制订安全生产规划“三忌”

正值年首岁尾，各行各业都要制订新一年的安全生产规划，为新的一年安全生产工作订计划、拿措施，确保在新的一年里安全生产无事故。制订安全生产规划本是一项非常重要的工作，但有些单位的安全生产规划却走了样，做表面文章，远离本行业本单位实际，对安全生产毫无意义。因而，在制订安全生产规划时一定要做到“三忌”。     

安全工作不能靠撞运

有的企业正在组织红火的群众安全活动，此时却发生了生产安全事故，有的甚至是较大的事故。由此，有人产生了一种错误的认识，甚至相信一种迷信的说法；一个人该在河里淹死，扔到井里也淹不死。他们感到保障安全生产不如顺其自然靠撞运，群众性的安全活动还是少搞，不如安安稳稳去祈祷安全。     

浅谈现代企业的安全管理

安全管理是企业为了实现安全营运而组织和使用人力、物力、财力等各种物资资源的过程；安全管理是员工生命安全、设备运行安全、产品使用安全的保障；安全管理是企业兴衰成败的关键因素；安全管理既是企业发展的需要，也是社会稳定的需要。长期以来，很多企业只从形式上提出了“安全第     

浅议企业安全管理

安全生产是发展市场经济的客观要求,是企业持续、快速、健康发展的重要保证。各企业必须认真分析、研究本企业安全生产中的新老问题,结合本单位的实际,制定科学的措施,搞好企业安全生产。     

浅议企业安全管理

安全生产是发展市场经济的客观要求,是企业持续、快速、健康发展的重要保证.各企业必须认真分析、研究本企业安全生产中的新老问题,结合本单位的实际,制定科学的措施,搞好企业安全生产.     

广西昭平县乡镇成立企业和安全生产监督管理站

为做好安全生产监督管理“关口前移，重心下移”的工作，昭平县在全县12个乡镇建立企业和安全生产监督管理站。主要职责：一是贯彻执行国家和自治区安全生产重大方针政策，研究提出本乡镇在安全生产方面措施和建议；     

建立可持续性的企业安全文化

企业安全文化是实现安全管理的灵魂。当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视无睹,不安全的行为、违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、被动的,     

落实“企业负责”靠强化干部安全职能

落实“企业负责”靠强化干部安全职能上钢五厂第一炼钢厂厂长朱希圣决策制订以后，干部是决定因素。在经济改革的大潮中，我厂强化了干部的安全职能，取得了好效果。１、谁主管谁负责，责任到人。我作为分厂行政一把手，每年元月初组织召开安全年会，在认真总结上一年有效...     

安全教育在企业安全管理中的地位与作用

阐述了安全生产教育的重要性,以及安全教育在企业安全管理中占有极其重要的地位和作用,它是提高职工安全文化素质,增强预防、控制事故能力的有效途径,也是企业实现安全生产的重要措施之一。     

安全生产 关乎生命 关乎企业兴衰——淮安市新淮建材厂安全工作纪实

淮安市新淮建材厂是砖瓦生产企业，属于劳动密集型粗放生产的企业，其特点是：设备、电气陈旧老化：承包式经营者大多急功近利：管理简单、粗放：工人也多为云、贵、川等边远山区务工人员，年龄偏大，文化层次较低；对于安全生产工作的重视程度，部分企业也只是表现在口头上，停留在检查上。该厂原是国有企业，由于缺乏扎实有效的安全生产管理措施，过去短短的几年间，小事故频发，     

安全生产49条禁令

加强安全生产管理工作，实现安全化作业是社会主义企业管理的一项重要任务。安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施，使人类在生产活动中不受到伤害和职业病的危害；二是制订各种规程、规定和消除危害因素所采取和各种办法，     

企业安全培训的思考

安全生产是企业的头等大事，为了确保安全生产，许多企业的负责人、安全管理人员都在努力提高安全技术，加强安全培训，防止事故的发生。 提到安全培训，许多企业都有共同的困惑：为什么安全培训每年都在举办，效果却不是很令人满意？企业究竟应该组织人员参加什么内容的培训，采取什么样的形式？     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等，每一条口号都意义非凡。事实上，很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来，作为本企业的安全理念，并且在企业内部挂得到处都是，代表了管理层对安全的承诺。但是，究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

企业注册安全主任制度--安全管理新模式

深圳市企业注册安全主任制度试行于1994年，1998年《深圳经济特区安全管理条例》出台后在全市全面推开，现在，深圳已有2629人取得了安全主任资格证书，65%的生产经营性企业聘用了安全主任。一、推行企业注册安全主任制度的主要做法一是强制性要求企业配备安全主任，配备数量必     

谈企业安全教育培训

近年来,随着国家安全法律、法规及监管体系的不断完善,对安全教育培训的要求不断提高,企业对安全教育培训越来越重视,培训工作越来越深入、扎实。企业员工（包括企业管理者和操作者）的安全素质较过去有了空前的提高,有力地促进了企业安全管理水平的不断提高。但是，在安全教育培训方面，目前还存在不少问题：一方面人们的安全素质水平与国家、企业安全管理的要求、与人们对安全的需求、与发达国家相比还相差很远；另一方面安全培训工作还存在政府部门管理不够规范、     

行为抽样法在家具企业不安全行为研究中的应用

人的不安全行为是导致事故的直接原因之一，本文通过对不安全行为的观察，根据不安全行为在家具企业机加工车间的主要表现，把家具企业作业工人的不安全行为分为静态和动态两类；运用行为抽样法对A家具企业生产现场的工人不安全行为情况做了大量的抽查，以此评价安全现状；并分析了这些不安全行为发生的原因；文章最后提出了相应的改进措施，意在减少作业工人的不安全行为，降低家具企业生产事故的发生。     

企业安全生产“软实力”——政治优势

在企业安全生产保障的各种因素中，政治是基本要素之一，也是提升铁路运输安全保障能力中一种具有持久、长远影响的软实力。我国古代兵法《淮南子》中就强调：“兵之胜败，本在于政。政胜其民，下附其上，则兵强矣；民胜其政，下畔其上，则兵弱矣”。无论是古代还是现代，政治方面的影响力对一支军队战斗力的生成和提高来说，都是不可小觑的。铁路是半军事化的运输部门，安全发展也是一样，政治等“软实力”因素在铁路运输安全中的地位作用不断上升，与线路、机车车辆等硬实力相互补充，成为铁路优化运输环境，提升安全保障能力的关键因素。     

加强民爆生产企业安全工作的思考

当前民爆生产企业安全工作存在的问题 一是领导安全意识不强。民爆生产企业改制后，有的公司领导（大都是股东）求利心切，想短期收回投资，减少风险，往往出现“重经济效益，轻安全防范”的现象，总认为事故发生在别人身上，离自己很遥远。使安全与经济关系发生严重错位，从而导致事故频繁发生，造成的损失和影响不可低估。     

施工企业安全管理措施评价模式的探讨

安全管理措施是施工企业安全生产的一个主要组成部分，施工企业安全措施的评价在我国尚无一定的模式。通过对施工企业安全管理措施评价模式的探讨，使施工企业管理人员更加明确工作中存在的问题，使评价更加规范。     

浅谈现代企业安全管理

安全管理是企业为了实现安全营运而组织和使用人力、物力、财力等各种物资资源的过程;安全管理是员工生命安全、设备运行安全、产品使用安全的保障;安全管理是企业兴衰成败的关键因素;安全管理既是企业发展的需要,也是社会稳定的需要.长期以来,很多企业只从形式上提出了"安全第一"的要求,但在思想方法和运作手段上却无法落实.其实,企业安全管理也是一门现代科学.