“严”字当头 质量为本——南通市开展安全生产教育培训的实践与思考

据统计，90%以上的安全生产事故是由人的不安全行为造成的。因此，抓住了“人”的问题，安全工作就全迎刃而解，安全培训是解决“人”的问题的根本手段之一，它是以提高安全监管监察人员，生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育活动。[编者按]     

试论提高培训质量之若干问题

安全生产培训是提高安全生产管理者、各类社会从业人员安全意识、安全知识、安全技能的有效手段。完善安全生产的培训体系，提高培训质量，对于搞好安全生产工作具有纲举目张的重要作用。现就这方面的有关问题谈谈一己之见。     

浅谈建立安全知识培训体系的方法

随着社会经济高速增长、科学技术迅猛发展、社会机械化程度不断提高以．及企业生产人员结构呈多元化的特点，安全生产的重要性也越来越受到人们的关注。要实现安全生产，对企业生产人员的安全知识的培训是必不可少的。安全知识培训是对企业在职人员强制进行短期的安全知识及安全技能的教育培训，是企业安全生产工作的重要基础和组成部分，     

加大科技工作力度努力提高安全生产保障能力

安全科技是安全生产工作的重要组成部分，是抓好安全生产工作的重要一环。尽管我们公司在纠正人的不安全行为，消除物的不安全状态上采取了多种措施和方法，见到了一定的效果，但公司的快速发展和开发水平的不断提高向安全工作提出了新的挑战。只有依靠科技，增加科技在安全生产中的含量，才能促进安全工作上水平，才能为企业的生产经营稳步发展提供良好的环境。     

浅析提高安全教育培训效果的有效途径

近年来,全社会对安全生产工作越来越关注,各地、各部门也做了大量的工作,但一些生产安全事故一再发生。究其原因,主要还是由于人的不安全行为所致。因此,强化安全教育培训,从根本上提高员工的安全意识和技能,就显得尤为重要和迫切。笔者认为,提高安全生产培训教育的效果应该从以下几方面入手:     

建立与完善安全生产培训体系

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,加强企业安全培训工作,不仅有利于从业人员掌握安全生产知识,提高安全生产技能,强化安全意识,而且对于加强企业的安全生产管理,预防事故发生,促进全国安全生产形势的根本好转,都具有十分重要的意义.     

强化安全生产边缘管理

健全完善的安全规章制度、周密细致的安全防范措施、充分必要的安全技能知识和日益加大的安全生产投入是确保安全的基础,是安全生产的主导因素.一些企业安全生产重大事故连续不断,既非安全措施缺乏、规章制度不严,也非领导重视不够、技能培训不足,而是忽视了诸如工作态度、技术资料、劳动纪律、亲情效应等影响安全生产的"边缘"因素.因此,强化安全生产的"边缘管理"很有必要.     

监察部和国家安监总局颁布实施《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》

监察部和国家安全生产监督管理总局于2006年11月22日颁布实施了《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。这是我国第一部关于安全生产领域政纪处分方面的部门规章。这部规章对安全生产领域各类违法违纪行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处安全生产领域违法违纪案件的重要依据。它的颁布实施，对于切实加强安全生产工作，惩处安全生产领域违法违纪行为，促进安全生产法律法规的贯彻实施，落实各级安全生产责任制，保障人民群众生命财产和公共财产安全，具有重要意义。     

全省冶金行业安全工作会议 理思路 明目标 教方法

国家安全监管总局将“以安全生产标准化为抓手,加快安全标准化建设”列入2010年重点工作,省安监局把加强安全生产标准化建设作为今年32项重点工作之一。开展安全生产标准化工作创建,是系统规范企业安全生产行为、夯实安全生产基础和提高安全生产管理水平的有效途径,也是安监部门提高安全监管工作水平和质量的有效抓手。     

抓技术就是抓安全

笔者在长期工作中发现,不少生产企业的职工习惯把技术和安全工作截然分开,觉得两个方面工作互不相干。他们往往认为生产设备（机具）、工艺、生产知识与技能等方面的工作是技术工作,而把安全工作仅仅看作是搞搞宣传教育、纠正违章、安全检查等事务。实际上,许多事故的根本原因就是技术上出了问题。例如,2010年4月20日,墨西哥湾“深水地平线”近海钻井平台爆炸事故,其直接原因就是控稍阀门和套管安全标准降低了,而采用什么样的控制阀门和套管,应该是生产技术工作的范畴。     

反违章要反习惯性违章

习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。     

把重点扎在基层——访全总劳动保护部部长汪忠汉

2006年,我国安全生产状况实现稳定好转.工会作为国家安全生产工作格局中的重要组成部分,在不断加大立法参与力度,积极推进建立社会化维权格局,充分利用集体合同和劳动合同条款对企业不符合安全生产的行为进行制约,从源头维护职工安全健康合法权益,发动职工参与安全生产管理和监督,发挥工会劳动保护组织网络,创新工作机制等方面取得了新的进展.     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

安全知识长廊--安全监察人员基础知识

近两年来,我国的安全生产工作发生了很大的变化。随着国家安全生产监督管理局的成立,各地安全生产监督管理机构相继进行了改革,大批新的干部走进了安全生产监督管理队伍。为此,本刊将陆续介绍安全监察人员基础知识,帮助大家了解安全监察人员的工作职责,国家有关安全生产方面的法律法规,以及安全生产管理知识,以适应安全监察工作新形势、新任务的需要。     

安全生产教育培训：期待在创新中超越

安全生产教育培训是安全生产工作的基础和支撑，是提高全民安全意识、安全技能的重要途径。目前，我国共有各类安全培训机构近四千家，它们在安全生产培训中发挥了重要的作用，为安全生产工作提供了有力的智力和人才支撑。     

解读《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》

《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》于2006年11月22日颁布实施,这是我国第一部关于安全生产领域政纪处分方面的部门规章。它的颁布既是从源头上加强安全生产工作的重大举措,也是在安全生产领域深入开展反腐败斗争的迫切要求。它的颁布实施,对于切实加强安全生产工作,惩处安全生产领域违法违纪行为,促进安全生产法律法规的贯彻实施,落实各级安全生产责任制,保障人民群众生命财产和公共财产安全,具有重要意义。     

安全检查也要防“渣”

安全检查是安全生产管理的一种有效手段。通过检查，能发现人的不安全行为、物的不稳定状态、不良的安全环境和管理缺陷等，使安全生产管理有的放矢．提高安全工作的预见性、计划性、针对性和有效性。     

浅析安全生产管理工作中的误区及对策

安全生产管理是一门综合性科学,是有规律的、可以认知的.因此,安全生产事故是可以预防的.安全生产事故隐患主要有两个方面:一是人的不安全行为,二是物的不安全状态.人的不安全行为主要是因为缺乏安全生产意识和必要的安全生产知识,可以通过安全知识培训教育来减少人的不安全行为;物的不安全状态则可以通过人的不断认知和改造,以达到安全状态.因此,在安全生产管理工作中,要减少或杜绝安全生产事故隐患,关键是安全生产管理者要有强烈的安全生产意识、丰富的管理经验、过硬的安全技术知识和坚持"安全第一,预防为主"的安全生产方针.     

解读《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》

《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(以下简称《暂行规定》),是我国第一部关于安全生产领域政纪处分方面的部门规章。这部规章对安全生产领域中各类违法违纪行为及其处分量纪标准作出明确规定,是查处安全生产领域违法违纪案件的重要依据,《暂行规定》体现了预防为主,是从源头上强化政府安全监管主体、企业安全责任主体应负责任的重要措施。它的颁布实施,对于切实加强安全生产工作,惩处安全生产领域违法违纪行为,促进安全生产法律法规的贯彻实施,落实各级安全生产责任制,保障人民群众生命财产安全,落实科学发展观,构建社会主义和…     

浅谈班组安全建设

班组是企业的最基层组织,是企业搞好安全管理、安全生产的基础。班组的安全建设工作将直接影响到整个单位的安全生产和经济效益。虽然经过长期的安全教育,班组职工的安全生产意识、安全知识和安全技能有了普遍提高,但目前有相当一部分基层班组对安全工作仍然存在着不可忽视的不良现象,如不及时消除,企业