安全生产为“永钢”发展添动力

江苏永钢集团有限公司是名列全国500强企业的200位、中国冶金行业30强的大型钢铁联合企业，目前拥有员工6000多名，总资产60亿元，年炼钢、轧钢能力达400万吨．2005年实现销售收入130亿元，利税8亿元。近年来，企业在持续、快速发展的同时．始终坚持“安全第一．预防为主”的方针．把安全生产工作放在企业发展的重要位置，加大安全投入．强化安全管理．狠抓各项安全生产制度和措施的落实，及时消除了一批安全隐患，为公司的快速、健康、稳定发展营造了一个安全的外部环境。     

“带病工作”不利安全生产

在全球经济快速发展．国际、国内市场竞争激烈的新形势下．企业应以良好的安全生产经营状态迎接挑战。为此，企业应着力创建现代化的企业管理制度，探索适用于企业生产经营的安全管理方法和有效措施，全面提升企业本质安全。     

安全生产 关乎生命 关乎企业兴衰——淮安市新淮建材厂安全工作纪实

淮安市新淮建材厂是砖瓦生产企业，属于劳动密集型粗放生产的企业，其特点是：设备、电气陈旧老化：承包式经营者大多急功近利：管理简单、粗放：工人也多为云、贵、川等边远山区务工人员，年龄偏大，文化层次较低；对于安全生产工作的重视程度，部分企业也只是表现在口头上，停留在检查上。该厂原是国有企业，由于缺乏扎实有效的安全生产管理措施，过去短短的几年间，小事故频发，     

安全投入——生产与效益的共同需求

一、安全投资是提高企业经济效益的必需27日，正值香港回归的前夕，北京东方化工厂储料罐区发生特大爆炸和火灾事故，9人死亡，39人受伤，直接经济损失高达1.17亿元。由于原材料中断，导致10多个企业停产、半停产，万余工人待岗。仅此可以完全证明，企业的安全生产好坏，对企业的经济效益的冲击和影响是直接的。因此实现安全生产，提高企业安全生产水平，是企业提高经济效益的一个关键因素。二、安全投资在企业经济效益中的效应一般人认为安全投资是单纯指直接的资金投入，其实应该包括两个方面：一是直接用于解决物的不安全因素（事故隐患…     

加强非公有制企业安全生产的思考

我们太仓市占地面积649平方公里．人口45万。随着经济的快速发展，到2004年5月底．全市生产经营单位共计24098家，其中：危险化学品生产经营单位近400家，丁业企业7465家．规模以上企业624家。经过改革改制绝大多数企业属非公有制企业。目前这些企业的安全生产还存在不     

江宁淳化：四大举措强化政府监管职能

党的十一届三中全会以来南京市江宁区淳化街道经济和社会事业快速发展，工业经济异军突起，现拥有工业企业300多家，行业门类齐全，工业经济占街道经济总量的70%以上。随着经济的快速发展，街道安全监管任务更加艰巨，在分析了现阶段安全生产规律和特点后，街道办事处在安全监管工作中，紧扣安全生产控制指标，大力强化安全法制、监管机构和监管队伍建设，突出抓好安全生产责任制、监督检查、专项治理、应急救援和安全生产基础工作。     

智慧监管在城市轨道交通建设项目安全管理中的应用

随着社会发展和科技进步，以及国家对安全生产要求的日趋严格，越来越多的企业开始重视科技创新在安全管理中的作用。近年来，我国城市轨道交通建设得到快速发展，同时也给建筑企业的安全管理工作带来了巨大的挑战。本文简要探讨了智慧安全监管在轨道交通建设项目安全管理中的构建与应用。     

用制度构筑安全堤防

近年来，山东招远河东金矿呈现出滚动式快速发展的良好态势，企业已连续12年保持“省级文明单位”称号。连续5年保持“全省思想政治工作优秀企业”称号。这些成绩的取得，得益于该矿高扬安全生产主旋律，对安全生产工作真抓实干。河东金矿在抓安全生产管理方面的成功经验总结起来主要是：     

常熟市建筑施工企业将全面实施安全生产许可证制度

为进一步加强建筑安全生产监督管理．严格规范施工企业安全生产条件，常熟市建筑管理处将全面实施“建筑施工企业安全生产许可证”制度，以确保建筑施工安全，为推进该市建筑业健康、快速发展奠定良好的基础。     

论强化现场安全生产管理的必要性

公司正值体制改革，加速与国际对标的关键时期，确保安全生产尤为重要，加强现场安全监督管理是企业安全生产工作的重要环节。根据事故概率统计：90％以上的事故均发生在生产作业现场，为有效强化现场安全监督管理，最大限度地减少或避免生产作业现场的人身伤害事故，不断促进公司生产与建设的健康快速发展。现就如何强化现场安全管理工作，笔者进行如下阐述：     

坚持以科学发展观为指导 促进全区企业安全生产状况进一步稳定好转

同志们： 这次全区企业安全生产工作会议的主要任务是：认真学习贯彻落实党的十六届五中全会精神，回顾总结近年来全区企业安全生产工作情况，交流各行业企业加强安全生产管理的经验，分析当前我区企业面临的安全生产形势，明确中央驻桂企业和区直企业安全监管体制，统一思想，强化企业主体责任，落实部门监管职责，加强安全生产监督管理，促进企业安全生产工作迈上新台阶，推动全区安全生产状况进一步稳定好转。     

文化管人，管灵魂——南通虹波重工有限公司安全文化建设的实践

南通虹波重工有限公司是一家专门从事钢结构（船舱盖为主要产品）生产的船舶重工企业。近几年，该公司牢牢抓住船舶重工企业快速发展的机遇，针对船舶重工高危行业的特点，狠抓安全管理，着力打造企业安全文化，以安全促发展，走出了一条安全协调快速发展的成功之路。如今，一个名不见经传的小企业已跃居成为南通市的创利大户，受到了市政府的表彰。     

企业非正式员工安全保障堪忧

当前，随着我国城市化、市场化进程的加快，越来越多的人涌入城市，城市化和市场化的快速发展，为企业的发展壮大提供了契机，同时也增加了劳动者的就业机会。然而，世间万物往往具有两面性，企业在不断发展壮大的同时，劳动者的工作安全保障问题也随之被关注。春夏之交是企业用工旺季，作为企业员工，在没有成为正式员工之前．应该如何保障自身安全？记者就此问题，采访了林卫强律师。     

企业安全培训的思考

安全生产是企业的头等大事，为了确保安全生产，许多企业的负责人、安全管理人员都在努力提高安全技术，加强安全培训，防止事故的发生。 提到安全培训，许多企业都有共同的困惑：为什么安全培训每年都在举办，效果却不是很令人满意？企业究竟应该组织人员参加什么内容的培训，采取什么样的形式？     

浅谈伤害预防项目的实施与管理

近几年,企业的主要精力用于矿井安全生产,相比而言,煤矿地面生产安全、非煤生产安全、生活安全的地位并不是十分突出,尤其对学生、老年人、儿童、孤寡残障人群等弱势群体的伤害预防并没有引起高度关注。随着企业规模的不断扩大，产业多元化的快速推进，企业面对的已不仅仅是矿井安全问题，同时，伴随着社区人口的不断增加，     

民营企业安全教育亟待加强

随着民营企业的不断壮大，内部机制的转换，企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，而员工工作的变动与调整，劳动关系之间的双向选择，使安全生产教育不能按正常的程序进行，出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有：1．民营企业人员通过优化组合，减员增效，部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位，新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2.利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并，形成一人多岗、一 专多能的格局。对实行多岗操作的员工，安全教育不能及时跟上，安全操作规程不能全面理解掌握，行为缺乏…     

当好“四员”，切实履行安全监察职责

随着沿海开发战略的快速发展，盐城市经济发展步入快车道，基础建设、新兴产业蓬勃发展。截至2009年底，盐城市共有规模以上工业企业3864家、私营企业7．13万家、个体工商户40．85万户，危化品生产企业173家、经营企业2516家，烟花爆竹生产企业15家、批发企业25家、经营点4300多户，登记在册的重大危险源409个、危险源点1039个。面对安全生产面广量大的实际，盐城市安全生产监察支队迅速调整工作思路，     

构建航天三院安全生产管理新模式

航天三院是一个有近2万名科技工作者，下属20家企事业单位，承担着国家重点武器研制任务的产业集团，年产值已达30多亿元人民币，呈现了超常规、跨越式的发展态势。就在国民经济快速发展的同时，由于长期以来全社会对安全基础设施投入的不足、公民安全意识的淡薄、政府安全生产监管力度的削弱、安全法制建设的滞后、企业对安     

小型非煤矿山企业安全发展的思考

几年来，我们在从事安全评价工作中，接触到许多非煤矿山企业。主要分为两大类：一是小型露天采石场；二是从事铁矿开采的地下矿山。据统计，在被评价的非煤矿山企业中，其共同特点是：矿产资源量少、矿体赋存不稳定、生产规模小、服务年限短，开采方法和安全技术装备比较落后，安全投入严重不足，应急救援能力低等。譬如地下矿山企业年生产能力在1万吨以下的占50％以上，年生产能力大于5万吨的仅占10％。露天采石场年生产能力在5万吨以下的占80％。这些企业80％以上为个体或合伙经营。虽然规模小，但量多面广，是非煤矿山安全生产工作的重点监管对象。     

他们为安全生产保驾护航

吴江市安康经济技术咨询服务有限公司和新世纪金帆企业管理有限公司，是近年来在吴江市开展安全评价工作较为出色的两家中介机构。5年多来，两家公司为全市化工、冶金等企业提供了优质的安全评价、安全咨询、安全技术和安全管理等服务，尤其是在做好安全评价、确保企业安全管理上新台阶的同时，安全评价中介机构更注重的是对广大企业安全管理上的“随叫随到”服务，为企业安全生产保驾护航。