金属非金属矿山标准化建设研究

当前我国金属非金属矿山生产安全事故总量呈较大幅度的下降,但生产安全形势依然严峻。为了提高我国金属非金属矿山生产安全水平,根据工作实际需要,国家安全监管总局制定了《金属非金属矿山安全标准化规范》。本文详细论述了《规范》的重要地位和作用,以及在标准化建设过程中应把握的重点环节和具体措施,为《规范》的实行提供了有利的指导。     

金属非金属矿山安全生产标准化建设历程与工作现状探究

梳理金属非金属矿山安全生产标准化建设10余年不断发展和改进的三个阶段的政策脉络,整理和分析了现阶段的标准化规范体系、工作体系和实施情况,提出了标准化建设中存在的深层次问题和改进措施,为全面深入探究金属非金属矿山安全生产标准化建设提供了有益的参考。     

金属非金属矿山安全标准化管理信息系统研发

基于我国金属非金属矿山安全标准化研究和开展的现状,对国内外几个较典型的安全标准化考核体系进行对比;按照《金属非金属矿山安全标准化规范》中14个核心要素的要求,以其相似性归类,通过设问、规定分值及设定等级,建立了一套安全标准化考核体系;并在此基础上开发金属非金属矿山安全标准化管理信息系统,研讨了系统的三个基本模块,应用.NET技术实现了系统的导入、展示、维护、统计等功能,为矿山企业提供一个规范化、标准化的考核及信息管理平台,使安全标准化在企业得以实现.     

金属非金属矿山企业安全生产标准化建设

<正>自2010年,国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),要求高危行业全面开展安全生产标准化创建达标工作,深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作以来,大部分金属非金属矿山企业都陆续开展了安全生产标准化建设工作。但笔者通过对一些金属非金属矿山企业安全生产标准化建设调研后发现,在     

金属非金属矿山安全生产标准化的创建

为了全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和“国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）,防止和减少矿山行业生产安全事故与职业危害的发生,保障从业人员生产安全与身体健康,自2008年起国家在矿山行业开展安全标准化考评工作,通过标准化考评,全面贯彻安全生产法律法规和技术标准,不断提升矿山企业的安全管理和本质安全水平,     

金属非金属矿山安全标准化信息管理平台的开发

按照<金属非金属矿山安全标准化规范>的要求,为便于信息管理,建立了矿山安全标准化信息管理系统;该系统根据安全标准化规范的14个要素,将安全标准化管理信息平台划分为13个子系统,并研讨了安全标准化信息管理系统的各个功能模块;结合矿山实际,把信息系统平台分为系统管理模块,统一信息发布平台前台管理模块,后台管理模块等.该信息系统平台采用NET的技术开发信患系统平台,充分运用其基于组件开发的技术,为企业提供一个规范化、标准化管理平台,实现安全动态管理模式,使安全标准化在企业得以实现.     

中国与南非金属非金属矿山安全标准化标准比对分析及启示

近年来,我国矿难不断,人民生命财产受到了巨大的损失,而造成这些矿难的一个主要原因是矿山安全标准化工作存在疏漏。安全标准化的建设是夯实企业安全基础、强化企业安全管理、提升企业本质安全水平的强有力措施。通过分析我国与南非金属非金属矿山安全标准化标准的现状,从金属非金属矿山安全标准化的创建到围绕矿山安全标准化展开的14个核心要素,进行了全面的比对,并在比对的基础上,对其中存在较大差异的指标进行分析。总结了我国与南非矿山安全标准化之间的异同,指出了我国金属非金属矿山安全标准化标准存在的缺点和不足。基于具体技术指标比对分析以及对安全标准化缺点和不足的分析,对我国非煤矿山安全标准化发展提出参考意,借以希望为我国非煤矿山安全标准化标准的修订工作提供了一定的参考和帮助。     

金属非金属矿山安全标准化核心思想和理论基础探讨

通过实施安全标准化能够提高企业安全管理和本质安全水平.金属非金属矿山安全管理现状和生产特点千差万别,要建设与实际水平相适应的标准化系统并得以正确实施,就需要充分理解标准化内涵,准确把握其核心思想和理论基础.金属非金属矿山安全标准化由14个核心要素组成,本文在分析金属非金属矿山安全标准化主要内容基础上,研究探讨了其基于风险管理的核心思想,分析提出了基于事故预防原理、系统性原理、人本原理和戴明原理等理论基础,以及全员参与、安全行为与态度等相关原则.     

广西金属非金属矿山构建安全生产标准化体系实务培训班在南宁举办

为贯彻落实2010年全区安全生产工作会议及2010年全区非煤矿山安全生产工作会议的精神,力促我区本年度安全标准化建设工作目标“30％以上的金属非金属矿山达到安全标准化五级以上水平,70％以上的大中型矿山企业解决构建安全生产标准化体系过程中所遇到的问题与困难。     

金属非金属矿山企业如何推进安全生产标准化考评工作

通过典型企业推进安全标准化考评工作的研究成果,探讨了企业在开展安全标准化考评工作过程中所需遵循的步骤和相关要求,分析了考评工作过程中各阶段需要建设的内容和形式要求,给出了各阶段所需的工作时间.     

安全生产标准化激励约束机制的建立探讨

安全生产标准化建设是规范安全生产管理,完善安全生产条件,提高安全生产水平,改进安全生产绩效,建立安全生产长效机制,促进企业在装备、管理和人员三方面得到全面提升的重要举措。明确了安全生产标准化的主要目的和工作内容;介绍了安全生产标准化开展的背景;分析了安全生产标准化开展过程中存在的认识不足、氛围不浓厚、长效机制未建立等主要问题;从贯彻国务院要求、落实文件规范、真正取得实效、完善工作机制等四个方面阐述了建立安全生产标准化激励约束机制的必要性;对建立安全生产标准化激励约束机制的具体做法进行了探究,提出了加大宣传、明确责任、政策先行、经济激励、深入调研等五个方面的具体措施;最后给作为引导者的政府和作为执行者的企业提出了相关建议。     

以职业健康安全管理体系推动安全生产标准化建设探究

基于职业健康安全管理体系和安全生产标准化体系都是系统化的安全管理方法,总结了两者的相似点和不同点。分析利用职业健康安全管理体系建设积累的资源和经验来推动安全生产标准化达标建设工作的可行性,并在实践中就如何利用现有的组织机构、人力资源、文件体系建立、作业现场管理、持续改进等进行了探究。结果表明:利用体系建设积累的资源和经验能够为科研院所开展标准化工作节省大量的人力物力和财力及时间。     

基于信息融合的矿山安全标准化执行系统研究

为使企业能更有效地利用信息工具提高安全标准化管理水平,基于安全标准化管理理念和矿山安全标准化考评的信息融合分析,借鉴生产执行系统（Manufacturing Execution System,MES）的功能定位,提出建设金属非金属矿山安全标准化执行系统。分析了金属非金属矿山安全标准化规范文件对管理系统平台的需求,研究了金属非金属矿山安全标准化执行系统的系统定位、建设原则以及运行过程,并为提高系统的信息资源整合能力,对多源信息环境下的信息融合子系统进行了研究,提出了信息融合子系统的系统结构与功能,举例说明了集成融合推理的工作原理。     

工贸企业安全生产标准化考评结果深层分析方法研究

为弥补工贸企业安全生产标准化以单一总分值衡量企业安全状况存在的不足,构建以集对分析理论（SPA）为基础的联系度函数模型,分析企业考评结果的联系度、集对势、差异度。然后提出将考评结果划分为文件资料、设备设施、安全管理3个模块,细分为15个要素,以帮助企业直观认识其优势与不足。研究结果表明：实验企业通过联系度函数模型的分析结果进一步认识自身安全水平,进而通过对考评结果的深层次分析,直观地找出关键安全防范点,确定下一步安全工作的重点。     

基于B/S+C/S的矿山安全标准化管理信息系统研究

首先介绍了安全标准化实施的关键步骤、技术特点及其在矿山的应用,通过现场调研、安全培训,危害辨识与风险评价、文件汇编等环节在山西某矿山建立了安全标准化管理信息系统,在此基础上开发了与之相配套的、基于B/S和C/S混合模式的、在局域网上运行的应用软件--矿山安全标准化管理信息系统.系统由统一信息发布平台、即时报警系统、安全记录管理系统、统计分析系统等14个子系统组成.系统的应用提升了矿山安全生产整体水平,实现了矿山安全标准化和信息化.     

金川集团安全生产标准化升级跨越建设途径探索与实践

针对安全生产标准化建设存在的问题,结合金川集团的实际情况,提出了"将安全生产标准化纳入企业安全文化范畴进行建设"。实现升级跨越建设的思路是围绕"零伤害"的安全生产方针,以矿山采矿盘区为单位建立安全标准化组织机构,开展"安全三区"危险源辨识和风险管控,在此基础上建立安全物质标准文化、安全管理标准文化和安全行为标准文化,结合安全文化"五阶段"塑培模式,打造安全自律型和本质安全型的标准化员工队伍,通过"匹配化"与"对标管理"的方式保证安全标准化持续改进模式。实践经验对金属非金属矿山安全生产标准化创建活动具有参考意义。