抓紧劳动保护立法工作

为了适应全党工作重点转移到现代化建设上来的新形势。我认为,应该抓紧劳动保护立法工作。 法制不健全,凭长官意志办事,安全生产就无法得到保证。当前一些企业的事故很多,而且百分之七八十是违章指挥、违章作业所造成的。出了事故,大多数不能及时严肃处理,特别是涉及有关领导人的案件,往往马虎了事。中央三令五申要加强劳动保护工作,而有的企业领导人并不认真贯彻,对工人安全健康采取官僚主义态度。劳动保护部门没有监督检查权,有的安全干部因为坚持原则,不同意领导人违章指挥,还受到打击报复。所有这些问题之所以大量存在,除了林彪、“四人…     

开展安全积分活动

<正>人是各种生产活动的主体,同时也是安全生产的主体,是决定安全生产好坏的核心因素。目前,很多企业的安全管理缺乏有效的"以人文本"的激励机制,"管"与"被管"的矛盾十分突出,经常出现"以罚代管""罚多奖少"的现象,往往期望通过严厉的处罚来治理违章等不安全行为,从而达到安全生产的目的。这种做法容易给员工造成一种错觉,认为治理违章就是罚款,进而对安全工作产生严重的抵触情绪。如何让员工乐于接受安全,充分调动员     

行动迅速 措施有力

北京市第二轻工业局为进一步贯彻伟大领袖毛主席亲自批示“照发”的中共中央《关于加强安全生产的通知》精神,积极贯彻市劳动保护工作会议精神,迅速改变有些所属单位安全机构不健全,管理力量薄弱,违章作业现象较多,人身事故不断发生的局面,更好地作好劳动保护工作,于去年年底召开了所属单位的劳动保护工作会议。 与会同志普遍反映,这次会议开得及时,措施有力,要求具体,对进一步加强二轻系统的劳动保护工作有很大推动作用。 会议首先要求各级党组织和领导同志,必须在批修整风的基础上,认真学习贯彻中央有关加强安全生产的各项指示,把安全生产…     

把安全教育做到工人心坎上

我们李咀孜煤矿掘进一队党支部的干部都是工人出身,懂得安全生产的重要。可是一旦任务压头,安全也往往被撂在一边。有人还认为,只要不死人,安全抓不抓看不出来。对工人也就放松了安全第一的思想教育。 1979年底,青年工人张继宝下井送班中餐。为了图省事,他违章把饭包放在拉料罐笼里,从大巷拉到三道。当他站到罐笼里拿饭包时,由于刹车不牢,连人带笼一下子从60米高处摔到大巷,跌断了双腿。面对这一事故,我们党支部一班人认真坐下来分析,为什么规章制度定了,奖也奖了,罚也罚了,还是出现违章现象呢?看来放松思想教育,单纯靠规章制度。不行。这次…     

什么是违章指挥

什么是违章指挥？一般来说，凡是强行操作者违犯劳动保护安全生产方针、政策、法规、条例、工艺规程。安全生产管理制度等规定以及无章可循情况下作业的指挥，均属违章指挥。违章指挥具体包括以下内容： 一、借故拖延、积压，不及时批转、传达贯彻上级关于劳动保护安全生产方面的文件、规定、通知，或拒不执行；不按照工厂安全生产管理制度规定履行职责的行为。 二、对新进厂、复工和调换工种的人员，对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的人员，对节日加班人员，未按照安全教育管理制度进行安全教育的行为。 三、在有多工种、多层次、多…     

办好教育中心 加强劳动保护

我们四平市在去年10月建起了劳动保护教育中心,一年来,在加强职工安全教育、促进安全生产上起了重大作用。 我们这个教育中心,是从自己的实际需要出发建立起来的。我市共有工业企业 358家,1966年到 1979年共发生各类事故150起,其中有80%是属于干部和工人不懂安全知识、不遵守操作规程、违章指挥和违章作业造成的。我们从全市130名起重工中,抽出60名进行考核,竟没有一人知道钢丝绳的报废标准的。安全管理干部的水平也不高,全市只有一人是北京经济学院劳动保护专业毕业的。为了促进安全生产,我们虽然搞了一些重点安全检查,及时处理了一些伤亡…     

如何组织职工代表视察安全工作

一、视察工作要取得各级领导的重视工会组织职工代表视察安全工作 ,一般一年组织两次为宜。在组织职工代表视察安全工作前 ,必须对企业安全现状了如指掌 ,才能有重点地进行 ,避免走马看花、流于形式。如海勃湾矿区工会在第十届安全生产周期间 ,总结去年１至４月份发生的４起死亡４人事故原因 ,基本都是由于个别职工违章作业、违反劳动纪律所致。为了提高全体职工的安全意识和工程质量意识 ,让职工在生产过程中严格遵守企业的各项规章制度 ,做到遵章作业 ,有效地制止职工违章作业、违反劳动纪律这一不良行为 ,彻底扭转安全生产的被动局面 ,经…     

宣传教育要领先

搞好劳动保护,宣传教育要领先。这是因为党的劳动保护政策、国家的有关法令、企业的规章制度以及各种安全卫生知识等,都必须通过宣传教育才能在广大职工中贯彻落实,变成群众的自觉行动。不少劳动保护工作的先进单位,宣传教育都是搞得比较好的。 但是,目前劳动保护的宣传教育远远跟不上生产发展的需要,既不够广泛,也不够经常,更谈不到深入人心了。特别是对青年工人和新工人缺乏安全教育,结果发生了很多不应该发生的事故。1978年黑龙江省工业生产中的死亡事故,有一半以上是青年工人造成的。 希望今后大家都重视和关心劳动保护的宣传教育工作。…     

杜绝违章才能确保效益

安全是企业永恒的主题。安全生产的首要任务是保障生产的顺利进行,安全是生产的前提条件。然而,时至今日,因忽视劳动保护,违章指挥、违章作业而导致的事故仍时有发生。那么,企业职工违章的原因何在?怎样有效地杜绝这些问题呢? 一、企业职工违章的原因 1.领导安全意识淡薄造成职工违章。在实际     

安全工作应做到“五达标”

正安全工作必须精益求精、追求完美、做到零缺陷,各项工作必须达标,全面推进精细化管理及精准化作业,培养每名从业人员规范化及标准化的作业行为,不能因一时失误、一念之差、一次违章而酿成伤害事故。1.每名从业人员的安全素养必须达标。各层级通过开展常态化的安全教育及安全培训,持续     

表扬先进

广东省江门市八月末召开了全市安全生产先进代表会议。参加代表二百二十人。市委书记主持会议,市革委副主任做了关于江门市劳动保护工作报告。会上交流了十五个先进单位和个人的安全生产经验,表扬了先进集体和个人,颁发了奖旗、奖状。大会肯定了成绩,提出了江门市在工业学大庆运动中,做好劳动保护工作,搞好安全生产的战斗任务。大家反映,这次代表会议开得好,开得及时,进一步推动了江门市劳动保护工作的开展。表扬先进@洪德$广东省劳动局     

对安全教育内容的一点见解

安全教育是劳动安全管理工作的重要一环。通过安全教育，可以提高人员的安全意识、法制观念和技术业务素质，规范人的行为，对预防事故起着重要作用。目前，各地十分重视这项工作，开展了多种形式的安全教育活动，在内容上，大多数以宜传党和国家关于劳动安全的方针、政策、法律和法规，传授安全技术规程和安全作业的经验为主，使人们知道应该怎样做和不应该做什么。这是完全必要的。但是，很多人对事故的规律知之不多，工作的盲目性较大。有些人常把事故原因笼统地归结为“三违”（违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律）；有些人部署生产时滔…     

先进企业必须是安全生产的模范

编辑同志: 根据中共中央《关于认真做好劳动保护工作的通知》的精神,先进企业必须是搞好劳动保护,坚持安全生产的模范。凡是伤亡事故多、尘毒危害和“三废”污染严重的企业,不能评为先进集体。可是吉林省延边自治州总工会在1982年召开的全州劳模会议上却把今年一二月间接连发生两起死亡事故的石砚造纸厂评为模范单位。 大家对此多有异议.认为是不恰当的,是对工人安全健康不负责的表现,会给劳动保护工作带来不良影响。我们认为,一个企业是否先进要从各方面去衡量,其中包括劳动保护,安全生产搞得怎样,不能单就利润的高低来决定。一个企业出事…     

重要环节

推广先进安全技术,开展劳动保护科学研究,这是做好劳动保护工作,使它适应社会主义现代化建设需要的重要环节。 拿我们地质钻探来说,目前多数队采用大口径钻进方法,机械设备陈旧落后,工人劳动强度大,生产中不安全因素多,效率也低。小部分队推广了比较先进的小口径金刚石钻进方法,绳索取心,就大大减轻了工人的劳动强度,改善了作业条件,而且效率高,质量好。还有少数队推广应用了动力头式钻机、全液压钻机,工人劳动强度更减轻,也不必再爬到很高的钻塔上作业,从根本上消除了高空作业的危险因素。可见,要有计划有步骤地推广使用先进技术,才能从根…     

要敢于动真

积三十多年的经验,要搞好劳动保护必须与漠视工人疾苦的官僚主义思想坚决作斗争。 与这种官僚主义思想作斗争,首先要靠教育。许多有党性、有阶级感情的企业领导人经过教育,懂得了保护劳动者的政治意义和经济意义以后,都把劳动保护工作作为第一要事来抓,并且取得了可喜的成绩。但是,也总有那么一些企业领导人,对党和国家关于安全生产方针的指示漠然置之,尽管言者谆谆,他却听之藐藐,干起工作来仍然我行我素或者违章指挥,强令工人冒险作业;或者对恶劣的劳动条件、危险因素熟视无睹,长期不去改善和处理;一旦出了事故,既不好好总结教训,又不“亡…     

新形势下努力做好安全生产工作

在企业转换经营机制的形势下,安全生产工作固然面临转变观念,更新内容,创新方法的问题。但更重要的是坚持安全第一,坚持各种有效措施,使企业的安全生产工作起到推动生产,促进管理的作用,这是当前安全生产工作必须解决的难题。1 保证安全生产工作稳定发展 在油田的转换经营机制过程中,安全生产工作出现了一些问题。诸如,在任务繁重的作业现场,出现拼设备、赶工期、违章蛮干等现象;第三产业的生产设备落后,从业     

企业班组安全生产要"五到位"

企业班组加强劳动保护,实现安全生产,必须做到思想、组织、责任、措施、考核五到位。前提--思想到位思想到位,是做好一切工作的先导,自然也是做好劳动保护、安全生产工作的前提。如果没有一个正确的认识,势必会给劳动保护、安全生产工作带来思想上的障碍,主要表现在忽视甚至弱化劳动保护工作,不能正确处理安全与生产的矛盾。     

培养安全意识,改变不安全行为

几乎所有事故都是因为人的不安全行为和物的不安全状态引起的,而物的不安全状态又大多是人的不安全行为造成的,所以人的不安全行为在安全生产中起决定因素,而改变人的不安全行为就成为安全管理中的首要任务。保持人的安全行为,改变不安全行为的前提是人们必须要具备良好的安全意识。安全意识不是现成的,必须进行长期不断的培养。安全意识的培养分为作业前上岗培养以及现场作业的培养。本文将针对现场作业的场景从劳动保护、设备和工具、作业程序和环境整洁、人的站位等四个方面阐述如何自我培养并建立安全意识。     

有章就得循

最近，笔者听说了这么一件事，感慨之余，发点议论。 　　某单位在一次安全生产检查中，发现所属装卸队有一职工在作业过程中未戴安全帽，按单位内部违章行为处罚规定，该职工不仅要被扣奖200元，而且还要扣发100元的年度遵章守纪奖。然而当此事拿到桌面上讨论时，却出现了三种不同的意见。一种认为，该职工平时工作积极，此次违章又系初犯，让其写份检查，教育教育算了；而另一种意见却认为：该职工平时工作积极虽是大家共认的，但既然单位有规章，就得按章办，否则不仅体现不出规章面前人人平等的原则，而且还会使现有的规章制度失去制束力。结果，这一违章职工还是按规被扣发了300元的奖金。     

右江矿务局州景矿女工家属协管会构筑安全防线

右江矿务局州景矿女工家属协管会紧紧围绕矿井安全生产,突出协管安全特点,为矿井安全生产构筑了坚固的安全防线。该协管会积极了解各部门职工遵章守纪情况,配合他们做好对“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。同时坚持做到“三访”、“三防”,即一线职工遇到困难时访。