坚持安全管理创新促进企业安全形势稳步发展

安全关系着职工的生命，关系着国家和企业的改革、发展和稳定。作为煤矿企业的管理者，必须牢固树立与时俱进、开拓创新的思想，运用安全管理的新思路促进安全工作的新突破，为企业安全生产形势稳步发展打下坚实的基础。     

煤矿管理者教育经历与煤矿安全生产关联性分析

为探讨煤矿管理者的教育经历与煤矿生产和安全的关系，在分析事故致因理论和教育收益理论基础上，使用明瑟收益率模型，构建煤矿矿长文化程度、受教育时长、从业时长等个人教育经历与煤矿生产能力和安全水平的关系假设，并结合全国煤矿矿长调研活动收集的数据进行实证分析。结果表明:煤矿矿长的文化程度、受教育时长、从业时长与煤矿企业的生产存在正向影响关系；煤矿矿长的文化程度与煤矿的伤亡人数存在负向影响关系；并在此结果基础上提出了下一步研究方向和实践建议。     

依法加强煤矿安全培训 提高从业人员安全素质——孙华山副局长在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的讲话摘要

提高认识，更新观念，深刻理解煤矿全员安全培训的重大意义 一、搞好煤矿全员安全培训工作，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现 搞好全员安全培训就是保护和发展生产力，代表了先进生产力发展要求加强安全培训，强化安全意识，提高安全素质，代表了先进文化的发展方向；通过安全培训，最大限度地控制各类煤矿事故，代表了最广大人民群众的根本利益。同时，安全培训     

风险偏好中介作用下矿工工作压力对不安全行为的影响

矿工不安全行为是造成煤矿事故的主要原因。为了进一步预防不安全行为造成事故，以矿工为研究对象，分析风险偏好、工作压力与不安全行为之间的关系。首先，在相关文献的研究基础上提出假设和构建模型。然后，对陕西煤业化工集团下2家具有代表性的煤矿进行问卷形式的调查。最后，运用SPSS 26.0和AMOS 25.0软件对调查问卷进行统计分析、假设检验分析及风险偏好中介作用的检验分析。结果表明，在风险偏好中介作用下，家庭环境压力、岗位职责压力、工作环境压力、职业发展压力和组织体制压力对不安全行为有显著的影响，其中工作环境压力影响最大。因此，为减少煤矿事故的发生，需改善员工工作环境，降低员工工作压力，培养员工形成正确的风险观念。     

小煤矿改造重组要集团化、规模化

小煤矿在不同历史时期发挥了积极作用，但小煤矿安全管理存在着突出问题：一是规模小，产量低，管理差，效率低。按照北京市发改委2006年核定的生产能力，北京市小煤矿生产能力一般为3至5万吨／年。小规模的开采方式带来生产系统复杂、生产集中度低、工人劳动强度大、事故点多等不利于安全生产的因素，安全状况差；二是小煤矿现有管理模式不利于规范安全生产。小煤矿中私人投资、个人承包的经营模式大量存在，这种投资和经营管理模式客观上不利于矿山企业的安全发展；三是小煤矿的短期行为严重影响安全生产主体责任的落实。由于北京市小煤矿采矿许可证核发的有效期较短，一般为1至3年，小矿主追求短期经济效益，不愿加大投入提升安全管理水平；四是基础资料不齐全，专业技术人员配备不足；五是小煤矿“三超”即超能力、越定员、超强度现象普遍存在。     

新时期煤矿企业安全文化建设刍议

从煤炭行业的特殊性和煤矿企业管理的要求入手,分析煤矿企业管理与建设企业文化的关系以及企业文化与安全文化的关系,论述了煤矿企业安全文化建设的地位、作用和特征,提出煤矿企业安全文化建设的新思路、新观点,强调煤矿企业安全文化建设要着力解决的4个难题,设计了煤矿企业安全文化建设要认真推行的4个步骤。通过思路创新,建立长效机制,形成“人人要安全,人人抓安全、人人保安全”的良好氛围,促进煤矿安全生产状况的根本好转。     

做好安全评价 实现安全发展

做好安全评价工作，是实现国民经济安全发展的一项基础工作。安全评价工作的内容涉及安全设计、资金投入、设施装备、安全系统、工程技术和安全管理等方方面面。随着我国工业化进程的加快，国民经济快速发展、经济总量的加大、新行业的层出不穷和人民群众安全发展意识的日益提高，目前安全评价所涉足的领域越来越宽，仅安全生产许可证申办，就涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材和建筑施工等多个行业。此外，大量建设项目的开工建设也都需要进行安全预评价。     

广西壮族自治区主席马飚对全区安全生产工作的重要批示

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系社会和谐稳定，任何时候都不能丝毫的麻痹和松懈。岁末年初是安全生产工作的关键时期，各地、各部门、各单位务必充分认识安全生产的重要性，把安全生产工作摆到更加突出的位置，切实把安全生产责任和措施落实到每个单位、每个岗位、每个环节，全面治理各类隐患，特别要重点加强煤矿整顿关闭、重点行业和领域安全专项整治、打击非法违法建设和生产经营行为等工作，坚决防范和有效遏制重特大事故发生，奋力实现“安全生产年”的各项目标任务，确保人民群众生命财产安全，为全区经济社会又好又快发展创造良好的环境。     

浅析安全文化在煤矿企业安全管理中的作用

<正>煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。煤矿一切生产经营都必须把安全工作放在首位,这不仅是煤矿生产的特殊性决定的,也是市场经济条件下提高企业经济效益和稳定发展的内在要求。安全文化是企业发展的灵魂和推动力,煤矿更是不可或缺。㈠煤矿决策者的安全文化素质直接影响企业形象一、煤矿决策者是企业安全文化建设的决定因素     

强推标准化建设实现非煤矿山生产安全

近年来，连云港开发区非煤矿山企业安全生产工作在区管委会的高度重视下，强力推进标准化建设，努力提升非煤矿山企业本质安全，全区7家非煤矿山企业全年安全采石450万立方，为开发区大开发、大发展提供了一个稳定的社会环境。主要做法是：     

非煤矿山生产用电安全存在的问题及实施对策

2001年以来，全国大部分地区按照国家安全生产监督管理局关于搞好非煤矿山安全专项整治的要求，开展了非煤矿山安全治理整顿工作，对遏制事故的发生起到了重要作用。由于受各种因素影响，非煤矿山的安全整治工作发展很不平衡，在各地区，非煤矿山生产安全所暴露的问题也各有不同。今年，笔者参加了本地区非煤矿山砖厂、     

煤矿企业安全文化影响因素的实证研究

煤矿企业安全文化以煤矿企业安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合,研究员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化等因素对煤矿企业安全文化系统的关系,结果表明,除员工授权外,其他因素对煤矿企业安全文化系统都有一定的影响,从而提出相应的政策建议。     

工作价值观、调节焦点与安全绩效的关系研究——基于煤矿企业新生代员工的实证分析

为了从价值观和调节焦点的双重视角给煤矿企业新生代员工的安全管理提供科学依据,在文献研究和问卷调查的基础上,对 244 个有效样本进行分析,揭示煤矿企业新生代员工工作价值观的具体内容,结合动机理论和调节焦点理论,构建煤矿企业新生代员工工作价值观、调节焦点和安全绩效的结构方程模型。研究结果表明:煤矿企业新生代员工的工作价值观包含发展导向、自我导向、关系认同、独立自主、利益导向和创造导向6个因子结构;煤矿企业新生代员工的工作价值观、调节焦点和安全绩效两两之间均显著相关;煤矿企业新生代员工的工作价值观不仅可以直接预测安全绩效,还可以通过调节焦点的中介作用间接影响煤矿员工的安全绩效。     

对煤矿企业主体——职工安全问题的探讨

众所周知,在煤矿企业生产过程中,职工安全能力是否增强、作业行为是否规范、安全素质是否提高与煤矿企业安全生产有着非常直接的关系.因此,如何依托职工,促进煤矿企业安全生产一直是广泛关注的问题.     

煤矿火灾险兆事件作用机制—中介效应分析

为探索员工不安全行为意向和煤矿火灾险兆事件的关系,引入中介变量不安全行为对二者作用关系进行分析。构建了煤矿火灾险兆事件作用机制中介效应模型,设计量表。利用SPSS22.0软件对量表进行信效度检验,利用AMOS7.0软件对模型按照中介效应检验步骤进行实证分析。结果表明,员工不安全行为在不安全行为意向和煤矿火灾险兆事件之间起着完全中介作用;员工不安全行为意向与员工不安全行为有显著正向关系,员工不安全行为与煤矿火灾险兆事件有显著正向关系。煤矿安全管理应从员工不安全行为意向这一根源入手,降低不安全行为发生频次,从而遏制煤矿火灾事故发生。     

洪泽县对非煤矿山企业隐患整改回头看

近日，为确保非煤矿山企业安全生产形势平稳发展。洪泽县安监局针对全县7家复产的非煤矿山企业查出的安全隐患进行一次回头看。此次回头看．主要是复查复产的非煤矿山企业的12处隐患整改情况。检查人员通过现场察看、向有关人员询问和查看企业安全生产资金投入帐目的方式进行检查，从复查情况看，各非煤矿山企业都能坚持“安全就是最大的效益”的观点，积极投入，共投入整改资金9．6万元，目前12处隐患已全部整改到位．确保了企业生产安全。     

智能化煤矿安全监测系统变革之路

<正>煤矿安全监控系统正在不断深入煤矿安全管理中，近年来朝着智能化、数字化、网络化和集成化的方向发展。打造智能化、多元化的煤矿安全监测系统，探索科技创新与系统升级发展方向，是实现煤矿本质安全水平提升的关键点。煤矿智能化是实现煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。国家发改委、能源局等八部委联合发布《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》（发改能源〔2020〕283号）,     

构建中国特色非煤矿山安全生产标准体系

为进一步完善我国非煤矿山安全生产标准体系，基于中美非煤矿山标准体系现状研究，分析我国非煤矿山标准体系存在的问题，并基于我国国情探讨构建中国特色非煤矿山安全生产标准体系的重要意义；明确构建中国特色非煤矿山安全生产标准体系的总体思路，立足于顶层设计，全面阐述中国特色非煤矿山安全生产标准体系结构“横向”与“纵向”的要求。结果表明:从规划、管理、制度、投入等方面制定保障措施，可为我国非煤矿山标准体系建设的科学合理发展指明方向。     

通风可靠抽采达标监控有效管理到位把煤矿瓦斯治理攻坚战扎实有效地推向深入——王君在全国煤矿瓦斯治理现场会上的讲话

我国煤矿瓦斯灾害严重，瓦斯事故多发是制约煤炭工业安全发展和可持续发展，影响全国安全生产状况稳定好转的主要矛盾和突出问题。     

我国非煤矿山安全生产科技进展与科技需求分析

在我国所称非煤矿山是指除去煤矿之外的所有矿山，包括露天矿山、地下矿山和联合开采矿山。近年来，我国针对非煤矿山安全重大科技问题开展了一些研究工作，科技投入有较大幅度增加，开展的国家“十一五”重点支撑项目“非煤矿山典型灾害防治关键技术研究与示范工程”等取得了一些成果。但是，非煤矿山的重大和特别重大生产安全事故发生频率仍处于较高水平，安全生产形势依然严峻，很多非煤矿山重大技术难题仍没有得到解决，急需研究适应我国非煤矿山特点的尾矿库安全技术、采空区治理技术、深井开采安全技术、高风险气田开发安全技术、自然灾害次生衍生生产安全事故预防技术等。