他们做到了不发生一例职业病——珠海醋酸纤维有限公司HSE管理记事

今年6月,珠海醋酸纤维有限公司从北京人民大会堂领回一块牌匾:国家职业卫生示范单位。这是我国第一次由卫生部、安监总局、中华全国总工会联合评审职业卫生示范单位,广东省只有两家企业获得这一称号。“除了放射性,珠海醋酸纤维有限公司囊括了所有职业病危害因素,可11年来却没有一个员工患上职业病。”珠海市卫生局卫生法制与监督科科长博慕韬如是说。     

《用人单位职业病防治指南》解读

为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任,建立职业病防治体系,在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上,     

蓄电池职业危害的控制与预防

因为生产作业场所大量存在铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素,蓄电池行业的职业卫生工作一向难度较大,而上海江森自控国际蓄电池有限公司成立10余年来,本着“以人为本、预防为主”的方针,认真贯彻落实《职业病防治法》,迄今为止,公司未发生1例职业病病例,生产作业场所员工的平均血铅水平远低于同行业水平,公司先后通过了ISO14001和OHSAS18001认证。2006年,在全国第一届职业卫生示范企业评选中,该公司获得“国家职业卫生示范企业”的称号。上海江森自控国际蓄电池有限公司成立于1995年,总投资5500万美元,占地6.1万m2,其中绿化…     

推进国家职业卫生示范企业评选工作

为进一步贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》,全面推进用人单位开展职业病防治工作,保障劳动者的健康权益,2005年,卫生部会同国家安全监管总局、中华全国总工会开展了国家职业卫生示范企业评选活动,并于2006年职业病防治法宣传周期间,对56家企业授予了“国家职业卫生示范企业”的称号。目前,我国职业病危害形势依然严峻。根据卫生部2005年不完全统计,各地报告的尘肺病人累计已超过60万例,各类急性职业中毒事故每年发生200多起,上千人中毒,直接经济损失达上百亿元,职业病已经成为一个重大的公共卫生和社会问题。当前职业病防治工作的特…     

职业病防治知识问答(连载)

(续上期)一、劳动者享有哪些职业卫生保护权利1.受培训、教育权,即获得职业卫生教育、培训。2.职业健康权,即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。     

浅谈职业卫生评价(下)

3 职业卫生评价的相关法律、法规规定 针对建设项目职业病危害评价,《中华人民共和国职业病防治法》规定:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。”     

劳动者的权利与义务

依据《职业病防治法》第四条、肄十二条第三条、第注十六条等很跨款.劳动者享有以下健康权以及相关的职业卫生保护权利。 1.获贺取业卫出教育、培甸.I的权姿明,《职业病防治巷,规定.用人草位应对当全动者进行岗前l处赴也卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,馨及职业卫{鲜刃识.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用,维护防护设备和防护用品.未按照规寿:组织劳动者进行职亚卫生培训或名未对劳动者个人蟾涎病防护采1,指导督促J昔加的.角人单位将颧乖摧法律责住. 我参琦职亚吉健康组全查与职业病诊行瘫复…     

职业健康现场监管实践

<正>北方重工集团有限公司(以下简称"北方重工")主导产品有隧道工程装备、电力装备、建材装备、冶金装备、矿山装备、煤炭机械、港口装备、环保装备、锻造装备、工程机械、传动机械等共计500多个品种及7 000余种规格。多年来,北方重工加强对职业病危害的源头控制、作业场所管理及职业病危害治理,2014年11月,在辽宁省沈阳市职业卫生基础建设活动中,北方重工被评为"职业卫生示范企业";     

抓住关键环节预防职业病

浙江衢化氟化学有限公司(以下简称“衢化公司”)是国内氟基础化学品的龙头生产企业。该企业属于高危行业,具有易燃易爆、有毒有害、高温高压等特点,职业病防治工作十分艰巨。氟化公司根据化工生产的特点,通过自动化控制(长距离操作)、机械化搬运、管道化隔离输送和包装,以及生产装置露天框架式布置、确保通风等手段,有效控制各种有毒有害物质,使职业场所有毒有害物质浓度达到国家标准要求。2006年,公司在创建“国家职业卫生示范企业”活动中成为首批获此称号的单位。在职业卫生管理中,公司抓住几个预防职业危害的关键环节,狠抓落实,取得了很…     

职业病防治知识问答(连载)

一、劳动者享有哪些职业卫生保护权利 1．受培训、教育权,即获得职业卫生教育、培训。 2．职业健康权,即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。     

通州区抓职业病监管实现六个“100％”

为切实做好企业职业病防控工作,南通市通州区安监局用四个实招抓职业病危害监管工作,以此提高职业卫生监管效率和企业职业病危害防控能力,实现企业职业卫生管理人员培训、职业病危害项目申报、健康监护、检测、现状评价、职业卫生“三同时”等工作六个“100％”的目标。     

建言职业健康管理思路

我国的早期职业卫生工作主要是由卫生部进行管理。卫生系统主要管理那些已经形成职业病患的人员,以及已有职业病发病案例且仍旧存在职业病危害因素的企业。虽然从职业病患的治疗上来考虑,卫生医疗系统的管理有一定优势,但这本身就是一种事后管理,对于预防职业病发生存在一定的滞后性。随着我国职业病防治法新修订以及政府职能的转换,我国职业卫生进入了一个新的格局。现在职业卫生中职业病危害因素管理部分,     

愿盛世不再有愁颜

8年前,第九届全旧人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国职业病防治法》规定：“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,对本单位产生的职业病危害承担责任,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治。     

建设项目职业卫生『三同时』监督管理暂行办法施行说明（下）

本刊分上下两期,对《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》重点条款施行的基本原则和重点内容进行了解读。上期着重介绍了相关单位的法律责任和职业病防护设施现场竣工验收的具体规定。本期着重介绍需细化、明确的具体内容和要求;加强建设项目施工过程中的职业病危害防治工作：规范建设项目职业卫生监管工作这几项内容。     

首届全国职业卫生评价学术研讨会召开

为更好地贯彻《职业病防治法》及职业卫生评价相关法律法规和规范，促进职业卫生评价学科的发展，中华预防医学会劳动卫生预职业病分会于2005年6月14～19日在乌鲁木齐市举办了全国首届职业卫生评价学术研讨会。     

用人单位如何建立职业卫生管理档案

职业卫生档案是职业病防治过程的真实纪录和反映,也是卫生行政执法的重要参考依据.根据<职业病防治法>规定,用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责.     

职业病危害防治评估工作在全国26个省级单位展开

<正>2014年3月,由统计司、职业健康司、中国安全生产科学研究院以及17个省级安监局有关人员组成的评估组,对2012年底前完成职业卫生监管职责划转的26个省级单位进行职业病危害防治评估。截至目前,已完成14个省级单位28个市(地)及近千家用人单位的资料审查和现场抽查工作。本次评估采取资料审查与现场抽查相结合的方法,重点针对《职业病防治法》要求的核心责任义务以及《国家职业病防治规划(2009-2015年)》计划的重点目标所涉及的"用人单位负责人职业卫生培训率、用人单位劳动者上岗前职业卫生培训率、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率、工作场所职业病危害因素检测率、工作     

我国职业卫生的新任务和新要求

2002年5月1日我国政府颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,这是我国政府为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法制定的职业卫生法律,是我国加强职业卫生法制管理的里程碑。     

劳动者职业卫生保护权利及其保障体系(上)

2002年5月1日,《职业病防治法》正式实施。《职业病防治法》的立法宗旨和核心内容是保护劳动者的健康及其相关权益。劳动者职业卫生保护权利劳动者的职业卫生保护权利,是指劳动者在就业或者从事职业活动中为了保护自身健康不受职业病危害,有权作为或者不作为的行为,也包括要求用人单位作为或者不作为的行为。根据职业病防治法第三十六条规定,劳动者享有以下职业卫生保护权利: (一)接受职业卫生教育、培训的权利劳动者有权要求用人单位对其进行上