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一套出奇至胜的营销方案可以让企业在短兵相接中赢得领先,而企业的远期成功则取决于不同时期、不同方向的营销方案的连续性与持久性,企业要通过设定自己的常规轨道来保证个性化的、正确的营销方向,也必须有灵活的营销路线来应对竞争环境的突变。[编者按] 相似文献
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建立职业经理人制度是现代企业制度的命题,相对于西方发达国家的职业经理人制度,中国的职业经理人制度还欠完善,尤其是在中国很多家族式管理的企业中,职业经理人制度的缺失,在很大程度上限制了一个企业继续发展提升的空间。随着产业的变革与升级,中国安防行业的那些具备一定实力、想进一步取得跨越式发展的企业便面临着这样的问题。安防企业应怎样为引进职业经理人搭建良好平台,又靠什么来激励和约束职业经理人?如何解决职业经理人制度建设中的诸多问题?本期企业论坛栏目,我们请到安防业内多家知名企业的经理人,共同商讨解决之道,希望能够给广大安防同仁以启发。 相似文献
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职业经理人是相对于企业的股东或所有者而言的,他们是借助于自己所受到的专业训练或拥有的专业技能而走上管理岗位的人。企业所有者的职能是提供资本,而经理人的职能是运营资本。职业经理人之所以出现,是因为企业的发展需要更多的专业化管理人才,而企业的所有者要么因为种种原因不再适合某一管理职位,要么自己难以承担所有的管理职能。职业经理人的出现,是企业管理高度专业化的结果,也是企业管理成熟的标志。但是在安防行业职业经理人的水平还参差不齐,存在鱼目混珠的现象。让人感到无奈的是,很多职业经理人和企业所有者的关系一直没有很好的定位,双方太过利益化,而且彼此之间的信任度不够,造成职业经理人很难充分发挥其自身价值,这种现象也约束了企业的发展。 相似文献
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"良好的心态是成功的一半"是胡剑峰工作的态度.遇事乐观积极,善于分析总结,总是给人一种随和却又积极、外向的感觉,近7年的销售经验,集智慧、专业、成或与一身 ,一股好奇感带我去探索这些年来胡剑峰成功的缘由. 相似文献
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运日,政府机关改革方案出台:国家安全生产监督管理局升格为国务院直属机构这一决定体现了国家对安全生产的高度重视对强化安全生产必将起到巨大的推进作用。但是,提升了安全管理机构安全生产就能一蹴而就吗? 长期以来衡量企业是否重视安全工作似乎存在着某种思维定式即重视=安全机构单设重视=安全机构升格重视=安全人员增加国家安全生产监督管理机构升格是否会在国企引发新一轮的安全机构提升(单设)或安全队伍扩编“竞赛”?难道提升 相似文献
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“良好的心态是成功的一半”是胡剑峰工作的态度。遇事乐观积极,善于分析总结,总是给人一种随和却又积极、外向的感觉,近7年的销售经验,集智慧、专业、成功与一身,一股好奇感带我去探索这些年来胡剑峰成功的缘由。[编者按] 相似文献
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正在网络化运营条件下北京地铁面临重大安全挑战从运营安全管理理念途径和方法创新等方面本文提出了一系列应对措施以推动北京地铁运营安全管理的可持续发展随着2017年底S1线、燕房线、西郊线开通试运营,北京轨道交通路网运营线路达到22条,运营里程608 km。线路换乘系数不断增加,网络效应凸显。网络化运营覆盖区域广、网络规模大,线-线、线-网之间关联影 相似文献
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《中国安全科学学报》2019,(Z1)
随着铁路行业改革的逐步深化以及"公转铁"政策的持续推进,专用铁路货运量不断攀升,但其面临的困难也已凸显,如何在新形势下加强专用铁路运营安全管理显得尤为重要,基于国家法律法规建设以及专用铁路运营现状,分析政府社会机构、接轨运输企业、产权单位等在专用铁路运营安全管理方面的职责,梳理归纳影响专用铁路运营安全管理的因素,利用层次分析法(AHP)构建影响因素评价体系,并在此基础上重构专用铁路运营安全管理体系,提出保障专用铁路运营安全管理的建议性措施。研究成果可为加强专用铁路运营安全管理提供依据。 相似文献
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针对城市隧道群的特点,讨论了隧道群安全事故的主要特征,分析了隧道运营管理系统的组成结构。结合隧道群运营安全的需求,提出了四层管理模式的智能化网络监控管理系统,分析了管理系统必须实现的关键技术。 相似文献