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1.
桩基施工过程中的“三违”现象是指桩基施工单位工作人员在生产、管理过程中的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。“三违”行为的发生多导致人身伤亡事故的发生,不仅危及职工的人身安全,也给职工家庭带来不幸,还给单位造成了经济损失。1.诱发“三违”行为的主要原因(1)有的违章者从事桩基作业多年,自以为经验丰富,盲目自信,明知事故多出自违章,仍想冒险一试。有些生产骨干,因得到领导或安全干部的信任,在特殊情况下,唯利是图,从而诱发违章作业,多表现为冒险蛮干。如某单位一机长违章作业,在多人劝阻的情况下仍用钻机… 相似文献
2.
何卫东 《安全.健康和环境》2000,(12)
所谓习惯性违章 ,简单地说就是指习以为常的违章行为。它与一般性的违章不同之处在于 ,违章者对自己的违章行为已经淡漠 ,习以为常 ,意识不到是违章行为 ,并且习惯性重复违章。习惯性违章引发事故的机率要远远高于偶然性违章。对习惯性违章的危害性 ,有时管理人员也认识模糊 ,重视不够 ,致使违章得不到及时的制止。甚至有的为了赶时间、抢进度 ,还习惯性违章指挥 ,情况就更加严重。这也就是习惯性违章危害性大于一般性违章的主要原因。分析开化硫酸厂以往所发生过的事故 ,大都是由于习惯性违章造成的。今年发生的两起事故 ,也与习惯性违章有… 相似文献
3.
黄跃光 《安全.健康和环境》2000,(5)
习惯性违章是安全生产的大敌 ,是造成各类事故的主要祸根 ,也是企业安全管理中最难攻克的难题之一。所谓习惯性违章 ,是一种人们在长时期里逐渐养成的 ,一时不容易改变的 ,为职工认可的、习以为常的、经常性的违反有关安全生产客观规律和制度的行为和倾向。它包括习惯性违章指挥、习惯性违章操作两种性质、两个层次的违章。一、习惯性违章产生的心态1.习以为常、麻痹侥幸心理。2 .技术不熟、盲目乐观心理。3 .怕麻烦心理。4.违反安全操作规程冒险蛮干心理。5 .缺乏吸取历史教训心理 ,即健忘心理。还有逆反心理、从众心理、无知心理等。二、… 相似文献
4.
梁玉柱 《安全.健康和环境》1998,(6)
随着企业安全教育的常抓不懈,严格贯彻执行安全生产“四十一条禁令”等安全规章制度,“安全生产,杜绝违章”的意识已在职工的思想中树立起来,因此,事故逐渐减少。但违反“禁令”等安全规章制度,那怕是很小的失误,所造成的后果也会是很严重的。例如:1998年1月... 相似文献
5.
凌紫轩 《安全.健康和环境》2005,5(7):i001-i001
一年一度的全国“安全生产月”刚刚过去,在这期间,“安全”这个关键词也再次成为全社会“特别关注”的字眼,“遵章守法,关爱生命”主题渐入人心。走进一些单位,随处可以看到“安全生产重于泰山”、“严禁违章操作”、“安全第一”等标语、横幅及宣传牌,有的单位还将《安全生产法》等法律法规的有关条款,以及《人身安全十大禁令》等制度上墙。 相似文献
6.
鲍伟忠 《安全.健康和环境》1997,(5)
“言禁”与“严禁”浙江巨化公司制药厂鲍伟忠日常工作与生活中“严禁”的字样时常进入我们的眼帘,然而“禁而不止”却又是无可争辩的事实。在不少企业的生产区域醒目之处,“严禁违章作业”、“严禁吸烟”等安全标牌随处可见,但不安全因素依旧潜在,各类事故也时有发生... 相似文献
7.
易燃易爆、有毒有害、点多面广、作业复杂等行业特点,决定了安全生产始终是石油石化企业的头等大事,是一切工作的前提和基础。“三违”是安全生产最大的敌人,“三违”重点是在基层岗位。但事实如此吗?请看一组数据:某油田自2006年以来共发生“三违”事件102起,其中管理型违章90起,占88.2%。参加过培训的违章人员总计138人,其中基层管理人员122人,占88.4%。2005年以来,该油田累计发生上报集团公司事故4起,无一例外地发生在基层管理人员匕。 相似文献
8.
王祥渊 《安全.健康和环境》1995,(2)
有意识的违章作业,是指有意识、有目的、明知故犯的不安全行为。造成有意违章的心理因素主要有:1.侥幸心理:“天下哪有这么巧的事情,就这么违章一次,果真会发生事故?”;“这个隐患现在可能不会发生事故,以后再说吧”等。如:1989年3月7日,安徽某化工总厂有一班长在更换检修棚的石棉瓦时,因没系安全带踩断了石棉瓦,从5米高处坠落死亡。但自己是班长,又是班组安全员,道理都懂,还经常教育别人,却偏偏自己死在违章上。2.逆反心理:是当前安全生产的一大障碍。这种。心理状态往往是当某些职工因受到领导批评、扣奖或对分房等情… 相似文献
9.
减少“三违”之关键齐齐哈尔化工厂张莹,董金凤“吃一堑,长一智”是人们在实践中总结出的一条至理名言。它教育人们从失败中吸取教训,然而人们并没有从“三违”事故中吸取教训,“三违”还在蔓延。“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的简称。它最初出现在70... 相似文献
10.
孙功茂 《安全.健康和环境》2010,10(3):47-48
1 “三违”现状
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章导致的,河南油田也不例外。违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。石油天然气钻井作业是高投入、高风险和高技术水平的特殊作业,野外施工作业点多、线长、流动性大,管理难度大;钻井作业的各个阶段和环节违反作业规程操作时有发生。 相似文献
11.
围绕“落实安全规章制度 ,强化安全防范措施”为主题的全国第十一次“安全生产周”活动 ,于 5月 1 3日开始在山焦集团有限公司细细铺开。为使安全生产周主题活动深入人心 ,公司要求全体领导职工首先要认真学习贯彻《安全管理制度》和《化工企业厂区作业安全规程》等 ,结合各自生产实际撰写心得体会 ,并进行总结评比 ;其次是在全公司范围内开展“当一天安全员、查一条事故隐患”的自查自纠活动 ,以查处隐患 ,杜绝违章违规行为 ;三是采取多种形式在基层工段班组中开展以“落实安全规章制度 ,强化安全防范措施”为主题的知识竞赛活动和巡回电化… 相似文献
12.
<正>习惯性违章是企业安全生产绊脚石,铲除习惯性违章是一项长期的综合性工作,必须树立"从教育入手提高认识,靠制度规范约束行为"的指导思想,严格执行操作规程,加大生产作业现场管理、监督力度,对习惯性违章行为要坚决整改,决不姑息迁就,培养职工"遵章守纪,有章必循"的良好工作习惯。1认识和辨别习惯性违章习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。它是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或 相似文献
13.
14.
本刊编辑部 《安全.健康和环境》2007,7(4):44-44
为进一步加强企业安全文化建设,配合“安全生产月”活动,《安全、健康和环境》编辑部拟组织开展“我身边的安全故事”有奖征文比赛,旨在提高员工的安全忧患意识,从正反面典型事例中吸取教训,自觉抵制习惯性违章,提高自身的安全素质。征稿要求如下:1、讲述耳闻目睹或亲身经历的安全事故(或未遂事故),谈谈切身体会以及从中吸取的经验教训,要求事故经过描述清楚,语言流畅,字数在2000字以内为宜。 相似文献
15.
《安全.健康和环境》2003,3(2):2-2
会议由王基铭同志主持 ;张家仁同志代表集团公司暨股份公司作了“中国石化集团公司暨股份公司安全工作报告” ;李毅中同志到会并作了重要讲话 ,会上还对2002年度安全先进单位进行了表彰。张家仁同志的工作报告从八个方面对2002年安全生产情况进行了回顾。张家仁同志在回顾2002年安全生产情况时说 :落实各级安全生产责任制是搞好安全生产的关键 ,隐患不除 ,厂无宁日。在谈到各类上报事故时说 :去年各类上报事故中 ,违章作业、违章指挥、违反工艺纪律和管理不善造成的事故达到了事故总数的80%。张家仁同志布置了2003年安全… 相似文献
16.
陈方 《安全.健康和环境》2013,13(9):51-52,55
石油企业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业、点多线长面广等特点,生产过程中有较大的安全风险,因此安全工作是石油生产、加工过程中的首要工作。安全教育是企业安全生产重要的基础性工作,是防范违章指挥、违章作业、降低事故损失、提高经济效益、提高职工安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段,也是做好安全生产工作的治本之举。 相似文献
17.
谭连初 《安全.健康和环境》2001,(6)
在生产过程中 ,职工违章是发生事故的主要原因之一 ,作业者违章是受每个人的心理状态支配的。通过安全心理知识分析 ,找出影响不安全心理状态的主要因素 ,采取相应措施 ,就可以减少人的失误 ,保证安全生产。1 原因1 .1 因循守旧图侥幸 “过去多少年都是这样干的 ,也没出事 ,现在按条条框框干太麻烦 ,不习惯”,这就是他们的口头禅。因此 ,就很容易习惯成自然 ,下意识地仍按老的操作经验和方法操作 ,自觉或不自觉地违反操作规程。1 .2 图省事、走捷径 捷径反应是人类行为的共同特征。持这种态度的人 ,为争时间、抢速度 ,不惜违反安全操作… 相似文献
18.
舒开义 《安全.健康和环境》2001,(2)
严反违章违纪虽然是有效控制事故发生、确保安全生产的一条重要途径,但如果反违章违纪者自身不过硬,不仅达不到反的目的,相反会引起负面效应。近日,笔者随安全检查联组进行企业安全检查时,听一些职工反映反违章违纪者的一些令人反感的现象,现归纳为:1自己西装革履,下去查职工劳保用品穿戴情况;2满嘴酒气去查岗;3睡眼惺松去查岗;4查岗举止不文明(踢门、吼叫),等等。这种查岗行为,不会令违章违纪者心服口服,达不到教育的目的,还会使职工产生抵触情绪,影响安全生产。从上述情况可以看出,反违章违纪的管理人员应严以律己,以身作则。常言道:“正… 相似文献
19.
宋木林 《安全.健康和环境》2006,6(9):42-43
据统计,石化行业有三分之二的事故是由"三违"造成的,"三违"即"违章作业""违章指挥""违反劳动纪律".许多人已经深刻认识到"违章作业"、"违章指挥"的危害,可"违反劳动纪律"这一条却往往被忽视.所以,迟到、早退、不按时巡检挂牌的现象时有发生,脱岗、串岗的现象也屡禁不止."没有规矩不成方圆",严明的纪律是企业安全生产的前提,是一切团队步调一致、卓有成效地完成工作目标的基础.加强纪律建设是确保企业日常运行规范化的根本途径,也是积极推进企业安全管理,夯实"三基"工作的基础. 相似文献
20.
王爱军 《安全.健康和环境》2001,(7)
众所周知 ,安全规程就是约束我们在具体作业中按照程序安全操作的规章制度 ,也可以说是制止大家违章违纪的“硬框框”。但总有人认为安全规程是“纸上谈兵”,认识不到其本质的重要性 ,在作业时盲目操作 ,最终酿成事故。 现实生活中 ,视安全规程为耳旁风、纸上谈兵者大有人在。登高作业不系安全带 ,觉得不要紧 ;进入生产区域不戴安全帽 ,认为没关系 ;塔罐内存残留气体分析不合格就要往里钻 ,嘴里说的是差不多就行了……这些人安全意识淡薄 ,工作中的一举一动远远脱轨于为他保平安的“安全规程”。笔者对一个悲惨的场面至今记忆犹新。前几年… 相似文献