重视安全效益来——江苏金堰交通工程有限公司安全生产工作侧记

江苏金堰公司是原姜堰市交通工程处改制后成立的股份制公司，具有工程施工二级总承包资质，主要承担公路、桥梁的建造。公司自2002年底重组以来，产值、效益逐年攀升，2006年施工产值超亿元，企业驶上了发展的快车道。该企业为啥能取得如此骄人的业绩？公司董事长兼总经理俞善明一语道破：“安全出效益，管理出效益。”     

居安思危，防患未然——访福建新世纪电子材料有限公司

“2006年度平安企业”、“2007年度安全生产先进单位”——这就是安全生产管理典范企业，福建新世纪电子材料有限公司。这个投资总额为2998万美元，年产值达5亿元的高新技术企业能实现长时间安全生产无事故，究竟有何法宝呢？在莆田市安监局领导的陪同下，我们一行与这个企业进行了一次近距离接触。     

“五不”工作法彰显威力--宏达安全施工二十余年纪实

江苏宏达交通工程有限公司系一家交通工程生产施工的专业企业，主要从事高速公路和国道、省道以及农村公路的交通工程设施生产制作、施工安装和养护维修，具有点多线长、面广量大、季节性强、施工环境差、制约因素多等特点。长期以来，该公司各级领导尤其是法人代表、分管负责人将安全生产摆在“压倒一切”的位置，坚持“安全质量第一”的指导思想...     

安全生产为“永钢”发展添动力

江苏永钢集团有限公司是名列全国500强企业的200位、中国冶金行业30强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工6000多名，总资产60亿元，年炼钢、轧钢能力达400万吨．2005年实现销售收入130亿元，利税8亿元。近年来，企业在持续、快速发展的同时．始终坚持“安全第一．预防为主”的方针．把安全生产工作放在企业发展的重要位置，加大安全投入．强化安全管理．狠抓各项安全生产制度和措施的落实，及时消除了一批安全隐患，为公司的快速、健康、稳定发展营造了一个安全的外部环境。     

他们为安全生产保驾护航

吴江市安康经济技术咨询服务有限公司和新世纪金帆企业管理有限公司，是近年来在吴江市开展安全评价工作较为出色的两家中介机构。5年多来，两家公司为全市化工、冶金等企业提供了优质的安全评价、安全咨询、安全技术和安全管理等服务，尤其是在做好安全评价、确保企业安全管理上新台阶的同时，安全评价中介机构更注重的是对广大企业安全管理上的“随叫随到”服务，为企业安全生产保驾护航。     

安全生产走向“可控、能控、在控”——三明电业局安全生产工作侧记

截止8月10日，三明电业局己连续安全生产4365天，继续保持着全省同类供电企业安全生产最高记录的桂冠。 安全是第一生产力，安全就是效益。4000多个日日夜夜，三明电业人居安思危，不断探索安全生产长效机制，提出“以人为本”的管理理念，通过创新安全生产管理机制、丰富各层面安全文化理念、提升企业科技创新水平等形式来念好企业“安全经”，     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等，每一条口号都意义非凡。事实上，很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来，作为本企业的安全理念，并且在企业内部挂得到处都是，代表了管理层对安全的承诺。但是，究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

“顾氏”管理见奇效

“安全,是我们每一个人都需要把握的人生财富.没有安全,一切都是负数.我们企业的安全是体现在从尊重人、保护人,到塑造人的全过程中,安全工作只有一个目的,那就是关爱职工生命,提高企业本质安全.”湖北卫东控股集团董事局主席顾勇对企业安全管理有着特别超前的看法,并在实践中亲自倡导了一种独特的做法——顾式管理法. 探索适合企业的安全管理之路 湖北卫东控股集团有限公司(以下简称“卫东公司”)的前身是一家建于1964年的地方军工企业,在改革的浪潮中一度濒临破产边缘.1994年12月26日发生的一起导致4人伤亡的爆炸事故,更是让卫东公司付出了血的代价.2003年底进行股份制改革后,企业不断发展壮大.目前,该公司产品涵盖民用爆炸物品、机加工产品和军用产品3大类共40多个品种,是国家工信部民爆器材和民爆专用设备的定点生产企业,2009年实现销售收入3.2亿元.     

从这里起步——美国陶氏化学公司安全经验谈之一

陶氏化学公司（以下简称陶氏化学）——百年老字号，世界最大的以科技为主的跨国化学公司之一，这是从互联网搜索出来的有关陶氏化学的介绍。对于一家主要研制生产系列化工产品、塑料及农化产品的跨国企业，到底有哪些值得称颂和可借鉴的东西呢？作为国家安全生产监督管理总局与美国陶氏化学公司“危险化学品安全管理示范合作项目”内容之一，2006年11月，国家安监总局牵头赴美国、加拿大化学品安全管理和事故应急救援考察团经过10天的考察，带回了陶氏化学在化学品安全管理和事故应急救援方面的成功经验。     

丰富安全文化构筑多元防护屏障——国网江苏宿迁供电公司加强安全生产管控记

2019年2月28H,国网江苏宿迁供电公司30多名一线员工家属参加“安全家书”主题活动,员工及家属通过观看安全教育片、座谈会、赠送《安全用电我知道》图书、在“安全寄语墙”上签名留言等形式,话安全、送叮嘱,共同构筑企业安全生产第二道防线。除了打造“亲情管理”的安全文化外,宿迁供电公司还深化“智慧安监”应用,持续夯实安全保证体系.强化监督体系建设,构建安全管控网,筑牢安全防护屏障,有效提升了本质安全管控水平。     

ERP在企业安全管理中的应用

工业安全ERP是宁波钢铁有限公司与台湾中冠公司合作开发的工业安全管理信息系统，通过1年多来不断地实践、完善，在公司安全管理体系的主要环节和过程全面融人工安ERP，逐步实现了安全管理信息化、安全绩效监控动态化，达到了安全管理改善持续化的要求。同时，该系统的应用对企业落实安全生产责任制及推进安全管理标准化发挥了积极的作用。     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件．尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生．给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。     

一路行来问队伍促责任抓落实——陈炎生率省政府安委会督查组到南平督查

国家把今年定为“安全生产年”，要求扎实推进“三项行动”、“三项建设”；福建省结合实际，开展了“责任落实年”活动，并且着重抓政府层面的“一岗双责”、开展落实企业安全生产主体责任活动。目前，国家和福建省出台的这一系列安全生产政策，在基层、企业开展的怎么样？是否得到贯彻落实？“两节”期间的安全生产工作是否已扎实展开？     

HSE理念在创新中扩展——河南油田井楼油矿HSE管理探秘

“产量、安全、成本、效益”四位一体，是河南油田井楼油矿的企业理念。他们始终强调“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”，不断扩展企业文化的空间，以人为本，安全至上，促进企业安全生产与管理协调发展。     

安全生产 青年当先——中国一拖集团公司团委、安全处在团员青年中开展剑建“青年安全生产示范岗”活动

团员青年是企业安全生产的主力军。为动员和组织广大团员青年积极参与安全生产管理，进一步强化安全生产意识，提高安全生产技能和素质，中国一拖集团公司团委、集团公司安全处于2004年在广大团员青年中开展了创建“青年安全生产示范岗”活动。     

引“竞赛”进一线班组

中山供电局是广东电网公司下属的大一型国有供电企业，现有职工1431人，肩负着广东省中山市的电力供应、管理重任。自2003年开始，中山供电局以“安全、健康、快乐”为理念，以“人本至上，安全工作在基层、在班组、在现场、在个人、在细节”为主题，以安全管理战略规划和年度安全生产责任目标为工作中心，通过创新“安康杯”竞赛活动形式，促进公司安全生产工作。     

安全工作要打“十二假”

说起打假大家肯定会想到假冒伪劣产品，但是大家是否发现在安全生产工作中也存在着一些“假”呢？我们是不是也该“打假”呢？请看本文。     

一个区长的“安全观”：围绕“四个一”，做到“四个到位”

江宁是南京三大新市区之一，总面积1573平方公里，常住人口100万人。全区现有工矿企业3400多家，其中矿山企业176家、化工企业152家。随着开放开发和城市化的不断推进，全区现有建筑工地1800多个、务工人员10万人。此外．区内拥有等级公路1080公里，交通发达、路网密集．全区安全生产的防控压力很大。近年来，区政府始终坚持把安全生产工作摆在与经济工作同等重要的位置紧抓不放。尤其是2005年，围绕市委、市政府创建“平安南京”的总体部署要求．进一步狠抓安全生产长效管理．较好地保障了全区经济与社会发展的和谐稳定。我区全年工矿商贸企业、建筑业、交通和火灾发生的事故和死亡人数较好地控制在市下达的控制指标内．是近几年来安全生产形势最好的一年。总结全区安全生产工作．主要是围绕“四个一”，做到“四个到位”。     

谈“安全管理亲情化”

亲情化安全管理模式作为一种新的管理思路，已被越来越多的人接受与认可。那么，如何在实际工作中用亲情化安全管理模式抓好企业的安全生产工作呢？依笔者愚见，应从三方面入手。     

建立新体制的配套改革思考与实践

建立新体制的配套改革思考与实践株洲市劳动局副局长胡万峰国务院确定安全生产实行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的新体制，授权劳动部门综合管理安全生产，行使国家监察职权。与此新体制相配套的改革如何跟上？安全监察权威怎样确立？企业负责怎样落实？强...