从“四保”到“三零三靠三严”——江苏宏安集团有限公司安全理念创新纪实

江苏宏安集团有限公司不断探索安全生产管理理念,从2005年提出安全“四保”,到2008年提出“三零三靠三严”,用安全文化武装职工头脑,使企业走上了健康、持续、稳定的发展之路。     

浅谈如何加强职工安全培训保障煤矿“三化”建设推进

广西右江矿务局有限公司是个有着五十多年历史的广西煤炭生产骨干企业,近几年,该公司仅用两三年时间,就把一个生产工艺落后的煤炭生产企业,改造成现代化生产技术矿井,实现了矿井机械化、信息化和安全质量标准化＂三化＂建设,并与百色矿务局有限公司一道,创造出煤炭行业的＂百色经验＂,得以在全国中小煤矿进行推广。这一生产工艺的转变,靠的是什么呢？靠的就是对职工进行系统性、针对性的安全培训。下面就职工这方面的安全培训浅谈自己的一些看法。     

攀钢特色的企业安全文化

企业只有通过加强安全文化建设,把分散的安全要素进行有效整合,形成安全生产内在的、长效的约束机制,真正使职工自觉地从内心深处认同安全文化,归属安全文化,把安全文化内化于心、固化于制、外化于行;才能真正把每个职工的安全文化素质及企业的安全保障能力提高到一个相当的水平。     

树立“三观”保安全

安全与我们的生活息息相关,无处不在,无时不有,它越来越被人们重视和关爱。从中央到地方,从官员到职工都把安全摆上重要的议事日程。安全工作在认识上、行为上、工作上,在措施上,在效果上都取得了很大的进展,这是所有人有目共睹的事实。     

树立“三观”保安全

安全与我们的生活息息相关,无处不在,无时不有,它越来越被人们重视和关爱。从中央到地方,从官员到职工都把安全摆上重要的议事日程。安全工作在认识上、行为上、工作上,在措施上,在效果上     

抓本质安全 塑企业之魂——江苏华峰合成树脂有限公司安全管理侧记

江苏华峰合成树脂有限公司主要从事聚氨酯革用树脂生产与销售,其前身为无锡宏得利实业有限公司,公司自成立以来,始终坚持将安全作为实现企业发展宏伟蓝图的前提．并着力从人、物和管理三个安全基本要素人手．不断塑造企业安全灵魂,实现了“零事故、零伤害、零损失”的安全管理目标。2013年,公司被评为省级安全文化建设示范企业。     

让企业细胞更健康

近年来,河北唐山钢铁集团有限责任公司工会把班组作为工会劳动保护工作的出发点和落脚点,保障了职工在生产中的安全与健康,促进了企业安全生产.2001年唐钢以5项重大事故为零,负伤率为0.709‰的安全工作成绩,被中华全国总工会、国家经贸委授予"全国安康杯竞赛优胜单位"称号.     

全方位营造安全氛围 多渠道开展安全教育

广东茂名石油化工公司是我国南方最大的炼油企业现有职工2.7万人,原油一次加工能力达到850万吨/年,乙烯生产能力30万吨/年,目前正在改扩建成我国第一个超千万吨级的炼油化工基地。石油化工生产具有高压高温、易燃易爆、有毒有害、腐蚀性强等特点,稍有不慎,就可能发生破坏性很强的事故,将严重威肋着职工的生命和国家财产的安全。为了实现企业的安全生产,该公司开展了一系列安全教育活动,把安全教育渗透到工厂、家庭、学校、甚至幼儿园,大力营造企业安全文化,提高全体职工的安全文化素质,收到     

“顾氏”管理见奇效

“安全,是我们每一个人都需要把握的人生财富.没有安全,一切都是负数.我们企业的安全是体现在从尊重人、保护人,到塑造人的全过程中,安全工作只有一个目的,那就是关爱职工生命,提高企业本质安全.”湖北卫东控股集团董事局主席顾勇对企业安全管理有着特别超前的看法,并在实践中亲自倡导了一种独特的做法——顾式管理法. 探索适合企业的安全管理之路 湖北卫东控股集团有限公司(以下简称“卫东公司”)的前身是一家建于1964年的地方军工企业,在改革的浪潮中一度濒临破产边缘.1994年12月26日发生的一起导致4人伤亡的爆炸事故,更是让卫东公司付出了血的代价.2003年底进行股份制改革后,企业不断发展壮大.目前,该公司产品涵盖民用爆炸物品、机加工产品和军用产品3大类共40多个品种,是国家工信部民爆器材和民爆专用设备的定点生产企业,2009年实现销售收入3.2亿元.     

浅谈“和”安全文化在企业落地

安全文化是企业及员工在安全生产实践中,逐步形成共同的安全思想、价值规律和行为准则,能够展示企业的特色和信念,是被企业倡导和员工认可的群体意识和行为准则。对于企业而言,安全文化的创建是保障企业安全生产,保障员工生命安全和身体健康的根本。本文从协鑫滨海发电有限公司的实际情况出发,总结了企业在建设和发展“和”安全文化方面的经验,希望能够对企业安全文化建设和推广提供参考。     

构建企业工会"主动参与"新模式

在市场经济快速发展的新形势下,浙江省总工会坚持把维护职工的职业安全健康合法权益放在维权工作的突出位置,坚持以提高职工的安全意识和技能为重点,坚持关口前移,重心下移,依法履行安全生产监督参与职责,提出并试行企业工会主动参与安全生产工作(以下简称为“主动参与”),从2004年开始,经过3年的推进,初步建立了“参与-协商-监督”的企业工会维护职工劳动保护合法权益新模式。"“主动参与”的提出改革开放以来,浙江在公有制经济取得长足发展的同时,非公有制经济迅速崛起,量大面广的民营企业推动了经济社会各项事业的发展,但是安全生产形势…     

做好“主人翁”

<正>在企业中,安全员应立足自身的工作岗位,增强主动性和责任心,以"主人翁"的身份为企业的安全生产工作发挥作用,把关于职工生命财产安全的事情放在工作首位,在自己的职权范围内,积极参与安全管理,大胆管理,把事故隐患消灭在萌芽中,切实把安全工作做到     

西航集团安全生产再获殊荣——被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

西安航空发动机(集团)有限公司在安全生产工作中坚持把群众参与和单位自查相结合;把重点部位检查和全面安全检查相结合;把发现隐患和整改工作相结合,同年终评比相结合,收到明显效果。最近,该公司又被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。     

西航集团安全生产再获殊荣──被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

西安航空发动机 (集团 )有限公司在安全生产工作中坚持把群众参与和单位自查相结合 ;把重点部位检查和全面安全检查相结合 ;把发现隐患和整改工作相结合 ,同年终评比相结合 ,收到明显效果。最近 ,该公司又被中华全国总工会和国家经贸委授予1 999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。为贯彻落实陕西省国防工办、国防工业工会1 999年 5月下发的关于在陕西省国防工业企业中开展以“消除隐患、确保安全、保障稳定、促进发展”为主题的“安康杯”竞赛活动精神 ,强化公司安全生产工作 ,确保职工人身安全 ,西航集团结合实际 ,开展了以安全…     

西航集团安全生产再获殊荣——被中华全国总工会和国家经贸委授予1999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

西安航空发动机 (集团 )有限公司在安全生产工作中坚持把群众参与和单位自查相结合 ;把重点部位检查和全面安全检查相结合 ;把发现隐患和整改工作相结合 ,同年终评比相结合 ,收到明显效果。最近 ,该公司又被中华全国总工会和国家经贸委授予1 999年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。为贯彻落实陕西省国防工办、国防工业工会1 999年 5月下发的关于在陕西省国防工业企业中开展以“消除隐患 ,确保安全、保障稳定、促进发展”为主题的“安康杯”竞赛活动精神 ,强化公司安全生产工作 ,确保职工人身安全。西航集团结合实际 ,开展了以安全…     

“三四五六”为老矿注入新活力——峰峰集团有限公司构建班组安全保障体系

班组是企业的细胞，班组中人人安全是企业健康发展的重要前提。峰峰集团有限公司成立3年来，把班组安全建设作为企业管理的重头戏，使百万吨工亡率始终控制在1以下，重大事故得到了有效遏制，职业健康安全状况逐年好转。     

企业安全文化建设的四点注意

抓好企业安全生产组织机构建设,建立健全安全生产责任制体系,做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界,抓好企业安全文化的建设工作十分重要,在这个过程中,有几个值得注意的地方。全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、检修前教育、开停车教育、特种作业人员持证上岗、班     

梁保华书记、罗志军省长 关于安全生产工作的批示

安全生产事关经济社会发展大局事关人民群众生命财产安全。2009年全省安全生产工作取得了较好成绩。在新的一年里,希望各地、各部门、各单位进一步牢固树立安全发展理念,增强忧患意识,严格责任、严格制度、严格管理,切实加强安全生产基础工作,把安全生产责任和措施落实到每一个企业、每一个环节、每一个职工;要把重点行业领域的专项整治和规范与推进经济发展方武转变、     

夯实安全生产基础 提升本质安全水平——丰县安监局创新开展“双创双争”活动纪实

2013年,丰县安监局在全县企业中组织开展了以创建安全质量标准化企业和安全文化示范企业、争当关爱职工安全企业家和工作岗位安全标兵为内容的“双创双争”活动．该项活动较好地提升了全县安全生产本质水平,有力地促进了全县安全生产形势持续稳定好转。     

企业安全标语需要常“变脸”

编辑同志：安全标语在安全生产中具有特殊功能,它可以起到警示、鼓励、激励的作用,使职工筑起思想上的安全防线。因此,企业的领导者要把安全标语建设作为一项重要工作,充分发挥其在安全生产中的糟殊作用。为企业搞好安全生产提供精神动力和智力丈特。