高温季节事故多发的原因分析及对策

以一个厂为例,分析认为5～8月份是事故多发期,总结出高温对神经系统影响、劳保用品穿戴不齐全、不规范和休息时间不能保证三点原因,同时提出提高安全意识,加强防暑降温工作、思想教育、强化安全生产监督机制四项措施。     

严防粉尘成健康“杀手”

粉尘可以说无处不在．既污染环境又严重危害人的身体健康．也是企业员工必须随时防备的可怕“杀手”。人体吸入生产性粉尘后,可刺激呼吸道,引起鼻炎、咽炎、支气管炎等上呼吸道炎症,严重的可发展成为尘肺病。一些化学物可附载于粉尘．随呼吸进入人体成为肺癌的致病因子。许多重金属如铁、铍、铝等的化合物附着在颗粒表面上,也可对人体造成危害。     

浙江省安全健康防护用品行业协会开展特种劳动防护用品经营单位换发证工作

为进一步加强劳保用品行业的自律管理,推动诚信建设,规范劳保用品市场,净化劳保用品的交易环境,为广大用户放心购买,安全使用劳保用品提供便利．浙江省特种劳动防护用品经营单位换发证工作已全面展开。     

夏季安全管理的“三种意识”

目前,已进入夏季,气温也不断升高,是企业事故的多发季节,由于是雨季,给生产经营带来诸多困难,一些单位的领导把主要精力大都放在抓生产经营任务上,对预防事故工作,难免会百密一疏;由于天气炎热,野外施工作业的职工在操作规程上、劳保用品穿戴上都会出现松懈,埋下事故隐患;炎热的天气,还会给司机的情绪带来波动,易发生交通事故。因此,各级领导必须提高对预防事故工作的认识,教育全体干部职工时刻绷紧安全弦。     

夏季安全管理的"三种意识"

目前,已进入夏季,气温也不断升高,是企业事故的多发季节,由于是雨季,给生产经营带来诸多困难,一些单位的领导把主要精力大都放在抓生产经营任务上,对预防事故工作,难免会百密一疏;由于天气炎热,野外施工作业的职工在操作规程上、劳保用品穿戴上都会出现松懈,埋下事故隐患;炎热的天气,还会给司机的情绪带来波动,易发生交通事故.因此,各级领导必须提高对预防事故工作的认识,教育全体干部职工时刻绷紧安全弦.     

变味的劳保用品让人欢喜,令人忧

众所周知,劳保用品是保护劳动者在生产劳动过程中安全和健康不可缺少的配置,在许多情况下,它的作用是无法比拟的,但近年来劳保用品出现了一些变化,让人既欢喜、又担忧。 一、劳保用品变好看,谁见了都喜欢 在过去很长一段时间里,劳保用品在人们的印象里是“傻大粗笨”,劳动布、再生布工作服,黑棉大衣、黑棉鞋……。不知从何时起,劳保用品发生了质的变化,纯毛西服、     

2008年全国劳保用品行业将开展推荐品牌活动

为进一步推进中国劳保用品行业品牌建设工作，提高劳保用品企业品牌意识和自主创新能力，中纺协会安全健康防护用品委员会不久前发出通知，要求各会员企业尤其是工业生产型企业要以科技创新为动力．发挥科技优势，在创新上下功夫．努力开发一批科技含量高、防护效果好、市场受欢迎的有自主知识产权的品牌劳防用品。委员会将在广泛征求行业意见的基础上，并通过国家权威检测部门检验，提名一批企业的品牌为2008年全国劳保用品行业推荐品牌。通过活动，进一步促进国产劳保用品的升级换代和档次的提升。     

防尘、防轻微有机气体的口罩

广州市高坚劳保用品有限公司利用比表面大、纯度高的活性炭纤维毡，开发出防尘又防轻微有机气体的防护口罩。在“高坚”0303型防尘口罩的基础上加一活性炭纤维毡的防护口罩，特别适用于既有工业粉尘且有机气体浓度又超过车间空气中有害物质的卫生标准最高容许浓度的环境。实践证明．在电焊车间工人普遍使用防尘口晕的基础上。加上一个高纯度的活性炭纤维毡．吸进的空气质量比原来要好得多。     

提高职工自我预防的能力

职工自我预防,就是职工在作业之前,自觉地遵守厂矿所制定的安全规程和制度,采取必要的安全防范措施。如规定上岗要穿戴齐全劳保用品,进入作业现场要戴安全帽,2m 以上的高空作业要系安全带。再如车工工作要扎好袖口,不准戴手套,女工发辫应扎在帽子内并戴好防护眼镜等等。这些     

宝钢班组安全管理(续)

3 坚持标准化作业 标准化作业一般指职工穿着规定的劳保用品,严格按规定的操作顺序、基准、标准在规定的时间内进行规定的作业,达到企业目标和预期效果的行为。标准化作业的内容有多方面,其中首要的是安全工作标准化,即事故灾害原因分析、危险预知训练、安全确认、安全诊断以及进入现场必须穿戴好劳     

劳保用品不能“带而不用”

<正>前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品,但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,令人堪忧。比如,有些职工干活时把本该戴上的口罩挂在胸前或者耳朵上,原因是嫌戴上口罩太热或呼吸不舒服;有些职工在进行电焊、切割作业时不戴护目镜,而是侧着身子迷着眼睛,这不仅存在安全     

如何选择全身安全带

为什么一个员工能穿戴正确的坠落防护产品并正确地使用它，而另一个员工却不这么做?一个原因是，员工没有接受适当的有关产品调节、检查和维护的培圳。另一个原因是，无论培训有多么完善，如果工作人员觉得坠落防护产品穿戴不舒适，他们可能仍然不愿意使用。员工更乐于穿戴舒适的、能方便地连接系绳和其它连接件的安全带。     

劳保用品不能＂带而不用＂

前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、     

钢铁企业劳保用品管理信息系统的研究与开发

通过实践研究开发了一套钢铁企业劳保用品管理信息系统，实现标准、采购、质量、配送、发放等业务管理于一体，达到优化劳保管理水平，实现减人增效、仓库零库存和员工自主管理的目的。     

花甲老人赤子心--访广州市高坚劳保用品公司董事长杨云生先生

在我国东南沿海广州市，有一家生产护目镜和防尘、防毒口罩的企业——广州市高坚劳保用品公司。这是个规模不大的小企业．近几年来却频频在个体防护装备交易会上亮相，以其产品质量和售后服务好而引起人们的关注。为此，笔者最近采访了该公司董事长杨云生先生。     

3个“有利于”

正笔者认为,在安全生产中推行"连带责任",有利于企业加强现场安全管理、有利于加强企业各层级管理者安全责任心、有利于形成全员共建安全文化氛围。图为某企业员工互相检查个体防护用品穿戴情况。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)     

新型劳动保护用美容美发品的研制

对自制的斯珀绿系列劳保用品类的美容美发产品的效果作了进一步研究,比较了斯珀绿系列用品与市售一般劳保用品的使用效果,说明在劳保用品的使用上,更具有其优越性。     

高温季节事故多发的原因分析及对策

以一个厂为例，分析认为５￣８月份是事故多发期，总结出高温对神经系统的影响、劳保用品穿截不齐全、不规范和休息时间不能保证三点原因，同时提出提高安全意识，加强防署降温工作、思想教育、强化安全生产监督机制四项措施。     

多举措提高员工心理“收入”

<正>水泥企业是建材行业的一个重要门类,由于行业的特殊性,其从业人员所面临的一些问题也具有个性化的特点,尤其在员工的心理健康方面。大多数水泥企业位置偏远,地处山区或靠近山区,为了避免奔波,员工均以厂为家,与家人聚少离多。此外,水泥企业的作业场所存在粉尘、噪声、高温等职业病危害因素,对员工身体健康容易带来不利影响,而且作业人员的工作环境单一,人际接触面窄,岗位人员的文化程度也参差不齐。同时,行     

郑州铁路局改革劳保用品供应体制成绩斐然

郑州铁路局改革劳保用品管理体制,强化劳保用品统一供应措施,在确保劳保用品质量,保证职工安全健康的同时,为企业最大限度地节约了开支,受到了铁道部的肯定和赞扬。 郑州铁路局现有职工35万人,运输、工程、生活、房建、医疗、学校等各类人员齐全,劳保用品采购供应任务繁重。 以前该局劳保用品由基层站段自行采