应解决有效的安全培训评估手段

<正>《安全生产法》《安全生产培训管理办法》《生产经营单位安全培训规定》均对安全生产培训作出相应规定,这是企业依法依规应履行的责任。否则,企业和个人将会受到"惩罚"。涉及矿山、建筑等高危行业每年还有再培训,所以企业必须完成培训任务,以防安全检查时被处罚。在各级安全检查中,一般安全培训是必查项目。先     

安全培训

<正>2015年12月1日,新《安全生产法》正式实施1周年,无论是新《安全生产法》还是今年修订的《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)都对安全培训提出了更为明确的要求。安全培训是企业提高员工的安全意识,增长安全知识,改善安全行为,避免事故的有效手段。做好安全培训工作,可以全面提升企业从业人员安全意识与安全技能,培养高素质安全人才队伍,进而促进全国     

规范培训考核 从源头打好安全生产“主动战”

安全生产工作事关全局,是企业发展的生命线。安全生产培训则是安全生产的一项基础性工作,从规范培训考核抓起,提高从业人员的技术技能,才能打好安全生产战略主动战。2020年初,福建省应急管理厅印发《福建省安全生产"三项岗位人员"考试与证书管理实施细则》,进一步抓牢抓好企业主要负责人、企业安全管理人员、特种作业人员等"三项岗位人员"持证上岗的考核工作,严格规范考核、发证流程,持续改进作风,不断优化服务,让考生更加省力便捷地参加考试、领取证件,从源头上筑牢安全生产工作基础。     

9大EHS培训方法评析

<正>新修订的《安全生产法》多次提到了企业的安全生产教育和培训,并将其列入企业主要负责人及EHS管理机构(管理人员)的主要职责之一,EHS培训的重要性得到了彰显与重视。如果说企业的EHS培训是企业安全生产工作的重点,那培训方法的选择就是重中之重,因其往往决定着培训效果。笔者根据自身的安全培训从业经验,谈谈目前企业常用培训方法的优劣和适用情形。     

《企业安全生产应急管理九条规定》解读(一)

<正>2015年2月28日,国家安全监管总局局长杨栋梁签署了第74号令,颁布实施《企业安全生产应急管理九条规定》(以下简称《九条规定》)。《九条规定》的主要内容由"9个必须"组成,抓住了企业安全生产应急管理的主要矛盾和关键问题,就进一步加强安全生产应急管理工作提出了具体意见和要求。其主要特点:一是突出重点,针对性强。《九条规定》结合企业安全生产应急管理工作实际,在归纳总结近些年应急管理和事故应急救援与处置工作的经验教训基础上,从企业落实责任、机构人员、队伍装备、预案演练、培训考核、情况     

务实 好用 显成效

<正>基层安全生产工作是安全生产监管工作的基础,基层安监队伍更是安全生产监管工作的中坚力量。西宁市安监局从健全监管执法体系、落实企业主体责任、更新安全教育培训方式等多方面,宣贯新《安全生产法》,改革创新西宁市安全监管工作。     

教之安 使之安

<正>古人云:不教而战谓之杀。意思是如果不教授士兵作战方法就让他去作战,则相当于杀了他,主要形容教育培训的重要性。这句话对于安全工作也同样适用。如果不对员工进行安全培训,就让他去作业,则无异于让员工受伤害。只有教之安,方能使之安。安全培训是企业在开展安全生产工作时必不可少的一项内容,《安全生产法》第二十一条明确规定:"生产     

国家安全生产监督管理总局公布《煤矿安全培训规定》

2012年5月28日,国家安全生产监督管理总局令第52号公布《煤矿安全培训规定》,自2012年7月1日起施行。《煤矿安全培训规定》共七章,分别为总则、从业人员准入条件、安全培训、考核和发证、监督管理、法律责任和附则。《煤矿安全培训规定》要求煤矿安全培训工作实行"归口管理、分级实施、统一标准、教考分离"的原则。煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的     

培训

<正>工贸企业安全生产标准化技术培训培训机构:中国安全生产协会培训对象:工贸企业安全管理人员,二级、三级安全生产标准化咨询评审机构有关人员。培训内容:解读《企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(安监总办〔2014〕49号),讲解企业安全生产标准化建设和评审的总体要求;讲解企业隐患排查治理体系建设、企业安全预测预警指数系统建设、生产安全事故和职业健康事故调查统计分析方法等内容;讲解企业安全生产标准化创建的重点环节和评审注意事项。     

企业安全达标不能忽视辅导期

企业安全标准化建设正在全国各地推行,特别是今年7月,国家安监总局印发《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)后,各地纷纷组织专门培训辅导,并制订评审细则,要求企业迅速按照"基本规范"和"评审细则"做好评审工作。     

工贸行业安全生产标准化

<正>开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径;是强化企业安全生产基础工作的长效制度;是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据;是有效防范事故发生的重要手段。为了深入贯彻落实新修订的《安全生产法》中关于"推进企业安全生产标准化建设"的有关要求,帮助企业更好地理解《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工     

培训“接地气” 务实见成效——访嘉洋安唯安全科技(北京)有限公司首席专家秦永奇

<正>2015年12月1日,新《安全生产法》正式实施1周年。期间国家安全监管总局狠抓宣传培训,保证了安全生产形势持续稳定好转。无论是新《安全生产法》还是今年修订的《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)都对安全培训提出了明确的要求。安全培训是企业提高员工的安全意识,增长安全知识,改善安全行为,避免事故的有效手段,它在安全生     

推进隐患排查治理的问题与建议

针对我国隐患排查治理工作存在的主要问题,作者建议制定并颁布《安全生产事故隐患排查治理规定》《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理实施导则》《生产经营单位安全生产标准化工作指导意见》,并强化针对企业隐患排查治理工作的安全生产培训。     

全方位开展安全生产宣教培训

<正>安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用。近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预     

一张蓝图干到底

<正>企业是生产经营建设活动的市场主体,承担安全生产主体责任,是保障安全生产的根本和关键所在。如此,《安全生产十三五规划》(简称《规划》),为促进和保障企业安全生产,绘制了一张蓝图。总结"十二五"期间企业安全生产工作存在的主要问题,一是企业安全生产主体责任不健全、不落实的情况突出。一些企业安全生产责任制度没建立或者建立但不全面、不细化,无法实施。二是安全管     

打破封闭固化的安全培训考试格局

正安全生产培训、考试是安全生产重要的基础工作,是增强从业人员的安全意识,提高安全生产管理能力,预防生产安全事故发生的有效途径。2012年,国务院安委会印发了《关于加强安全培训工作的决定》,提出安全培训总体思路、工作目标、工作职责、制度落实、基础能力建设、监督检查等6个方面的具体要求,并提出了"培训不到位是重大安全隐患"的理念,为近年来的安全培     

全国安全生产培训工作座谈会在广西南宁召开

全国安全生产培训工作座谈会于2007年9月27日在广西南宁召开。此次会议的召开，是为进一步深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，以及国家安全生产监督管理总局等7部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和国家安全监管总局《生产经营单位安全培训规定》，研究深化全员安全培训特别是农民工安全培训工作，进一步强化责任，提高安全培训质量和工作水平，加大安全培训工作力度，促进安全生产形势的稳定好转。     

浅谈如何打通内训师培训瓶颈

<正>中办、国办印发的《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》,国务院安委会印发的《全国安全生产专项整治三年行动计划》,都对化工人才的培养提出了更高、更加精准的要求。化工人才的培养离不开高质量培训,而高质量培训需要高素质的师资队伍。因此,打造高素质的企业内训师队伍是保障高质量培训的关键。     

听听来自企业的声音

2002年12月18日,国家安全生产监督管理局为落实《安全生产法》所列举的生产经营单位四种人的安全培训,印发了两个《意见》。目前全国各地正在按照《意见》要求开展培训工作。作为培训对象,企业对培训内容、形式、效果等有何要求,对以往的培训有何看法,采取哪种形式进行培训效果更好,最受企业欢迎,本刊特邀了几位在企业从事安全管理和安全教育的同志,请他们站在企业的角度,结合自身体会谈谈看法。     

安全培训必须常抓不懈

2006年1月17日,国家安全生产监督管理总局第3号令公布了《生产经营单位安全培训规定(》以下简称《规定》),此《规定》自2006年3月1日起施行。《规定》是《安全生产法》的重要配套规章,也是做好安全培训工作的重要依据和行为规范。从大量生产安全事故的教训分析,由于缺乏严格的安全培训而导致生产经营单位从业人员的安全素质低下,不具备必要的安全生产知识和操作技能,从而出现管理混乱和违章操作,是造成事故的主要原因之一。凡是安全生产的单位,都是重视和狠抓了安全培训工作,从业人员的法律意识和安全素质比较高;凡是事故多发的单位,都是忽…