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有健康的身体才能笑傲职场，有健康的环境才能使员工效牢提升，你所处的职场环境是怎样的？日前，由信诺集团赞助的2014年全球健康职场大奖峰会在沪举行，大会同时发布了一份名为《健康工作：全球促进员工健康和职场环境战略》的调查， 相似文献
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我国有这样一句话：“三岁看小,七岁看老。”大意是说,从一个人小时候的表现可以看出他长大成人后的性格和人格品质。这句话的科学性究竟有多少？现代职场人士自身存在的某些问题与他们的童年教育间是否存在必然联系？恰逢“六一”国际儿童节,记者带着一系列疑问,走进了著名儿童教育家孙云晓教授的办公室,在深入的访谈中寻找答案。 相似文献
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<正>年轻鲜活的生命逝去再次引发人们对"过劳死"的关注:25岁的普华永道女员工潘洁的离去让人唏嘘不已,其生前发的微博"我想睡觉"、"各个都说,别干了"等,更是惹来众多关于"工作与身体"的热议。事实上,近来众多关于"过劳死"的消息,在诱发职场人士重新思考人生的同时,也再次让众多白领关注"过劳死"的种种症状。日前,调查结果显示,近七成参与调查者担心过"过劳死"的悲剧会降临到自己身上。 相似文献
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仅有不到一半的受调查中国企业为员工制订了职场健康计划,而只有3％的受调查中国企业配备了专职人员从事职场健康工作…… 相似文献
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劳动者的精神健康问题是一个劳动世界普遍面l岛的重要问题．对于保护劳动者的精神健康和生命安全,提高企业生产效率,形成和谐的劳资关系,进而实现体面劳动具有重要意义。当前,劳动者的精神健康问题相当突出,职场压力过大是造成职场精神疾病甚至自杀的主因。发达国家政府实施了一系列针对此问题的政策方针,如组织培训、改善职场环境、提供心理辅导等。 相似文献
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2008年3月6日,又有人自杀了,又是华为。
如之前的类似事件一样,消息被迅速传播开来。短短一年多,华为已经有6人非正常死亡,6个人的名字在一时间被人们记住。一场关于现代职场人员心理安全与企业文化的是非辩论再次被掀起。其实还是那个老问题：为什么又是自杀？为什么又是华为？在质疑与反思中,人们的目光不约而同地再次投向职场压力。 相似文献
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应台湾“中华石材工程发展协会”的邀请。我随中国矿业联合会矿业考察团，于2003年2月19日～28日对台湾矿业进行了考察。先后与台湾矿业管理人士、企业经营管理人员及社团学术人士进行了广泛的交流、座谈。还现场考察了石油公司油探处．旭华蛇纹石矿区．亚洲水泥厂石灰石矿区，荣工处白云石矿区等企业，对台湾地区的矿山安全生产工作留下了深刻印象。 相似文献
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《中国安全科学学报》2021,(1)
正高速发展的中国经济需要大量高素质的职业技术人才,政府投入大量资金推进职业教育发展,提高职业教育层次,我国高等职业教育迎来了大发展的历史契机。与普通高校相比,高职院校培养人才更有针对性,主要目的是培养各类专业技术人才,大部分学生毕业之后都会迅速进入职场。对高职学生而言,拥有良好的身体素质是增强职场竞争力的关键因素之一,也是未来在职场生涯取得更好成就的基础保障。尤其是当今社会,学习和生活的压力很大,需要一个强健的身体来应对各种现实压力。体育锻炼是促进身体素质发展最有效的途径,高职院校体育教学的根本目的是为了提高学生的身体素质。在体育教学中,安全教育必不可少,它是维护体育教学工作稳定开展的基础保障因素。 相似文献
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徐超 《中国安全科学学报》1994,(4)
探讨了劳动保护法规的特性、作用和现状，并就劳动保护法规建设提出了建议。力图引起劳动保护立法界人士和工作者的注意，推动劳动保护法规建设与市场经济同步发展。 相似文献
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