加强群防群治活跃安全文化天湖山着力构建群防群治的群安工作格局

天湖山能源公司工会以维护职工生命权和健康权做为加强群众安全生产工作的落脚点,不断创新群安工作活动形式,构筑了群防群治的群安工作格局.     

加强群仿群治 活跃安全文化——天湖山着力构建群防群治的群安工作格局

天湖山能源公司工会以维护职工生命权和健康权做为加强群欢安全生产工作的落脚点，不断创新群安工作活动形式，构筑了群防群活的群安工作格局。     

唐村实业公司征订《劳动保护》做到“三确保”

山东省兖矿集团唐村实业公司十分重视《劳动保护》杂志的征订工作 ,他们提出２０００年征订工作的总目标是 :保持１９９９年的水平 ,保证不滑坡。为此 ,该公司要求宣传科长、工会劳动保护委员会亲自抓落实 ,并对全公司征订计划明确“三确保” :一是确保公司安全委员会成员及公司党政工团领导人手一份《劳动保护》 ;二是确保全公司２０个生产区队、非煤产业实体厂点单位必须有《劳动保护》 ;三是确保工会、群监会、团委青安岗、武装部民兵安全哨、女工家属协管会及劳动人事科等各单位、各部门都有《劳动保护》。该公司此举也极大地调动了职工…     

江油发电厂 安全生产群防群治

日前,四川江油发电厂锅炉车间12名普通青工与团支部签订了“青年安全监督岗安全风险承包合同书”,从此,在一年合同期内,他们将作为青年安全监督员在各自的工作中随时随地为确保“身边的安全”尽心尽责。 1994年,江油发电厂团委发起了“青年安全监督岗”活动,由各团支部牵头,在本车间进行设备大修等较大工作时,成立青年安全监督岗,选派青工任安全监督员进行现场安全监督。由于是“因事设岗”,在以往的实施中,青年安全监督员大多是“钟点工”,大多由班组长“一肩挑”。今年,新的一轮“青安岗”活动又开始了,锅炉车间根据自身的实际对以往的活动形式进行了思考。他们认为,本车间设备多、辖区大、工点     

以创建合格示范工会为抓手 提升工会劳保工作水平

国网新源徐州发电厂至2006年7月底，已连续安全生产2264天。多年来，厂工会在党委的直接领导和行政的大力支持下，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”要求．认真履行职责．把群众性安全生产和劳动保护工作融入到企业安全整体管理格局中，维护了职工的安全健康权益，促进了企业稳定、持续发展，多次荣获江苏省和徐州市“安康杯竞赛先进单位”、“劳动保护工作先进单位”称号。     

安全第一 预防为主 群防群治 防治结合

最近,本刊记者走访了全国总工会劳动保护部部长江涛同志,请他谈谈工会群众劳动保护工作方针。 问:党的十一届三中全会以来,工会的劳动保护工作方针是什么? 答:根据党中央和国务院历来的指示和工会组织的性质,工会劳动保护工作的方针可以概括为“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合” 十六个字。劳动保护直接关系到每个职工的切身利益,把广大职工都动员起来参加这项工作,工会组织负有重要责任。 我们这几年就是抓这十六字方针的贯彻执行。 问:您能对这十六个字方针作些具体解释吗? 答:我先谈谈安全第一,这是根据我们党和国家历来指示,把…     

群防群治工会显身手

淮南矿业集团潘集第三煤矿(简称潘三矿),是一座设计年产原煤300万t的特大型现代化矿井,全矿在岗职工5700人。近几年来,潘三矿工会在党委的领导和行政的支持下,把安全生产和劳动保护监督检查放在工会工作的首要位置,作为履行维护职能的龙头工作和保障职工生命健康权的第一要务,促进了矿井安全生产形势的持续稳定发展。自2000年起,矿井连续4年荣获“安徽省‘安康杯’竞赛优胜企业”称号,2005年进入“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”行列,2004年矿工会被中华全国总工会命名为“全国先进基层工会劳动保护监督检查委员会”。构建群防群治工作体系面…     

马钢煤焦化公司实施安全挂牌挂证管理

安徽马鞍山钢铁股份有限公司煤焦化公司机修车间针对当前检修任务重、多工种交叉作业、环境温度高等原因,实施了安全挂牌挂证管理,收到了良好的效果。 首先,该车间把户外现场作业区域定为安全“特区”,施工前必须悬挂明显的施工牌,设置安全指挥长、安全巡视员和青安岗监督员,并要求党员和工会小组长做好现场监督工作。其次,对压力容器检修施工必须指派具有特殊专业证书的人员持证上岗,并要求做到“三确认”,即：作业前必须确认现场施工的不安全因素;确认施工人员应采取的安全措施;确认现场安全互保对子方可施工。 此项工作的开展…     

我矿“青安岗”工作中存在的问题及其对策

近年来,我矿“青安岗”工作在各级领导的关心和指导下,在团员青年们的共同努力下,取得了一定的成绩。但是少数团支部不重视团组织建设,缺乏凝聚力和战斗力,“青安岗”工作流于形式,收效甚微。“青安岗”工作不能正常开展的主要原因有以下     

国企工会维权抓什么

兖矿集团有限公司是集煤炭开采、煤化工、煤电铝、矿井基建、建筑建材、机械加工、对外贸易等为一体的特大型国有企业，是“全国百家现代企业制度”和“全国120家大型企业集团”建设试点单位之一。近年来，兖矿集团工会（以下简称“集团工会”）以“组织起来、切实维权”为工作方针，坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的工作原则，不断丰富群众安全工作新内涵，开创了群众安全工作新局面，促进了集团公司安全生产的稳定发展。     

小贴士保安康

自2011年起,中铁十五局集团第二工程有限公司（以下简称“十五局二公司”）工会联合安全部门,以创建全国“安康杯”竞赛优胜企业活动为契机,围绕打造“安全第一,生命至上”的安全文化,积极探索和创新安全活动形式,利用互联网技术,开展了贴近职工群众的“安全健康小贴士”活动,宣传普及安全健康知识,提高了广大职工群众的安全健康意识,避免了各类伤亡事故的发生. “安全健康小贴士”活动主要结合季节、气候、工程实际等情况,由相关人员先编辑成简单易懂的安全健康小知识,先通过公司的工会QQ群（以各基层工会主任、工会劳动保护检查员组成）和安全QQ群（以各基层项目安全负责人组成）商讨修订,再通过职工夜校、企务公开栏、黑板报、横幅等多种形式宣传教育到每个员工.     

工会要为工人安全操心

我们在工会九大精神的指引下,恢复和加强了工会劳动保护工作,取得了可喜的成绩。 以前,我们对工会抓劳动保护工作存在“不用管”、“不好管”的错误认识,没有把这件事提到议事日程上来。工人同志批评我们是“牌子挺大不管事”,“光挂工会牌子,不为工人说话,不关心工人的安全”。群众的批评对我们触动很大。我们认真学习了党中央和工会九大的文件,回顾检查了工会的工作,认识到:工会是工人阶级的群众性组织,必须为工人的安全操心,有责任依靠和发动群众,协助企业行政做好劳动保护工作;而且应当把工作做在前头,防患于未然,不使职工受伤、致残、…     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

全省工会着力掏建劳动保护群众监督网

工会劳动保护监督检查员片区服务站建设是省总工会健全基层工会劳动保护组织网络,夯实企事业工会劳动保护工作基础的创新举措之一。近年来,省总工会狠抓工会劳动保护基层基础建设,不断创新形式和方法,着力构建群策群力保安全、群防群控保健康的劳动保护群众监督网,在全省安全生产全局中发挥了积极作用。     

探索新时期工会劳动保护工作的思路和方法

我国已步入一个全面建设小康社会的历史新时期。在新时期新阶段,工会劳动保护工作总的思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻劳动安全卫生法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,围绕“组织起来,切实维权”的总要求,以非公有制企业为重点,以“安康杯”竞赛活动为载体,突出机制、制度建设,强化劳动保护基层组织和基础工作,落实 “预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则,全面推进工会劳动保护工作,切实维护职工安全健康合法权益。非公有制企业劳动保护工作重要性和紧迫性作为社会…     

云南开展落实煤矿工人安全生产十项权利的检查工作

中国煤矿工会云南省委员会于近日向各地州市县煤炭主管部门工会,地县国有重点煤矿工会,直属各基层工会发出“关于组织开展工会群众安全工作检查活动的通知”。 通知说,为进一步加强工会群众安全监督检查工作,落实原煤炭工业部、全国总工会和全国煤矿地质工会下发的“煤矿工人安全生产十项权利以及关于加强煤矿群众安全工作的规定”,充分发挥群众安全组织在煤矿安全中的作用,调动广大煤矿职工、家属的积极性,不断提高安全意识,充分行使安全生产权利,杜绝“三违”现象,及时消除隐患,为保障企业的安全生产尽职尽责。 为开展好本次检查工作,省煤矿工会提出了五项要求: (1)各单位工会要利用广播、电视、标语、报刊和文艺演出等宣传形式大力宣传有关安全生产的法律、法规和方针政策。宣传安全生     

我们是如何发挥工会组织在安全文化建设中的独特作用的

近年来，徐州发电厂积极致力于企业安全文化建设的研究，切实发挥安全文化对安全生产的导向作用、激励作用、凝聚作用、协调作用和控制作用．有力促进了企业安全生产水平的提高。长期以来，我厂工会紧紧围绕企业安全生产经营的中心工作，在厂党委的直接领导和厂行政的大力支持下．高度重视对职工的安全思想教育．努力调动广大职工搞好安全生产的积极性和创造性，充分发挥工会组织在安全生产中的独特作用。截至去年12月底，安全生产累计达2396天，实现连续六个安全生产年。企业、厂工会先后多次荣获徐州市、江苏省、全国“‘安康杯’竞赛先进单位”、“安全生产先进单位”、原国家电力公司“实现安全生产目标企业”、省市“劳动保护先进单位”等多项荣誉称号。近日，厂工会又以高标准、高质量通过了徐州市和江苏省“劳动保护工作示范工会”两级验收，工作经验在全省得到了推广。     

四面八方

3月11日,北京市顺义区安全生产监督管理局召开2005年度安全生产工作暨“安康杯”表彰大会。会上总结了全区2004年安全生产工作,并对顺义区教委、空港工业区管委会等10个单位授予“安全生产工作先进单位”称号;对北京燕京啤酒集团公司、顺义区林业局大沟林场等20家企业授予“安全生产工作先进企业”称号;授予赵风庭、孙书林、李明玉等50名同志“安全生产工作先进个人”称号。同时,部署了2005年安全生产工作,通过夯实工作基础,建立安全监管长效机制,强化安全管理,实现重心下移,努力抓好“双基”等重点工作,以行政许可制度改革为关键点,实现安…     

马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”

2003年12月上旬,马鞍山钢铁公司团委、安环部联合对创建“青年安全生产示范岗”活动中涌现出的一批先进典型进行表彰和奖励,命名南山矿业公司铁运车间等22个青安岗为首批“青年安全生产示范岗”。该公司号召广大青工要以示范岗为榜样,学习他们的创建经验,深入扎实地开展好创建活动。要求各级团组织和安全管理部门要继续给予必要的指导和督促,推动“青年安全生产示范岗”创建工作深入开展,促进基层安全工作管理,为马钢实现跨越式发展营造安全稳定的良好氛围。马钢表彰首批“青年安全生产示范岗”@鲁世宣     

规范建立“三簿一档” 强化基层企业安全管理

为了确实改变企业安全生产被动管理的现状,解决企业以及基层单位(街道、村、社区)在安全生产管理方面不会管、不懂管的问题,真正落实管理上实现“关口前移、重心下移”的目的。今年我区安委办在全区推行“三簿一档”制度,以进一步强化企业以及基层单位管理部门的基础工作,努力推动安全生产日常管理工作的制度化、规范化。