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1.
《林业劳动安全》2000,13(1):44-44
根据我国《劳动法》第 58条规定 :国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护 ,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要 ,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难 ,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长 ,所采取的有别于男子的特殊保护。  女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面 :1 就业和报酬  凡适合妇女从事劳动的单位 ,不得拒绝招收女职工 ;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。2 一般禁忌从事的劳动  禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第Ⅳ…  相似文献   

2.
女职工享有哪些特殊劳动保护   总被引:1,自引:0,他引:1  
小平 《劳动保护》2000,(2):17-17
据我国《劳动法》第58条规定:国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长,所采取的有别于男子的特殊保护。女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面:一、就业和报酬凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。二、一般禁忌从事的劳动禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动…  相似文献   

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在我国 ,未成年人职工是指已满 1 6周岁不满1 8周岁的职工。由于未成年人未发育完全 ,因此法律对于其有特殊的劳动保护规定 ,主要有 :一、最低就业年龄的规定我国法律确定的最低就业年龄为 1 6周岁。因此用人单位不能招收小于此年龄的人。对此 ,《劳动法〗、《未成年人保护法》等法律法规均有明确的规定 ,这一规定是与国家义务教育法有关规定相衔接的。但对于特殊行业 ,如文艺、体育等 ,则有例外规定 ,这些行业需要招收1 6周岁以下的人员 ,需要县级以上(含县级 )劳动人事部门批准。二、对未成年职工劳动过程中的特殊劳动保护1 用人单位不得…  相似文献   

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国家对未成年工实行特殊劳动保护襄樊市劳动局李耀明,叶星实例简介某水泥厂招收了6名年满16周岁的未成年工,被安排到有害的生产岗位工作。一年半后,由当地劳动部门组织的安全生产检查组到该厂检查发现了这一问题,及时指派职业安全卫生检测检验机构进行了检测检验,...  相似文献   

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叶星 《劳动保护》1996,(9):20-21
女职工在哺乳期间受特殊劳动保护襄樊市劳动局叶星某有色金属冶炼厂女职工王淑贞一胎生下两个婴儿。产假休完后,她仍被厂方安排到产前工作过的炼铅车间上班。王淑贞像其他人一样每天上三班倒,即经常上夜班,有时还被厂方延长工作时间。她多次向厂方要求调换到劳动强度比...  相似文献   

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陶永娴 《安全》2003,24(3):41-42
职业妇女特殊劳动保护不仅是保护职业妇女的健康,更重要的是妇女有孕育下一代的重任,涉及到提高中华民族素质的大事。1 生殖健康的新概念 20世纪80年代世界卫生组织(WHO)提出了生殖健康的新概念。并在1994年世界卫生组织全球政策委员会通过了生殖健康的正式定义。1994年9月在埃及开罗召开的国际人口与发展大会采纳了这一定义,并作为一项重要内容写入行动纲领,提出  相似文献   

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在全国人民万众一心抗击非典并取得重大胜利的时刻,我们迎来了《劳动保护》杂志创刊50周年。50年来,作为我国劳动保护方面创刊最早的刊物,作为当今安全生产方面惟一获得“国家期刊奖百种重点期刊”的刊物,《劳动保护》杂志始终坚定不移地贯彻实施《宪法》中强调的“加强劳动保护,改善劳动条件”的基本要求和“安全第一,预防为主”的方针,并做出了宝贵贡献。  相似文献   

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我国劳动保护管理体制的演变   总被引:1,自引:0,他引:1  
孙切昌 《劳动保护》1999,(11):16-17
党和国家历来重视劳动保护工作,新中国成立,中央人民政府就设立了劳动部,劳动部设劳动保护司,各地劳动部门设劳动保护处、科,为劳动保护工作专管机构。政府许多产业部相继在部内的生产或人事部门设立了专管劳动保护工作的机构,如燃料工业部,在部长直接领导下设置了安全监察处。中华全国总工会在各级工会中设立了劳动保护部,工会基层组织一般设立了劳动保护委员会,以加强对企业劳动保护工作的监督。在厂矿企业中,较大的国有厂矿都建立了相应的安全生产专管机构,配备了专职干部。1950年政务院批准的《中央人民政府劳动部试行组…  相似文献   

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在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80%~90%。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长,许多工厂对女工的“四期”保护不落实,有的女工因生育被解雇;50%以上的女工不能享受生育保险,不能得到法定的产假工资;有的工厂对女工搜身,女工受到性骚扰甚至被诱奸、强奸;对敢于反抗的女工,往往  相似文献   

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向衍荪 《劳动保护》1999,(10):27-28
中国劳动保护科学技术学会,自1983年成立至今,已走过了16年的历程。16年前,在原国家劳动部、全国总工会、卫生部和各产业部门的倡导下,在中国科协的支持下,经国家批准并在民政部登记,成立了这一旨在团结劳动保护领域的科学技术人员,促进这一领域的科学技术和科学普及、科技交流发展的学术团体。在当时的情况下,它提供了在从事劳动保护的科技团体和科技人员都是具有各自的行政隶属关系这一计划经济特征的情况下,开展有限的、部门之间、地区之间乃至国际上的学术交流和联合活动的一种机制。16年来,学会完成了其章程所规定…  相似文献   

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与《江苏劳动保护》杂志相识,是在距今10年前的时候。那时我从机关党务部门“转岗”担任乡镇劳动所长,开始自己劳动保障工作的职业生涯不久。当时的乡镇劳动部门.肩负着全镇的劳动就业、社会保险和安全生产的管理职能。记得在贯彻实施市政府下发的《常熟市企业职工工伤保险暂行办法》的过程中,面对这一新事物在乡镇企业推行中的种种阻力.市劳动局社会保险经办机构给我们提出了运用各种宣传阵地.加快工伤保险覆盖范围的要求,并下达了包括在各级各类报刊杂志、新闻单位投稿用稿指标在内的搞好宣传的具体任务。  相似文献   

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社会主义市场经济的迅速发展,使我国的经济建设呈现勃勃生机。但是,由于劳动保护工作尚未完全适应改革和发展的需要,国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作体制还没有真正落到实处,致使当前我国劳动保护工作仍存在很多问题。第一,国有企业长期以来虽绳形成了一套比较完整的劳动保护管理体制,职工的安全意识也比较高,但一些企业由于建厂时间长,加之设备老化,又因经济效益差、资金不足,故重大事故隐患往往得不到治理。同时,一些企业在转换经营机制的过程中,缺乏劳动保护工作的自我约束机制…  相似文献   

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