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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 394 毫秒
1.
在现代都市生活中、在崇尚简约生活的圈子里,你可以因"拼车"而节省50%以上的车费,也可以因"拼饭"而多尝几倍于自己餐费的美味,更可以因"拼婚"节省婚礼开支。爱"拼"才会赢,这种集中购买力争取低折扣的商业模式放在网络交易平台上叫做"团购"。  相似文献   

2.
《环境》2006,(4):76-77
FB,直译“腐败”,指以网络为主要沟通方式的志同道合的朋友聚会和活动。FB来自驴版,“驴友”们平常都会节省每一分钱,节衣缩食去“拉磨”。偶尔出去FB一下,也多采用AA制,以图玩得开心,虽然花钱不算太多,在节省的“驴友”们看来,已经很是FB了。FB的形式可以多种多样,美食FB最常见,也是都市“拼一族”最常采用的一种形式。对于一次成功的FB而言,需要做的前期工作不少。不过有网络作介质,节省了交流时间。FB的组织者必须有一双慧眼,组织者大多都是美食淘宝的高手,对美食有着深沉的爱和常吃常新的激情,既会挑,又会品。往往能在众多食肆…  相似文献   

3.
黄庆畅 《环境》2014,(2):46-46
正近日北京出台国内首个小客车"拼车"指导意见,允许合理分摊合乘费用。此举赢得社会公众关注,并收获一致好评。"拼车"合法化,可以说是一举多得。无车族可以拼车以减少乘坐公共交通带来的烦心事,如拥挤、晚点等;有车族通过拼车吸引他人乘坐以减少自己养车的费用。当然这对减少尾气排放和减轻道路拥堵,也能起到一定的作用。拼车在国外称为"汽车共享",英国与美国还修建了专供多人共乘车辆行驶的专用快速车  相似文献   

4.
水兵 《世界环境》2004,(5):46-48
“乔治”一只生活在南太平洋加拉帕戈斯群岛的陆地龟,又叫鞍背龟(Gal a pagos)加拉帕戈斯龟。它是目前世界上最仅存的一只鞍背龟,它一死这个物种就算灭绝了,所以生物学家目前都忙着给它找伴侣…… 乔治是1971年在加拉帕戈斯群岛的平塔岛上被发现的,从那时到现在已经过去30多年了,但再也没有发现另外一只与乔治同种同属的鞍背龟,所以人们为它起了个名字叫“孤独乔治”(Lonesome George),它目前生活在圣克鲁斯岛的“达尔文研究站”里。说起“孤独乔治”这个名字是有来历的,当时美国有一个著名的演员乔治·格贝尔,他有一次做电视节目时一再称自己是“孤独乔治”,由于他是著名的演员,这句话在美国十分流行。当人们发现最后一只鞍背龟时,一致认为“孤独乔治”最适合它,所以后来它就有了这个名字。 加拉帕戈斯群岛位于厄瓜多尔西部的太平洋中,以拥有巨龟等珍奇动植物而闻名,被称为“活的生物进化博物馆”。加拉帕戈斯群岛一度被巨龟所占据,这种被称为加拉帕戈斯的巨型陆地龟,已经在此生存了几百年。成熟的  相似文献   

5.
徐玉梅 《环境》2003,(6):31-31
在全世界众多的国家里,足球是人们普遍喜爱的一项体育活动。一位足球健将在人们心目中往往事有比达官贵人更高的声誉,被当作偶像来崇拜。医生们根据人们的这种“足球热”,因势利导创造出一种独特的“足球精神疗法”。  相似文献   

6.
“综合管理体系”是指两个或两个以上管理体系并存,将公共要素整合在一起,在统一的管理构架下运行的体系模式。综合管理体系可以提高管理效率,降低体系建立、认证和维护的费用,已得到越来越多国际企业的认可。ISO14001环境管理体系、HSE管理体系、RC责任关怀制度与OHSMS职业安全与健康管理体系是世界上比较流行的适用于石油化工行业的环境、健康、安全管理体系,4个体系在管理思想、标准要素等内容上有很强的关联性,在体系的运行模式、文件的架构上是基本相同或相似的,这样就为“四位一体”综合管理体系的建立实施提供了可能。  相似文献   

7.
该文将环保部门应以“有作为”赢得“有地位”为论题,提出了实现“有作为”的四个基本点。有一定的指导意义。  相似文献   

8.
今年6月1日,全国即将实施超市“限塑令”。今后免费或变相赠送超薄塑料袋的商家将被最高罚款万元。一纸“限塑令”不仅仅影响了超市经营和百姓生活,在塑料行业中也掀起了不小的风浪。  相似文献   

9.
近闻 ,某供电局领导在安全工作总结会上说 :“去年底 ,有一单位在施工中发生一起倒杆伤人事故 ,政治上经济上损失不少。我们接到事故通报后 ,及时组织相关人员学习讨论 ,并对照检查 ,吸取教训 ,采取了防护措施 ,我们单位至今未发生类似事故。所以 ,今年应该总结的经验首要一条就是将别人的‘失’、变成自己的‘得’”。一番话说得与会者频频点头。将别人的“失”变成自己的“得” ,可谓是该单位在实践中得出的一条成功的经验 ,可喜可贺。然而 ,令人遗憾的是 ,有些单位并非如此。出了事故 ,明明是自己的“失” ,却不能认真地分析“失”的原因…  相似文献   

10.
班组是企业管理中最基本的单位。如果班组是一种复杂的“化合物” ,班组成员则是构成这种“化合物”的每一个“分子”。如何发挥班组成员这种“分子”在“反应”过程中的积极作用 ?班组长所应具有的“亲和力” ,则能促使每个成员围绕班组达标创优尽职尽责。班组长所应具有的“亲和力”集中体现于对成员违章违纪、背思想包袱、相互间产生了矛盾等的处理上。对于班组存在的这些问题 ,班组长不能一味责怪职工不争气 ,应从实际中查清问题的真实原因 ,从而一一解决。如 ,成员违了章违了纪 ,就要从其是否掌握了操作规程、是否遇有特殊情况等 ,对其…  相似文献   

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