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相似文献
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1.
董鹏 《安全》2011,32(10):25-28
工伤是发达国家和发展中国家都存在的公共问题,而安全生产则是一个企业生存与发展的基础。工伤不仅给受害者在身体上造成严重损害,而且给企业的经济效益、社会、家庭等方面造成巨大的损失。工伤的严重性在于它常常涉及年轻人,造成的死亡和长期伤残是全人口中最具有劳动力的那一部分人,从职业健康和职业安全的角度来说,工伤造成的  相似文献   

2.
对我国工伤事故死亡率的历史数据进行分析,介绍ARIMA模型预测法.根据统计学理论,运用ARIMA模型,借助相关软件预测我国工伤事故死亡率,可知未来几年,工伤事故的千人死亡率总体上呈逐年下降的趋势;与移动平均法、指数平滑法预测结果作比较,可知ARIMA模型预测效果最佳;同时,由于影响工伤事故的因素很多,与长期预测相比,ARIMA模型更适合于对工伤事故死亡率作短期预测.  相似文献   

3.
采用流行病学方法调查了珠江三角洲某市乡镇企业1989~1993年致死性工伤的发生情况。  相似文献   

4.
为了解我国铀矿井下典型工作场所内气溶胶粒子浓度及粒径分布特征,采用APS3321对我国南方某生产地下铀矿井典型场所内气溶胶粒子个数浓度和质量浓度进行了监测,得到了各监测点的PM2.5及PM10质量浓度,并分析了不同监测场所的气溶胶粒子个数浓度和质量浓度分布规律.结果表明:1)在机械通风条件下,风机房的气溶胶粒子个数浓度谱为双峰谱,南风机房与北风机房气溶胶个数浓度谱主峰在0.626μm左右出现(位于积聚模态区),次峰在4.698 μm左右出现(位于粗粒子模态区);其他监测场所的气溶胶粒子个数浓度谱为单峰谱,峰值在0.626 μm左右出现(位于积聚模态区);2)不同监测场所的气溶胶粒子个数浓度中位直径和质量浓度中位直径不同,其中气溶胶粒子个数浓度中位直径的均值主要分布在积聚模态区,质量浓度中位直径的均值分布在粗粒子模态区;3)部分监测场所的PM2.5与PM10质量浓度较大,超过了国家对大气环境的质量浓度限值.PM2.5与PM10的质量浓度比值代表了PM2.5占PM10的比例,在所监测的场所中,采场、风机房、物探站和坑口的PM2.5与PM10的质量浓度均值比小于50%,其中风机房的比值最小,约为4.8%;中段运输巷道、独头巷道和中段信号房的PM2.5与PM10的质量浓度均值比大于50%,其中独头巷道的比值最大,高达78.2%.  相似文献   

5.
为了解某地区铁路职工的身体健康状况,以便有针对性地采取干预措施,保障铁路职工身体健康,于2019年5月至7月对该地区铁路职工3 106人进行健康体检.结果 显示,3 106名职工中发现异常者1 507人,异常检出率为48.52%,其中心血管系统异常率为22.28%、肝功能异常率为20.99%、泌尿系统异常率为5.25%...  相似文献   

6.
某石化企业员工听力损伤人数呈逐年上升趋势,2017年员工听力异常率达37.8%。本文采用现场职业卫生学调查、工作场所噪声检测、作业人员噪声等效连续A声级评价及职业健康检查相结合的方法,对该企业选取239个噪声监测点进行分析,发现该企业工作场所噪声强度为55.8~104.1 dB (A),其中有129个噪声监测点大于85 dB(A);33个主要噪声岗位每周40 h的等效声级为73.6~88.5 dB(A),有9个岗位为Ⅰ级噪声作业,24个岗位为0级噪声作业。  相似文献   

7.
为了解和掌握21世纪以来我国公路交通安全的研究进展,检索2000~2013年中国期刊全文数据库收录的公路交通安全论文,统计分析发现:我国公路交通安全研究面广,线形设计技术研究较多。查阅近年来我国发表的公路交通安全论文,基于安全系统工程汇总、分析该领域研究内容、基础理论与应用、安全评价的研究进展。列举了近年公路交通安全的新动态:与其他学科的有机结合、相关标准与模型的研究、信息技术与计算机技术新技术、新材料的应用。在分析结果的基础上,结合实际对今后发展提出四点看法,探讨公路交通安全可能发展方向。  相似文献   

8.
经过近20年的发展,我国的报警运营服务业取得了快速的发展,目前接受报警运营服务的用户群体已从最初的金融行业、要害部门,迅速扩大到企事业单位及居民家庭。2010年,随着《保安服务管理条例》的出台和实施,必将大大推动我国报警运营服务产业的发展。在此,笔者根据多年报警运营服务业的从业经验,就2009年我国报警运营服务市场的发展现状以及2010年市场发展前景做如下简单的剖析。  相似文献   

9.
本文结合了2009年深圳安博会及全年的市场调查数据。针对2009年中国安防门禁产品的市场状况及技术的发展趋势展开了分析。并对2010年门禁产业的发展方向,以及影响门禁产品发展的各方面因素进行了探讨。  相似文献   

10.
为分析铁路职工的心理健康状况并提出干预对策,收集2023年某铁路局集团公司APP心理测评板块数据,筛选提取出真实有效的测评结果18 619条进行整理,应用统计软件进行数据处理。结果显示,铁路职工在心理健康各维度阳性率排前两位的均为强迫症状和抑郁;男性职工在人际关系敏感、敌对、偏执、精神病性4个维度得分高于女性;不同系统和不同地区职工心理健康水平存在差异。从改善职工大脑疲劳、构建EAP体系和重点关注突出的心理问题等方面提出干预对策建议。  相似文献   

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