安全警示牌不可一挂了之

<正>在不少企业生产现场,人们经常可以看到各种安全警示牌,如"高压危险、禁止接近""有人操作、禁止合闸"之类,向人们警示事故隐患和危险因素的存在,提醒大家注意安全。但如果认为只要挂出了安全警示牌,自己就尽到责任了,认为万事大吉了,那就大谬不然了。笔者曾在一家企业的配电室注意到,不论是否有人操作,配电控制柜上总挂着"有人操作、禁止合闸"的警示语,久而久之,大家对这种警示牌就会产生视     

如何让“安全警示牌”充分发挥作用

<正>主持人语:目前,大多数企业都会在生产作业现场,悬挂、张贴各种各样的"安全警示牌",提醒作业人员注意安全、遵章守纪,明确作业现场存在的风险。例如各种安全标语、风险信息卡以及GB 2894—2008《安全标志及其使用导则》中要求的各类安全标志等。但在实践过程中,仍然会有人对这些"安全警示牌"视而不见。那么,如何才能让"安全警示牌"更能引起作业人员的注意,起到安全警示作用,从而减少隐患,保障安全呢?本期就让我们来讨论一下如何让"安全警示牌"充分发挥作用。     

切莫高悬

<正>"安全警示牌",顾名思义就是在生产现场,公共人员密集场所,提示人们应注意的安全信息标志。在生产现场,"安全警示牌"多为禁止、警告和指令标志,旨在提醒作业人员注意安全,遵章守规,以及向进入作业现场的所有人员明示所在现场存在的安全风险,起到警示作用。但在实际的生产过程中,总会有些人对"安全警示牌"视而不见。笔者认为,这其中一个很重要的原因,就是"安全警示牌"悬挂的高度问题。针对"安全警示牌"悬挂高度的话题,笔者曾经与一些生产班组的工人老师傅们交流、探讨过,他     

规范管理 完善监督

<正>安全警示牌是提高员工对现场危险源辩识能力的有效抓手。笔者认为,要切实让这些警示牌发挥作用,应从完善制度、落实责任、有效监督入手,全面推进安全设施质量标准化管理。完善制度对于安全警示标志管理来说,企业应建立一套完善的制度体系,用于指导企业在现场安全设施管理上达到规范、统一。企业应依据有关国家、行业标准,并结合单位实际制定完善的管理制度,明确安全标志、设备标志及安全工器具、警示线、     

心理健康勤修养

人的情绪一般表现为喜、怒、哀、乐。过喜则乐不可支,思考不足,容易激动。这种情绪在安全生产中表现为安全意识淡薄,盲目作业,后果危害很大。过怒,则胸闷气短,满脑子都是与“怒”有关的问题。这种情绪在现实生产中表现为赌气操作,甚至违反劳动纪律,但这种情绪较易控制。过哀,则抑郁倦怠,心情压抑。倦怠在生产中表现为无精打采,反应呆滞,其操作行为是在条件反射下的机械动作,一旦发生意外往往就惊慌失措,很难做出正确的应急处理。过乐,近似于过喜,不同的是,这种情绪在工作中常表现为画蛇添足,“乐不可支”,会做一些不切实际、易造成他人误解的举动。安全生产包括了方方面面,及时准确地了解员工的情绪变化,是日常工作应注意的环节。有关领导在生产安全管理过程中,应当掌握和做好员工的思想疏导工作。企业员工,也应在工作中调整好心态,以积极的态度轻装上阵,实现安全操作。这样,就能较好地落实安全生产的规章制度,做到预防为主。     

燃气企业流程管理与网格化并行的探索与实践

本文通过介绍燃气企业流程管理与网格化并行的管理方式,促进企业构建科学有效的安全管理体系,使燃气企业安全管理更加规范化、科学化、合理化,增强员工安全风险防范意识,保证员工健康和安全,规范作业人员的操作行为,提升企业安全生产管理能力,从而避免发生生产安全事故。     

培训活起来员工动起来

<正>开展安全培训是企业的一项法定职责,也是提高员工安全素质、提升企业安全管理水平的重要途径。但存在培训形式走过场,员工难以学到知识,并难以在工作中运用的问题。保证安全培训效果,可从以下三方面入手。一是课件内容活起来。要善于内部取材。安全培训不可避免地涉及理论知识,但简单地讲解要点往往枯燥生涩,另外,员工不同的教育背景、工作经历也会影响培训效果。比如讲解手持砂轮机的安全操作要点,对于没有使用经历的员工是很难深入理解的。如果配上现场使用过程的图片,尤其是正确、错误的操作方式对比,效果就会大不一样。     

实训式培训 知行合一

正传统的坐在课堂里的安全生产理论面授,缺乏实际感受,很多员工从未操作甚至没有见过相关内容,导致培训效果大打折扣。实训式培训通过在真实现场的系统训练,能够最大程度地提升员工的安全生产操作水平和应急救援能力。实训式培训是将安全生产培训现场由室内转向室外,通过在培训基地或企业现场“真枪实弹”地训练,提高企业员工及管理人员的安全生产操作水平和应急救援能力。     

用好安全标志牌

安全标志牌、警示牌能传导安全信息,预先提醒人们注意危险因素,及时提示、督促人们克服不安全行为和采取防范措施,从而避免或减少事故发生,起到保障安全的作用。在建筑工地现场,设置各种安全标志牌和警示牌,有的钉在墙上,有的挂在杆上,还有的吊在绳上,文字说明醒目清楚,图形显示形象直观,与建筑工人紧张而有秩序的劳动融为一体,形成了浓厚的安全气氛,随时发出提示、警告或禁止某些动作的安全信息,工人们始终保持防事故、保安全的警惕性。广大建筑工人称赞安全标志牌、警示牌是施工现场的安全员和宣传员！实践证明,建筑施工现场设置好安全标…     

谨防安全生产中的“蹄铁效应”

最近,某企业组织安全生产大检查.虽然现在已是阳光明媚的春天,但一个基层生产班组的安全警示牌上仍然写着"进入冬季,注意防冻、防火"的内容.检查组成员指出,春季安全生产的重点应该是防春乏、防雷电,"进入冬季,注意防冻、防火"的警示牌应该换掉了.     

安全警示“人文化”

<正>安全标志是表达特定的安全信息的标志,由图形符号、安全色、几何图形(边框)或文字构成,目的是提醒人们对周围环境引起注意,避免可能发生危险、危害。尽管安全警示标志并不能直接消除、控制危险,但其形象而醒目地向人们提供了禁止、警告、指令、提示等安全信息,对于预防生产安全事故的发生,实现安全生产,具有重要意义。目前,大多数企事业单位都会在生产现场设置、悬挂、张贴各种各样的"安全警示牌",提醒作业人员注意安全、遵章守纪。但在实践过程中,仍然会有人对这些"安全警示牌"     

从安全标语看精细化管理

近日,笔者在参加某企业内部的安全检查过程中,看见该企业生产车间一个电器开关旁写着一条安全标语:闸刀半分半合危险!然而,前一段时间,同样在电器开关旁写的标语却是:注意安全小心触电!标语字数相同内容不同,实际效果也不一样。前后两条标语的主要意思都是在提醒操作人员注意安全,然而,原来的标语仅仅是泛泛的提醒,现在的标语则把电器闸刀处于半分半合状态易导致事故的隐患写明了。据了解,该企业在安全检查中,曾处理过5起半拉半合闸刀的违章事件,而且每次都进行了通报批评和处罚。半分半合闸刀是一部分职工的一种习惯性违章行为,该行为的潜…     

用产品美化生活，用制度规范生产

健康和安全是企业可持续发展的前提,高质量的产品则是美化人们生活的基础。——这是上海汇得化工有限公司《以下简称“公司”）的一句安全文化标语．也是公司生产部员工赵洛峰在日常安全生产工作中时刻牢记的金言。作为生产部的一名班组长,赵洛峰已经在车间里工作了10多年。     

近期话题征稿

正如何在生产中养成安全良好习惯在生产生活中,人的很多行为一旦养成习惯就难以改变。对于安全生产工作来说,如果员工能够养成良好习惯,如遵章守纪、规范操作等,必将大大促进企业安全生产水平的提升。如果员工养成了不良习惯,如习惯性违章等,必将危及企业正常的生     

齐抓共管 标本兼治

<正>无论是一线员工的违章操作等行为性违章,还是安全管理人员的违章指挥、生产组织及规章制度不合理、安全投入不足等管理性违章,都对企业的安全生产工作构成了严重威胁。笔者认为,企业应遵循"齐抓共管,标本兼治"的原则,从根本上预防"管理性违章",推动企业安全生产水平的提升。第一,全面提升员工的综合素质。员工不仅包括一线生产员工,还包括企业各级管理人员。这里所     

标语:企业安全文化的缩影

安全标语是安全宣传的一个重要内容,它可以起到警示、鼓动和激励作用。然而,就目前大多数安全生产标语来看,笔者认为还存在诸多问题,主要表现在以下几点:1、标语内容更新慢。有的标语流传时间较长,人们看后感到司空见惯,已经起不到应有的警示与鼓动作用,如“安全生产,人人有责”等。这可能与我国当前安全生产理论建设落后于实践工作有关。2、有的标语缺少人情味。有的标语板着面孔训人,如“违章操作,就是自杀、杀人”“不讲安全,下岗回家”等。标语如果总是用威胁式的口吻,则难以令职工接受,有时会适得其反。3、有的标语大而空,缺乏指导作用…     

如何让员工积极履行安全责任

<正>有次,笔者看到某企业外墙上刷着八个大字:安全生产、人人有责。于是问该企业领导,员工能积极履行安全责任吗?该领导笑说道:"别的企业这么刷,所以我们也就跟着刷了。你说如何让员工积极履行安全责任呢?"员工安全责任心不强可谓国内大部分企业的共性问题。而企业一味地使用考核的方式让员工履行职责未必有效。笔者结合多年来为企业进行安全咨询的经验,谈些个人见解。明确安全职责很多员工误以为,人人有责就等同于他人有责,他人的责任就与己无关。纠正这种错误思想,就要     

企业安全标语需要常“变脸”

编辑同志：安全标语在安全生产中具有特殊功能，它可以起到警示、鼓励、激励的作用，使职工筑起思想上的安全防线。因此，企业的领导者要把安全标语建设作为一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的糟殊作用。为企业搞好安全生产提供精神动力和智力丈特。     

岗位安全呼叫确认制

岗位安全呼叫确认制就是工人在作业前和作业中针对本岗位的安全要点,通过呼叫的形式加以确认,提示本人或他人注意安全操作,同时在各岗位起到相互联系、密切配合、准确无误的作用。“呼叫”还可以使岗位人员集中精力,告诫和提醒自己,操作行为是否符合规范,同时提示他人,相互关照。岗位安全呼叫确认适用于生产班     

中国劳动社会保障出版社——安全生产图书专业出版社

<正>企业员工安全操作与事故防范丛书企业的生产作业过程,能否保证安全,人是起决定作用的关键因素。企业的各项安全管理规章制度,各种安全操作规程,都需要由人来贯彻执行,企业的安全生产也需要由人来实现。加强人员的安全教育培训,对保障企业的安全具有重要的意义。本丛书对涉及重点行业的企业生产特点、企业安全管理、员工安全操作要求、安全生产标准化、事故隐患排查治理、常见事故分析与预防措施、企业与班组安全管理新做法等内容,进行了比较详细的介绍。