对我国劳动保护安全生产工作的几点思考

新中国诞生以来，我国劳动保护、安全生产工作可以用“成绩巨大、问题不少、伤亡众多、损失严重、形势严峻、前途光明”加以概括。成绩巨大48年来，我国经济建设以及改善劳动条件和加强劳动保护等方面的工作取得了伟大的成就。人民生活水平、生命和健康保障水平的提高，除了取决于先进的生产关系之外，还取决于文化、科学技术和人民自身素质水平的提高，取决于社会生产力和经济发展水平的提高。这些因素是改善劳动条件、加强劳动保护、促进安全生产和文明生产的重要基础。目前，我国已建成比较完整的、具有相当规模的工业体系，农业的生产条…     

对劳动保护工作的一点体会

劳动保护工作,是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康,在改善劳动条件,预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面,所进行的一系列组织管理和技术措施工作。劳动保护主要包括安全技术、工业卫生和劳动保护制度三个方面。从实施因工伤残退休、退养政策后...     

对工会劳动保护工作的思考

工人的一生大部分时间是在生产过程中度过的,工作环境的好坏对劳动者的安全健康有直接影响。维护职工的合法权益,首先要保证职工的生产安全,这是最起码的要求,否则,维护其他利益就无从谈起。站在这个新的高度,各级工会组织在开展安全生产工作时,必须要有新思维,运用新方法、新视角来观察问题,研究问题。     

劳动保护工作的价值

在市场经济条件下,事物本身的价值决定着它的社会地位。劳动保护工作也同其他事物一样,在生产经营活动中的地位由其本身的价值决定劳动保护工作到底有多大价值?目前尚无理论根据。由于没有价值指标,在以经济效益为中心的生产经营活动中,它的地位就时而重要时而不重要。出事故的时候就重要,不出事故时就不重要。一些企业或基层领导人重生产轻劳动保护,他们认为:生产效益不好,劳动保护再好也没用;劳动保护本身没有效益,效益是间接的;劳动安全是个负效益,只是发生事故造成损失,才能看出“安全效益”。     

德国的劳动保护工作

在劳动保护领域，德国在世界上具有领先地位，在对工伤人员的保障方面有着很高的标准和要求。德国政府规定，当工作人员发生工伤事故或由于工作而引起身体健康受到损害时，将获得长期补偿资金，这种由多项因素所组成的赔偿首先要保证受害人不会出现经济拮据现象；再者也要保证受害人的社会形象及地位不受影响，因而要给受害人无偿提供各种医疗和身体康复措施。40年来，德国政府始终致力于减少职业伤害。     

《劳动保护》杂志和劳动保护工作

这篇专题采访的主人公不是本刊记者，而是本刊的热情作者、陕西省森林工业管理局的专职干部。这位作者不仅把为本刊撰写稿件为己任，而且把推广发行《劳动保护》杂志作为推动工作的义不容辞的责任，作出了显著成绩。这篇专题采访，完全是丁甫廷同志自动进行的，编辑部同志看了以后很受感动。将它刊载出来，介绍给广大读者，尤其是介绍给各级主管部门的专业干部，是希望大家都能像丁甫廷同志这样来爱护这个刊物，利用好这个刊物推动劳动保护工作。     

我国十年规划和八五计划对安全生产、劳动保护工作作出部署

本刊讯 第七届全国人民代表大会于1991年4月9日批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》对全国安全生产、劳动保护工作作出部署,要求各地方、各行业根据《纲要》的要求“结合自己的实际进一步具体化”。 《纲要》在第一部分十年规划的主要任务和重要指标中要求,在“改善劳动条件等方面,抓好一大批投入少、效益好、见效快的科研成果的推广应用,推动企业技术改造和设备更新”;“逐步改善生活环境和劳动环境”。 第二部分“八五”计划的基本任务和综合经济指标中指出,要把“保证企业安全生产”,以及“重点抓好…     

抓紧劳动保护立法工作

为了适应全党工作重点转移到现代化建设上来的新形势。我认为,应该抓紧劳动保护立法工作。 法制不健全,凭长官意志办事,安全生产就无法得到保证。当前一些企业的事故很多,而且百分之七八十是违章指挥、违章作业所造成的。出了事故,大多数不能及时严肃处理,特别是涉及有关领导人的案件,往往马虎了事。中央三令五申要加强劳动保护工作,而有的企业领导人并不认真贯彻,对工人安全健康采取官僚主义态度。劳动保护部门没有监督检查权,有的安全干部因为坚持原则,不同意领导人违章指挥,还受到打击报复。所有这些问题之所以大量存在,除了林彪、“四人…     

劳动保护科学技术工作会议

目前,全国劳动系统已建成和正在筹建的劳动保护科学研究所共有15个。这是1月下旬在杭州召开的劳动保护科学技术工作会议上提供的。 这次会议是由劳动人事部劳动保护局召开的。参加会议的有各省、市、自治区劳动人事部门的有关负责同志和劳动保护科学研究所的所长、科技人员。劳     

日本劳动保护工作摘要

日本政府在1987年12月28日的临时内阁会议上,决定了1988年度旨在推行安全卫生新政策的预算方案。其预算额为1兆4600亿日元,比1987年度增加了218亿8千万,日元。 1988年2月23日,日本劳动省向各都、道、府、县劳动基准局下达的1988年劳动基准行政运营方针中,重要课题有两个:一、积极推行劳动时间对策(即1990年实现每周40小时工作制);二、积极实施明确劳动者安全卫生的对策,开始实施第七个防止生产事故计划。 1988年3月18日,日本劳动省公布了第七个防止生产事故计划。该计划是根据日本劳动安全卫生法第6条的规定制定的,从1958年开始,每五年制定…     

我国劳动保护管理体制的演变

党和国家历来重视劳动保护工作,新中国成立,中央人民政府就设立了劳动部,劳动部设劳动保护司,各地劳动部门设劳动保护处、科,为劳动保护工作专管机构。政府许多产业部相继在部内的生产或人事部门设立了专管劳动保护工作的机构,如燃料工业部,在部长直接领导下设置了安全监察处。中华全国总工会在各级工会中设立了劳动保护部,工会基层组织一般设立了劳动保护委员会,以加强对企业劳动保护工作的监督。在厂矿企业中,较大的国有厂矿都建立了相应的安全生产专管机构,配备了专职干部。１９５０年政务院批准的《中央人民政府劳动部试行组…