为什么发现问题食品的总是记者

俗话说,苍蝇不叮无缝的蛋.想不到那些黑心的商人,比苍蝇还厉害,竟然穿过无缝的蛋,把毒藏在蛋黄里!谁说中国的商人不聪明,缺乏创造力?想这些鬼点子来赚黑心钱比谁都在行,令人愤慨.     

为什么发现问题食品的总是记者

俗话说,苍蝇不叮无缝的蛋。想不到那些黑心的商人,比苍蝇还厉害,竟然穿过无缝的蛋,把毒藏在蛋黄里!谁说中国的商人不聪明,缺乏创造力?想这些鬼点子来赚黑心钱比谁都在行,令人愤慨。     

行为安全的科学 赞美的力量

我们大概都听过一句古老的格言：＂用蜂蜜比用醋捕到的苍蝇更多。＂是的,有大量的科学理论可以支持这句格言。心理学研究一再表明,积极强化（Positive Reinforcement）是我们的＂军火库＂中激发和维持所期望行为的最有力工具。     

72万km安全路

在北京市安监局组织的＂安全生产一线行＂活动中,荣获北京地铁电动列车司机最高荣誉——＂金手柄奖＂的地铁老司机王刚讲述了自己安全驾驶28年的经历。对于自己过往工作的评价,王刚师傅说：＂没有安全行驶完最后一站,不敢说是好的。＂     

良好的习惯是安全保证

从前,有个小和尚要学剃头,师傅对他说：＂剃头可不容易学,用剃头刀刮头,刮得太重要出血,刮得太轻,头发不掉。＂又说,＂这样吧,你先拿个冬瓜来练习。＂小和尚学得十分认真，可每次练习过后都顺手将剃头刀“噌”地一下插在冬瓜上。师傅见状就对他说：“这个习惯可不好，要改掉。”小和尚答道：“我今后一定注意。”     

生产与安全

有人说,先有生产,再有安全：又有人说,先有安全,再有生产;有人认为,生产大干安全：又有人认为,安全大于生产。孰先孰后,孰重孰轻？在我看来,这就好比鸡和蛋的问题,是先有鸡,还是先有蛋——这将是个永远没有答案的问题。但是,假如朋友们一定让我给它们一个先后轻重,我会如此回答：生产为王,安全第一。     

安全大事必须较真

前不久,矿业公司某项目部在组织有关人员进行现场＂两规范＂督查时,发现一名职工在工序转换时,未及时进行＂手指口述＂安全确认,当即受到批评,并给予扣分处理。这位职工有些不理解的说：＂不就是没有进行确认吗,何必这么较真呢？＂督查人员回应道：＂在安全问题上,     

过年

北风使劲地拍打着窗棂,搅得山子心乱如麻,躺在炕上翻来覆去睡不着觉。媳妇肖翠转过脸,悄声问：＂你是不是有事瞒着我？＂山子很不耐烦地随口说：＂哼!我的事情你肯定解决不了。＂这件事在山子心里憋了很久,他非常希望有人能够分担他的烦恼,但是每次面对媳妇,     

别让安全生产宣传教育着了“魔”

安全生产工作意义重大,这一点人们已经达成共识。毫无疑问,要想做好安全生产工作,安全生产宣传教育起到很大的作用。有人说,安全生产宣传教育工作是个大事业,每个人都能在这个大舞台演绎出一段安全生产宣传教育的绝美舞姿。从这个角度来说,从事安全生产宣传教育的人都是舞台上的领舞者。舞者,其美在于＂华＂,其悦在于＂精＂。     

听到 看到 感受到——塔里木油田安全文化纪行

＂在库尔勒,每次乘坐出租车的时候,我都会系好安全带,出租车司机就会说,是塔里木油田的吧＂。这是中国石油塔里木油田公司（以下简称塔里木油田）很多员工的经历,也是塔里木油田推行乘车系安全带活动取得的效果,是塔里木油田开展安全文化建设的一个缩影。     

有种境界 缘自平凡——记第二届全国维护职工权益十大杰出律师时福茂

时福茂说：＂选择做专职公益律师,也许失去了很多,但数以万计的农民工因自己的工作而受益,每天都在收获信任与感动,还有什么比这更快乐的呢？＂ 话说得简单,但并不是每名律师都能做到的,更多的律师还在通过自己的专业技能,吃着那碗让别人眼馋的＂好饭＂。对此,时福茂认为：＂社会需要各类律师,我们不能强求所有的律师都做专职公益律师,这是不现实的,但必须要有一批专职做公益的,只是,我希望更多的律师可以兼职地做些法律援助工作。＂     

以“安全生产月”为载体 推进安全社区创建

6月是全国第10个＂安全生产月＂,国家安全监管总局联合6部委下发《关于开展2011年全国＂安全生产月＂活动的通知》之后,全国各地都在积极响应,并通过筹划多种形式的活动,丰富＂安全生产月＂活动,唱响＂安全发展＂的主旋律。山东省烟台市借＂安全生产月＂契机,扎实推进安全社区创建工作。     

安全评价 以诚立身——访北京国信安科技术有限公司总经理龚宇同

＂说到根儿上还是要对自己负责,凭良心做事。如果没有高度的责任心,不能以诚立身,有一说一,是难以在这个行业走远的。＂这是北京国信安科技术有限公司（以下简称国信安科）总经理、一级安全评价师龚宇同就如何看待安全评价过程要讲＂诚信＂给出的回答。毫无疑问,在他看来,事关安全来不得半点虚假。国信安科成立于2005年,是北京矿冶研究总院（以下简称北矿院）的二级子公司,专业从事安全评价、安全标准化、安全托管、地下矿山＂六大系统＂设备安装等安全生产技术服务工作。2006年5月,国信安科取得国家安全生产监管总局颁发的安全评价甲级资质（非煤矿山）;     

观其“制” 视其“行”

任何企业负责人都会说重视安全生产工作,没人会说不重视,但是目前各类生产安全事故依然时有发生,其中甚至不乏特别重大事故。那么企业对于安全工作重视应以何为准,笔者认为,应观其＂制＂,视其＂行＂,看其是否能够做到＂有法可依,有法必依,执法必严,违法必究＂。     

踩点儿——安监路上系列（3）

＂安全生产月＂活动一年一度顺利开展,声势越来越浩大,活动内容越来越丰富,受众面也越来越广。可以这样说,＂安全生产月＂活动已经成为安监系统的一件大事,一个品牌。一进入到6月份,感觉满世界都是安全生产的内容。尽管活动内容不断推陈出新,标新立异,但以执法检查为载体的活动内容却少得可怜。这些年,我们部门雷打不动的就是一项活动——直击现场。说得简单点,就是让电视台等媒体全程跟踪执法检查,集中曝光一批安全隐患严重的企业,达到震慑和烘托氛围的效应。     

企业动态

中国国电召开煤炭企业＂双提升＂座谈会 本刊讯4月10—11日,中国国电集团公司在平庄煤业召开煤炭企业＂提升管理、提升效益＂座谈会。该集团公司总经理陈飞虎就做好今年工作提出：要重点加强煤炭安全组织管理,牢固树立安全第一的思想。严格执行各项安全制度,建立安全应急方案,有效应对煤矿安全突发事故。牢固树立环保理念,重视环保能力建设,在稳产提效的同时维护好生态环境。     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

抓安全当拒“下不为例”

一天下午,笔者散步至某十字路口时,发现一名闯红灯的司机正对执勤交警苦苦恳求道：＂下不为例,下不为例……＂只见交警表情严肃地说：＂为了安全,没有下不为例,只有现不为例,必须依法处置!＂＂下不为例＂的声音在现实生活司空见惯,不绝于耳,     

坚持两个重点开展执法

＂跟你们总公司说一下,需要和管道施工公司签订一个安全生产协议,其中包括有限空间安全作业的问题,防止电力井、电信井、污水井等井下作业发生缺氧、中毒等事故。＂     

领导要当好『保护神』

每个工矿企业的行政一把手,都是安全生产第一责任人.而上级主管部门乃至各级政府,都有分管工业的领导在负责安全工作,都负有事前决策、事中监督、事后分析和考核的领导责任.可以说,一个企业安全生产的好与坏,是与各级领导的工作作风,特别是行政一把手对事业的责任心密切相关的.在现实生活中,凡是安全管理抓得好的单位或部门,这里的行政主管功不可没,同样,也与上级分管领导决策有很大的关系.凡是安全生产问题成堆的企业,都与本部门行政主管管理涣散,上级分管领导监督管理不到位有着直接的因果关系.