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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《安全》1995,(1)
于1995年1月1日起执行的《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来的第一部体系完备、专门调整劳动关系、具体保障劳动者权益的劳动法;从全世界范围看,1802年英国的《学徒健康及道德法》是第一部劳动法;1907年的《法国劳动法典》是世界上第一部完整的劳动法;俄国1918年,由苏维埃政  相似文献   

2.
李伯勇要求要使《劳动法》家喻户晓本刊讯(记者开胜)10月9日,劳动部部长李伯勇在《劳动法》咨询日活动中,向在北京工人体育场中心参加活动的职工群众说,《劳动法》是一部具有中国特色的、保护劳动者权益的法律,因此,每一个劳动者都要学好它,掌握这一法律武器。...  相似文献   

3.
《劳动法》使劳动者有了法律保障《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日在第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议上通过,并于1995年1月1日起开始施行。《劳动法》是新中国成立以来第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的法律,“劳动法充分体...  相似文献   

4.
鲜明的时代特征明确的市场取向──李伯勇谈我国《劳动法》的特点和重大意义8月2日,在劳动部召开的学习贯彻《劳动法》工作会议上,劳动部部长李伯勇对新颁布的《劳动法》作出了高度评价,赞誉它是一部具有鲜明时代特征、明确市场取向的基本法律,是新中国成立以来第一...  相似文献   

5.
记者:《劳动法》是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律,是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑。《劳动法》的贯彻实施,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障体制改革,维护改革发展稳定大局,发挥了重要的作用。  相似文献   

6.
《劳动法》使安全生产有法可依──劳动部副部长张左已答本刊记者问记者玫尧7月5日,八届人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》,这是全国亿万劳动者盼望已久的大事,中国的劳动者终于有了以保护自己权益为宗旨的基本法律。可以这样讲,《劳动法》的...  相似文献   

7.
《劳动保护》2008,(1):I0007-I0008
第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权,保护企业工会主席合法权益,保障其依法履行职责,发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用,依据《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,制定本办法。  相似文献   

8.
加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想黄维昌(江苏省海门市劳动局,226100)1995年1月1日起,《劳动法》正式实施了。众所周知,《劳动法》是一部保护劳动者合法权益,调整劳动关系的基本法,《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和休息休假、获得劳动安全...  相似文献   

9.
建立劳动法律体系的好开端──国务院法制局政法人事法规司负责人谈《劳动法》记者林静在建国45周年前夕,新中国终于有了第一部劳动法,这是全党全国各族人民,特别是两亿职工政治生活中的一件大事,也是中国法制史上的一件大事。借此机会,记者专程走访了国务院法制局...  相似文献   

10.
切实维护女职工的合法权益──关于企业贯彻《劳动法》中女职工情况的调查全总女职工部为推动《劳动法》的贯彻落实。去年,全总女职工部对湖南、内蒙、江西、福建、广东等14个省的293家企业贯彻《劳动法》中女职工的劳动权利和劳动保护的情况进行了专门的调查。调查...  相似文献   

11.
劳动部发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》为了明确劳动合同当事人违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任,劳动部制定了《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》,现予发布,请按照执行。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第一条为明确...  相似文献   

12.
加大工会劳动保护监督检查力度保障劳动者的安全健康──访中华全国总工会书记处书记李永安本报记者晓讷日前,记者就《劳动法》颁布之后,工会劳动保护监督检查部门如何履行法律赋予的职责,切实保障劳动者的劳动保护权益及工会在《劳动法》起草过程中发挥的作用等问题,...  相似文献   

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贯彻《劳动法》搞好安全生产本刊评论员1995年1月1日,开门第一件大事,《中华人民共和国劳动法》开始实施。《劳动法》把我国现行的劳动安全卫生规程和标准、女职工未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定,对延长工作时间做了限定,并规定了...  相似文献   

14.
《劳动法》是我国第一部综合性的劳动法律,它的颁布实施为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据,它将有力地促进我国经济发展和社会进步。我们一定要着眼于党中央提出的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,紧密结合各地林业劳动安全卫生的实际情况,采取切实可行的措施,扎扎实实地抓好《劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。劳动部就贯彻实施《劳动法》中的劳动安全卫生工作提出如下意见:  相似文献   

15.
一部具有鲜明中国特色的劳动法──记贾俊玲教授分析我国劳动法本刊记者林静8月3日,记者来到座落在北京西郊的北京大学蔚秀园,采访了北京大学法律系教授、中国劳动法研究会副会长贾俊玲教授。这位多年从事劳动法教学和科研工作的专家,在谈到中国第一部劳动法的出台时...  相似文献   

16.
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》虽然没有明确保护劳动者是《劳动法》的基本原则之一,但是却指出《劳动法》制定的目的之一是保护劳动者的合法权益,保护劳动者合法权益当然成为《劳动法》的基本原则。该原则既是《劳动法》存在的基础,又是《劳动法》与其他法律区别的特征。  相似文献   

17.
深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年7月5日,是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来,贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展,声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心,《劳动法》受到了广大...  相似文献   

18.
作为《劳动法》诞生的见证人,陈刚司长向记者叙述了新中国第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律的出台全过程。  相似文献   

19.
对劳动法律法规遵守情况的国家监督检查是俄罗斯劳动法最重要的一项法律制度,也是劳动者劳动权利保护的基本方式之一。《俄联邦劳动法典》于2002年2月1日开始实施至今,期间几经修订。新《劳动法典》(《俄联邦劳动法典》在俄罗斯历史上是第四部法典式劳动法,因此,也可称为新《劳动法典》)是俄罗斯转制以来制定的第一部调整劳动关系的法律,共分为14编,424条。法典第五部分第五十七章专章(第三百五十三条~第三百六十九条)规定了国家对劳动法律法规的监督检查。  相似文献   

20.
《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条:除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第7条:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不…  相似文献   

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