多创造一些"安全空间"

为什么一些企业的习惯性违章屡禁不止?各类安全生产事故接连不断?一位一线的老职工说:“根源在于缺少讲安全的空间”,并举例说,在生产、施工现场,你若要坚持原则按章办事,其他职工往往不高兴,甚至个别领导也不高兴。     

安全生产切莫“站在地球上看月亮”

一位老安全员说：“抓安全工作切莫被表面现象所迷惑。否则就会有很大的失误”。此话让笔者联想起一篇《站在地球上看月亮》的趣文：无论是圆月或是残月，都给人以关感。但如果用高倍放大镜观察月球，就会发现晶莹皎洁的月亮原来是坑坑洼洼、毫无生气的荒原。     

安全管理,深入更要“身入”

近来,东南沿海一些供电企业,推出强化安全监管的举措,其中要求职能部门中层干部以上领导轮流带班到工程施工现场进行安全监督,力求防患于未然。此举一出,使得企业安全工作"人人有责"的方针落到了实处。诚然,企业要安全生产,则需要每个职工以主人翁精神,树立起"安全生产,人人有责"乃至"安全生产,我的责任"的思想观念,共同促进企业的安全生产。就如一位安全管理专家所     

论国有大中型企业的安全管理

指出了国有大中型企业安全管理的特殊性 :从内部看 ,部分国有大中型企业政治化严重 ,安全生产的责任主体空缺 ,事故隐患整改不及时 ,安全管理手段单一 ,安全技术人才、设备不能被充分利用 ;从外部看 ,政府部门对国有大中型企业直接干预较多 ,政出多门 ,地方保护主义 ,监察不到位 ,责任追究不严。国有大中型企业应建立自我管理机制 ,积极与国际接轨 ,建设企业安全文化 ,建立现代安全管理体系 ;政府应为企业建立可预期的法治环境 ,赋予大中型企业安全技术检测检验、培训教育、评估评价组织一定的职能 ,充分利用企业安全技术人才、设备资源 ,为安全生产服务。     

易安民声

<正>"安全生产月活动,是一场安全文化工作大实践,必须做到深入人心,杜绝做表面文章。"——每年安全生产月,全国上下热热闹闹,张灯结彩,像过年一样。过了安全月,变得冷冷清清,没有生气。为何?易安网友"揭露"称:安全生产月活动本是一次安全文化的大展示、大提高、大检查,但企业却把活动都做成表面文章,活动做给上级看,写好总结,万事ok。网友认为,对于一个企业或单位,安全生产月活动搞得好不好,重点要看安全文化是否深入人心。     

顺昌安监局:为县域发展挂上风帆

"顺昌是一个发展中的城市,在这样的情况下,我们更要做好安全生产工作,营造一个良好的安全生产氛围。若是企业连安全生产工作都做不好,会被外界怎么看?信任度、美誉度从何建立?"近日,记者在南平市顺昌县采访该县安监局时,工作人员的一番话道出了很多企业家的心声:企业安全工作做好了,生产工作也好抓一些,效益也会更好。"企业要发展,顺昌要崛     

立足于安全、高效，全面提升安全管理水平

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

企业的安全发展应抓"五落实"

目前,影响企业安全发展的主要原因有两个方面:一方面是内因,有些企业领导安全意识淡薄,普遍存在重生产轻安全的现象,不认真履行《安全生产法》所规定的各项职责,安全生产措施不落实,不少措施只是停留在会议和口头上,没有得到认真执行;     

安全监督员要有“娘心”

<正>一位企业领导在安全生产例会上强调,安全监督员只有把企业安全当作自己的家庭安全来对待,把员工的安全当作亲人的安全来重视,始终以"娘心"对待自己的岗位,履行自己的职责,为安全生产多操心、多尽力,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,不辜负领导的重托和员工的信任。笔者认为,这位企业领导关于安全监督员要以"娘心"对待自己的岗位,履行自己的职责的观念,很有道理,值得推崇。     

为职工创造安全和健康的工作环境是企业发展的重要目标

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

非公企业安全管理是个大问题

一、依法治安全,对非公企业而言,喜忧参半《安全生产法》的广泛适用性决定了非公企业与公有制企业一样在法律上有了同等的地位。换言之非公企业也将无一例外地要在具备法定的安全生产条件的情况下才能取得从事生产经营活动的权利。那么怎样衡量其是否具备安全生产的条件呢?一看其是否符合有关安全生产的法律法规;二看其是否符合有关安全     

读者之声

基础不能削弱2009年第1期"卷首语"栏目《基础不能动摇》一文,从山西一家老纺织企业停产、一位年富力强的安技科科长下岗谈到这次危机对我国实体经济的影响,特别是对企业安全生产队伍的影响,不禁让人担忧。企业安全管理队伍是安全生产的基础,这个基     

读者来信

<正>编辑同志您好:我是一名企业安全管理人员,几年前,无意中在领导的案头发现了一本《现代职业安全》,随手翻阅,一下子被杂志上先进的安全经验、深刻的事故案例所吸引,于是就"借"了过来认真阅读并做了笔记,事后把看到的文章推荐给同事浏览,同事看过后喜悦之情溢于言表。所幸的是,很快企业为所有专职安全管理人员订阅了这本亦师亦友的杂志。在崇敬和感谢这本心爱的杂志的同时,我和同事     

国家安全监管总局办公厅关于开展安全与职业卫生评价技术服务"回头看"活动的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局,海洋石油作业安全办公室各分部: 为进一步促进安全评价、职业卫生评价、海洋石油安全评价技术服务机构(以下简称评价机构)提高技术服务能力,发挥其在防范生产安全事故、提升企业安全生产水平等方面的作用,经研究,定于本通知印发之日起至2016年1月底,利用两个月时间,在全国组织开展评价机构技术服务"回头看"活动.现将有关事项通知如下: 一、"回头看"活动范围 各级各类评价机构,对2013年1月1日至2015年10月31日期间所出具的评价报告和评价的企业组织实施情况等开展"回头看".     

一本安全杂志就是一名安全智囊

笔者最近到某民营企业看朋友,朋友请我给"代言":为了加强企业生产安全管理, 请老板给安全管理人员订一份安全生产杂志。 《安全生产法》规定了企业对员工进行安全生产教育的责任,同时也规定了员工接受安全生产教育的权利。从普遍反映的情况看,许多企业安全教育的力度都不能令人满意。最突出的反映是缺少安全生产教育的资料,也缺乏安全管理人员学习提高的"老     

保持“空杯心态”对待安全工作

近日,笔者在参加某石油化工企业安全生产经验交流会时,一位有着多年安全生产工作经验,被评为安全生产标兵的安监科长表示,一直以来,他都是以"空杯心态"对待安全工作。"成绩的取得得益于不断根据企业的变化调整心态,以归零的心态持续推动安全管理工作。"所谓"空杯心态",就是要将心里的杯子倒空,将自己所重视、在乎的很多东     

企业生产作业现场安全检查应注意的问题

企业安全生产管理的范围和服务的对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业.因此,企业安全管理人员只有多深入生产现场,才能摸清企业的安全生产状况和职工的思想动态、操作技能,发现不安全因素,提出有效整改措施、纠正"4违"行为,从而取得指导、促进企业安全生产的发言权和主动权.笔者根据20多年的安全生产管理经验认为,企业安全生产管理人员在生产作业现场进行安全检查时,应注意坚持做到、做好"3有、3看、3记、3教"工作.     

企业组织中的安全领导理论研究

安全领导问题与安全管理问题既有联系 ,又有区别 ,笔者对安全领导和安全管理的概念进行了分离 ,专门对安全领导问题进行研究。首先讨论安全领导的概念和安全领导的基本功能 ,其次论述安全领导和安全管理二者的联系和区别 ,然后专门探讨了安全领导对现代生产企业搞好安全工作的重要性 ,最后指出了企业安全领导者对企业安全工作的影响力的含义以及提高这种影响力的方法。笔者的目的是为人们认识安全领导、建立安全领导学科理论、深化安全领导责任制度、促进安全领导工作等提供有益的思路。     

开展"安全科技改造"活动确保企业安全生产

顺义区委、区政府历来对安全生产工作十分重视.除经常召开安全工作会议,分析研究全区安全生产工作外,区领导还经常深入企业生产一线检查安全工作,了解实际情况.针对我区部分企业生产设备隐患多,经常出现设备事故和人身伤害事故的问题,我局为了搞好全区安全生产工作,提出了在企业中开展群众性"安全科技改造活动"的设想,区政府表示大力支持,并于去年初召开了"关于开展群众性‘安全科技改造活动'动员大会",发动全区企业的广大职工积极开展"安全科技改造活动",会后各单位按照大会要求认真组织落实,取得了可喜的成果.     

与其被动抓安全 不如主动要安全——穆阳镇安全工作纪实

穆阳镇地处福安市西部,人口1.68万人,是福安市主要集镇之一。近年来,穆阳镇政府安全工作切实有效,年终安全生产考评连续三年在福安市获得第一名。今年2月,穆阳镇书记施晓铃还获得了省政府安委会表彰的"落实企业安全生产主体责任先进个人"荣誉称号。如此优异的安全成绩,一定离不开他们实实在在的勤恳付出和扎扎实实的工作。领导重视亲历亲为穆阳镇是一个老镇,单位多、老企业多、民房多、旧房多、街道窄、消防设施相