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“问到企业的发展战略是什么?大部分企业回答的基本都是几个企业文化的口号,没有具体的东西。难道发展战略的概念真是如此?”什么是企业发展战略上世纪60年代美国管理学家小阿尔福莱德.D钱德列(Alfred D.Chandler Jr)的《战略与结构》拉开了企业战略问题研究的序幕,1965年,美国专家安索夫发表了《企业战略》。从此以后,“战略”这个概念就进入了企业领域。 相似文献
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执法工作干长了,都有必要去看心理医生.因为执法人员的心理基本都是“拧巴”的.
当执法人员检查到一家安全管理很到位的企业,查了半天,什么问题隐患都没发现,文书下不了,提点建议都难.你猜,执法人员是个啥心情?按照常理,企业这么负责,管理如此到位,这不正是安全生产监管工作一直追求的吗? 相似文献
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今年8月7日,广东省兴宁大兴煤矿发生矿难,国人为之震惊,为之困惑:这起矿难属于什么性质?它的致因是什么?遏制矿难待何时?如此诸多的困惑,需要我们细细地解读。盗采,不争的事实《矿产资源法买施细则》第三条规定:“矿产资源属于国家所有”。第五条规定:“国家对矿产资源的勘查、开采实行许可证制度……开采矿产资源,必须 相似文献
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安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。那么,究竟什么是安全文化?安全文化如何建设?我国安全文化未来的发展趋势又是什么?近日,本刊采访了中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军,请其就安全文化建设问题作深刻解读。 相似文献
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煤矿安全问题,一直是人们关注的重点话题,而说起煤矿安全文化建设,可能就有人会觉得那是可有可无的事情,甚至有人会说:安全文化是什么?他与安全生产有什么关系?能起到什么作用?笔者认为:煤矿安全文化建设,在煤矿安全生产中不但大有可为,而且能够实实在在地为煤矿安全提供有力保障. 相似文献
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在一次聚会中,一位朋友为如今考驾照难而苦恼时,另外一外朋友毫不隐讳地说:“有我们赵闽在,你还担心什么?”是啊,眼前的赵闽就是一位好老师。他在部队曾五次被评为红旗车驾驶标兵,复员回来进单位也是连续三年被评为三八红旗手。后来自己开出租车也是三年夺得优秀驾驶员称号。这些,都缘于他对车 相似文献
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山西的煤矿矿工境遇多悲惨不要提了,山西煤老板比富,攀比买名车动辄几十辆,也传为“美谈”。一面香车宝马,醉生梦死;一面以命挖煤,泣血为生。“每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”靠榨取矿工骨髓膨胀起来的“资本”,公然蔑视社会正义,缺文化少公德无品位地炫耀着它的邪恶,矿工生命却难保朝夕。什么是社会正义?所谓“先富起来”的人凭什么无视社会正义?去过山西的人都知道那些先富起来的“煤老板”住在什么样的生态环境里,周围的贫困多么触目惊心。他们想不起来花点钱美化一下豪宅外面的世界,源于小农的头脑中缺乏“公共意识”,不认为门前不远的烂泥路和屋后的 相似文献
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让铁骑“活”起来 吴盛辉刚到汽车营任副营长,就碰到营队组织驾驶员复训。当天就有2名驾驶员找他请假外出看病,一开始他也没有觉得什么,然而一周下来,几乎每天都有几个请假外出看病或在连队休息。他觉得纳闷,难道真的都生病吗? 晚上,吴盛辉找了些“病号”和战士聊天,原来复训的路线、地点、 相似文献
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曾几何时,我们会关注渔船船员这个职业?更难想象它竟然比煤矿、建筑业还要危险。当您读完这篇文章,以后再品味“鲈鱼之美”时,一定不要忘了“出没风波里”的人们。现在,就让我们把目光锁定在这个职业群体,看看他们的生存境遇。 相似文献
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“亡羊补牢 ,犹未为晚”这句成语 ,想必每个人都可以随口说出来。一段时间以来 ,这一成语还伴随着事故的多发而不断地出现在新闻报道中。然而 ,重大安全事故依然不断发生 ,就在几天前 ,江西广电中心“艺术幼儿园”发生的“6 5”特大火灾使 15个可爱的孩子匆匆离开美好的人间。在扼腕叹息之余 ,我们不禁要问 :为何“羊”屡亡而“牢”难补 ?每当一次重大事故发生后 ,一些领导总是表现心情很沉重 ,总结经验教训也是头头是道 ,可就是没有在整改上抓住不放 ,下大力气检查、督促 ,切切实实解决每一个隐患 ,堵塞每一个漏洞。据报道 ,陕西省发生的… 相似文献
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接触过不少省内直属油库主任(副主任),几乎都自称为“生产队长”,会锄草。 大凡小年以上的人们都知道,“生产队长”这一职位系生产队的“主官”。何为生产队呢?它是我国从50年代末人民公社化到70年代末农村实行三级核算制中最低一级的核算单位,属行政什么级无从考查。抛开生产队的其它机制与因素不谈,就生产队的“主官”来说,至少有两点是无可非议的,一是深入某层,虽然生产队已算基层了,但队长这个主官却不能坐在生产队“办公室” 相似文献
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