劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(上)

2002年5月1日,《职业病防治法》正式实施。《职业病防治法》的立法宗旨和核心内容是保护劳动者的健康及其相关权益。劳动者职业卫生保护权利劳动者的职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利: (一)接受职业卫生教育、培训的权利劳动者有权要求用人单位对其进行上     

愿盛世不再有愁颜

8年前,第九届全旧人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国职业病防治法》规定：“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,对本单位产生的职业病危害承担责任,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治。     

从事有毒有害工种作业的人员有哪些权利

正主持人,你好:我们是从事有毒有害工种作业的工人,请问在《职业病防治法》中,规定劳动者应享受的权利是什么?沈阳黄伟建黄伟建先生,你好:《职业病防治法》第三十六条规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培     

聚焦

<正>劳动者的职业安全健康事关企业的发展和社会的和谐,职业健康监管工作事关劳动者职业安全健康权益,企业对劳动者职业安全健康的保护可以让劳动者更有尊严、更体面工作。2012年,新修订的《职业病防治法》以及为履行职业卫生监管职责,促进职业病防治工作而制定的《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》     

劳动者的职业卫生保护权利

劳动者职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利:     

正确理解工伤认定管辖权规定

《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）对劳动者工伤认定管辖权的确定作出了明确规定。《条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     

《用人单位职业健康监护监督管理办法》解读

<正>为了贯彻实施《职业病防治法》,规范用人单位职业健康监护工作,加强职业卫生监督管理,保护劳动者生命安全和健康权益,根据《职业病防治法》的规定以及中央编办《关于职业卫生监管部门职责分     

职业健康检查管理办法(征求意见稿)

第一章总 则 第一条 为加强职业健康检查机构的管理,规范职业健康检查工作,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法. 第二条 本办法所称职业健康检查是对从事或可能从事接触职业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查. 第三条 用人单位应当依法组织劳动者进行职业健康检查并提供职业健康检查所需要的相关资料. 第四条 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当根据本地区实际需要,统一规划、合理布局,充分利用现有医疗卫生资源,设置职业健康检查机构.     

常见职业卫生隐患

<正>做好职业病防治工作,采取有效措施,保障劳动者的职业健康,是企业的重要职责。然而,安监人员在执法检查中发现,很多企业的职业病防治工作开展得并不尽如人意。本文根据《职业病防治法》《职业病目录》《工作场所职业卫生监督管理规定》、GBZ 158-2003《工作场所职业病危害警示标识》、GBZ 2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》等法规标准,梳理了生产现场的常见职业卫生隐患,供广大职业卫生管     

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

第一条 为了加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作,及时有效地预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者职业健康权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号),制定本规范.     

建立健全工伤保险制度,加强职业病防治管理

我国开展工伤保险工作以来,在均衡企业负担,促进安全生产,减少人民群众的生命财产损失和保障职工合法权益等方面发挥了积极的作用.但是,目前我国安全生产形势严峻,职业病危害更是触目惊心,其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故.许多职业病除损坏劳动者的劳动能力外,其治疗和康复费用也相当昂贵,给劳动者、用人单位和国家造成了沉重的经济负担.加之工伤保险覆盖范围小,基金的筹集有限,许多职业病患者得不到应有的救治.令人欣慰的是,《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)于今年5月1日起实施,为劳动者职业健康提供了法律依据,织起了一张职业健康防护网.但是目前与《职业病防治法》配套的社会保障法律法规及工伤保险管理制度还缺乏应有的力度.因此,研究和探讨工伤保险与职业病防治管理的配套改革,成为当前社会保障体系改革的重要课题.     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,     

我区企业工作场所职业卫生现状

《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。     

企业职工工伤保险试行办法

企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三...     

搞好《工伤保险条例》与《职业病防治法》的衔接

《工伤保险条例》与《职业病防治法》有密切的联系。《职业病防治法》的立法目的集中在两点上：一是强调对职业病的防治必须坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，二是职业病防治的最终落脚点，必须立足于保护劳动者的健康及其相关权益。关于职业病危害的预防、控制和消除，《职业病防治法》作出了明确、具体的规定，但是，对于遭受职业病危害受害者（职业病患者）的权益保护，法律只作了权利，义务关系的界定，面对如何补偿权益的损失没有具体规定。如《职业病防治法》第     

《企业职工工伤保险条例》正在加紧制定

《企业职工工伤保险条例》正在加紧制定为保障劳动者在生产、工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，劳动部正组织力量，依据《劳动法》的有关条款，加紧研究制定《中华人民共和国企业职...     

用人单位职业病危害告之与警示标识管理规范

第一章 总则 第一条 为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作,预防和控制职业病危害,保障劳动者职业健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准,制定本规范.     

劳动者的权利与义务

依据《职业病防治法》第四条、肄十二条第三条、第注十六条等很跨款.劳动者享有以下健康权以及相关的职业卫生保护权利。 1.获贺取业卫出教育、培甸.I的权姿明,《职业病防治巷,规定.用人草位应对当全动者进行岗前l处赴也卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,馨及职业卫{鲜刃识.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用,维护防护设备和防护用品.未按照规寿:组织劳动者进行职亚卫生培训或名未对劳动者个人蟾涎病防护采1,指导督促J昔加的.角人单位将颧乖摧法律责住. 我参琦职亚吉健康组全查与职业病诊行瘫复…     

职业卫生个人档案应包括哪些内容

<正>主持人,你好:按照《职业病防治法》的规定,用人单位应当建立职业卫生档案,请问:用人单位为劳动者个人建立职业卫生档案应包括哪些内容?江西孙广强孙广强先生,你好:根据国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条,关于用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定     

劳动和社会保障部人事部民政部财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知

为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下：