验室认可工作 ,加强环境监测站的能力建设 ,提高环境监测的现代化水平 ,提升环境监测站的社会形象 ,以环境监测站雄厚的整体实力占领环境监测市场。     

县级环境监测主要职能调整初探

以江阴市环境执法监测工作开展情况为例,探讨县级环境监测机构主要职能发生根本性改变,而目前县级环境监测站普遍存在人员和机制上的不足的情况下,环境监测如何继续为环境管理提供技术支撑的同时,有效地开展好环境执法监测工作。