整顿劳动防护用品市场治外须先治内

近年来,劳防用品市场混乱,伪劣劳防用品屡禁不止,严重威胁着劳动者的安全与健康。造成这种情况的原因有很多,但劳防用品行业本身生产及经营秩序混乱和行业内部管理不严是其中的因素之一。因此,治理整顿劳防用品市场要先从劳防用品生产、经营行业内部抓起。 一是要整顿劳防用品生产、经营秩序。在生产环节上,存在乱生产、产品粗制滥造,质量低劣的问题。生产劳防用品的企业,多数是规模小,设备简陋,技术力量弱,人员素质低,质量意识淡薄,产品粗制滥造。因此,     

江苏举办特种护品检验员培训班

8月15日～17日，江苏省安监局和省劳动防护用品检验站在南京联合举办了一期劳保用品检验员培训班。参训人员均来自特种劳防用品生产单位的检测检验人员共110多人。本次培训重点内容是劳防用品检测检验标准、检验方法、检验结果判定等。通过理论教学、操作演示等形式，使参训人员不仅学会了特种劳防用品的检验方法，还为劳防用品生产企业提高产品质量打下了基础。     

劳动防护

<正>近年来,随着国家对安全生产、职业病预防的重视,以及安全立法的加强,不论是企业管理者生产经营的需要,还是劳动者自我防护的安全意识逐渐增强,劳防用品的相关问题倍受社会各界关注。而国家对劳动防护用品也从生产到使用出台了一系列的法规标准政策,比如2015年底出台的《用人单位劳动防护用品管理规范》,体现出国家对劳防用品使用环节的监管部署,也为使用企业配备劳防用品提供了依据。     

劳防用品岂能折成钱发

时下,不少企业和私营业主、个体工商户,采用将劳防用品“折”成钱,“灌”进工资,或按季度、半年乃至全年将劳防用品“折”成金额发给个人。以笔者所在地为例,几乎一半以上国企和私企如法泡制,情况十分严重。 据说此举是为了防止少数劳防用品采购人员“吃回扣”,“避免劳防物资以劣充优”,同时“折”钱较之发劳     

要正确发挥劳防用品的作用

为了安全生产,企业按时按质按量地把劳防用品发放到职工手中,这是值得欣慰的。可是,笔者看到有的化工企业一些职工在领到崭新的劳防用品后,并没有很好使用,发挥它们应有的作用。如有些职工为了贪图便宜,而把劳防用品卖掉,变成钱去花;有些职工用它们去换东西;还有的则送给亲朋好友,落个人情;有的图省事,在生产工作中劳防用品穿戴不齐或只穿一般衣物。化工企业工艺复杂,各种危害多,各类工种也繁多,     

关于用人单位如何保证劳动保护用品质量的方法研究

近年来,由于一些劳防用品的生产企业、经销商提供伪造的或不符合要求的检测报告,使得用人单位购买到不符合国家标准的劳防用品。本文通过调研分析,制作了用于用人单位查验检测报告的流程图,并从4个方面提出改进措施,确保用人单位在入口关守住劳防用品的质量,真正保护劳动者健康安全。     

如何加强劳防用品的监督管理

加强劳防用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，是国务院赋予国家安全生产监督管理总局(以下简称“总局”)的职责。2004年，随着国家机构改革的推进，国家对劳防用品的监管制度进行了调整，取消了自上个世纪80年代末以来国家实行的“特种劳防用品安全生产许可证”制度，给一直负责劳防用品监管的安全生产监管部门的监管工作带来了影响。     

河南油田设立劳动防护用品监管员

为加强劳防用品的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，河南油田根据相关法律法规的要求。结合企业经营管理实际，从2005年7月开始在下属各单位设立劳防用品监督管理员，具体职责如下：     

呼吁：共同关注劳防用品问题

目前,在不少企业中,劳动防护用品的发放和使用状况令人担忧,主要存在６个问题：１． 企业以经济效益不好为理由,长期不发劳防用品。在企业资金紧张的情况下,把劳防用品费用作为可削减的开支之列,一减再减,甚至连最基本的工作服、手套都统统取消。还有一些私营企业和承包经营单位的领导,无视《劳动法》的规定,从自身的经济利益考虑,千方百计克扣职工的劳防用品,职工怨声载道。 企业加强经济核算后,核算单位划小,班组与个人的奖金都与各项经济指标挂钩,为节约费用,降低成本,多拿奖金,有些人置自身的安全与健康于不顾,宁可不…     

劳动防护用品不能"领而不用"

该文反映的情况值得各级主管部门领导和企业领导认真一读。劳防用品是人们预防伤亡事故和减少职业病危害必备的重要用品。据统计,在各类伤亡事故中有15%与个体防护装备有关,实际情况可能比这个数字还要大。《安全生产法》中第三十七条规定:“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”各级领导应该按照规定认真督促检查,防止类似现象发生。     

CSH2014 6月上海安全防护展 多项论坛与活动广受关注

正第二届中国(上海)国际劳动防护与安全装备展览会(CSH2014)于6月11日~13日在上海世博展馆举行。CSH2014通过为劳防用品产销企业提供新产品、新技术的展示平台以及提供和用户面对面交流的沟通平台,促进劳防用品的技术更新换代以及提高中国劳保市场的规范化。依托中国安全生产协会的号召和影响,CSH2014成为中国专业的劳防用品展会之一,     

劳防用品不能“带而不用”

前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳防用品佩戴使用情况专项检查组,到生产一线检查时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、筒靴、毛巾等劳防用品,但是在生产现场却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,情况堪忧。     

助力民营劳防企业——记第87届中国劳动保护用品交易会

随着劳动者自我安全防护意识的提高,以及国家对安全生产、职业健康工作的大力推进,我国的民营劳防用品生产企业也开始加大科技研发投入。努力创造自己的民族品牌。     

劳动防护用品管理需要法制化

劳动防护用品(简称劳防用品或护品)是指劳动者在生产劳动过程中用来防御有害因素危害人体而必须配备的各类防护用具。在某种怍业环境和特殊工种或集体安全防护设施不能起到防护作用时,个体劳防用品的防护作用视同生产工具一样重要,如劳动者不佩戴耐酸手套就不能从事酸碱作业。据当前的物价水平。保守地测算全国每年企业免费发放给劳动者的劳动防护用品费用大约为     

加强劳动防护用品生产经营管理应有新举措

劳动防护用品是用来保护劳动者人身安全与健康的,合格的防护用品是保障安全生产的必要条件。伪劣劳防用品的屡禁不止,防护用品生产、销售市场混乱,严重威胁着劳动者的安全与健康。甚至造成人身伤亡事故的不断发生。多年来,各级劳动部门一直致力于加强对劳动防护用品生产、销售及使用的管理,但随着市场经济形势的不断变化,以及新税制的实行,防护用品的管理措施没有跟上,从而大大降低了劳动部门对无证生产与销售企业的监督控制作用,甚至在社会上造成只要有单位购买劳防用品,企业有证、无证生产、经营一个样的极坏影响,导致假     

安标管理坚定前行——访中国安科院特种劳动防护安全标志管理中心主任李忠祥

<正>国家安全监管总局宣布废止《劳动防护用品监督管理规定》之后,在劳防行业引起了强烈反响。国家对特种劳动防护用品不再实行强制性的安全标志管理,意味着安标中心不再拥有政府授予的"尚方宝剑"。在新形势下,劳动防护用品如何为安全生产继续发挥作用,安标中心将如何为企业及行业服务?2015年6月,国家安全监管总局发布80号令,宣布废止《劳动防护用品监督管理规定》(2005年总局令第1号发布)。这一消息对于劳防用品行业来说,不亚于一场"地震"。许多企业深感困惑:强制性的安全标志管理取消后,如何区分特种劳动防护用品性能的优劣?     

教育培训

武汉铁路分局学习贯彻《安全生产法》初见成效 2002年11月1日颁布实施的《安全生产法》,在武汉铁路分局掀起了学习的热潮,并对全局职工进行了统一考试,各基层单位也纷纷举办《安全生产法》知识竞赛。笔者在劳防用品管理中察觉到,企业领导者、安全技术人员、现场职工在劳防用品配备观念上发生了变化,主要体现在:     

加强个体防护装备管理促进企业安全生产

个体防护装备(俗称劳动防护用品)在企业安全生产过程中起着重要的安全防护作用，劳防用品质量的好坏与否，关系到职工的安全与健康，从而影响到企业的安全生产。江南造船(集团)有限责任公司历来非常重视劳动防护用品的发放和使用工作。     

严格出厂检验确保产品质量

为贯彻落实国务院有关领导同志的批示精神，保障劳动者的安全和健康，根据国家安全生产监管总局办公厅“关于开展劳动防护用品专项监督检查的紧急通知”要求，劳防用品专项监督检查工作正在全国范围内深入开展。     

进口劳动防护用品暂行管理办法

为贯彻落实国家安全生产监督管理总局《劳动防护用品监督管理规定》和《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的有关规定,规范进口劳防用品和贴牌制造特种劳防用品的管理,特种劳动防护用品安全标志管理中心制定了《进口劳动防护用品暂行管理办法》和《贴牌制造特种劳动防护用品安全标志暂行管理办法》,自2007年4月1日起实施。[编者按]