天脊集团月月开展安全主题教育活动

“反事故重点反什么？习惯性违章的根源是什么？安全规章制度如何真正落实到位？对事故案例进行反思，身边事故大讨论．．．．．．”这就是天脊煤化工集团有限公司坚持不懈，月月开展的安全主题教育活动中的一个个主题。     

煤炭部召开安全工作紧急会议

为了迅速扭转重大恶性事故多的被动局面,煤炭部召开了十八个省煤炭局安全处长的紧急工作会议,分析讨论了当前安全生产情况不好的原因,研究制订了防止重大恶性事故的紧急措施:(一)树立安全第一的思想,贯彻党的安全生产方针。(二)严格执行安全生产责任制(各级领导的“五同时”制和各业务部门的业务保安制),充实加强安全机构。(三)严格执行煤矿保安规程。针对当前有章不循、违章指挥、违章作业的突出问题开展反事故、反违章活动,严肃处理事故责任者。(四)加强安全工作的群众管理。每个队、班组都要有安全检查员,实行群管、群防,群查、群治。煤…     

规范人员行为 预防事故发生

"违章是事故之源,违章是安全生产中最大的风险"。在电力企业安全生产工作中,违章作业在发生事故的原因中占到了绝大多数。这种"明知有危险却仍然去做"的行为就像一颗藏匿在暗处的炸弹,随时都可能给企业的安全生产、作业者本身和家庭造成不可逆转的损害,因此反违章工作成为安全生产     

反"三违"的10项对策

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。     

靖江供电三举措助班组反违章

10月16日上午，调度通信远动班员工们围着该公司拍摄的生产现场图片议论着：“小毛，你干活时咋就没有戴手套？”．“老陈，你二次接线好像穿的不是工作服啊？”……这是江苏靖江供电公司在开展“三查六防”活动中“查安规”执行情况的一个缩影。在“查安规”执行方面，采取了“我查你改”、“我做你找”、“我教你学”三项新举措，深入查究管理违章、装置违章、行为违章问题，结合事故案例和典型违章现象，分析违章的思想根源及行为习惯，研究制订行之有效的“反违章”措施。     

违章现象的剖析及预防

安全系统工程学认为,每一特定事故的发生,取决于人、物、环境和管理等基本要素。大量事故分析表明,人是激发事故发生的主要因素,而人的违章行为又是主要根源。据某地矿局对历史上发生的500多起事故的统计,80%以上的事故原因是违章。因此,近几年来我们始终把反违章做为安全工作的重点来抓,并对产生违章的原因以及预防措施等进行了初步探讨。     

安全生产警句集萃

安全就是效益安康就是幸福质量是安全的基础安全为生产的前提无知加大意必危险防护加警惕保安全安全是生命之本违章是事故之源安全和效益结伴而行事故与损失同时发生企业效益最重要防火安全第一条安全就是节约安全就是生命安全是生命的基石安全是欢乐的阶梯安全编织幸福的花环违章酿成悔恨的苦酒多看一眼安全保险多防一步少出事故安全不离口规章不离手安不可忘危治不可忘乱安全法规血写成违章害己害亲人安全是幸福家庭的保证事故是人生悲剧的祸根安全生产勿侥幸违章蛮干要人命安全人人抓幸福千万家安全俩天敌违章和麻痹巧干带来安全蛮干招来…     

企业安全生产教育培训现状分析及其对策

近几年来，无论是从媒体报道的各类沉重惨痛、令人发指的群体性安全事故中，还是发生在我们身边或亲眼目睹的单个安全生产事故里，我们不难发现，70％～80％是由于“三违”（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）即人的不安全行为导致发生的。著名的海因里奇理论“88：10：2”也告诉我们，100起安全生产事故中88起纯属人为。     

别用“违章操作”遮掩管理漏洞

违章操作，现在的确已经成为了分析安全事故“放之四海而皆准”的主要原因了。甲企业未对新员工进行安全培训就安排上岗，致使氯气泄漏时员工不知所措，造成多人中毒，最终的原因分析是“违章操行”，乙集团公司员工从脱焊的旋梯上掉下来摔死，也将责任算在“违章操作”上，还有导致200多人死亡的开县井喷事故，原因还是工作人员“违章操作”……     

无“违”为安

正在生产过程中,违章大多可归结为习惯性违章和无知性违章2大类。无论是习惯性违章,还是无知性违章导致事故发生的概率都非常高,但通过有效的纠正,降低事故发生的成效会非常明显。习惯性违章通常属于有意识不安全行为,其特点是不重视安全,不按规章制度办事,比如,不戴安全帽、不系安全带、酒后驾车等等。而无知性违章多为无意识不安全行为,或行为人没有意识到其行为是不安全行为。无意识的不安全行为,通常是由于感知的错误、     

让安全成为职业良习

在企业的安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作，很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产。在日常的生产中，由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多，也使企业和家庭付出了太多的代价。从笔者手中掌握的安全生产信息来看，在企业发生的各类事故中，因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例。     

施工现场常见隐患

习惯性违章是酿成生产安全事故的罪魁祸首,也是严重威胁个人生命安全的行为,通过施工现场的违章行为照片可见一斑。因此,要有效地预防事故,就必须加大反违章力度。通过对一切违章现象的曝光和纠正,铲除诱发伤亡事故的温床和土壤,从而确保施工安全。     

习惯性违章的成因及防范措施

一、习惯性违章形成的原因 从历史原因来看．许多制度、规定都是从血的教训中总结出来的，对于事故当事人来说教训是深刻的。然而由于种种原因，大多数后来者对所发生的事故原因分析不清，对习惯性违章的危害认识不足．认为安全操作规程中所规定的是教条，因而遵守和执行起来不够认真与规范。     

不松劲 不懈怠 全面完成“安全生产年”“责任落实年”既定目标

1—9月，全省发生各类事故同比起数下降14．8％；死亡人数下降11．5％，全省安全生产状况继续保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但当前全省安全生产形势依然十分严峻，重特大事故尚未得到有效遏制，部分行业领域、部分地区安全生产状况不稳定，因非法违法、违规违章所造成的事故仍然居高不下。     

班组安全管理“三大纪律、八项注意”

1．一切行动不违章。安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。因此，每个职工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。     

防范事故的非技术对策

事故暴露出来的问题很多，主要集中在严重的习惯性违章和安全管理不严。习惯性违章是生产安全的最大隐患，管理不严是生产安全的最大漏洞。     

江河公司六项创新安全管理切实到位

安全文化创新2001年8月6日,河南江河工业有限责任公司冲压分厂在检修高压泵配电柜时,发生一起违章带电操作的触电事故,造成1人死亡。事故的主要原因是管理薄弱、方式陈旧,操作人员自我防护意识不强。“8.6”事故给干部职工敲响了警钟。公司领导痛定思痛,公司上下以“创建企业安全文化,提高员工安全素质”为理念,开展了以下活动:建设安全文化走廊以厂区主干道两侧为载体,悬挂安全警句:关爱生命、关注安全;珍惜生命,拥抱明天;反违章、保安全、促生产等,建成安全文化走廊。这些警句时刻提醒职工,人     

对不安全行为的分析与控制

“安全工作大于天，安全责任重于山”。安全生产对我们矿山来说尤为重要。人的不安全行为是导致事故的直接原因。行为安全管理模式理论认为“一切事故(事件)都是由于人的行为失误造成的，如能避免人的行为的失误就不会发生任何事故(事件)”。从事故致因理论上讲．造成事故的原因有人、机、物、环境与管理，但从根本上可归类于人的不安全行为与物的不安全状态。轨迹交叉论认为造成事故的根本原因有人的失误和物的缺陷，而两者轨迹交叉时就可能发生事故。从对国内和本企业事故原因分析也说明了这一点。据统计我国因管理不善、违章指挥、违章作业与违反劳动纪律(即不安全行为)所造成的事故     

浅谈反违章活动的开展

近年来 ,我国安全生产形势十分严峻 ,特别是 2 0 0 0年以来重大、特大事故屡屡发生。据分析统计 ,大多数事故属于责任事故 ,主要原因是由于违章指挥、违章作业、疏于管理、监督不力造成的。因此 ,把反违章工作为安全生产管理的重点具有积极的现实意义。一、违章的概念按照违章的性质划分 ,大致可分为违章作业、违章操作和违章指挥。从违章行为的性质、情节以及可能产生的后果要 ,可分为一般性违章和严重性违章。从违章者的思想、心理、习惯等角度 ,可分为偶然性违章和习惯性违章。违章的表现形式多种多样 ,其中比较普遍并且危害较大的主要表…     

10种安全误区

误区一:偶然一次违章不会出事故。侥幸心理是人的最大隐患,偶然一次违章也许不会出事故,但会逐渐演变成习惯性违章,遇到激发因素就会发生事故。为此,必须对每一次违章进行及时惩戒与纠正,不能讲情面纵容违章,要将人的隐患消除在萌芽状态,实现人的相对本质安全。误区二:安全一考核就有抵触情绪。安全工作与每名员工的切