女工保护问题亟待解决

编辑同志: 在我国社会主义建设事业中,妇女是一支不容忽视的力量。但女工有与男工不同的生理特点和生育子女的任务,需要加以特殊的保护。 我们党和政府十分关心女工保护工作。解放初期,在劳动保险条例中就规定了女工产假日期,中央有关部门还拟订了女工保护条例草案,不少企业根据草案精神在女工四期保护方面作了不少工作。但由于林彪、“四人帮”的严重干扰破坏,女工保护工作长期没人抓,很多亟待解决的问题得不到解决。 女工长期从事繁重体力劳动对生理机能是有害的。例如,在冷冻工厂冷藏车间工作的女工,经常在零下16-23℃的低温下从事装卸、…     

北京市积极建立女工卫生室

近两年来,北京市女工卫生室发展很快,全市现已有女工卫生室125个,蹲位249个。这件事,深受女工们欢迎。 宣传国家保护女工的政策法规,调查女工妇科病发病情况,引起领导对建立女工卫生室的重视。北京特殊钢厂工会将国家劳动总局、全国总工会等单位起草的《女工保护条例草案》(征求意见稿)印发到各车间组织学习。首都水泥厂工会女工干部在职工代表大会上就女工保护问题进行了专题发言,收到了很好的效果。纺织局等单位由行政、工会、劳动部门、医务部门组织了女工“四期保护”大检查,使有关领导了解女工保护的现状和问题,亲身感受到女工保护的重…     

女性：劳动保护的特殊群体

在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80％～90％。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长,许多工厂对女工的“四期”保护不落实,有的女工因生育被解雇;50％以上的女工不能享受生育保险,不能得到法定的产假工资;有的工厂对女工搜身,女工受到性骚扰甚至被诱奸、强奸;对敢于反抗的女工,往往     

女工保护新探

在以女职工为主力军的纺织系统中,绝大部分企业已普遍建立和使用了各种女工保健卫生设施和劳动保护用品,妇科病发病率逐年降低。在这种情况下,女工劳动保护工作应如何进一步开展?带着这一问题,记者走访了参加全国纺织系统安全生产、劳动保护工作座谈会的几位干部。 要自强自立 西北国棉五厂的女工保护工作,在全国纺织系统中一直是走在前边的。如今,这个厂又有哪些新打算?厂工会的王伟以西北人特有的豪放和爽直谈了她的见解。 “设施、制度再好,女工也总是处在被保护的地位。因此,要想把女工保护工作提高到一个新水平,就要提高女工自身的保护…     

为了母亲 为了后代——访问女工劳动卫生专家副教授保毓书等同志

“三八”节前夕,春寒料 峭,记者来到位于北京西郊的 北京医科大学,访问了卫生系 副教授、女工劳动卫生专家、 全国妇联执行委员会常委保毓 书和讲师赵树芬同志。一见 面,保毓书同志得知来意,便滔滔不绝充满热情地谈开了。 “我们党历来重视女工保护” 保毓书同志回顾了女工保护工作的历史。她说:“就全社会来说,女工劳动保护工作似乎鲜为人知。实际上,我们党历来是很重视的。早在1940年,蔡畅同志就在《中国妇女》杂志上发表的文章中谈到过这个问题。抗日战争和解放战争期间,陕甘宁边区虽然条件艰苦,可女工保护工作做得却不错,那时妇女们‘翻…     

关心女工健康搞好女工保护

杭州第二棉纺织厂领导关心女工健康,搞好女工保护工作,使女工的妇科病发病率显著下降,出勤率达到90%以上。 这个厂女工占70%左右,从1979年开始,在四个纺织车间各建立了女工卫生室和孕妇休息室。24小时开放。室里设专职卫生员负责管理室内的清洁卫生和草纸、毛巾、冲洗设备等物品和用具的消毒工作,保持室内有良好的卫生条件。 厂卫生部门对怀孕女工及时进行孕期检查。车间为各班组配备了一定数量的预备工,保证哺乳女工按时给孩子喂奶。托儿所收托3岁以下的婴、幼儿,解决了女工的后顾之忧。关心女工健康搞好女工保护@吴采明…     

澧县纺织厂承包中加强女工保护

在实行各种形式的经济承包责任制中,湖南澧县纺织厂不仅没有放松女工保护,而且把这项工作列入工厂的重要议事日程。因此被评为常德地区劳动保护先进单位。 厂里规定,女工在经期和孕期,医生诊断认为需要休息的,可以按病假待遇停工休息;档车工怀孕七个月以上的,工间可以休息一小时,还可调换做辅助工作。产假期满的女工,经医生诊断需继续休息的,其休息期间工资、奖金、医疗费都按病假待遇处理。哺乳期女工,每天工间喂奶两次,每次45分钟;八个月以上婴儿喂奶时间为每天一次;体弱或有病婴儿的哺乳时间可适当延长。厂里还规定,女工们的“四期”休假…     

撤销“三八”带电作业班

广西河池供电公司撤销了“三八”带电作业班。 “三八”带电作业班自1975年成立以来,在工作上做出了一定的成绩。但由于女工的生理条件,不适于野外高空带电作业。有的女工成家后,精力和体力逐渐减弱,也难以胜任原来工作。公司为了保护女工,有利工作,因此下决心撤销了这个作业班,已重新安排她们的工作。撤销“三八”带电作业班@江震球     

为“半边天”办好五件事

我们列车段有974名女职工,占职工总数的40%。她们大都担负列车乘务工作,是全段客运服务工作的主力。抓好女工保护,保护她们的身体健康,对进一步激发她们搞好铁路运输的积极性有重要作用。 前年,我们在对全段女工进行妇女病普查的过程中,发现436名已婚女工中有妇女病的占24%。为     

“三八”进言

一年一度的国际劳动妇女节又到来了。值此佳节,想就女工保护工作向企业领导同志进一言。 中国工人阶级中,女工占百分之三十多。这支劳动大军对四化建设举足轻重。不仅这样,她们除了要进行艰苦劳动之外,还是养儿育女重任的主要承担者,对中华民族的健康繁衍负有特殊的神圣使命。因此,保护女工的安全健康,意义特别重大。可以这样说,关怀爱护女工是社会主义精神文明的标志之一。判断一个企业的文明水平和道德 水平,看看女工保 护工作的状况,虽不中,不远矣! 马克思、恩格斯、列宁、毛泽东等革命先哲莫不十分重视女工保护问题。建国以来,党、政府…     

银宝集团成为江苏省“甲类女工劳保合格单位”

银宝集团成为江苏省“甲类女工劳保合格单位”江苏银宝棉纺织集团公司在抓经济发展的同时始终不忘女工保护工作。１９９７年底,该公司顺利通过“江苏省女职工劳动保护合格单位”的验收评审工作,成为“甲类女职工劳动保护工作合格”单位。该公司是以纺织为主导的乡镇企业...     

为女工健康操心的工会

陕西省纺织工业公司工会认真抓好女工保护工作,提高了女工的健康水平,女工发病率下降了10～30%。 首先,公司工会在恢复和建设十年内乱中破坏的女工保健设施上,积极协助行政建立女工卫生室和孕妇休息室。1980年以前,这个共有女工56,000多、工厂26家的公司,仅有4家工厂有女工卫生     

女工职业卫生保护

女工“六期”保护有哪些 由于女性职工特殊的生理特点,在职业活动中,其生殖器官、生殖功能易受到特殊影响,并通过妊娠、哺乳而影响胎儿或婴儿的生长发育,所以职业活动中要做好女工的“六期”保护。“六期”保护包括：     

保护女工健康是一件大事

女工保护是劳动保护的重要组成部分。它不仅关系到保护女工在劳动中的安全健康,而且关系到下一代的健康成长,关系到民族优秀体质的延续。 列宁说过:“全人类的首要的生产力就是工人,劳动者。”保护工人的安全健康就是保护生产力。全国女职工占职工总数的三分之一,是四化建设的一支重要战斗队伍。因此,做好女工在生产中的特殊保护有重要意义。 我们党和政府一贯很重视女工保护。在1925年党召开的第二次全国劳动大会所通过的《经济斗争的决议》中就提出了女工怀孕、生育、哺乳期的保护问题,以后第三次到第六次全国劳动大会也都把女工特殊保护…     

办好女工卫生室

我厂1,500多名职工中,有 569 名是女工’其中80%在生产 第一线。为了搞好女工劳动卫生 工作,几年来,我们抓了女工卫 生室的工作,对保护女工健康起 到了良好的作用。 我们厂是生产绒类织物的专 业厂,车间里花衣多,粉尘多,染 料多,温度高。夏天,花衣毛沾 在出汗的皮肤上, 极不舒服,女 工容易患外阴搔痒,有苦难言;月 经量多的女工,皮肤淹了也无法 说,只好跑到厕所用冷水擦 擦,严重影响了女工的身体健 康。 针对以上情况,我们积极向厂行政领导反映女工的特殊困难.讲女工在生产中的作用,讲建立女工卫生室对保护女工健康的好处。厂领导改变了过去…     

女工保护浅谈

妇女是建设社会主义的重要力量,也担负着抚育第二代的光荣任务。由于妇女在生理上与男子不同,她们在参加生产劳动过程中,必然会遇到许多特殊的困难。因此,我们要根据妇女生理上的特点,给以必要的特殊的保护。 妇女在生理上明显的特点是有月经期、怀孕期、分娩期、哺乳期,所以认真做好女工“四期”保护是很重要的。 妇女在月经期干重活、下冷水,容易引起月经不调、闭经、痛经等妇女病。这就要求照顾女工在经期不做重活、不下冷水。要加强女工经期卫生教育,有条件的单位应设立妇女卫生室,还要建立起女工月经登记卡制度,及时掌握女工怀孕和患妇…     

读者之声

警惕女工保护的缺位2007年第3期《谁来保护女工》一文,揭示了当前女职工劳动保护工作的现状。实际工作中有的状况比文中所说的还要严重,条件还恶劣。但谁来管理这个事情,不得而知。笔者从事安全管理工作近20年,印象中几乎没有人到过本公司来检查女职工劳动保护工作,     

唐村实业公司女工委成为女工保护伞

唐村实业公司女工委成为女工保护伞兖州矿业集团唐村实业公司在由工厂制向“公司制”转变的过程中,公司女工委坚持为姐妹们办实事、好事,政治上关怀,生活上关心,生产上保护,维护女工的合法权益和特殊权益,调动了女工的生产积极性,受到女工的欢迎。近几年,这个公司...     

武钢女工卫生室办得得法

武钢共有女职工5万多名,占职工总数的1/3。几年来,公司在全面关心女工保护的同时,认真办好女工卫生室,全公司已有女工卫生室133个,占应建数的71%,而且办好管好,在预防女工妇女病患病率上起到了重要作用。 武钢的女工卫生室,都配备了专职或兼职管理人员,并建立了卫生室工作人员岗位责任制,开展了女工健康卡片登记、经期冲洗登记、孕妇保健指导和孕妇休息检查记录工作。 为了提高卫生室工作人员的业务能力和管理水平,公司定期对她们进行业务培训。铁合金厂女工卫生室的小张学习女工“五期”保健卫生常识后,立即想到了本厂的一名女工因长期从事…     

女工委员会里的男委员

人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的…